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      幼兒教師教學(xué)信念與教學(xué)行為的實踐研究

      2014-04-29 00:44:03馮麗娜
      新課程學(xué)習(xí)·中 2014年2期
      關(guān)鍵詞:教學(xué)行為

      馮麗娜

      摘 要:本研究采用質(zhì)性研究取向,通過實地觀察、深度訪談及實物分析等方式,探究了個案幼兒教師對教學(xué)工作所持有的教學(xué)信念及實際教學(xué)行為中表現(xiàn)的教學(xué)信念,接下來以生態(tài)系統(tǒng)理論為分析框架,對影響個案幼兒教師的教學(xué)信念與教學(xué)行為表現(xiàn)因素進行說明。然后,對個案幼兒教師教學(xué)信念及教學(xué)行為表現(xiàn)的理論取向進行討論。最后,針對研究結(jié)論及研究中發(fā)現(xiàn)的問題,提出相應(yīng)建議。

      關(guān)鍵詞:教學(xué)信念;教學(xué)行為;深度訪談

      一、研究背景

      為探究幼兒教師在教學(xué)實踐中發(fā)生的真實情況,把隱藏在教師行為背后的信念外置出來,發(fā)現(xiàn)影響教師教學(xué)的現(xiàn)實因素,分析其教學(xué)信念與教學(xué)行為的理論取向,從而對幼兒教師教學(xué)信念進行干預(yù)。

      二、研究實施過程

      1.研究對象

      由于教師教學(xué)信念的形成與發(fā)展受多種因素影響,為更好對比分析教師的教學(xué)信念,因而選取一所幼兒園中的三位不同教齡老師作為本研究的個案。

      研究對象基本資料一覽表

      2.資料的收集與分析

      資料收集是為了更好地解決研究問題,實地觀察能夠深入了解個案幼兒教師教學(xué)行為表現(xiàn)中的教學(xué)信念,深度訪談能夠彌補觀察法的不足,從而對教師所認同的教學(xué)信念進行深入了解,實物分析能夠輔助了解幼兒教師教學(xué)信念內(nèi)涵及影響因素。因此,本研究采用的資料收集方法有實地觀察、深度訪談、文件分析。

      研究資料分析與實地觀察開始同步進行,對于實地觀察獲得的敘事性報告、訪談逐字稿、文件資料等進行概念化與分類的工作,同時將這些類別與其他有關(guān)教學(xué)信念的文獻作比較,逐漸發(fā)展出個案教師的教學(xué)信念。

      三、研究結(jié)果與討論

      本研究以三位幼兒教師的教學(xué)信念為研究重點,探究其對教學(xué)工作所持有的教學(xué)信念及實際教學(xué)行為表現(xiàn)中的教學(xué)信念。接下來以生態(tài)系統(tǒng)理論為分析框架,針對可能影響三位幼兒教師的教學(xué)信念與教學(xué)行為表現(xiàn)因素進行說明,最后對三位幼兒教師教學(xué)信念及教學(xué)行為中所顯現(xiàn)出來的理論取向進行討論。

      1.個案幼兒教師對教學(xué)工作所持有的教學(xué)信念比較分析

      三位老師對教學(xué)工作所持有的教學(xué)信念共同之處是:關(guān)注認知性目標的設(shè)定,對幼兒及其學(xué)習(xí)的信念與行為存在差異,主導(dǎo)式的教師角色,重視環(huán)境在幼兒學(xué)習(xí)中的作用等。

      在教學(xué)目標信念上,三位教師關(guān)注認知性目標,情感、社會性目標次之。這與周淑惠(1997)研究發(fā)現(xiàn),幼兒教師常提及三項目標“建立基本知識和能力”“建立生活常規(guī)或習(xí)慣”“培養(yǎng)人際關(guān)系技巧”相似。

      2.個案幼兒教師教學(xué)行為中所表現(xiàn)的教學(xué)信念

      三位教師教學(xué)行為中表現(xiàn)的教學(xué)信念有:作為教材的消費

      者、教師主導(dǎo)型氛圍、評價外在學(xué)習(xí)結(jié)果、使用多樣化教學(xué)方法。

      在教材使用信念上,三位教師都扮演消費者角色,她們重視教材的作用。不同的是阿文老師是被動的消費者,阿淑、阿玲老師是積極的消費者,能根據(jù)幼兒興趣和生活做適當調(diào)整。

      在教學(xué)方法信念上,三位教師能采用多樣化教學(xué),這與劉姵秦(2004)研究發(fā)現(xiàn)類似,在教學(xué)方法信念上,重實物取向引發(fā)學(xué)習(xí)。不同在于,練習(xí)化方法在日常仍常規(guī)存在,這可能與家長對學(xué)習(xí)結(jié)果的要求及幼兒園教學(xué)評估有較大關(guān)系。

      在教學(xué)氛圍信念上,三位教師表現(xiàn)出“主導(dǎo)型”氛圍,口頭表示喜歡活躍愉快,希望和幼兒互動,但實踐中對幼兒較多主導(dǎo),首先遵守既定要求,然后活躍參與。

      3.影響個案幼兒教師教學(xué)信念與教學(xué)行為表現(xiàn)的因素

      在中系統(tǒng)層面,三位教師較多受家長、同事領(lǐng)導(dǎo)和園方因素的影響,不論面對家長還是幼兒園領(lǐng)導(dǎo),普通教師都表現(xiàn)出順應(yīng)的做法。

      在大系統(tǒng)層面,三位教師還未能很好適應(yīng)教師專業(yè)化發(fā)展的新要求。社會發(fā)展對幼兒教師專業(yè)化提出更高的要求,但阿文老師初入職時對教師角色還停留在兒時印象層面:帶著小朋友走來走去,對于保教結(jié)合,照顧到每一個孩子覺得很難做到。工作17年的阿玲老師認為接觸科研會很累,這與謝羿(2006)“認為科研是老師輕蔑的情人”一致。

      4.個案幼兒教師教學(xué)信念與教學(xué)行為表現(xiàn)的理論取向

      研究發(fā)現(xiàn),三位教師所持的教學(xué)信念與教學(xué)行為中所顯現(xiàn)的信念情況基本一致,呈現(xiàn)出以傳統(tǒng)教育理論為主導(dǎo)取向,同時融合了進步和建構(gòu)主義的觀點與做法。

      四、研究結(jié)論與建議

      1.結(jié)論

      根據(jù)研究結(jié)果與討論得出結(jié)論:

      (1)三位幼兒教師在“教學(xué)目標、教師角色、環(huán)境布置”等層面的教學(xué)信念基本趨同,但對幼兒學(xué)習(xí)的信念不一。

      (2)三位幼兒教師在“教材使用、教學(xué)評價、教學(xué)氛圍”所顯現(xiàn)的教學(xué)信念狀況基本趨同,但教學(xué)方法各有側(cè)重。

      (3)三位幼兒教師教學(xué)信念與教學(xué)行為受到個人層面(生活背景、受教經(jīng)驗及任職經(jīng)歷)和環(huán)境層面(幼兒園和社會發(fā)展)等因素影響較大。

      (4)三位幼兒教師教學(xué)信念與教學(xué)行為的理論取向以傳統(tǒng)教育理論為主導(dǎo)取向,同時融合了進步和建構(gòu)主義觀點與做法。

      2.建議

      根據(jù)研究結(jié)論及發(fā)現(xiàn)的問題提出建議:

      (1)對個案幼兒教師傳統(tǒng)取向的教學(xué)信念與教學(xué)行為問題的建議

      本研究發(fā)現(xiàn)個案幼兒教師在教學(xué)信念與教學(xué)行為表現(xiàn)方面較多體現(xiàn)出傳統(tǒng)教育理論觀點與做法,因此對教師、園方、師資培訓(xùn)機構(gòu)提出相關(guān)建議。

      ①幼兒教師應(yīng)進行反思性教學(xué),以檢查教學(xué)信念。

      ②幼兒園要給予幼兒教師專業(yè)自主發(fā)展的空間。

      ③師資培育機構(gòu)需重視幼兒教師自我反思與專業(yè)成長能力的培養(yǎng)。

      (2)幼兒教師對專業(yè)化發(fā)展認識滯后問題的建議

      幼兒教師對專業(yè)化發(fā)展認識滯后。阿文老師帶著兒時對幼兒教師的印象,進入幼兒園工作。阿玲老師工作數(shù)年后對于科研工作感覺壓力較大。以下提供相關(guān)建議作為解決與思考問題的方向。

      ①樹立對自身專業(yè)化角色的認識。

      要改變長久以來幼兒教師非專業(yè)化形象,首先,幼兒教師自身對工作角色要專注與肯定,通過自身專業(yè)能力的提高,然后才能獲得社會及家長對幼兒教師角色地位與工作價值的肯定。

      ②師資培育機構(gòu)應(yīng)強化準幼兒教師對本身教學(xué)信念與教師角色的確認。

      幼兒教師本身對教育所存有的意象與信念,深刻影響其在幼兒園教學(xué)中的行為表現(xiàn)。因此,師培課程如果能針對準幼兒教師本身所持有的幼兒教學(xué)信念內(nèi)涵進行研究,并對模糊、偏誤的看法進行引導(dǎo),將有助于準幼兒教師為未來幼兒教師角色概念有更明確的定位方向。

      ③幼兒園要為教師教學(xué)提供物質(zhì)和制度保障。

      研究發(fā)現(xiàn),信念與實踐無法結(jié)合原因之一在于學(xué)校或組織內(nèi)相關(guān)支持系統(tǒng)不足。園所必須為老師在專業(yè)理念發(fā)展的路上提供人力、物力資源準備。如為所有老師準備足夠的相關(guān)教學(xué)資源等以作為其教學(xué)后盾,有了園所充分的支持,老師才能踐于所想。

      參考文獻:

      周淑惠.正式與非正式幼兒教師之教學(xué)信念與行為研究,

      1997.

      編輯 趙飛飛

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