摘 要：安全是煤礦企業(yè)永恒的話題，作為煤礦企業(yè)的女職工，如何發(fā)揮“半邊天”在安全生產(chǎn)中的角色優(yōu)勢(shì)構(gòu)筑安全二道防線，為煤礦企業(yè)大安全做貢獻(xiàn)，是值得大家共同探討的課題，本文從女職工“真情敬業(yè)、真情宣傳、真情幫夫、真情說(shuō)教、真情服務(wù)”五個(gè)方面入手，闡述了女職工筑牢二道防線的重要作用。

關(guān)鍵詞：真情；敬業(yè)；宣傳；幫夫；說(shuō)教；服務(wù)

眾所周知，安全是煤礦企業(yè)永恒的話題，它不僅直接影響著煤礦的效益和穩(wěn)定，更關(guān)系到每個(gè)員工家庭生活的幸福。安全協(xié)管工作是煤礦企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，創(chuàng)造出的一種促進(jìn)安全生產(chǎn)的良好形式，也是煤礦女職工參與安全管理的一項(xiàng)重要舉措。“每一塊磚都閃光，整個(gè)大廈才輝煌”。作為企業(yè)的一名女職工，特別是煤礦企業(yè)的一名女職工，就必須不斷地提高自己的整體素質(zhì)，在自己的工作崗位上努力做出新貢獻(xiàn)。同時(shí)，要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)盡心盡責(zé)，盡職盡責(zé)，盡情盡力”，充分發(fā)揮出女職工的“二道防線”、“安全協(xié)管”作用，切實(shí)以“真情敬業(yè)、真情宣傳、真情幫夫、真情說(shuō)教、真情服務(wù)”，才能筑牢安全生產(chǎn)壩堤。

真情敬業(yè)，提高女工自身素質(zhì)。素質(zhì)是指“事物原有的性質(zhì)、特點(diǎn)等”。人的素質(zhì)來(lái)源于社會(huì)實(shí)踐，是在社會(huì)實(shí)踐中逐漸發(fā)育和成熟起來(lái)的。在我們煤礦企業(yè)，就講“技術(shù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、安全素質(zhì)”等等。作為煤礦企業(yè)的每一個(gè)女職工，要有真情的敬業(yè)精神，就必須不斷地提高自身素質(zhì)。煤礦安全是第一主題，第一要?jiǎng)?wù)。提高自身的安全素質(zhì)，才能服務(wù)好煤礦的安全生產(chǎn)，才能為煤礦的安全生產(chǎn)敬業(yè)，為煤礦的安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)。所謂在安全上敬業(yè)，就要在“盡職盡責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍，善始善終”；在“工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)不渝”等方面動(dòng)腦子，花氣力，做文章。有了這樣的敬業(yè)精神，才會(huì)為煤礦企業(yè)的安全做出無(wú)私的奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是高尚的，因?yàn)樗w現(xiàn)著一個(gè)女職工安全價(jià)值觀；奉獻(xiàn)是自覺(jué)的，因?yàn)樗w現(xiàn)著一個(gè)女職工的既是本職工作、又在超越本職的思想行為；奉獻(xiàn)是隨時(shí)的，因?yàn)槊總€(gè)人不論職位高低，不論崗位差別，都能盡自己的所能為安全做出奉獻(xiàn)。在晉煤集團(tuán)成莊礦，就有諸多的女職工利用星期天、節(jié)假日等休息時(shí)間，在井口的“礦嫂愛(ài)心服務(wù)站”為井下員工服務(wù)，給井下員工帶來(lái)了溫馨，送去了溫暖。到今年的9月1日，就是成莊礦安全生產(chǎn)十一周年的日子了，在這十年多的時(shí)間內(nèi)未發(fā)生重大傷亡事故，與女職工的安全素質(zhì)提高分不開的，是與女職工無(wú)私地為安全盡心盡責(zé)、激情奉獻(xiàn)分不開的，是與女職工的安全協(xié)管、二道防線分不開的。

真情宣傳，發(fā)揮女工自身才能。增強(qiáng)每一個(gè)礦工的安全意識(shí)，女職工責(zé)無(wú)旁貸。用真情為礦山筑起安全防線，就應(yīng)認(rèn)認(rèn)真真做好安全宣傳工作。

一是要積極當(dāng)好“安全宣傳員”，大力宣傳安全生產(chǎn)的重要意義，讓每個(gè)井下員工生活在充滿安全文化的氛圍之中，使“生命高于一切，一切服從安全”的理念滲透到每個(gè)井下員工的靈魂深處。在成莊礦，女工部曾在女職工中廣泛地征集“安全家書”“安全警句”、“安全諺語(yǔ)”等，編印了《安全家書》，并發(fā)放到每個(gè)井下員工的手中。同時(shí)，礦女工部經(jīng)常組織女職工，利用業(yè)余時(shí)間，到井口、接班室，宣傳礦安全文化模式——“三化十法”（三化即：內(nèi)化于心、固化于制、外化于行；十法即：教化法、物化法、感化法、訓(xùn)化法、升化法、變化法、激化法、細(xì)化法、嚴(yán)化法、同化法）。女職工的真情宣傳，不斷地強(qiáng)化了井下員工的安全理念。

二是積極當(dāng)好“安全演講員”，用真實(shí)事例警醒井下員工。要想使每個(gè)井下員工對(duì)違章行為有切膚之痛，對(duì)安全隱患有切膚之恨，對(duì)“安全第一”有深切之愛(ài)，就必須通過(guò)“現(xiàn)身說(shuō)法”，觸動(dòng)其心，感發(fā)其情，給每個(gè)礦工帶來(lái)心靈上的震撼，使他們充分認(rèn)識(shí)到違章不止，隱患不除，就會(huì)給家庭造成危害；堅(jiān)持“安全第一”，按章作業(yè)，就是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，對(duì)家庭的負(fù)責(zé)，對(duì)自己的生命和健康負(fù)責(zé)。

三是積極當(dāng)好“安全表演員”，利用文藝節(jié)目教育井下員工。女工們主動(dòng)地安全生產(chǎn)工作編成“小品”、“快板”、“相聲”等進(jìn)行宣傳，使井下每個(gè)員工意識(shí)到個(gè)人安危關(guān)系到全家的安危，全礦的安危，意識(shí)到自己肩上的安全責(zé)任感和安全使命感。在成莊礦，女工們參與表演了系列《安全短劇》和《如此奇遇》、《新隊(duì)長(zhǎng)上任第一天》等小品。自編自演，身邊的事，我們這樣做，就是為使每個(gè)井下員工在作業(yè)過(guò)程中小心謹(jǐn)慎，安全從事。

真情幫夫，體現(xiàn)女工深情厚愛(ài)。發(fā)揮安全二道防線作用，就要“常吹安全枕邊風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)安全賢內(nèi)助”。在生活中，妻子要經(jīng)常了解丈夫的思想狀況，要學(xué)會(huì)察言觀色，及時(shí)幫助丈夫解決思想疙瘩。

一是“吹好枕邊風(fēng)”，就是要吹“安全理念的風(fēng)、安全責(zé)任的風(fēng)、安全標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)、安全崗位的風(fēng)、安全制度的風(fēng)、安全規(guī)范的風(fēng)、安全操作的風(fēng)、安全規(guī)程的風(fēng)、安全警示風(fēng)、安全奉獻(xiàn)風(fēng)”等安全之風(fēng)，主動(dòng)當(dāng)好丈夫的安全監(jiān)督員，使丈夫牢固樹立“安全第一”的理念，干好標(biāo)準(zhǔn)活，爭(zhēng)當(dāng)放心人。在家庭中，要認(rèn)真地形成“母親保兒子，妻子保丈夫，子女保父親”的安全聯(lián)保局面。

二是“爭(zhēng)當(dāng)安全賢內(nèi)助”，就是要主動(dòng)地做好丈夫的后勤保障工作，要為丈夫“約法三章”：家務(wù)事少管，孩子心少操，工作上盡責(zé)。妻子這樣做，就是為了不分散丈夫的注意力，不讓丈夫?yàn)榧彝サ默嵥槭虏傩馁M(fèi)力。妻子孝敬公婆，管教子女，讓丈夫帶著濃濃的親情，厚厚的愛(ài)意，安全的責(zé)任，投入到井下的生產(chǎn)之中。

三是“傳授安全語(yǔ)”，就是采用簡(jiǎn)單而有效的方法，提醒井下員工時(shí)刻遵章守紀(jì)。就晉煤集團(tuán)成莊礦而言，礦工會(huì)女工部在全礦女工中廣泛地征集安全警句，并用發(fā)短信的方式，發(fā)送到井下員工之中。諸如“自保出安全，互保出文明，聯(lián)保出效益”、“你能安全第一，就是心中有我”、“只盼你平安回家，莫負(fù)我守門傻等”、“愛(ài)企業(yè)愛(ài)家庭，忽視安全等于零”、“居安思危在心中，安全把關(guān)在手中”等，充滿著對(duì)安全無(wú)限的親情話語(yǔ)。

真情說(shuō)教，展示女工關(guān)懷備注。在煤礦，要認(rèn)真地做好安全協(xié)管工作，充分發(fā)揮女工的安全二道防線作用，礦工會(huì)女工部就應(yīng)做到協(xié)管工作規(guī)劃超前，經(jīng)常了解井下不同時(shí)期的安全重點(diǎn)有針對(duì)性地制定協(xié)管工作措施。

一是要走訪員工家庭，特別是“三違”人員和“隱患不除繼續(xù)作業(yè)”的人員，細(xì)心說(shuō)服，耐心講解，做到“動(dòng)之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行”，“動(dòng)之以情”就是要?jiǎng)映觥白ズ冒踩a(chǎn)的真情，關(guān)愛(ài)安全生產(chǎn)的感情，重視安全生產(chǎn)的熱情”；“曉之以理”就是要“寓理于事，就事論理”，達(dá)到“情到理通，心悅誠(chéng)服”；“導(dǎo)之以行”就是要“滿腔熱忱促行，溫馨送暖踐行”。

第二是礦工會(huì)女工部每年都要與基層生產(chǎn)單位、職工家庭簽定安全工作聯(lián)保責(zé)任書，組織女工深入基層單位，深入員工家庭，深入員工宿舍開展安全聯(lián)保工作，保證“協(xié)管工作超前，說(shuō)服幫教靠前”。使每個(gè)井下員工都能做到“我想安全，我會(huì)安全，我保安全，我為安全”。只有把安全協(xié)管工作滲透到礦山的每個(gè)角落，才能筑牢安全生產(chǎn)的二道防線。

三是礦工會(huì)女工部應(yīng)每年組織女工深入一線工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行“親身體驗(yàn)”，清楚井下員工的環(huán)境，了解井下員工的艱辛，明白采掘工人的不易。這樣做，就能是女工更堅(jiān)定地做好安全協(xié)管工作的信心，更容易把安全協(xié)管工作做到實(shí)處，為礦山的安全生產(chǎn)盡職盡責(zé)。

真情服務(wù)，綻放女工鏗鏘玫瑰。礦工會(huì)女工部要堅(jiān)持開展“送溫暖，囑安全”的真情服務(wù)活動(dòng)，用關(guān)愛(ài)之情強(qiáng)化井下員工的安全意識(shí)。

一是“送溫暖”體現(xiàn)真情。要根據(jù)不同季節(jié)、不同時(shí)期送安全溫暖，不同季節(jié)如一季度的春節(jié)、元宵節(jié)為“精力分散期”；二季度天氣變熱為“酷暑來(lái)臨期”；三季度天熱雨多為“高溫雨季期”；四季度實(shí)現(xiàn)目標(biāo)為“決戰(zhàn)沖刺期”。不同時(shí)期如“元旦送丸子、春節(jié)送餃子、端午送粽子，中秋送月餅”等，“夏送綠豆湯、西瓜降酷暑”；“冬送熱咖啡、姜湯暖心房”。

二是“送祝?！斌w現(xiàn)真情。井下員工長(zhǎng)期在潮濕的環(huán)境中作業(yè)，許多同志難免患上“關(guān)節(jié)痛”疾病后，仍繼續(xù)生產(chǎn)在井下第一線。礦女工部應(yīng)組織女工縫制護(hù)膝、鞋墊、護(hù)肩等，并把關(guān)節(jié)止痛藥品送到井下員工手中，給井下員工以關(guān)懷備至的溫暖。

三是“送誠(chéng)摯”體現(xiàn)真情。礦工在井下作業(yè)是“四塊石頭夾塊肉”，上井后是“牙是白的，臉是黑的”。礦女工部應(yīng)組織女工，把刺繡有的“安全第一”、“你安全，我高興”、“按章作業(yè)”等話語(yǔ)的毛巾、襪子等物品，送給井下員工。一句誠(chéng)摯話，感動(dòng)礦工心。

以上是自己對(duì)煤礦女職工如何發(fā)揮好安全二道防線作用的一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。安全工作是煤礦生產(chǎn)永恒的主題，煤礦安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，所以礦工會(huì)女工部更應(yīng)該采取“注重強(qiáng)素質(zhì)，日常抓宣傳，井口勤服務(wù)，區(qū)隊(duì)建聯(lián)保，協(xié)管結(jié)對(duì)子，幫教入家庭”及“常吹安全枕邊風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)安全賢內(nèi)助”等多種多樣的親情化、人性化的感召方法，服務(wù)安全，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)礦工。只有應(yīng)用靈活多樣的活動(dòng)形式，才能不斷地形成濃郁的特色安全文化，才能為礦工筑起牢固的安全壩堤，實(shí)現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。

作者簡(jiǎn)介

楊靜濱（1974-），女，山西省陽(yáng)城縣人，中共黨員，本科學(xué)歷，政工師職稱，現(xiàn)在山西省晉城煤業(yè)集團(tuán)成莊礦工會(huì)女工部工作，任女工部部長(zhǎng)。