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      房地產(chǎn)企業(yè)的社會責(zé)任信息披露研究

      2013-12-29 00:00:00陳少芬
      北方經(jīng)濟 2013年10期

      摘 要:隨著經(jīng)濟的發(fā)展、文明的進步,企業(yè)各利益相關(guān)者對于企業(yè)社會、環(huán)境和可持續(xù)發(fā)展等方面的信息需求不斷細(xì)化,促使企業(yè)不斷完善社會責(zé)任信息披露制度。正是基于這一背景,文章從內(nèi)容和方式兩個方面分析了萬科的社會責(zé)任信息披露情況,總結(jié)其存在的不足,并借鑒它的成功經(jīng)驗,提出完善我國房地產(chǎn)企業(yè)信息披露制度和披露手段的思路。

      關(guān)鍵詞:房地產(chǎn) 企業(yè)社會責(zé)任 信息披露 萬科

      近年來,由于房價高漲、建筑質(zhì)量差、虛假廣告、惡性拆遷等問題頻頻出現(xiàn),房地產(chǎn)企業(yè)的社會形象受到嚴(yán)重的打擊。為鼓勵房地產(chǎn)企業(yè)有效履行社會責(zé)任,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部于2010年12月設(shè)立了《中國房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系》研究項目,并于2011年2月啟動了“中國責(zé)任地產(chǎn)TOP100”活動,推動房地產(chǎn)企業(yè)更大程度地關(guān)注社會責(zé)任。

      一、社會責(zé)任信息披露制度概述

      (一)相關(guān)概念

      企業(yè)社會責(zé)任(Corporate social responsibility,簡稱CSR),指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時,還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。

      企業(yè)社會責(zé)任報告(CSR報告),指企業(yè)將其履行社會責(zé)任的理念、戰(zhàn)略、方式方法,其經(jīng)營活動對經(jīng)濟、環(huán)境、社會等領(lǐng)域造成的直接和間接影響、取得的成績及不足等信息,進行系統(tǒng)的梳理和總結(jié),并向利益相關(guān)方進行披露的方式

      (二)披露內(nèi)容

      從企業(yè)社會責(zé)任的定義可以看出,CSR報告披露的是消費者、員工、社區(qū)等關(guān)心的問題。而南開大學(xué)任玉嶺教授提出的“八大社會責(zé)任”標(biāo)準(zhǔn),可以說是報告披露的所有內(nèi)容。一是明禮誠信,確保產(chǎn)品貨真價實;二是科學(xué)發(fā)展,兼顧長遠(yuǎn)全局;三是可持續(xù)發(fā)展,高度關(guān)注節(jié)約資源;四是保護環(huán)境,減少污染;五是加強文化建設(shè),提高人的素質(zhì);六是發(fā)展慈善事業(yè),扶貧濟困為國分憂;七是保護職工健康,企業(yè)發(fā)展有保障;八是發(fā)展科技,創(chuàng)新引領(lǐng)革命。

      (三)披露形式

      披露的形式主要有合并披露和單獨披露兩種。合并披露,指企業(yè)社會責(zé)任信息附在年度財務(wù)報告中一起披露。單獨披露,指企業(yè)的社會責(zé)任信息(包括某一方面或幾個方面內(nèi)容的信息)以專門的報告進行披露,如雇員報告、環(huán)境報告、環(huán)境健康安全報告、可持續(xù)發(fā)展報告、慈善報告等單項報告,或是囊括經(jīng)濟、環(huán)境、社會責(zé)任的綜合性報告。隨著企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)注度的不斷提高,單獨披露的CSR報告形式是發(fā)展的趨勢。

      二、萬科的社會責(zé)任信息披露分析

      2011年6月26日,“中國責(zé)任地產(chǎn)TOP100”在北京召開發(fā)布會,我國首份房地產(chǎn)企業(yè)履行社會責(zé)任的百強榜單新鮮出爐,萬科、綠地、保利、萬通、遠(yuǎn)洋等品牌房企領(lǐng)銜責(zé)任百強。文章以萬科為例分析其社會責(zé)任信息披露存在的問題,進而探討完善披露制度的方法,鼓勵房地產(chǎn)企業(yè)積極履行社會責(zé)任,提升企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

      (一)現(xiàn)狀

      1.披露內(nèi)容

      萬科集團從2007年起,關(guān)于社會責(zé)任信息披露的目錄如下:

      表1 2007-2012年萬科社會責(zé)任披露的內(nèi)容

      注:資料來源于2007-2011年萬科集團的《社會責(zé)任報告》

      表1中,2007年,萬科集團主要從環(huán)境、經(jīng)營和社會三個方面規(guī)劃了企業(yè)在未來承擔(dān)的社會責(zé)任內(nèi)容。由于是企業(yè)的首份社會責(zé)任報告,還存在許多不完善的地方,如披露具體已實現(xiàn)的社會責(zé)任內(nèi)容較少。

      2008年,針對2007年報告中提出的規(guī)劃內(nèi)容,分項目報告具體的實行情況。2008年,也正是四川汶川大地震發(fā)生之時。萬科在2009年專門編制了一份《萬科震后無償捐建報告》,詳細(xì)記錄了災(zāi)后救援與重建的工作。

      2009年,報告披露的內(nèi)容更加具體,涉及經(jīng)營、社會、環(huán)境三方面的各個指標(biāo)內(nèi)容都詳細(xì)列出來。并且,從2009年開始,萬科在報告中開始零星地披露一些非正面的信息,如員工工傷率、職業(yè)病率等。

      2010年同樣分項目報告企業(yè)的社會責(zé)任實施情況。2011年和2012年更關(guān)注可持續(xù)發(fā)展,并且用具體的數(shù)值支撐。如關(guān)于經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展,利用開工面積、銷售額、營業(yè)收入、銷售量、客戶滿意度、員工滿意度和產(chǎn)品質(zhì)量實測等進行說明。

      總的來說,萬科的社會責(zé)任報告基本涵蓋了任教授所提的“八大社會責(zé)任”。

      2.披露方式

      萬科專門設(shè)立了企業(yè)公民辦公室,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)社會責(zé)任工作規(guī)劃并監(jiān)督項目實施,編制社會責(zé)任月報、綠皮書(年報)等相關(guān)信息。即以單獨披露的形式,對相關(guān)的社會責(zé)任進行報告。

      披露過程中,主要采取定性分析的方法。而從2009年開始,定量分析法逐漸顯示其重要地位。2011年和2012年,定量分析成為主要的分析方法,并且有大量的對比性數(shù)據(jù)。如2011年,關(guān)于經(jīng)營可持續(xù)的一項報告,見下圖1、圖2。

      圖1 2008-2011年分戶型銷售比例

      圖2 2008-2011年分需求類型銷售情況

      注:圖1、圖2的數(shù)據(jù)來源于萬科集團《2011年社會責(zé)任報告》。

      從圖1、圖2可看出,萬科在2011年的社會責(zé)任報告中,利用2008-2011年分戶型銷售比例和分需求類型銷售情況進行對比,說明公司的住宅銷售以中小戶型普通商品房為主,并且主要滿足客戶首次置業(yè)和首次改善的需求,表明公司著力為普通人造房子。

      (二)存在的問題

      1.披露內(nèi)容不充分

      雖然萬科的社會責(zé)任報告披露的內(nèi)容涵蓋了“八大社會責(zé)任”,但是基本上是對企業(yè)有利的信息,而對于負(fù)面的消息卻很少甚至沒有提及。披露的內(nèi)容不充分,或者有選擇性,使會計信息使用者不能全面地了解企業(yè),做出正確的判斷。

      2.缺乏與其他企業(yè)信息的可比性

      萬科在CSR報告中,采取了對比數(shù)據(jù)的方法來說明企業(yè)社會責(zé)任工作的成果,主要是針對企業(yè)本身不同時間段的對比,而與外部企業(yè)的對比較少。2009年的報告中,僅有員工滿意度測量一項,指出企業(yè)與地產(chǎn)行業(yè)、其他行業(yè)的對比數(shù)據(jù)。

      3.披露形式不規(guī)范

      2007年、2009年、2011年和2012年,主要從經(jīng)營、環(huán)境、社會三個角度來報告企業(yè)社會責(zé)任工作,2008年、2010年形式上卻有所不同。披露形式?jīng)]有統(tǒng)一的規(guī)范,不利于信息使用者對比分析企業(yè)相關(guān)社會責(zé)任工作的進展情況。

      三、完善房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露的思路

      萬科集團作為房地產(chǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),其關(guān)于社會責(zé)任信息披露的做法,有很多方面值得參考與借鑒。根據(jù)上文的分析,完善房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露的思路如下:

      (一)完善房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任信息披露制度

      建立房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)一的披露標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范披露內(nèi)容、披露程度和披露方式,使企業(yè)之間的信息具有可比性。同時,應(yīng)明確規(guī)定產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護、員工福利等重要信息進行強制披露,并且披露要充分。

      (二)運用多種披露手段

      信息披露的手段可以是定性的,也可以是定量的。定性分析,容易產(chǎn)生主觀上的任意性,不利于信息使用都獲得客觀的數(shù)據(jù)。而定量的數(shù)據(jù)分析具有明顯的客觀性和可比性,減少企業(yè)避重就輕、有選擇性的報告。因此,這兩種方法,應(yīng)相互結(jié)合使用,以定量分析為主,靈活運用。

      (三)增強外部監(jiān)督

      目前,房地產(chǎn)企業(yè)對社會責(zé)任披露的動機仍不足,主要是不知如何報告,不清楚報告能帶來什么好處。而社會的廣泛關(guān)注,能促使企業(yè)更加自愿地去披露企業(yè)的社會責(zé)任工作。事實上,企業(yè)社會責(zé)任的履行情況,對于企業(yè)贏得聲譽、塑造企業(yè)形象,具有非常重要的作用。因此,全體社會成員應(yīng)一起監(jiān)督房地產(chǎn)企業(yè)的社會責(zé)任工作,充分利用媒體、審計、工會等組織的監(jiān)督作用。

      參考文獻:

      [1]何偉安,王浩,梁昱.房地產(chǎn)行業(yè)的社會責(zé)任和行業(yè)發(fā)展[J].企業(yè)經(jīng)濟, 2011(3).

      [2]熊璐瑛,宋志勇.論房地產(chǎn)企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)的持續(xù)成長[J].現(xiàn)代會計,2010(2).

      責(zé)任編輯:曉途

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