高玉峰 崔金龍 劉麗梅

（河北科技師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院 河北秦皇島 066004）

新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量影響因素灰色關(guān)聯(lián)分析

高玉峰 崔金龍 劉麗梅

（河北科技師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院 河北秦皇島 066004）

對(duì)工作在建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)、事業(yè)單位等行業(yè)的947名新生代農(nóng)民工隨機(jī)抽樣問(wèn)卷調(diào)查，采用灰色關(guān)聯(lián)分析方法對(duì)影響新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的30個(gè)因素進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。結(jié)果表明：在調(diào)查的30個(gè)影響因素中有14個(gè)影響因素的灰色關(guān)聯(lián)度大于0.6，16個(gè)影響因素的灰色關(guān)聯(lián)度小于0.6。根據(jù)灰色關(guān)聯(lián)理論，灰色關(guān)聯(lián)度大于0.6的14個(gè)因素為制約新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素。

新生代農(nóng)民工；精神文化生活質(zhì)量；影響因素；灰色關(guān)聯(lián)分析

新生代農(nóng)民工指出生在20世紀(jì)80年代以后，年齡在16周歲以上，在異地以非農(nóng)就業(yè)為主的農(nóng)業(yè)戶籍人口，他們具有農(nóng)業(yè)戶籍，但不會(huì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，成長(zhǎng)經(jīng)歷與城市同齡人趨同，與老一輩農(nóng)民工相比，外出動(dòng)機(jī)從改善生活向體驗(yàn)生活、追求夢(mèng)想轉(zhuǎn)變，對(duì)職業(yè)的認(rèn)同由農(nóng)民向工人轉(zhuǎn)變，期盼在務(wù)工地長(zhǎng)期穩(wěn)定生活。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2011年全國(guó)農(nóng)民工總數(shù)達(dá)到25278萬(wàn)人，其中58.40%是新生代農(nóng)民[1]。2010年中央一號(hào)文件提出“要著力解決新生代農(nóng)民工問(wèn)題”，這是在王春光[2]首次提出“新生代農(nóng)民工”概念以來(lái)，在黨的文件中第一次使用這個(gè)概念，可見(jiàn)黨中央對(duì)新生代農(nóng)民工非常重視。富士康員工跳樓事件發(fā)生后，新生代農(nóng)民工的精神文化生活得到社會(huì)普遍關(guān)注，2012年兩會(huì)代表提出了改善新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的提案。目前有關(guān)新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量影響因素研究的還不多，本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)分析法，研究影響新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素，以便為政府部門(mén)決策提供理論參考。

一、調(diào)查基本情況

課題組于2012年對(duì)新生代農(nóng)民工進(jìn)行隨機(jī)抽樣問(wèn)卷調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷947份，其中收回有效問(wèn)卷882份，有效率為93.1%。采取直接調(diào)查方式，即以用人單位為整體，將隨機(jī)抽選的調(diào)查對(duì)象集中在一起，由調(diào)查人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，說(shuō)明調(diào)查的目的、意義、問(wèn)卷填寫(xiě)方式及注意問(wèn)題，由被調(diào)查人現(xiàn)場(chǎng)填答問(wèn)卷，當(dāng)場(chǎng)收回問(wèn)卷，整個(gè)調(diào)查在30分鐘內(nèi)完成。調(diào)查的新生代農(nóng)民工主要分布事業(yè)單位、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)，分別占18.7%、23.2%、43.6%和14.5%。其中男性占53.4%，女性占46.6%；20歲以下的占14.3%，21-30歲的占72.1%，其余為30歲以上的；小學(xué)及以下文化的占9.8%，初中、高中（高職、中專(zhuān)）文化的占68.6%，專(zhuān)科及以上文化的占21.7%；未婚人員占54.3%，已婚和離異人員占45.7%；務(wù)工年限在3年以下的占65.2%，3年以上的占34.8%。本次調(diào)查抽樣誤差為3.5%左右，調(diào)查結(jié)果可達(dá)到95%的置信度水平。調(diào)查內(nèi)容除新生代農(nóng)民工基本情況外，主要對(duì)新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量造成影響的主客觀、宏觀和微觀等方面因素進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，共調(diào)查30項(xiàng)指標(biāo)，每項(xiàng)指標(biāo)設(shè)計(jì)5個(gè)選項(xiàng)，分別是對(duì)新生代農(nóng)民工精神文化生活影響非常大、影響較大、影響一般、影響較小、影響非常小。

二、調(diào)查結(jié)果與分析

（一）灰色關(guān)聯(lián)分析過(guò)程

灰色理論是研究部分因子不清楚、不確定的數(shù)學(xué)理論，通過(guò)確定參考數(shù)據(jù)列和若干個(gè)比較數(shù)據(jù)列的幾何形狀相似程度來(lái)判斷其聯(lián)系是否緊密，反映了曲線間的關(guān)聯(lián)程度。本研究采用里克特五點(diǎn)量表計(jì)分法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分別從影響非常大、影響較大、影響一般、影響較小、影響非常小依次計(jì)為5、4、3、2、1分，按不同行業(yè)調(diào)查結(jié)果加權(quán)平均，對(duì)比較數(shù)列和參考數(shù)列進(jìn)行無(wú)量綱化處理，求參考數(shù)列與比較數(shù)列的灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)ξ和灰色關(guān)聯(lián)度[3]。本文所有指標(biāo)以影響非常大得分5為參考序列，以各調(diào)查指標(biāo)所得的加權(quán)平均數(shù)為比較序列，運(yùn)用灰色關(guān)聯(lián)分析方法求得無(wú)量綱化值和灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)ξ，最終計(jì)算出灰色關(guān)聯(lián)度ri。

（二）結(jié)果分析

在影響新生化農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的30項(xiàng)因素中，14項(xiàng)因素灰色關(guān)聯(lián)度大于0.6，16項(xiàng)因素灰色關(guān)聯(lián)度小于0.6。灰色關(guān)聯(lián)度大于0.6的14項(xiàng)因素依次為：經(jīng)濟(jì)收入為0.912，工作時(shí)間為0.896，企業(yè)文化為0.881，社會(huì)保障為0.841，單位領(lǐng)導(dǎo)為0.795，社區(qū)供給為0.783，居住地點(diǎn)為0.773，單位條件為0.744，家庭負(fù)擔(dān)為0.729，社區(qū)文化為0.722，生活環(huán)境為0.703，戶籍制度為0.674，工作性質(zhì)為0.623，交往對(duì)象為0.614；灰色關(guān)聯(lián)度小于0.6的16項(xiàng)因素分別是：婚姻狀況為0.599，社會(huì)環(huán)境為0.593，單位性質(zhì)為0.590，社會(huì)地位為0.581，身體狀況為0.581，個(gè)人素質(zhì)為0.573，文化程度為0.554，大眾傳媒為0.554，居住條件為0.545，個(gè)人需求為0.544，生育愿望為0.538，精神狀況為0.534，個(gè)人興趣為0.533，性別差異為0.510，年齡條件為0.500，務(wù)工年限為0.490。

根據(jù)灰色關(guān)聯(lián)理論，灰色關(guān)聯(lián)度越接近1，說(shuō)明關(guān)聯(lián)程度越大。當(dāng)γ=0.5時(shí)，兩因素的關(guān)聯(lián)程度大于0.6，便認(rèn)為其關(guān)聯(lián)性顯著，也就是說(shuō)關(guān)聯(lián)度大于0.6的因素是制約新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。

三、結(jié)論

（一）經(jīng)濟(jì)條件是影響新生代農(nóng)民工精神生活質(zhì)量的首要因素

經(jīng)濟(jì)收入的灰色關(guān)聯(lián)度最高為0.912，此外，與新生代農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的還有家庭負(fù)擔(dān)，灰色關(guān)聯(lián)度為0.729，排在第九位。調(diào)查結(jié)果表明：6.9%的新生代農(nóng)民工月平均工資在1000元以下，48.2%的人收入在1001-2000元，34.9%的人月收入在2001-3000元，10.1%的人收入超過(guò)3000元。除去日常開(kāi)支，80%的人每月能結(jié)余500-1000元，結(jié)余在1000-1500元的人數(shù)最多，結(jié)余在1500元以上的人很少。[4]新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)的農(nóng)民工相比，已由單純的生存需要轉(zhuǎn)向生活的需要，追求更多的精神文化消費(fèi)，但由于收入不多，扣除各種生活開(kāi)支外，真正用于精神文化方面的消費(fèi)很少，甚至幾乎為零，較低的經(jīng)濟(jì)收入和較為沉重的家庭負(fù)擔(dān)嚴(yán)重的制約了新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量，只有在經(jīng)濟(jì)條件更加寬裕的前提下，才能在精神文化生活方面有更多的消費(fèi)可能，才有可能提高新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量，因此經(jīng)濟(jì)條件是制約新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的首要因素。

（二）工作性質(zhì)直接影響新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量

新生代農(nóng)民工的工作能夠直接影響經(jīng)濟(jì)收入，包括工作性質(zhì)和工作時(shí)間等，工作性質(zhì)決定工作時(shí)間，工作時(shí)間影響精神文化生活，調(diào)查分析結(jié)果表明，新生代農(nóng)民工的工作時(shí)間和其精神文化生活質(zhì)量灰色關(guān)聯(lián)度排在第二位，為0.896。新生代農(nóng)民工平均每天工作時(shí)間比市民長(zhǎng)2-3個(gè)小時(shí)，每天工作8小時(shí)的只占10.7%，工作9-12小時(shí)的人數(shù)最多，占82.8%，此外還有6.5%的人工作在12小時(shí)以上。新生代農(nóng)民工每周能正常休息一天的占25.9%，能休息2天的占11.8%，其余的人沒(méi)有雙休日和固定休息時(shí)間。國(guó)家法定節(jié)假日21.5%的人能正常休息，57.6%的人完全不休息。新生代農(nóng)民工多數(shù)從事基礎(chǔ)性工作，技術(shù)含量不高，繁重的體力勞動(dòng)，超長(zhǎng)的勞動(dòng)時(shí)間，沒(méi)有規(guī)律的休息時(shí)間嚴(yán)重地影響了新生代農(nóng)民工的精神文化生活。即使有休息時(shí)間，68.1%的新生代農(nóng)民工不參加文化活動(dòng)，多數(shù)時(shí)間用于休息，只有3%的人參加一些文化活動(dòng)[5]。

（三）企業(yè)文化決定著新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量

新生代農(nóng)民工就職的單位，直接影響著新生代農(nóng)民工的精神文化生活質(zhì)量，與企業(yè)文化、單位效益、領(lǐng)導(dǎo)重視程度等密切相關(guān)。企業(yè)文化的灰色關(guān)聯(lián)度排在第三位，為0.881，單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度灰色關(guān)聯(lián)度排在第五位為0.795，單位效益排在了第八位，為0.744，這三方面因素相輔相成，企業(yè)文化是經(jīng)過(guò)多年的積淀形成的，企業(yè)文化不僅包含著經(jīng)營(yíng)理念，同時(shí)包含著對(duì)員工的管理理念，良好的企業(yè)文化會(huì)把員工看成第一位，重視員工的精神文化生活，重視調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極開(kāi)展有助于提高員工精神文化生活質(zhì)量的各種有益活動(dòng)。同時(shí)也與領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有關(guān)、單位的經(jīng)營(yíng)狀況密切相關(guān)，很難想象一個(gè)經(jīng)營(yíng)較困難的企業(yè)能夠重視起員工的精神文化生活。

（四）社區(qū)服務(wù)是新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的重要決定因素

新生代農(nóng)民工的精神文化生活一般在工作之余完成，居住在單位的新生代農(nóng)民工的精神文化生活與單位的環(huán)境有直接關(guān)系，相反不在單位居住的新生代農(nóng)民工的精神文化生活與其居住的社區(qū)密切相關(guān)。社區(qū)精神文化生活方面的供給情況、社區(qū)的文化氛圍、社區(qū)的生活環(huán)境以及新生代農(nóng)民工的居住地點(diǎn)、交往對(duì)象等因素都影響新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的因素。社區(qū)供給和社會(huì)文化的灰色關(guān)聯(lián)度為0.783和0.722，分別排在第六位和第十位。社區(qū)是人們生活中不可缺少的一個(gè)綜合的群眾基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)，新生代農(nóng)民工置身于城市的社區(qū)中，可以從社區(qū)獲取服務(wù)，通過(guò)參與社區(qū)活動(dòng)，豐富自己的精神家園，提高自己的精神文化生活質(zhì)量。

（五）國(guó)家政策是提高新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的根本因素

政府在滿足和提高新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量中起著決定性的重要作用，社會(huì)保障和戶籍制度一直是制約新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。社會(huì)保障的灰色關(guān)聯(lián)度排在第四位，為0.841，戶籍制度排在了第十二位，為0.674。目前，我國(guó)針對(duì)新生代農(nóng)民工的社會(huì)保障程度十分低，沒(méi)有構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系，沒(méi)有建立健全新生代農(nóng)民工的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的社會(huì)保障制度。單位為新生代農(nóng)民工繳納保險(xiǎn)和住房公積金積極性不高，較重視新生代農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)的繳納以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，據(jù)調(diào)查，單位為新生代農(nóng)民工其購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的比較少，39.9%的人選擇單位沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)任何保險(xiǎn)，只有5.8%的人選擇單位為其繳納了住房公積金。目前我國(guó)城鄉(xiāng)二元戶籍制度以及附加在戶籍制度上的一些現(xiàn)實(shí)的對(duì)新生代農(nóng)民工影響較大的政策問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決，嚴(yán)重的影響了新生代農(nóng)民工城市的生活，嚴(yán)重的制約著其社會(huì)融合進(jìn)程，制約了新生代農(nóng)民工的精神文化生活。

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[1]王明學(xué)，胡祥，劉閔.新生代農(nóng)民工精神文化生活研究[J].中國(guó)青年研究，2013,1:93-99.

[2]王春光.新生代農(nóng)民工流動(dòng)人口的社會(huì)認(rèn)同與城鄉(xiāng)融合關(guān)系[J].社會(huì)科學(xué)研究，2001，（3）：63-76.

[3]楊妮,馬耀峰.基于灰色關(guān)聯(lián)分析的旅游目的地感知形象評(píng)價(jià)差異研究——以江西游客為例[J].旅游論壇,2011.4(5):10-16.

[4]高玉峰，劉志飛，賀字典.新生代農(nóng)民工社會(huì)保障需求調(diào)查研究[J].黨史博采（理論版），2012（7）：34-35.

[5]堵琴囡.新生代農(nóng)民工精神文化生活的現(xiàn)狀研究——基于與老一代農(nóng)民工、城市青年的比較[J].山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2012（3）：30-36.

高玉峰（1972—），男，河北省撫寧縣人，副教授、副研究員，碩士，主要從事社會(huì)學(xué)和思想政治教育研究。

本文系2013年度河北省社會(huì)科學(xué)發(fā)展研究課題民生調(diào)研專(zhuān)項(xiàng)課題“新生代農(nóng)民工精神文化生活質(zhì)量調(diào)查及對(duì)策研究”成果，

201301087；2013年度河北省講師團(tuán)系統(tǒng)立項(xiàng)課題“新生代農(nóng)民工精神文化生活的缺失及對(duì)策研究”成果，

201337；2012年度河北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“河北省新生代農(nóng)民工社會(huì)融合狀況調(diào)查研究”研究成果之一，項(xiàng)目編號(hào)：HB12SH003?！?/p>