據(jù)了解，1981年，國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，至今尚在沿用。規(guī)定將探親假明確分為職工探望配偶、未婚職工探望父母、已婚職工探望父母三類(lèi)，假期分別是每年30天、每年20天、每4年20天。但是，該規(guī)定將享受探親假的人群限定為 “凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工”。這意味著，按照現(xiàn)有的法律規(guī)定， “探親假”未包含非公企業(yè)、外資企業(yè)。最近這一規(guī)定引發(fā)網(wǎng)友熱議。與其強(qiáng)化絕大多數(shù)勞動(dòng)者不符合條件的探親假，不如督促勞動(dòng)部門(mén)切實(shí)履行職責(zé)，保障好法律賦予勞動(dòng)者的法定休息、休假權(quán)。