關于如何做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的思考

葉稚麗

摘 要：做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作對保證企業(yè)的經(jīng)濟利益和持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。本文對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題進行了分析，提出了解決問題的相應對策。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察；企業(yè)管理；問題；對策

前言：全面推進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，不僅是關系到國有企業(yè)的經(jīng)濟利益，也關系著企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展的問題，而且關系到社會主義和諧社會建設大局。面對新形勢，紀檢監(jiān)督工作必須要與時俱進，創(chuàng)新思路與工作方法，推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作，為企業(yè)的進一步穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮保駕護航作用。

一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作在推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用，但受諸多主、客觀因素的影響，致使當前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中還存在一些有待改善的問題。這些問題主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

（1）國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的方法過于簡單，缺乏與時俱進的理論指導和法律依據(jù)。當前的法規(guī)制度大多只是宏觀上的規(guī)定，比較寬泛和籠統(tǒng)，對企業(yè)正常運行過程中如何開展紀檢監(jiān)察工作沒有做出明確的規(guī)范和規(guī)定。然而隨著企業(yè)的改革發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作面臨著越來越多的新情況和新問題，但有些同志卻裹足不前，滿足于現(xiàn)狀，不善于去研究新問題，任憑過去的經(jīng)驗、習慣辦事。

（2）國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部、工作隊伍素質(zhì)有待進一步提升。紀檢監(jiān)察部門中，一些干部的政治政策素養(yǎng)不足，對黨的政策方針缺乏足夠、深入的認識；個別單位的紀檢監(jiān)察部門職位設置不合理，干部隊伍年齡趨于老化，企業(yè)紀檢監(jiān)察部門缺乏活力，無法充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用和優(yōu)勢。比如有的紀檢監(jiān)察部門人員責任意識不高，存在畏難情緒。紀檢監(jiān)察人員常常處于不被人理解和認可的尷尬處境，一些干部在進行紀檢監(jiān)察工作的時候害怕影響人際關系，抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)，對可查可不查的事情更是不了了之。

（3）紀檢監(jiān)察部門權威性不夠。在企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的開展中，紀檢監(jiān)察部門、人員與檢查監(jiān)察對象大多處于同一級別的機構，有時工作人員甚至低于檢查監(jiān)察對象，這就造成了紀檢監(jiān)察工作無法形成權威和震懾性。在調(diào)查取證過程中往往會碰到來自各方而的阻力和干擾，致使紀檢監(jiān)察部門難以開展工作。

二、全面推進國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的對策

在新的歷史時期和從嚴治黨的潮流下，進一步全面加強推進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，是企業(yè)管理刻不容緩的工作。

（1）國有企業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，有其經(jīng)濟組織顯著的特征。以資本運營和生產(chǎn)經(jīng)營為主要經(jīng)營活動內(nèi)容，堅持市場取向，企業(yè)利潤最大化，國有資產(chǎn)保值增值為目標。企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)管理、執(zhí)行、監(jiān)督中擔負著企業(yè)管理重要的監(jiān)督職能。因此，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須從企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局出發(fā)，深入研究企業(yè)特點，找準工作的著力點。著眼于企業(yè)的奮斗目標，把防控國有資產(chǎn)流失、促進國有資產(chǎn)保值增值作為工作的重中之重，保證黨的方針政策的貫徹執(zhí)行，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

（2）構建國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的長效機制，必須要更新觀念、解放思想，不斷拓展工作思路，著力完善紀檢監(jiān)察建設懲防體系，努力構建國有企業(yè)監(jiān)察工作重點，強化監(jiān)督制約機制。在完善紀檢監(jiān)察工作，推進懲治和預防腐敗體系建設中，企業(yè)紀檢部門和監(jiān)督部門應當高度重視，圍繞重點建立健全監(jiān)督管理機制。將監(jiān)管定位為企業(yè)主要負責人的主要職責，從而避免了企業(yè)主要負責人權力過于集中，且難以得到監(jiān)督的弊端。建立健全企業(yè)黨風廉政建設和政績考核評價制度。以增強制度有效預防，將制度建設的重點向程序性的微觀制度建設轉(zhuǎn)移。

（3）加強對企業(yè)各項權力的監(jiān)控，把監(jiān)督防范貫穿到生產(chǎn)管理全過程企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要堅持依法治企，通過查辦案件，加強對企業(yè)各項權力運作的監(jiān)控，把監(jiān)督全面滲透到企業(yè)的生產(chǎn)和管理的全過程，實現(xiàn)標本兼治、源頭防腐的目的。要從企業(yè)過去查處的案件人手，深入剖析其腐敗原因，緊緊盯住企業(yè)的“物流”、“資金流”和“業(yè)務信息流”運行過程中的偏向和漏洞，著重從體制、機制和管理等深層次上找原因、摸規(guī)律。本著服務全局，堅持圍繞中心和充分運用市場機制的原則。

（4）圍繞人才是第一資源的思想，全面提高企業(yè)干部隊伍的綜合素質(zhì)人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。加強人力資源能力建設，是關系到國有企業(yè)改革發(fā)展的重大問題。要高度重視干部隊伍的道德建設，把加強企業(yè)干部隊伍政治紀律、經(jīng)濟紀律、生活紀律和黨性教育與建設誠信守約的企業(yè)文化有機結(jié)合起來，在營造良好的企業(yè)文化氛圍中，全面落實中央對企業(yè)領導干部廉潔自律的各項要求。

紀檢監(jiān)察工作必須順應時代的要求，正確認識和處理反腐倡廉與構建國有企業(yè)和諧發(fā)展的關系，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭為基礎，為國有企業(yè)和諧發(fā)展提供政治保證。做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作不僅是關系到本企業(yè)的發(fā)展，也關系到社會發(fā)展的穩(wěn)定大局。

結(jié)束語：我們紀檢監(jiān)察工作者必須要堅持黨的基本路線，公正廉明、嚴于律己，始終按照黨風廉正建設的有關要求，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，悉心于本職工作的刻苦實踐和鉆研，努力提高自己的能力水平。腳踏實地、任勞任怨、善于鉆研、熱愛紀檢監(jiān)察工作，為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的高效有序開展做出自己應有的貢獻。

參考文獻：

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