[1]如何通過(guò)專(zhuān)用性資產(chǎn)的配置以及政府補(bǔ)貼的支持，幫助農(nóng)業(yè)企業(yè)將資本投向效率更高的項(xiàng)目，減少投資不足或投資過(guò)度帶來(lái)的損失，提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的投資效率，成為目前亟待解決的問(wèn)題。1 理論分析與研究假設(shè)1．1 資產(chǎn)專(zhuān)用性對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)投資效率的影響效應(yīng)農(nóng)業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品具有鮮活性的特點(diǎn)，由此相較于工業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)而言，農(nóng)業(yè)企業(yè)顯得較為特殊。首先，農(nóng)業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品與自然環(huán)境（溫度、濕度、氣候、生態(tài)環(huán)境等）之間存在著密切的關(guān)系，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)企業(yè)對(duì)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所有一定要

和通用性較低的專(zhuān)用性資產(chǎn)。受到有限理性和經(jīng)營(yíng)不確定性的影響,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中簽訂的契約并不完全[3],由資產(chǎn)專(zhuān)用性引發(fā)的交易成本成為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及轉(zhuǎn)型決策時(shí)必須考慮的問(wèn)題,因此從理論上講,企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型決策不可避免地會(huì)受到現(xiàn)有資產(chǎn)配置的影響。在實(shí)踐中,制造業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)專(zhuān)用性如何影響數(shù)字化轉(zhuǎn)型?其中的具體影響機(jī)制是什么?不同資產(chǎn)專(zhuān)用性水平的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效有何差異?已有研究尚未給出系統(tǒng)性的回答。當(dāng)前,針對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效的研究較多,而對(duì)其影響因素的探討

貼，對(duì)固定資產(chǎn)專(zhuān)用性和人力資產(chǎn)專(zhuān)用性的影響進(jìn)行研究，從農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)具有鎖定效應(yīng)，解釋為何低收入農(nóng)場(chǎng)在未來(lái)仍會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模。一、政府補(bǔ)貼對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)具有鎖定效應(yīng)農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼是導(dǎo)致低收入農(nóng)場(chǎng)未來(lái)愿意擴(kuò)大規(guī)模的重要影響因素。政府補(bǔ)貼一方面增加了農(nóng)民收入，另一方面強(qiáng)化了農(nóng)業(yè)資產(chǎn)的專(zhuān)用性，會(huì)帶來(lái)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)鎖定效應(yīng)，對(duì)低收入農(nóng)場(chǎng)主中斷農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生負(fù)面作用。隨著2013年中央“一號(hào)文件”提出鼓勵(lì)和支持承包土地向?qū)I(yè)大戶(hù)、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社流轉(zhuǎn)，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)，家庭

需要越來(lái)越多的專(zhuān)用性投資（馬志雄等，2012），為了滿(mǎn)足消費(fèi)者對(duì)特定農(nóng)產(chǎn)品的需求，也為了對(duì)抗下游企業(yè)的機(jī)會(huì)主義，農(nóng)戶(hù)需要聯(lián)合投入資金進(jìn)行產(chǎn)后環(huán)節(jié)的專(zhuān)用性投資（如品牌）。那么，資產(chǎn)專(zhuān)用性的提高能否提升合作社的抗衡勢(shì)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)合作社績(jī)效提升？不少學(xué)者認(rèn)為治理結(jié)構(gòu)是影響合作社績(jī)效更重要的因素，分別從理事會(huì)成員數(shù)及其結(jié)構(gòu)、盈余分配方式、股權(quán)結(jié)構(gòu)、理事長(zhǎng)的企業(yè)家才能等視角探討治理結(jié)構(gòu)對(duì)合作社績(jī)效的作用機(jī)制（劉同山、孔祥智，2015；張征華、汪嬌，2018；韓旭東等

0000）高校專(zhuān)用性資產(chǎn)主要由教學(xué)所需的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)組成，前者如多媒體教學(xué)設(shè)施設(shè)備，后者如供實(shí)驗(yàn)教學(xué)所需的材料或試劑。本文主要針對(duì)固定資產(chǎn)類(lèi)專(zhuān)用性資產(chǎn)管理展開(kāi)主題探討。隨著新的政府會(huì)計(jì)制度的落地與實(shí)施，高校在專(zhuān)用性資產(chǎn)管理中面臨著更為嚴(yán)格與科學(xué)的制度安排，在制度約束下理應(yīng)形成專(zhuān)用性資產(chǎn)管理的新格局、新變化。然而，由于管理的本質(zhì)是對(duì)“人”的管理，在監(jiān)督和督導(dǎo)教職員工形成資產(chǎn)安全管理的行動(dòng)自覺(jué)時(shí)，仍存在諸多問(wèn)題。因此，需完善和強(qiáng)化高校內(nèi)控制度的基礎(chǔ)上，建

革，制造企業(yè)的專(zhuān)用性投資有逐步增強(qiáng)的傾向。而以企業(yè)專(zhuān)用資產(chǎn)投資為基礎(chǔ)所形成的中國(guó)本土市場(chǎng)高度專(zhuān)業(yè)化制造體系，正是中國(guó)制造能夠低成本的同時(shí)實(shí)現(xiàn)多樣化和定制化產(chǎn)品制造的重要因素 （魏江等，2020）[9]。隨著近年來(lái)中國(guó)高端制造在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域面臨的 “卡脖子”問(wèn)題日漸嚴(yán)峻，學(xué)界對(duì)專(zhuān)用性投資與企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)關(guān)系的探討也逐漸增加。Williamson（1985）[10]曾指出，對(duì)企業(yè)行為的嚴(yán)謹(jǐn)研究必須充分重視資產(chǎn)專(zhuān)用性的綜合影響。然而現(xiàn)有研發(fā)補(bǔ)貼政策研究更多從企業(yè)創(chuàng)

企業(yè)高管積累的專(zhuān)用性資產(chǎn)。高管創(chuàng)業(yè)者的專(zhuān)用性資產(chǎn)價(jià)值由于各種原因在母公司未能獲得期望回報(bào)，這可能是他們選擇衍生創(chuàng)業(yè)的重要?jiǎng)訖C(jī)或動(dòng)力。尤其是在國(guó)際大企業(yè)工作的企業(yè)高管，離職創(chuàng)業(yè)兌現(xiàn)潛在專(zhuān)用性資產(chǎn)租金的動(dòng)機(jī)更強(qiáng)。不同于一般員工，大企業(yè)的高管經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn)積累，在所在領(lǐng)域進(jìn)行了較高水平的專(zhuān)用性資產(chǎn)投資。如果他們?cè)谀腹居捎诟鞣N原因未能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值，這些企業(yè)高管為了獲取自身專(zhuān)用性資產(chǎn)的更大租金，選擇衍生企業(yè)可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，因?yàn)檫@樣他們?cè)谀阁w企業(yè)積累的專(zhuān)用性資產(chǎn)

430073）專(zhuān)用性資產(chǎn)是支持特定交易所做的持久性投資［1］。為了滿(mǎn)足客戶(hù)的特定需求，許多企業(yè)進(jìn)行著大量的專(zhuān)用性資產(chǎn)的投資，特別是中小企業(yè)更是常常進(jìn)行這種投資以獲得與大企業(yè)的合作［2］。專(zhuān)用性資產(chǎn)具有高效率優(yōu)勢(shì)［3］，一些企業(yè)依靠這種優(yōu)勢(shì)取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益而忽視了技術(shù)創(chuàng)新的投入，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展后勁不足，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的大潮中舉步維堅(jiān)甚至慘遭淘汰。資產(chǎn)專(zhuān)用性會(huì)阻礙企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新嗎，其對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作用的機(jī)制是怎樣的？這一話題近年來(lái)受到學(xué)者們的關(guān)注，如Dosi［4

有研究表明資產(chǎn)專(zhuān)用性是影響農(nóng)戶(hù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)行為的重要因素[26-27]。與此類(lèi)似,資產(chǎn)專(zhuān)用性會(huì)影響農(nóng)戶(hù)對(duì)休耕地再投入生產(chǎn)(復(fù)耕)行為決策嗎?農(nóng)戶(hù)在長(zhǎng)期農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中投資并使用的專(zhuān)用性資產(chǎn)往往只適用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn),若改作他用則會(huì)出現(xiàn)貶值甚至變得毫無(wú)價(jià)值,造成高昂的“沉沒(méi)成本”,從而形成其退出耕作障礙。具體到休耕農(nóng)戶(hù),資產(chǎn)專(zhuān)用性越高,其在休耕結(jié)束后退出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)所面臨的沉沒(méi)成本將越大,高昂的退出成本會(huì)抑制其對(duì)休耕地的棄耕行為,進(jìn)而激發(fā)復(fù)耕積極性?？梢?jiàn),資產(chǎn)專(zhuān)用性對(duì)農(nóng)戶(hù)復(fù)耕決

化時(shí)提出了資產(chǎn)專(zhuān)用性的概念，并將其定義為資產(chǎn)被鎖定于特定交易關(guān)系的程度。隨著新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展，資產(chǎn)專(zhuān)用性作為交易成本理論的核心概念，已成為分析企業(yè)行為決策的一個(gè)重要角度。然而，在已有關(guān)于政府補(bǔ)助與研發(fā)投入的關(guān)系研究中，尚未有學(xué)者關(guān)注資產(chǎn)專(zhuān)用性帶來(lái)的影響。按照資產(chǎn)專(zhuān)用性的定義，投資資產(chǎn)的專(zhuān)用性水平越高，改變?cè)撡Y產(chǎn)的使用主體與用途后給企業(yè)帶來(lái)的資產(chǎn)價(jià)值減損程度也就越大[2]。那么，資產(chǎn)專(zhuān)用性的存在是否會(huì)使得企業(yè)的研發(fā)投入顯得“畏首畏尾”？不同的資產(chǎn)專(zhuān)用性水平

權(quán)理論，從資產(chǎn)專(zhuān)用性的視角對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)舞弊行為進(jìn)行分析，企圖對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為的發(fā)生提供一個(gè)更為基礎(chǔ)的解釋。本文的貢獻(xiàn)在于為治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為的發(fā)生提供了一個(gè)新的基于資產(chǎn)專(zhuān)用性的角度的解釋?zhuān)酝奈墨I(xiàn)往往基于兩者之間的相互聯(lián)系，而本文從資產(chǎn)專(zhuān)用性的角度，分析了企業(yè)基本交易特征對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為的影響，為更好地解釋企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊行為的發(fā)生提供了新視角。1 資產(chǎn)專(zhuān)用性與財(cái)務(wù)舞弊1.1 文獻(xiàn)回顧1.1.1 資產(chǎn)專(zhuān)用性資產(chǎn)專(zhuān)用性最早于1971年Willia

認(rèn)為，隨著投資專(zhuān)用性程度的提升，其受到機(jī)會(huì)主義行為侵害的風(fēng)險(xiǎn)加大，正式契約的治理效率下降，需要一體化提供特殊的保護(hù)［3］。上述結(jié)論也獲得了相當(dāng)數(shù)量實(shí)證研究的支持［4，5］。然而部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐卻展示了不同的結(jié)果。在汽車(chē)產(chǎn)業(yè)、計(jì)算機(jī)和生物科技產(chǎn)業(yè)，大企業(yè)的縱向分解和外包正在成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的一種趨勢(shì)［6，7］。在這些產(chǎn)業(yè)中，盡管進(jìn)行了大量的專(zhuān)用性投資，越來(lái)越多的企業(yè)卻摒棄了縱向一體化而轉(zhuǎn)向契約治理。部分理論研究也得到了和交易成本理論不同的結(jié)論。Gilson等

越多的企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)用性資產(chǎn)投資以期提高產(chǎn)品獨(dú)特性與發(fā)展優(yōu)勢(shì)，資產(chǎn)專(zhuān)用性逐漸成為影響企業(yè)行為決策的重要因素(徐晨陽(yáng),2018)。專(zhuān)用性資產(chǎn)通常是針對(duì)特定合作伙伴、特定用途目的的長(zhǎng)期性投資，Lui等(2009)認(rèn)為專(zhuān)用性資產(chǎn)是企業(yè)所擁有的稀缺價(jià)值資源，針對(duì)特定資產(chǎn)的投資表明了雙方的長(zhǎng)期承諾，是影響非對(duì)稱(chēng)關(guān)系中合作動(dòng)態(tài)的關(guān)鍵因素，能夠使企業(yè)從中受益。但在有的學(xué)者看來(lái)專(zhuān)用性資產(chǎn)投資無(wú)法輕松地將其重新部署為替代性?xún)r(jià)值創(chuàng)造用途，增加了企業(yè)對(duì)交易伙伴與路徑的依賴(lài)(許楠等,

優(yōu)勢(shì)資源。關(guān)系專(zhuān)用性投資就是這種優(yōu)勢(shì)資源的主要表現(xiàn)形式之一。關(guān)系專(zhuān)用性投資是指企業(yè)為特定的合作項(xiàng)目而專(zhuān)門(mén)投入的資產(chǎn)，當(dāng)合作對(duì)象改變或合作關(guān)系終止時(shí)，該資產(chǎn)會(huì)大幅度貶值甚至失去價(jià)值［2］。雖然關(guān)系專(zhuān)用性投資在合作創(chuàng)新中具有舉足輕重的作用，能夠提升合作創(chuàng)新的整體績(jī)效，但關(guān)系專(zhuān)用性投資的機(jī)會(huì)主義效應(yīng)，也可能損害投資者的收益［3］。機(jī)會(huì)主義是指合作一方利用信息不對(duì)稱(chēng)等客觀條件，為使自身的利益最大化而損害合作對(duì)象利益的行為［4］。學(xué)者從不同視角對(duì)機(jī)會(huì)主義進(jìn)行了劃分，

用性人力資本和專(zhuān)用性人力資本。前者為企業(yè)帶來(lái)同等價(jià)值，后者對(duì)企業(yè)創(chuàng)新和生產(chǎn)的專(zhuān)用性特性更明顯，與企業(yè)之間形成穩(wěn)定的相互依賴(lài)關(guān)系，一旦離開(kāi)所在企業(yè)，其價(jià)值將會(huì)大幅下降。同時(shí)，專(zhuān)用性人力資本還會(huì)在一定程度上提升企業(yè)員工的忠誠(chéng)度和穩(wěn)定性，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效上升。[2]所以現(xiàn)代企業(yè)對(duì)專(zhuān)用性人力資本的重視程度越來(lái)越高。構(gòu)建有效的人力資源管理系統(tǒng)成為企業(yè)獲取專(zhuān)用性人力資本的基本渠道。高參與工作系統(tǒng)是目前學(xué)界認(rèn)為比較有效的一種人力資源管理工作系統(tǒng)，它是一種將企業(yè)權(quán)力、

核心概念，資產(chǎn)專(zhuān)用性可以定義為企業(yè)的資產(chǎn)被重新配置卻不犧牲其所具備生產(chǎn)價(jià)值的程度，體現(xiàn)出一種“路徑依賴(lài)”[4-5]。在實(shí)踐中，基于交易成本理論的研究表明，在不確定性、有限理性以及機(jī)會(huì)主義行為的約束下，企業(yè)的資產(chǎn)專(zhuān)用性對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著關(guān)鍵性的影響[6]。資本性投入往往具有不可逆性，一旦企業(yè)作出并實(shí)施資本性投入的決策，根據(jù)不完全契約理論，事后的機(jī)會(huì)主義行為必然會(huì)衍生出“敲竹杠”或“套牢”風(fēng)險(xiǎn)[7]。資產(chǎn)專(zhuān)用性具有異質(zhì)性、黏著性以及稀缺性等特質(zhì)的雙重性[6]。

發(fā)展完善，資產(chǎn)專(zhuān)用性作為解釋企業(yè)邊界的重要因素，逐漸成為分析企業(yè)行為決策的重要角度[1]。根據(jù)Williamson[2]對(duì)資產(chǎn)專(zhuān)用性的定義，可以將其理解為資產(chǎn)被重新配置于其他用途，且所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移后，其他使用者對(duì)該資產(chǎn)進(jìn)行重新配置，轉(zhuǎn)變?cè)撡Y產(chǎn)的使用主體與用途后給企業(yè)帶來(lái)的資產(chǎn)價(jià)值減損。企業(yè)的資產(chǎn)專(zhuān)用性水平越高，其面臨的資產(chǎn)喪失變現(xiàn)價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)越高，這代表了資產(chǎn)專(zhuān)用性的高風(fēng)險(xiǎn)性。專(zhuān)用性資產(chǎn)的本質(zhì)是為了某種交易而進(jìn)行的持久性投資，一旦投資形成某種資產(chǎn)后，便會(huì)“鎖定

如何影響外資的專(zhuān)用性投資行為尚未得到檢驗(yàn)?？鐕?guó)公司的對(duì)外直接投資屬于專(zhuān)用性較強(qiáng)的投資行為，相比國(guó)內(nèi)投資將面臨更大的投資風(fēng)險(xiǎn)?；诓煌目鐕?guó)公司進(jìn)入東道國(guó)的模式考慮，綠地投資和獨(dú)資進(jìn)入模式需投入大量資本和技術(shù)，巨額的專(zhuān)用性投資需要連續(xù)的投資政策和穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境作為保障，跨國(guó)并購(gòu)和合資也面臨股權(quán)流動(dòng)性差或者撤資面臨各種附加條款的問(wèn)題，因此也具有很強(qiáng)的專(zhuān)用性。只有在外部治理環(huán)境能夠提供很好的產(chǎn)權(quán)保護(hù)、確保投資權(quán)益的情況下，契約才能得以履行。此外，采用多維度、高強(qiáng)

文對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)專(zhuān)用性人力資本和工作績(jī)效的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了回顧、梳理與總結(jié)，試圖以此為依據(jù)來(lái)探究專(zhuān)用性人力資本對(duì)工作績(jī)效的影響?！娟P(guān)鍵詞】專(zhuān)用性人力資本工作績(jī)效組織績(jī)效一、專(zhuān)用性人力資本的相關(guān)研究（一）專(zhuān)用性人力資本的概念與內(nèi)涵專(zhuān)用性人力資本的概念最早由亞當(dāng)斯密在《國(guó)富論》中提出。薩伊在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)概論》將人力資本分類(lèi)為一般性、專(zhuān)業(yè)化及創(chuàng)新型人力資本。Lepak和Snell（2002）總結(jié)歸納了代表資源基礎(chǔ)、交易成本和人力資本三大理論，構(gòu)建了涵蓋人力資本價(jià)值及

常會(huì)選擇能共用專(zhuān)用性資產(chǎn)的企業(yè)，因此資產(chǎn)專(zhuān)用性理論也成為解釋縱向并購(gòu)動(dòng)因及目標(biāo)企業(yè)選擇的重要理論。Willamson[1]指出，資產(chǎn)專(zhuān)用性是指在不犧牲其生產(chǎn)價(jià)值的前提下，某項(xiàng)資產(chǎn)能夠被重新配置于其他替代用途或是被替代使用者重新調(diào)配使用的程度。已有學(xué)者關(guān)注同一行業(yè)內(nèi)部的產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與資產(chǎn)專(zhuān)用性之間的關(guān)系，指出由于專(zhuān)用性資產(chǎn)能夠降低生產(chǎn)成本、提供差異化價(jià)值，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越激烈，企業(yè)越會(huì)增加對(duì)專(zhuān)用性資產(chǎn)的投資，提高資產(chǎn)專(zhuān)用性。那么，在不同的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，資產(chǎn)專(zhuān)

優(yōu)勢(shì)資源，關(guān)系專(zhuān)用性投資（relationship-specific investment，RSI）就是這種優(yōu)勢(shì)資源的重要表現(xiàn)形式之一。關(guān)系專(zhuān)用性投資，又稱(chēng)為交易專(zhuān)用性投資，是企業(yè)為支持特定合作項(xiàng)目而投入的具有特殊目的的資產(chǎn)，當(dāng)改變合作對(duì)象或合作關(guān)系結(jié)束時(shí)，該資產(chǎn)的價(jià)值會(huì)大幅度降低甚至消失[2]。Dyer和Singh[3]指出，合作企業(yè)進(jìn)行關(guān)系專(zhuān)用性投資是保障合作創(chuàng)新取得成功的關(guān)鍵。目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)關(guān)系專(zhuān)用性投資的研究主要集中于以下三個(gè)方面。第一，關(guān)系專(zhuān)用

之間。2.資產(chǎn)專(zhuān)用性資產(chǎn)專(zhuān)用性是指一項(xiàng)資產(chǎn)用于特定用途后很難再用作其他用途；若改作他用，則會(huì)降低其價(jià)值，甚至可能變成毫無(wú)價(jià)值的資產(chǎn)。換句話說(shuō)，資產(chǎn)專(zhuān)用性就是指某項(xiàng)資產(chǎn)只有用作某種特定用途時(shí)才能發(fā)揮其最大的價(jià)值，若改變用途，其價(jià)值將大幅度降低。某行業(yè)的資產(chǎn)專(zhuān)用性越強(qiáng)，則變更經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的成本越高。相反，資產(chǎn)同質(zhì)性越強(qiáng)，則變更經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的成本越低，行業(yè)進(jìn)入壁壘越低。二、相關(guān)理論概述與研究假說(shuō)1.橫向并購(gòu)基本理論橫向并購(gòu)的基本理論主要有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)理論、協(xié)同效應(yīng)理論和

購(gòu)后，會(huì)對(duì)企業(yè)專(zhuān)用性資產(chǎn)投資產(chǎn)生怎樣的影響。二、資產(chǎn)專(zhuān)用性的內(nèi)涵1．資產(chǎn)專(zhuān)用性的概念及其特征資產(chǎn)專(zhuān)用性指某項(xiàng)資產(chǎn)只有用作某種特定用途時(shí)才能發(fā)揮其最大價(jià)值，若改作他用，其價(jià)值會(huì)降低，甚至毫無(wú)用處。不同行業(yè)有不同的要素結(jié)構(gòu)、特征、要素品質(zhì)，即資產(chǎn)具有專(zhuān)用性。某行業(yè)的資產(chǎn)專(zhuān)用性越強(qiáng)，變更經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的成本越高。相反，資產(chǎn)同質(zhì)性越強(qiáng)，則行業(yè)進(jìn)入壁壘越低。專(zhuān)用性資產(chǎn)具有以下特征：一是被某一特定的主體所擁有或受其控制；二是只有用作某種特定用途時(shí)才能發(fā)揮最大的價(jià)值。如果該資

00）一、資產(chǎn)專(zhuān)用性的產(chǎn)生最早的資產(chǎn)專(zhuān)用性概念見(jiàn)于馬歇爾的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》（1948年），書(shū)中提到：一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)自己企業(yè)的人和事具備特殊的了解，這種了解是他們所專(zhuān)門(mén)擁有、與企業(yè)共依存、不可分離的資產(chǎn)，這類(lèi)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一種專(zhuān)用性人才資本。后來(lái)，邁克爾、波蘭尼等人的進(jìn)一步研究指出，那些身懷絕技、經(jīng)驗(yàn)豐富的工人實(shí)際上也是企業(yè)不可多得的專(zhuān)門(mén)財(cái)富，擁有這類(lèi)專(zhuān)門(mén)資產(chǎn)的人將會(huì)與企業(yè)建立起更加固定的關(guān)系。這也是對(duì)資產(chǎn)專(zhuān)用性與合同方式選擇關(guān)系問(wèn)題最早的研究。但

，需要提高資產(chǎn)專(zhuān)用性形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)和頂端優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)提高資產(chǎn)負(fù)債率；另一方面，較大的專(zhuān)用性資產(chǎn)與較高的資產(chǎn)負(fù)債率不僅會(huì)占用大量的營(yíng)業(yè)資金，造成資金流緊張，也會(huì)使企業(yè)面臨較大的財(cái)務(wù)壓力。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)處理好資產(chǎn)配置優(yōu)化與資本結(jié)構(gòu)選擇的矛盾。根據(jù)交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，資產(chǎn)專(zhuān)用性被定義為“在不犧牲其生產(chǎn)價(jià)值的條件下，某項(xiàng)資產(chǎn)能夠被重新配置于其他替代用途或是被替代使用者重新調(diào)配的程度”。也就是說(shuō)，當(dāng)資產(chǎn)已經(jīng)被投入某項(xiàng)用途或作業(yè)時(shí)，若將資產(chǎn)轉(zhuǎn)向另一項(xiàng)用途或由調(diào)配到新

學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院資產(chǎn)專(zhuān)用性是否影響資本結(jié)構(gòu) ——對(duì)A股上市公司的實(shí)證研究萬(wàn)天浩 復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院Williamson認(rèn)為資產(chǎn)專(zhuān)用性是影響企業(yè)融資行為，進(jìn)而影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的重要因素。資產(chǎn)專(zhuān)用性增進(jìn)企業(yè)績(jī)效，以及資產(chǎn)專(zhuān)用性與資本結(jié)構(gòu)負(fù)相關(guān)，這是資產(chǎn)專(zhuān)用性的兩類(lèi)經(jīng)濟(jì)后果。本文用動(dòng)態(tài)模型分析方法從理論上說(shuō)明了資產(chǎn)專(zhuān)用性的第二類(lèi)經(jīng)濟(jì)后果，并采用2014到2016年中國(guó)滬深兩市A股市場(chǎng)上市公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，發(fā)現(xiàn)中國(guó)上市公司的資產(chǎn)專(zhuān)用性并不能增進(jìn)績(jī)效，這可能是無(wú)效

12)人力資本專(zhuān)用性、交易成本與國(guó)企員工持股研究湯吉軍，戚振宇(吉林大學(xué)中國(guó)國(guó)有經(jīng)濟(jì)研究中心，吉林 長(zhǎng)春 130012；吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，吉林 長(zhǎng)春 130012)隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)分工的不斷深化，企業(yè)所需人力資本的專(zhuān)用性越來(lái)越強(qiáng)。專(zhuān)用性使得企業(yè)的人力資本具有不可替代性和不可模仿性，從而使企業(yè)擁有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但人力資本專(zhuān)用性也會(huì)使企業(yè)面臨更加嚴(yán)重的道德風(fēng)險(xiǎn)和更高的交易成本，也容易導(dǎo)致員工和企業(yè)為獲取盡可能多的準(zhǔn)租金而進(jìn)行“敲竹杠”和欺詐，這種“

張子明淺析關(guān)系專(zhuān)用性投資與敲竹杠胡蓉1張子明2(1.東北財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系，遼寧大連116025;2.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系，河北 廊坊065400)關(guān)系專(zhuān)用性投資使投資接受方有采取敲竹杠的事后機(jī)會(huì)主義行為的傾向。敲竹杠問(wèn)題作為現(xiàn)代契約理論的重要組成部分，其治理機(jī)制一直備受理論界關(guān)注。對(duì)關(guān)系專(zhuān)用性投資引起的敲竹杠問(wèn)題及其治理機(jī)制進(jìn)行梳理，綜述已有的具有代表性的治理機(jī)制，并進(jìn)一步探討這些治理機(jī)制的局限以及未來(lái)發(fā)展可能面臨的挑戰(zhàn)。關(guān)系專(zhuān)用性投資；敲竹

0000)資產(chǎn)專(zhuān)用性角度下制度移植的淺析曹林茂(中央民族大學(xué) 北京 100000)資產(chǎn)專(zhuān)用性是一個(gè)非常常用的概念，威廉姆森在1983年對(duì)這個(gè)概念做出了一個(gè)比較經(jīng)典、后人經(jīng)常引用的論述。隨著理論的不斷發(fā)展，其應(yīng)用也越來(lái)越廣泛，相關(guān)的理論也越來(lái)越豐富。制度移植作為制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)熱門(mén)話題，能否借鑒資產(chǎn)專(zhuān)用性相關(guān)理論進(jìn)行分析是一個(gè)理論上的空白。本文通過(guò)對(duì)資產(chǎn)、制度的定義進(jìn)行分析，得出的基本結(jié)論是：制度可以看做一種特殊的資產(chǎn)；制度移植過(guò)程中存在著以相容性為決定因素

872)?資產(chǎn)專(zhuān)用性、談判實(shí)力與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織利益分配 ——基于農(nóng)民合作社的多案例研究周 振1，孔祥智2(1.中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究所，北京 100038；2.中國(guó)人民大學(xué) 農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院，北京 100872)利益分配機(jī)制是維系農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵制度安排，也是保障農(nóng)民收入的重要內(nèi)容。由于“核心成員控制”是當(dāng)前中國(guó)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織中普遍存在的現(xiàn)象，大量研究均指出核心成員控制會(huì)導(dǎo)致普通成員利益被忽視。然而，現(xiàn)

型,在雙方投資專(zhuān)用性一定的前提下給出控制權(quán)均衡分配比例,有效避免雙方因控制權(quán)分配不合理而導(dǎo)致的合作破裂。基于分配結(jié)果分析公私部門(mén)投資專(zhuān)用性之間的關(guān)系,并給出激勵(lì)私人部門(mén)投資專(zhuān)用性的有效方式。討價(jià)還價(jià)博弈;PPP項(xiàng)目;專(zhuān)用性資產(chǎn);控制權(quán)分配PPP作為一種合作機(jī)制,可以促使政府部門(mén)和私人集團(tuán)在享有不同程度權(quán)利和職責(zé)的前提下,提供更高效的基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)品和公共服務(wù)。但是由于PPP項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng)、技術(shù)復(fù)雜以及各個(gè)項(xiàng)目存在特殊性等特點(diǎn),通用資產(chǎn)難以滿(mǎn)足項(xiàng)目需求,只有為特

200093)專(zhuān)用性人力資本、治理機(jī)制與企業(yè)創(chuàng)新* ——基于制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)于茂薦(上海理工大學(xué) 管理學(xué)院，上海 200093)分析了專(zhuān)用性人力資本促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的機(jī)理，并且利用2012-2013年制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)進(jìn)行了驗(yàn)證，結(jié)果顯示：專(zhuān)用性人力資本與企業(yè)創(chuàng)新投入、企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出之間均存在著顯著的正相關(guān)關(guān)系。進(jìn)一步的研究顯示：通過(guò)賦予專(zhuān)用性人力資本股權(quán)的方式可以激勵(lì)專(zhuān)用性人力資本創(chuàng)新效能的發(fā)揮；而監(jiān)督機(jī)制的使用并不能促進(jìn)專(zhuān)用性人力資本創(chuàng)新效能。專(zhuān)用性

近三十年來(lái)關(guān)系專(zhuān)用性投資與渠道關(guān)系綜述與展望蔣守芬1，2，陳信康1(1.上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 國(guó)際工商管理學(xué)院，上海 200433；2.山東大學(xué)(威海) 商學(xué)院，山東 威海 264209)關(guān)系專(zhuān)用性投資是建立和維持渠道關(guān)系管理的重要手段，專(zhuān)用性投資有利于提升雙方的關(guān)系質(zhì)量，延長(zhǎng)渠道關(guān)系持續(xù)時(shí)間，建立良好的關(guān)系范圍和推動(dòng)渠道成員的合作，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉，為合作帶來(lái)額外的價(jià)值；但是由于專(zhuān)用性投資的專(zhuān)用和鎖定屬性，可能也給企業(yè)帶來(lái)高額沉沒(méi)成本風(fēng)險(xiǎn)，增加了依賴(lài)性，使合

872)?資產(chǎn)專(zhuān)用性對(duì)確權(quán)后農(nóng)地流轉(zhuǎn)的影響林文聲, 秦明, 鄭適, 王志剛(中國(guó)人民大學(xué) 農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院,北京 100872)農(nóng)地確權(quán)后，農(nóng)戶(hù)對(duì)農(nóng)地轉(zhuǎn)出多持中立或否定的態(tài)度，這與產(chǎn)權(quán)明晰促進(jìn)交易的產(chǎn)權(quán)理論大相徑庭。文章探討了資產(chǎn)專(zhuān)用性對(duì)確權(quán)后農(nóng)地流轉(zhuǎn)的作用機(jī)理，并運(yùn)用吉林省9市1444個(gè)農(nóng)戶(hù)數(shù)據(jù)對(duì)其進(jìn)行實(shí)證分析。結(jié)果表明：農(nóng)地確權(quán)后，土地資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、地理位置以及人力資本等專(zhuān)用性抑制農(nóng)戶(hù)轉(zhuǎn)出農(nóng)地，農(nóng)業(yè)資產(chǎn)和人力資本專(zhuān)用性抑制農(nóng)戶(hù)提高農(nóng)地租金，而社會(huì)資

業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品專(zhuān)用性決策分析□文/常耀中 （1.湖南工程學(xué)院管理學(xué)院湖南·湘潭；2.中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所北京）［提要］技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品專(zhuān)用性對(duì)銷(xiāo)量和凈收入存在復(fù)雜影響，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)用性決策將影響市場(chǎng)突破和持續(xù)成長(zhǎng)。本文對(duì)專(zhuān)用性與凈收入間關(guān)系做出規(guī)范分析，采用典型創(chuàng)新案例進(jìn)行分析檢驗(yàn)，并提出關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品專(zhuān)用性決策管理建議。關(guān)鍵詞:專(zhuān)用性；交易費(fèi)用；技術(shù)創(chuàng)新收錄日期:2015年11月13日一、概述自主創(chuàng)新是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是國(guó)家轉(zhuǎn)變

規(guī)格的普遍性和專(zhuān)用性□趙紅梅，粟裕云，黃男(湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院，湖南長(zhǎng)沙410004)摘要:為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院在“校企結(jié)合、工學(xué)結(jié)合、能力本位”的人才培養(yǎng)模式下，根據(jù)自身特點(diǎn)探索并實(shí)踐了“雙素養(yǎng)、雙技能、雙證書(shū)”的“三雙”人才培養(yǎng)規(guī)格，凸顯了人才培養(yǎng)規(guī)格的普遍性和專(zhuān)用性特點(diǎn)，提高了人才培養(yǎng)的質(zhì)量。關(guān)鍵詞:“三雙”人才;培養(yǎng)規(guī)格;普遍性;專(zhuān)用性一、引言隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)企業(yè)對(duì)人才的要求越來(lái)越高，我國(guó)各高職院校為適應(yīng)企業(yè)的需求在人才培養(yǎng)模

人體數(shù)據(jù)庫(kù)缺乏專(zhuān)用性，仍需深入地探討和研究。關(guān)鍵詞：服用人體數(shù)據(jù)；人體數(shù)據(jù)庫(kù)；專(zhuān)用性人體體型數(shù)據(jù)在服裝的設(shè)計(jì)生產(chǎn)中具有重要的作用。人體各控制部位數(shù)據(jù)是服裝設(shè)計(jì)制作的基礎(chǔ)依據(jù)，而構(gòu)建數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)是現(xiàn)服裝行業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)。目前，國(guó)內(nèi)已經(jīng)構(gòu)建了一些正常運(yùn)行的人體數(shù)據(jù)庫(kù)，如蘇州大學(xué)構(gòu)建的中國(guó)服裝用人體數(shù)據(jù)庫(kù)SizeCN、中國(guó)西部三維人體數(shù)據(jù)庫(kù)和北服愛(ài)慕人體工學(xué)研究學(xué)人體數(shù)據(jù)庫(kù)，還有許多建立人體數(shù)據(jù)庫(kù)的研究和項(xiàng)目，李惠敏[1]將MatLab和Web進(jìn)行結(jié)合，建立了對(duì)象關(guān)

市場(chǎng)、管理才能專(zhuān)用性與外聘高管規(guī)模 ——基于民營(yíng)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)袁春生1，韓洪靈2，吳麗麗1 （1.江西師范大學(xué) 財(cái)政金融學(xué)院，江西 南昌 330022；2.浙江大學(xué) 管理學(xué)院，浙江 杭州 310058）高管管理才能是企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可或缺的專(zhuān)用性資產(chǎn)。公司治理目標(biāo)不僅在于解決管理者道德風(fēng)險(xiǎn)，還在于挑選出優(yōu)秀的管理者。文章考察管理才能專(zhuān)用性和經(jīng)理人市場(chǎng)發(fā)育對(duì)企業(yè)外聘高管規(guī)模的影響，以及經(jīng)理人市場(chǎng)發(fā)育是否會(huì)弱化管理才能專(zhuān)用性對(duì)外聘高管規(guī)模的影響程度。以2007-

業(yè)技能有很強(qiáng)的專(zhuān)用性，在專(zhuān)業(yè)調(diào)整時(shí)面臨再投資的壓力。所以從人力資本專(zhuān)用性的角度分析高職教師的專(zhuān)業(yè)調(diào)整，有一定的現(xiàn)實(shí)意義。一、專(zhuān)用性人力資本投資的意義古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，對(duì)人力資本的投資能帶來(lái)未來(lái)更大的國(guó)民財(cái)富。現(xiàn)代人力資本理論的創(chuàng)始人舒爾茨指出，人力資本是一種重要的生產(chǎn)要素，是社會(huì)進(jìn)步的決定性原因。一國(guó)人力資本的存量越大、質(zhì)量越高，其國(guó)內(nèi)人均產(chǎn)出或勞動(dòng)生產(chǎn)率就越高。人力資本的形成是投資的結(jié)果，它除了本身具有收益遞增的特點(diǎn)之外，還能改善物質(zhì)資本的生產(chǎn)率。與宏觀

8）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中專(zhuān)用性資產(chǎn)投入對(duì)機(jī)會(huì)主義行為的影響研究盛 亞 高 棟（浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院，浙江杭州310018）機(jī)會(huì)主義行為是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究一直關(guān)注的問(wèn)題之一。創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了專(zhuān)用性資產(chǎn)的集合，有著單一行為主體無(wú)法企及的優(yōu)勢(shì)。然而，專(zhuān)用性資產(chǎn)會(huì)引發(fā)自利主體的機(jī)會(huì)主義行為。網(wǎng)絡(luò)中專(zhuān)用性資產(chǎn)的投入對(duì)機(jī)會(huì)主義行為產(chǎn)生不同的影響并出現(xiàn)研究分歧。本研究在資源性專(zhuān)用性資產(chǎn)和能力性專(zhuān)用性資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，實(shí)證研究了其對(duì)機(jī)會(huì)主義行為的不同影響。并基于前人的研究，對(duì)機(jī)會(huì)主義行為

否具有足夠強(qiáng)的專(zhuān)用性。這是由開(kāi)放大學(xué)教學(xué)模式的獨(dú)特性和對(duì)教育技術(shù)的廣泛深入應(yīng)用所決定的。隨著經(jīng)濟(jì)逐步知識(shí)化、信息化和全球化，科技的發(fā)展越來(lái)越向“高、精、尖”方向發(fā)展，專(zhuān)業(yè)的高度分化和綜合使各類(lèi)組織人力資本的專(zhuān)用性程度越來(lái)越高，專(zhuān)用性人力資本因具有稀缺性、高價(jià)值、難以模仿和不可替代的特征，成為了組織核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，在財(cái)富創(chuàng)造和分配中的地位和作用不斷增強(qiáng)，在組織治理和重大決策中發(fā)揮出巨大的影響作用[1]。Rajan和Zingales認(rèn)為，組織的本質(zhì)就是各種人

摘要：人力資本專(zhuān)用性是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來(lái)源，同時(shí)它又是一種壟斷力，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展極為不利。企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)，要通過(guò)人力資本締造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須對(duì)現(xiàn)有人力資本進(jìn)行專(zhuān)用性治理，從而規(guī)避人力資本專(zhuān)用性投資激勵(lì)不足影響績(jī)效的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：人力資本專(zhuān)用性治理現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)1人力資本專(zhuān)用性與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)分析1.1專(zhuān)用性人力資本是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。專(zhuān)用性人力資本是推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉[1]。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的人

。依賴(lài)性在資產(chǎn)專(zhuān)用性理論中的反映（一）資產(chǎn)專(zhuān)用性理論概述1.資產(chǎn)專(zhuān)用性的涵義。資產(chǎn)專(zhuān)用性（Asset Specificity）是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)中的重要概念之一。科斯早在 1937 年就提出了交易成本概念，但交易成本分析方法的運(yùn)用和發(fā)展直到威廉姆森提出資產(chǎn)專(zhuān)用性理論后才變得具有可操作性。威廉姆森認(rèn)為，資產(chǎn)專(zhuān)用性是指“在不犧牲生產(chǎn)價(jià)值的條件下，資產(chǎn)可重新用于不同用途和由不同使用者使用的程度”。威廉姆森對(duì)資產(chǎn)專(zhuān)用性的界定是在比較中進(jìn)行的，資產(chǎn)“重新用于不同的用途”

理論框架，由于專(zhuān)用性投資的鎖定效應(yīng)，隨著投入專(zhuān)用性投資的增加，專(zhuān)用性投資所產(chǎn)生準(zhǔn)租金被剝奪的風(fēng)險(xiǎn)加大，契約治理的效率下降，一體化治理模式的吸引力不斷增加。有相當(dāng)數(shù)量的解釋企業(yè)一體化選擇的實(shí)證研究以交易成本理論為指導(dǎo)，并且得到結(jié)論:當(dāng)專(zhuān)用性投資具有獨(dú)特的專(zhuān)用性時(shí)，需要采用一體化治理模式，將交易雙方的關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂薪y(tǒng)一所有權(quán)的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系［1，2］。盡管交易成本理論是解釋一體化選擇的主流理論，但是David通過(guò)相關(guān)文獻(xiàn)的分析后發(fā)現(xiàn)，相關(guān)的實(shí)證研究結(jié)論并非完全支

于茂薦?專(zhuān)用性投資治理模式選擇對(duì)于企業(yè)績(jī)效影響研究—基于上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)于茂薦（上海理工大學(xué)管理學(xué)院，上海 200940）本文選用2009-2011年滬深制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)，研究了縱向一體化和股權(quán)聯(lián)盟兩類(lèi)專(zhuān)用性投資治理模式的治理效率問(wèn)題。研究結(jié)果表明：在專(zhuān)用性投資治理上，相比縱向一體化，股權(quán)聯(lián)盟這種混合治理模式效率更高；隨著專(zhuān)用性投資的增加，更多的選擇縱向一體化治理模式，并不能顯著的提升企業(yè)績(jī)效，但是，更多的選擇股權(quán)聯(lián)盟治理模式，可以顯著提升企業(yè)績(jī)效。本

6023)資產(chǎn)專(zhuān)用性與企業(yè)并購(gòu)價(jià)格相關(guān)性研究 ——基于我國(guó)A股市場(chǎng)企業(yè)并購(gòu)的數(shù)據(jù)分析周煜皓(山東工商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院，山東煙臺(tái) 264000;東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，遼寧大連 116023)并購(gòu)價(jià)格的確定是企業(yè)并購(gòu)中最重要的基礎(chǔ)性要素之一，而資產(chǎn)專(zhuān)用性可以通過(guò)影響并購(gòu)溢價(jià)來(lái)影響并購(gòu)價(jià)格。本文以我國(guó)A股市場(chǎng)上2011年和2012年已經(jīng)完成的企業(yè)并購(gòu)為樣本，對(duì)并購(gòu)價(jià)格和資產(chǎn)專(zhuān)用性之間的相關(guān)性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并提出企業(yè)并購(gòu)定價(jià)的相關(guān)策略與建議。資產(chǎn)專(zhuān)用性;并購(gòu)價(jià)格;并購(gòu)

服務(wù)模式，資產(chǎn)專(zhuān)用性便是其中的重要因素之一。事實(shí)上，資產(chǎn)專(zhuān)用性影響的是核心成員與普通社員間的博弈能力。核心成員之所以在合作社中發(fā)揮重要作用，源于其擁有某種優(yōu)勢(shì)資源。在不同的合作社中，核心成員擁有的優(yōu)勢(shì)資源可能有資金、土地、技術(shù)、管理技能、社會(huì)資本等不同形式。優(yōu)勢(shì)資源的專(zhuān)用性勢(shì)必對(duì)合作社分配的制定造成影響。當(dāng)核心成員擁有的關(guān)鍵資源具有較強(qiáng)專(zhuān)用性時(shí)，為增強(qiáng)社員滿(mǎn)意度及忠誠(chéng)度，保證規(guī)模效益的有效發(fā)揮，核心成員就會(huì)給予普通社員更多的服務(wù)和讓利。本文案例中的九間棚金

中一個(gè)難點(diǎn)就是專(zhuān)用性投資的治理問(wèn)題。為了提升價(jià)值鏈的協(xié)作效率和提供客戶(hù)定制化的產(chǎn)品，供應(yīng)商需要為了給特定客戶(hù)供貨而修建倉(cāng)庫(kù)、購(gòu)買(mǎi)專(zhuān)用設(shè)備、進(jìn)行人員培訓(xùn)和投入研發(fā)資金等。專(zhuān)用性投資一旦做出就難以被移作他用，其所產(chǎn)生的準(zhǔn)租金面臨被剝奪的風(fēng)險(xiǎn)。因而，必須選擇合理治理機(jī)制以抑制機(jī)會(huì)主義風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)此，交易成本理論認(rèn)為，可以通過(guò)翔實(shí)的契約和所有權(quán)安排，來(lái)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)用性投資的有效治理［2］［3］。但交易成本理論或許夸大了正式機(jī)制的作用，由于正式機(jī)制的高成本，企業(yè)往往轉(zhuǎn)而尋求關(guān)

——基于資產(chǎn)專(zhuān)用性的分析■張 雷 王勇在廣電產(chǎn)業(yè)鏈的制播關(guān)系由制播合一一統(tǒng)天下向制播合一與制播分離并存共茂的格局轉(zhuǎn)變之時(shí)，為何不同類(lèi)型的電視節(jié)目對(duì)于制播關(guān)系模式的選擇會(huì)存有類(lèi)型上的差異？以資產(chǎn)專(zhuān)用性理論為依據(jù)，本文提出“節(jié)目制作所需資產(chǎn)的專(zhuān)用性投資程度越高，由廣電機(jī)構(gòu)自主制作的比例將會(huì)越高”的假設(shè)。通過(guò)設(shè)計(jì)考量不同節(jié)目類(lèi)型的資產(chǎn)專(zhuān)用性和節(jié)目自制程度的分析量表，面向省級(jí)和地市級(jí)廣播電視臺(tái)等機(jī)構(gòu)展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查，檢驗(yàn)節(jié)目類(lèi)型與制播模式之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系并加以解釋?zhuān)?/div>

現(xiàn)代傳播-中國(guó)傳媒大學(xué)學(xué)報(bào) 2014年6期2014-02-12

的提出關(guān)于資產(chǎn)專(zhuān)用性的討論最早可以追溯到馬歇爾對(duì)于特殊雇員的討論，“……有了這些知識(shí)……如果他辭職，企業(yè)的損失額可能比付給他的工資還高，而他本人另謀職業(yè)的薪水可能不及原薪水的一半?！保?］（P626—627）貝克爾在對(duì)人力資本投資進(jìn)行理論分析時(shí)明確闡述了人力資本專(zhuān)用性的重要性［2］。Polanyi在解釋工藝技術(shù)時(shí)談到經(jīng)驗(yàn)豐富的工人形成了自己獨(dú)特的技術(shù)［3］（P46—47）。而后Marschak也認(rèn)識(shí)到資產(chǎn)獨(dú)一無(wú)二的特性［4］。資產(chǎn)專(zhuān)用性的初始概念是由克萊因

交易頻率和資產(chǎn)專(zhuān)用性對(duì)交易成本的影響，并通過(guò)構(gòu)建模型得出當(dāng)基礎(chǔ)交易成本處于一定區(qū)間時(shí)，交易雙方都愿意選擇中介交易方式的結(jié)論。周霞、鄧秀麗(2012)從交易頻率的角度分析了我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品交易頻率特征及原因，并提出建立以農(nóng)產(chǎn)品中介經(jīng)紀(jì)組織和經(jīng)紀(jì)人為主要載體的交易機(jī)制是降低農(nóng)產(chǎn)品交易頻率和交易成本的有效措施。本文嘗試在此基礎(chǔ)上從信息不對(duì)稱(chēng)、機(jī)會(huì)主義、資產(chǎn)專(zhuān)用性以及交易頻率的角度，進(jìn)一步對(duì)農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社存在的機(jī)理進(jìn)行分析。一、信息不對(duì)稱(chēng)、機(jī)會(huì)主義與農(nóng)民合作社賈偉強(qiáng)、賈

的解釋。二、“專(zhuān)用性-稀缺性”分析框架對(duì)某一個(gè)專(zhuān)用性投資的“下賭注者”來(lái)說(shuō)，其專(zhuān)用性程度可能隨著其投資額度的增加而增加，也可能不變。如圖1所示，A表示隨著投資額度增加而專(zhuān)用性程度不變的低專(zhuān)用性投資，B表示隨著投資額度增加而專(zhuān)用性程度增加的低專(zhuān)用性投資，C表示隨著投資額度增加而專(zhuān)用性程度不變的高專(zhuān)用性投資，D表示隨著投資額度增加而專(zhuān)用性程度增加的高專(zhuān)用性投資。圖1 專(zhuān)用性程度隨投資額度變化情況稀缺性是指要素市場(chǎng)或產(chǎn)品市場(chǎng)中供給滿(mǎn)足需求的程度，需求越多或供給越

員工離職傾向在專(zhuān)用性人力資本與工作績(jī)效間的中介作用研究蔡志剛，竇嬌嬌，唐吉平專(zhuān)用性人力資本對(duì)工作績(jī)效的正向影響已得到廣泛認(rèn)可，且已有研究發(fā)現(xiàn)，專(zhuān)用性人力資本是離職傾向強(qiáng)有力的預(yù)測(cè)因素，而高離職傾向?qū)ぷ骺?jī)效有負(fù)向作用。但國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的研究大多著眼于專(zhuān)用性人力資本的定價(jià)測(cè)量，而鮮見(jiàn)涉及員工專(zhuān)用性人力資本影響工作績(jī)效的機(jī)制問(wèn)題的研究。實(shí)證結(jié)果表明，知識(shí)型員工專(zhuān)用性人力資本通過(guò)離職傾向影響其工作績(jī)效。知識(shí)型員工；專(zhuān)業(yè)性人力資本；離職傾向；工作績(jī)效一、理論框架和假設(shè)目

473000）專(zhuān)用性人力資本與就業(yè)流動(dòng):行業(yè)要素的檢驗(yàn)李曉霞1，2（1.中國(guó)人民大學(xué) 勞動(dòng)人事學(xué)院，北京 100872；2.南陽(yáng)理工學(xué)院，河南 南陽(yáng) 473000）通過(guò)利用2003年和2008年的中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)分析不同行業(yè)下專(zhuān)用性人力資本對(duì)就業(yè)流動(dòng)的影響可以發(fā)現(xiàn)：專(zhuān)用性人力資本會(huì)促進(jìn)行業(yè)內(nèi)的就業(yè)流動(dòng)，抑制行業(yè)間的就業(yè)流動(dòng)。同時(shí)，專(zhuān)用性人力資本對(duì)員工在企業(yè)內(nèi)或企業(yè)間就業(yè)流動(dòng)的影響存在較大差異。上述發(fā)現(xiàn)為Becker等提出的專(zhuān)用性人力資本會(huì)降低就業(yè)流動(dòng)的

0520）資產(chǎn)專(zhuān)用性對(duì)中小企業(yè)融資行為影響的實(shí)證研究 ——基于中小板上市公司的面板數(shù)據(jù)分析彭卉 曾德科（廣東工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院廣東廣州 510520）隨著企業(yè)更多依靠高科技、高創(chuàng)新等專(zhuān)用性資產(chǎn)的投資來(lái)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，資產(chǎn)專(zhuān)用性已成為企業(yè)的普遍特征之一，隨著資產(chǎn)專(zhuān)用性水平的提高，企業(yè)應(yīng)該增加股權(quán)融資而減少債權(quán)融資。為了檢驗(yàn)這一理論假設(shè)在我國(guó)的適用性，本文選取了以高科技、高創(chuàng)新為特征的我國(guó)中小板上市公司，收集了中小板2005年至2009年持續(xù)經(jīng)營(yíng)的219家公司共6

2014)簡(jiǎn)析專(zhuān)用性人力資本投資、再投資與激勵(lì)機(jī)制 ——以企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建與維持為視角楊曉亮(仰恩大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,福建泉州362014)通過(guò)分析企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與專(zhuān)用性人力資本的定義與特征,可以認(rèn)為專(zhuān)用性人力資本是構(gòu)建與維持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵因素。專(zhuān)用性人力資本的初始投資是構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵方式,再投資則是維持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重中之重。需要形成兩種配套的激勵(lì)機(jī)制,相互作用,才能促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力在長(zhǎng)期的動(dòng)態(tài)的發(fā)展過(guò)程中呈螺旋上升趨勢(shì),保持企業(yè)長(zhǎng)久的競(jìng)爭(zhēng)

業(yè)資產(chǎn)是否具有專(zhuān)用性以及是否具有專(zhuān)用性相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)后果值得關(guān)注。為此，本文以2005～2006年我國(guó)制造業(yè)上市公司為樣本，通過(guò)觀察長(zhǎng)期資產(chǎn)比率是否具有資產(chǎn)專(zhuān)用性的經(jīng)濟(jì)后果，來(lái)檢驗(yàn)我國(guó)企業(yè)資產(chǎn)包含的專(zhuān)用性程度的大小。二、資產(chǎn)專(zhuān)用性的兩類(lèi)經(jīng)濟(jì)后果從契約經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)看，資產(chǎn)專(zhuān)用性是保障企業(yè)效率最大化的關(guān)鍵，因?yàn)橘Y產(chǎn)專(zhuān)用性是企業(yè)契約組合構(gòu)造的終極目標(biāo)——追求組織租金或剩余盈余最大化——的主要來(lái)源和基礎(chǔ)[1]。所謂組織租金，是“一種有生命力的企業(yè)(或組織)制度在于這種組織

識(shí)到分工形成的專(zhuān)用性資產(chǎn)的兩面性。馬歇爾1890年在《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》一書(shū)中指出了工業(yè)社會(huì)中分工的兩面性：專(zhuān)用性機(jī)械代替手工性技巧的勞動(dòng)的同時(shí)，又需要工人掌握專(zhuān)用的生產(chǎn)性技能。這些專(zhuān)用性資產(chǎn)的投資一方面極大地提高了產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，降低了生產(chǎn)成本，給資產(chǎn)投資者帶來(lái)準(zhǔn)租金，但另一方面，卻使這些投資者承擔(dān)了行業(yè)轉(zhuǎn)換所帶來(lái)的沉沒(méi)成本的風(fēng)險(xiǎn)。在現(xiàn)代企業(yè)理論中，交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)的是專(zhuān)用性資產(chǎn)所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，而企業(yè)能力理論強(qiáng)調(diào)的是專(zhuān)用性資產(chǎn)所帶來(lái)的收益問(wèn)題①。因此，可以