◎羅忠賢

雍正皇帝面試官員

◎羅忠賢

《清代檔案史料叢編》第九輯刊有雍正皇帝引見(jiàn)官員的詳細(xì)記錄，從中我們可以領(lǐng)略雍正皇帝面試官員的風(fēng)采。他通過(guò)語(yǔ)言對(duì)答和察言觀色，得出對(duì)每一位官員人格特質(zhì)的直觀感覺(jué)和總體印象，并隨手批注在引見(jiàn)的 “履歷片”上。下面聊摘幾則批語(yǔ)觀其一斑。

張若震：“著實(shí)明白，去得，一派天良，將來(lái)大望成人者。上中。”

金廣培：“平常老實(shí)人，兩只忠臣眼。 中上。 ”

黃廷全：“眼光不定，未必似端人。下中。 ”

蔣洽秀：“人似混帳（賬），平常人。中中。”

楊夢(mèng)琰：“純假，小聰明，平常人。有本領(lǐng)，本不端無(wú)用之物也。中上?！?/p>

史瑗：“又似老成，又似一狼人，又似有本領(lǐng)，又似呆氣，試看。中下?！?/p>

傅逵：“紅胖子， 平常， 蠢人。 中中。”

王廷琬：“丫頭是（似）的一個(gè)人。中上?！?/p>

田云：“好少年，似大有可望之材。亦福相，上下?！?/p>

毛德琦：“人老成，不似浙江人風(fēng)習(xí)，似好知府，非大材。中上?！?/p>

黃煥章：“看來(lái)庸才，朱軾勝言其好，到任再講，中上?！?/p>

黃澍：“請(qǐng)訓(xùn)旨時(shí)一臉酒氣，平常又平常人。未必去得，試用看。下中?！?/p>

綜觀雍正皇帝面試官員的批語(yǔ)，我們不難發(fā)現(xiàn)其鮮明的特色：

其一，抓住特點(diǎn)，漫畫勾勒。雍正皇帝的批語(yǔ)，有的抓眼睛，諸如“兩只忠臣眼”、“眼光不定”、“兩眼狼顧”、“賊眼”之類比比皆是。眼睛是心靈的窗戶，以眼觀人，由眼見(jiàn)心，雍正皇帝深諳此道。有的抓神態(tài)，如“丫頭是（似）的一個(gè)人”，將一個(gè)羞澀膽怯且有幾分忸怩作態(tài)的官員形象一筆勾勒。有的抓身材，比如“紅胖子，平常，蠢人。”區(qū)區(qū)七個(gè)字，一個(gè)肥碩蠢笨的中年男人形象便躍然紙上。閱讀雍正皇帝對(duì)候選官員的一條條評(píng)語(yǔ)，我的眼前常常會(huì)浮現(xiàn)出一幅幅人物漫畫，感覺(jué)這皇帝老頭幽默而且敏銳，特別善于捕捉人物的瞬間神態(tài)。說(shuō)句笑話，如果雍正皇帝改行畫漫畫，當(dāng)今頗具人氣的臺(tái)灣漫畫大家朱德庸恐怕還要拜他為師。

其二，定性明確，簡(jiǎn)潔高效。披閱雍正皇帝面試官員的這些批語(yǔ)，多則十多個(gè)字，少則寥寥數(shù)字，深為其定性明確、言簡(jiǎn)意賅的能力所折服。他把官員分成上上、上中、上下，中上、中中、中下，下上、下中、下下等三等九級(jí)，對(duì)每位官員既有總體印象，又有明確定性，甚至比如今公務(wù)員年度考核評(píng)定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次更具細(xì)節(jié)意味和藝術(shù)魅力。古人云：大道至簡(jiǎn)，簡(jiǎn)則易從。唯有簡(jiǎn)單，才能高效。雍正皇帝面試官員，其用語(yǔ)之簡(jiǎn)潔、操作之簡(jiǎn)單，于無(wú)形中煥發(fā)出“行政高效”的生命力。

其三，語(yǔ)言鮮明，生動(dòng)活潑。讀雍正皇帝面試官員的批語(yǔ)，其語(yǔ)言之生動(dòng)鮮活，常常令人忍俊不禁，諸如“純假，小聰明，平常人”、“又似老成，又似一狼人，又似有本領(lǐng)，又似呆氣”、“丫頭是（似）的一個(gè)人”，用語(yǔ)不拘一格，且全是活潑生動(dòng)的大白話，壓根兒沒(méi)有空話、套話、廢話，與時(shí)下一些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件“圈閱”、“擬同意”的形式主義，以及評(píng)點(diǎn)下屬往往是政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、作風(fēng)好之類的千篇一律，形成了鮮明的對(duì)比。

其四，印象感性，使用理性。雍正皇帝面試官員憑“先行經(jīng)驗(yàn)”，憑“一面之交”，多半是一種感性印象，但值得注意的是，其對(duì)官員的使用不但不感情用事，而且相當(dāng)理性，即使是吏部尚書朱軾推薦的人才黃煥章，雍正皇帝也決不含糊其辭：“看來(lái)庸才，朱軾勝言其好”，既不輕信“中組部長(zhǎng)”的極力推薦，亦不刻意壓制打擊，故特批示“到任再講”，讓他走馬上任看看政績(jī)?cè)僮鹘Y(jié)論。又比如即使像黃澍這樣“請(qǐng)訓(xùn)旨時(shí)一臉酒氣，平常又平常”給人印象極差的官員，雍正皇帝也沒(méi)有“一棍子打死”，而是大度地給以出路，在自認(rèn)為“未必去得”的情況下仍準(zhǔn)其“試用看”。

值得指出的是，雍正皇帝面試官員多半憑的是人生經(jīng)驗(yàn)和直覺(jué)智慧，難免有個(gè)人偏愛(ài)和一己好惡之局限，其面試官員的諸多批語(yǔ)雖說(shuō)有其“世事洞明、人情練達(dá)”的合理明智與獨(dú)到眼光，但也不可否認(rèn)，與當(dāng)今面試干部相比，亦有其失之理性、不夠科學(xué)的一面，相信讀者諸君能明辨是非，揚(yáng)棄吸收。

（摘自《秘書》）