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      怎樣超額完成零售目標(biāo)?

      2014-01-27 11:38:43李玉軍
      中國(guó)石油石化 2014年21期
      關(guān)鍵詞:零售量加油卡加油站

      ○ 文/李玉軍

      山東石油發(fā)揮全員能動(dòng)性,深入分析經(jīng)營(yíng)問(wèn)題、倒排零售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,竭力提升成品油零售量。

      中國(guó)石化山東石油剛剛出爐的數(shù)據(jù)顯示,9月該公司零售量完成總部計(jì)劃的102%,前三季度累計(jì)零售量同比增幅3%,位居中國(guó)石化銷售公司排名先進(jìn)行列。

      “提升零售量是提質(zhì)增效的根本。在這關(guān)鍵時(shí)刻,只要全員發(fā)揮主觀能動(dòng)性,樹立抓零售、拓市場(chǎng)、提槍量的思想意識(shí),每月就能超額完成零售目標(biāo)?!鄙綎|石油零售負(fù)責(zé)人葛黎明信心百倍地說(shuō)。

      近期,山東石油在“加油站綜合服務(wù)提升年”活動(dòng)的基礎(chǔ)上,根據(jù)時(shí)間和銷售進(jìn)度,周密部署,強(qiáng)化執(zhí)行,深入基層尋找各種制約銷量增長(zhǎng)的瓶頸,分析主觀原因,制定增量措施;倒排經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,調(diào)整營(yíng)銷策略;精心梳理各項(xiàng)優(yōu)惠政策,優(yōu)化激勵(lì)措施,促進(jìn)聯(lián)量考核,持續(xù)開展“油卡雙非”互動(dòng)營(yíng)銷,有效地激發(fā)了全員主觀能動(dòng)性,調(diào)動(dòng)起了全員抓零售、促經(jīng)營(yíng)的工作積極性。

      分析問(wèn)題 量體裁衣

      “我們針對(duì)基層存在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題進(jìn)行深入分析研判,根據(jù)實(shí)際制定增量措施,促進(jìn)零售量的提升。”山東石油零售中心許新生說(shuō)。

      在“中國(guó)石化零售管理系統(tǒng)”里,“HSE系統(tǒng)”和“零管系統(tǒng)”有相同的安全內(nèi)容需每天重復(fù)錄入,山東石油及時(shí)上報(bào)中國(guó)石化集團(tuán)公司,問(wèn)題很快解決?!?0月8日開始,我們就不用在系統(tǒng)內(nèi)重復(fù)錄入安全內(nèi)容了,既減輕了室內(nèi)工作量,又使我們有更多時(shí)間在加油現(xiàn)場(chǎng)為客戶服務(wù)。”濰坊公司安丘第23站領(lǐng)班孫衛(wèi)軍說(shuō)。

      山東石油逐站梳理歇業(yè)、租賃、收購(gòu)和新建的加油站,限定期限,落實(shí)責(zé)任人,督導(dǎo)市公司加大、加快加油站開業(yè)力度。針對(duì)油氣回收改造需加油站停業(yè),山東石油周密部署,分期分批實(shí)施,交叉錯(cuò)峰運(yùn)行,避免了連線成片停業(yè)改造而影響客戶加油。威海公司市區(qū)第30站站長(zhǎng)姚培滋說(shuō):“我們加油站在停業(yè)改造前,便提前聯(lián)系和通知客戶,將客戶分流到離我站最近的系統(tǒng)內(nèi)市區(qū)第8加油站和第10加油站,停業(yè)時(shí)還將客戶檔案與這兩個(gè)站的站長(zhǎng)進(jìn)行了交接,既方便了客戶,又減少了客戶流失。”

      山東石油為及時(shí)清理非法賣油點(diǎn),各市公司在加油站周邊5公里范圍內(nèi)逐一查找非法零散售油點(diǎn),并積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣块T支持,集中進(jìn)行清理,徹底予以取締。“濰坊市非法售油網(wǎng)點(diǎn)較多,近期,我們積極與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào),依法取締了高密公司附近的非法售油網(wǎng)點(diǎn)47個(gè),有效清理了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境?!睘H坊公司經(jīng)理助理趙永華說(shuō)。

      轉(zhuǎn)變理念 強(qiáng)化落實(shí)

      針對(duì)目前影響市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的諸多不利因素,山東石油上下聯(lián)動(dòng),同心協(xié)力,迅速轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念,進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),倒排零售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,定期盤點(diǎn)各市公司零售經(jīng)營(yíng)指標(biāo),及時(shí)督導(dǎo)各市公司零售指標(biāo)的完成。

      “威海公司把擴(kuò)銷增量作為近期工作重點(diǎn),在倒排經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中,實(shí)行‘日監(jiān)控、周調(diào)度、月分析’,隨時(shí)督導(dǎo)零售經(jīng)營(yíng),促進(jìn)零售量提升?!蓖9玖闶圬?fù)責(zé)人高朝輝表示。

      山東石油各市公司根據(jù)各自實(shí)際,不斷尋找零售增量點(diǎn)。針對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公務(wù)用車改革后,公務(wù)員自購(gòu)車輛逐步增加,山東石油緊抓機(jī)遇,部署市公司加大對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位公務(wù)員的走訪力度,及時(shí)為私家車辦理加油卡、提供充值優(yōu)惠政策,辦理套餐服務(wù),鎖定了更多加油客戶。對(duì)增量潛力大、地理位置重要的加油站,山東石油部分市公司在資金、設(shè)備、人員、政策上給予了傾斜,實(shí)現(xiàn)了大站培育的目標(biāo),為完成年度計(jì)劃目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      “我們針對(duì)5000噸以上加油站,根據(jù)同比增量情況,確定培育目標(biāo),制定培育計(jì)劃,加大考核力度,充分發(fā)揮了大站的中堅(jiān)作用,帶動(dòng)了中小加油站零售量的提升?!钡轮莨玖闶圬?fù)責(zé)人于海容說(shuō)。

      雙非互動(dòng) 穩(wěn)固客源

      “自己貨車較多,一個(gè)月要用五六萬(wàn)元油錢。近期,發(fā)現(xiàn)加油卡充值3萬(wàn)元以上贈(zèng)送西鳳酒,干脆辦幾張卡定點(diǎn)加油,還能弄兩瓶酒喝,自己對(duì)司機(jī)加油心中也有數(shù)?!痹谏綎|石油濰坊公司青州37站辦理了加油卡的客戶孫先生說(shuō)。

      8月,山東石油在804座加油站發(fā)卡網(wǎng)點(diǎn)開展了“卡非互動(dòng)”營(yíng)銷活動(dòng), 20多萬(wàn)名客戶在此項(xiàng)活動(dòng)中受益,不但提升了持卡加油比例,而且穩(wěn)固了新老客戶,有效拉動(dòng)了加油卡充值額的提升。

      “我們充分利用‘卡非互動(dòng)’營(yíng)銷活動(dòng),吸引新客戶,鞏固老客戶,發(fā)展新客戶,以加油卡鎖定客戶群體,實(shí)現(xiàn)了輕油和非油品的良性增長(zhǎng)?!弊筒┕玖闶圬?fù)責(zé)人傅予春表示。

      9月1日,山東石油在系統(tǒng)內(nèi)加油站開展汽油“油非互動(dòng)”營(yíng)銷活動(dòng),對(duì)單筆加注汽油金額滿200元的客戶、滿300元的客戶、滿400元的客戶,分別給予不同面值的非油品優(yōu)惠券。淄博、威海公司將不同面值的優(yōu)惠券設(shè)置了不同顏色,提前打印、分配至各加油站,既節(jié)省了客戶等待時(shí)間,又減輕了一線工作量。

      “自己的車加油,首選是質(zhì)量。加油時(shí)還收獲了6元的非油品優(yōu)惠券,中石化加油站就是好?!痹跐?jì)南公司章丘32站加油后領(lǐng)到優(yōu)惠券的王先生高興地說(shuō)。

      威海公司的倒排經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)行“日監(jiān)控、周調(diào)度、月分析”,隨時(shí)督導(dǎo)零售經(jīng)營(yíng),促進(jìn)零售量提升。

      加大激勵(lì) 激發(fā)潛力

      “中國(guó)石化銷售公司為促進(jìn)零售量提升,對(duì)9-12月完成零售量‘確保目標(biāo)’的省公司,實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策?!鄙綎|石油零售負(fù)責(zé)人葛黎明表示。

      近日,山東石油在零售會(huì)議上指出,各市公司要結(jié)合實(shí)際情況,梳理各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,將薪酬分配制度細(xì)化到升油標(biāo)準(zhǔn),提升了零售量薪酬比例。各市公司及時(shí)糾正薪酬分配平均化傾向,加大了聯(lián)量考核力度,強(qiáng)化了多勞多得的考核導(dǎo)向,充分調(diào)動(dòng)了員工主動(dòng)提升零售量的積極性,實(shí)現(xiàn)了從“以壓力傳遞為主”向“以激勵(lì)引導(dǎo)為主”的經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變。

      “我們?cè)谏钊爰佑驼菊{(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際重新修訂了薪酬考核辦法,加大了超量獎(jiǎng)的比重,零售量超過(guò)計(jì)劃目標(biāo)越高,獎(jiǎng)勵(lì)的就越多,現(xiàn)在各加油站長(zhǎng)都想方設(shè)法提高零售量?!比照展玖闶圬?fù)責(zé)人蔡勇說(shuō)。

      各市公司積極對(duì)使用自備油罐的客戶進(jìn)行走訪,廣泛宣傳中石化品牌優(yōu)勢(shì),以能開增值稅發(fā)票和無(wú)安全隱患等優(yōu)勢(shì)吸引客戶,在營(yíng)銷政策上給予客戶更大幅度的優(yōu)惠,并以詳細(xì)為客戶算明經(jīng)濟(jì)賬的營(yíng)銷措施,說(shuō)服和激勵(lì)客戶主動(dòng)放棄自用設(shè)備到中石化加油站加油;部分公司在非24小時(shí)營(yíng)業(yè)站設(shè)立自助加油機(jī),并納入薪酬考核,擴(kuò)大半自助經(jīng)營(yíng)范圍,使客戶在非營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)進(jìn)站加油得到有效保障,不但提升了銷量,而且增強(qiáng)了客戶滿意度。

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