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      基于寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)資源庫建設(shè)的構(gòu)想

      2014-04-17 09:12:21馬瑞芳
      關(guān)鍵詞:國培骨干教師資源庫

      馬瑞芳

      (寧夏大學(xué)課程與教學(xué)論專業(yè) 寧夏銀川 750002)

      基于寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)資源庫建設(shè)的構(gòu)想

      馬瑞芳

      (寧夏大學(xué)課程與教學(xué)論專業(yè) 寧夏銀川 750002)

      基于寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)的資源庫,內(nèi)容豐富、形式多樣,是為廣大中小學(xué)教師教育教學(xué)所服務(wù)的一類資源庫。本文主要介紹建設(shè)基于寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)資源庫的方法。

      教師在職培訓(xùn);資源庫

      一、建設(shè)什么樣資源庫

      本研究以寧夏2010年和2011年實施“國培計劃”中小學(xué)教師在職培訓(xùn)項目所保留下來的珍貴材料和數(shù)據(jù)為依據(jù),按照“資源+平臺+服務(wù)”的模式,整合各類優(yōu)質(zhì)教育資源,試圖建設(shè)內(nèi)容豐富、形式多樣、開放共享型的寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)資源庫。

      二、寧夏教師教育資源庫建設(shè)的具體內(nèi)容

      基于寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)的資源庫包括七大版塊的內(nèi)容,具體如下:

      (一)人力資源庫。人力資源主要包括三類人員:第一類是具有專業(yè)知識、專業(yè)技能和教學(xué)經(jīng)驗的培訓(xùn)者,主要有省內(nèi)、省外長期從事教師繼續(xù)教育研究的知名專家教授,自治區(qū)各教研室的教研員,中小學(xué)的區(qū)級骨干教師等;第二類是參與寧夏“國培計劃”中小學(xué)教師在職培訓(xùn)項目的研修學(xué)員,主要是在義務(wù)教育學(xué)校具有良好發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄甑厥屑壱陨瞎歉山處熀推胀ń處?;第三類是省級教師培?xùn)機構(gòu)的教師培訓(xùn)管理專家,主要是寧夏“國培計劃”中小學(xué)教師在職培訓(xùn)項目的工作領(lǐng)導(dǎo)人員。以上三類人員可分別稱之為“師資團(tuán)隊、服務(wù)團(tuán)隊、管理團(tuán)隊”。在人力資源庫里具體包括個各團(tuán)隊成員的姓名、性別、名族、職位、職稱、聯(lián)系方式、培訓(xùn)學(xué)科,指導(dǎo)教師等信息。人力資源屬于智力資源的主體,作為第一資源在培訓(xùn)中直接發(fā)揮作用。參與培訓(xùn)或未參與培訓(xùn)的一線教育教學(xué)工作者可以在人力資源庫中隨意查找專家團(tuán)隊與培訓(xùn)團(tuán)隊相關(guān)聯(lián)的學(xué)習(xí)資源,幫助并指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實際工作,提高教學(xué)質(zhì)量。

      (二)課程與教學(xué)資源庫。在課程與教學(xué)資源庫中將提供“教學(xué)素材類資源(包括中小學(xué)各學(xué)科教學(xué)課件、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例分析等)、教師培訓(xùn)資源(包括培訓(xùn)專家的課件與講義、學(xué)員培訓(xùn)感言、心得體會等)”,以滿足廣大中小學(xué)師生“教與學(xué)”的需要。課程與教學(xué)資源庫的內(nèi)容將覆蓋基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的各個學(xué)科,各類資源均以word文檔或microsoftpowerpoint的形式呈現(xiàn),廣大中小學(xué)教師和學(xué)生可以在此庫中無償下載自己所需要的材料,直接運用到教育教學(xué)實踐工作中,減輕工作壓力,提高教學(xué)質(zhì)量。

      (三)教學(xué)成長反思庫。教學(xué)成長反思庫里包括參與寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)項目研修學(xué)員的教學(xué)反思、教學(xué)日記、教學(xué)札記、成長故事和學(xué)習(xí)筆記等,可供其他未參與中小學(xué)教師在職培訓(xùn)項目活動的廣大一線教育教學(xué)工作者閱讀學(xué)習(xí),以便改進(jìn)自己的教學(xué)方法、在提高教學(xué)質(zhì)量的同時,了解中小學(xué)教師在職培訓(xùn)的相關(guān)事宜。

      (四)研究性學(xué)習(xí)資源庫。研究性學(xué)習(xí)資源庫主要包括兩方面的內(nèi)容,第一類是參與寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)項目研修學(xué)員的研究課題或項目的設(shè)計方案、活動記載、研究資料、研究報告、研究心得、研究總結(jié)等;第二類是省內(nèi)、省外長期從事教師繼續(xù)教育研究的知名專家教授、自治區(qū)各教研室的教研員、中小學(xué)的區(qū)級骨干教師的研究課題與論文等;管理人員可適當(dāng)、適時的將研究者查閱的各學(xué)科最前沿的文獻(xiàn)資料進(jìn)行資源共享,以方便其他教師閱讀相關(guān)學(xué)科的文獻(xiàn)資料,了解該學(xué)科或其他學(xué)科最權(quán)威最前沿的發(fā)展動態(tài),豐富自己的知識體系,向全面發(fā)展的教育實踐工作者邁步。

      (五)數(shù)字化視頻庫。數(shù)字化視頻庫中主要包括:師資團(tuán)隊中各個專家教授的講座視頻、各學(xué)科優(yōu)秀的教學(xué)課例、教學(xué)素材資源、優(yōu)秀教師的精品課程、信息技術(shù)能力培訓(xùn)教程、網(wǎng)絡(luò)課堂和網(wǎng)上數(shù)字教研在內(nèi)的完整的視頻解決方案。中小學(xué)的一線教師可通過在線觀看的學(xué)習(xí)方式學(xué)習(xí)專家教授的教學(xué)經(jīng)驗,指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實踐工作,還可通過特定方式將教學(xué)素材下載下來,運用到教育教學(xué)實踐工作中,提高自己的教育教學(xué)質(zhì)量,從而提高整個學(xué)校、整個地區(qū)、整個國家的教育教學(xué)質(zhì)量,推動我國中小學(xué)教育事業(yè)向更高層次的發(fā)展。

      (六)對話交互平臺。對話交互平臺本著充分交流、互動及開放的原則為廣大中小學(xué)教師服務(wù)。對話交流平臺就是一個共同交流的場地,類似于一個“群”,這個“群”里的成員包括省內(nèi)、省外長期從事教師繼續(xù)教育研究的知名專家教授、自治區(qū)各教研室的教研員、中小學(xué)的區(qū)級骨干教師、參與過寧夏“國培計劃”中小學(xué)在職教師培訓(xùn)項目的教師、未參與教師培訓(xùn)項目的一線教育教學(xué)工作者等。通過這個對話交流平臺,一線教育教學(xué)工作者可以將自己在日常教學(xué)工作中遇到的問題、難題與專家或教研員直接進(jìn)行交流,聽取專家及其他教師的建議,幫助自己有效進(jìn)行教學(xué);區(qū)級優(yōu)秀、骨干教師可將自己在教學(xué)中針對某一問題或某一類學(xué)生總結(jié)出的教學(xué)經(jīng)驗與其他教師分享。例如針對“學(xué)困生”或者對于缺乏學(xué)習(xí)興趣的這樣一些學(xué)生,作為教師應(yīng)該采用哪些行之有效的方法進(jìn)行教育,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率,做到有效教學(xué);普通一線教師也可將自己在教學(xué)中遇到的經(jīng)典教學(xué)事跡與其他教師交流;參與“國培計劃”項目活動的教師也可將自己學(xué)習(xí)的過程、心得體會與其他教師進(jìn)行交流??傊?,通過對話交流這個平臺,充分發(fā)揮教師與專家之間的互動與交流,將有助于一線教育教學(xué)工作者改進(jìn)自己的教學(xué)手段,提高中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量,做到有效教學(xué)。

      (七)資源庫網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。資源庫網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)共包括四項內(nèi)容:用戶管理系統(tǒng)、資源管理系統(tǒng)、高效檢索系統(tǒng)與資源認(rèn)證系統(tǒng)。高效檢索系統(tǒng):高品質(zhì)的檢索功能是海量資源中快速查詢信息的保證,因此必須開發(fā)相應(yīng)的資源搜索引擎,便于在海量數(shù)據(jù)中實現(xiàn)亞秒級檢索,在極短的時間內(nèi)顯示查詢結(jié)果。資源認(rèn)證系統(tǒng):對不同來源、不同種類、不同層次的資源,按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),通過一定的程序,由國培計劃項目組組織專家對教育資源進(jìn)行內(nèi)容、水平、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等方面的審核和認(rèn)證。

      總之,基于寧夏中小學(xué)教師在職培訓(xùn)的培訓(xùn)資源庫建設(shè)將有助于教師專業(yè)化發(fā)展、減輕教學(xué)工作負(fù)擔(dān),有助于師資培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)教師進(jìn)行有效管理,有助于提高廣大中、小學(xué)教師的自身素養(yǎng)及教學(xué)能力,提高基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量,最終,為國家培養(yǎng)棟梁之才,服務(wù)于國家,服務(wù)于社會。

      Conception of on-the-job training resource library construction based on primary and secondary school teachers in Ningxia

      Ma Rui-fang

      (Curriculum and Instruction Department of Ningxia University, Yinchuan Ningxia, 750002, China)

      Based on primary and secondary school teachers' in-service training in Ningxia, there are rich contents and various forms. This repository is serves for the general education for primary and secondary school teachers teaching a class. This paper mainly introduces how construction of the repository.

      in-service teacher training; resource library

      G625

      A

      1000-9795(2014)01-0272-01

      [責(zé)任編輯:劉麗杰]

      2013-11-24

      馬瑞芳(1988-),女,寧夏銀川人,從事課程與教學(xué)論方向的研究。

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