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      淺談新形勢下工會工作的創(chuàng)新

      2014-04-29 05:04:38顧樹立
      中外企業(yè)文化 2014年12期
      關(guān)鍵詞:職工隊(duì)伍工會工作職能

      當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系、社會關(guān)系發(fā)生深刻變革,工會不同程度地存在著缺乏對社會的影響力、缺乏對職工的吸引力、缺乏對自身發(fā)展動力的問題,工會工作凸顯時(shí)代性,面臨復(fù)雜性,任務(wù)十分繁重。因此,工會工作的創(chuàng)新成為擺在各級工會組織面前的嶄新課題。

      創(chuàng)新是社會的靈魂,也是推動工會工作不斷向前發(fā)展的內(nèi)在動力。搞好工會工作,迫切需要我們摒棄舊觀念,更新思想,創(chuàng)新意識,不斷開創(chuàng)工作新局面。

      1 在理論與實(shí)踐的結(jié)合中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新

      “我們共產(chǎn)黨人的使命,不僅在于認(rèn)識世界,更重要的在于改造世界?!蔽覀円冀K堅(jiān)持知與行的統(tǒng)一,理論與實(shí)際的統(tǒng)一,認(rèn)識與實(shí)踐的統(tǒng)一。理論與實(shí)踐相結(jié)合是創(chuàng)新的沃土和天地。從工會的歷史經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)前面臨的形勢任務(wù)看,工會工作如果不深入到廣大人民群眾的偉大實(shí)踐中去,不斷研究新情況,解決新問題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)金子,努力開創(chuàng)新時(shí)期工會工作的新局面,就不能在政府、企業(yè)和廣大職工群眾之間發(fā)揮“橋梁紐帶”作用。從工會的根本指導(dǎo)方針到基本職責(zé),就是實(shí)踐—認(rèn)識—再實(shí)踐—再認(rèn)識的成果。在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)、在實(shí)踐中推動維護(hù),努力承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人的職責(zé),是改革開放對工會提出的要求,也是貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的群眾路線實(shí)踐活動的現(xiàn)實(shí)需要。

      2 在貫徹與落實(shí)的具體操作中創(chuàng)新

      中國特色社會主義工會的職能是維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。其中維護(hù)職能是前提,建設(shè)職能是基礎(chǔ),參與職能是途徑,教育職能是保證。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織,只有引導(dǎo)職工在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮積極性、能動性和創(chuàng)造性,把工會改革和創(chuàng)新自覺地投入到全黨全國工作的大局中去把握,把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和履行職能統(tǒng)一起來,解放思想,實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)一致,工會工作創(chuàng)新才會有廣闊的天地。實(shí)際工作中,由于涉及大量的利益關(guān)系,廣大職工群眾必然會有不同的認(rèn)識和看法。這就要求我們吃透上情,摸透下情,通過深入細(xì)致的思想政治工作,教育職工正確處理個(gè)人與集體、少數(shù)與多數(shù)、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的利益關(guān)系,引導(dǎo)他們尋找個(gè)人利益與集體利益的結(jié)合點(diǎn),把上級精神的共性要求與本單位的實(shí)際情況相結(jié)合并變?yōu)榭刹僮餍源胧?,廣泛開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性,才能實(shí)現(xiàn)貫徹黨的主張和反應(yīng)群眾愿望的一致,才能實(shí)現(xiàn)工會工作的不斷創(chuàng)新。

      3 在服從服務(wù)于大局的實(shí)踐中創(chuàng)新

      著眼大局,把握大局,服從大局,服務(wù)大局,這是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和一大優(yōu)勢,是新時(shí)期工會工作的總要領(lǐng),是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢宏偉目標(biāo)而奮斗的總要求。

      工會組織要協(xié)助黨政積極推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略實(shí)施,全面提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能,努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,切實(shí)維護(hù)職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的權(quán)利。要大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”和職工職業(yè)道德建設(shè)活動,以“愛崗敬業(yè)做主人,實(shí)現(xiàn)小康作貢獻(xiàn)”為主要內(nèi)容,在職工中大力宣傳新的學(xué)習(xí)理念,引導(dǎo)職工確定個(gè)人學(xué)習(xí)和發(fā)展目標(biāo),通過多種形式和途徑,推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程,使職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。要以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)與勞動技能提高為目標(biāo),圍繞企業(yè)創(chuàng)新技術(shù),加強(qiáng)管理,降低成本,增加效益等多方面,廣泛開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作活動,促進(jìn)企業(yè)安全、生產(chǎn)和經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)。要大力實(shí)施送溫暖工程,工會組織要從立黨為公,執(zhí)政為民的政治高度和對廣大職工的深厚感情出發(fā),以極大的熱情關(guān)注職工群眾的利益,特別是困難職工、困難勞模的生活,切實(shí)做好困難職工的幫扶和協(xié)助他們脫貧致富工作,努力維護(hù)好職工的生活和工作權(quán)利。

      4 在形式與載體的選擇運(yùn)用中創(chuàng)新

      在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,由于社會利益主體的多元化、勞動關(guān)系的復(fù)雜化,工會履行維護(hù)職能的方式方法必須不斷創(chuàng)新。要深刻分析工會工作所面臨的形勢,尤其是經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動關(guān)系深刻變化的客觀需要,貫徹落實(shí)《工會法》、《勞動法》,建立健全相應(yīng)的監(jiān)督制約和保障機(jī)制,通過平等協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會制度,促進(jìn)工會各項(xiàng)工作的創(chuàng)新。要積極推行廠務(wù)公開,通過組織聯(lián)席會、聽證會以及工會與勞動保障部門、企業(yè)代表三方的協(xié)商會議等形式,加大源頭參與力度和勞動法律監(jiān)督檢查力度,努力推進(jìn)工會工作制度化、法制化進(jìn)程。要切實(shí)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,使工會工作在融入大局中發(fā)揮橋梁紐帶作用,做職工合法權(quán)益的忠實(shí)維護(hù)者。

      5 在借鑒和拓展的運(yùn)作中創(chuàng)新

      總結(jié)自己實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)并堅(jiān)持和豐富自己的經(jīng)驗(yàn),借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)為我所用,并改進(jìn)完善自己的思路和做法,就是創(chuàng)新。在工作中,我們要學(xué)會審視自己走過的路,理性地總結(jié)自己的工作,用不同角度的經(jīng)驗(yàn),研究解決共同問題的對策,互攻其短,各揚(yáng)其長,根據(jù)需要,在相互撞擊中產(chǎn)生創(chuàng)造的火花,開辟新的思路,得出新的結(jié)論。我們從事的工作沒有固定的模式,需要從實(shí)際出發(fā),主動地、積極地去分析新形勢下出現(xiàn)的新情況,解決工作中出現(xiàn)的新問題??縿?chuàng)新精神一個(gè)個(gè)地攻克難點(diǎn),用創(chuàng)新舉措一個(gè)個(gè)地解決矛盾,在創(chuàng)新中改進(jìn)我們的工作。我們只有把精力放在解決實(shí)踐中面臨的問題上,創(chuàng)造力才有用武之地,創(chuàng)新才能賴以存在和發(fā)展。我們要在工會自身建設(shè)的基礎(chǔ)上,深入開展幫扶救助、送溫暖、親情奉獻(xiàn)等活動,讓工會維護(hù)職能從外延和內(nèi)涵得到升華,真正使工會成為“黨委靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織。

      “人類生命的本質(zhì)在創(chuàng)新,人類未來的希望在創(chuàng)新?!币粋€(gè)民族沒有創(chuàng)新,這個(gè)民族就沒有希望;一個(gè)企業(yè)沒有創(chuàng)新,這個(gè)企業(yè)就沒有發(fā)展;一個(gè)人沒有創(chuàng)新,這個(gè)人就沒有進(jìn)步。工會組織沒有創(chuàng)新,就談不上自身的地位、作用和價(jià)值。廣大工會干部要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)黨的群眾路線,在工會工作崗位上努力創(chuàng)新、大膽實(shí)踐,積極探索新時(shí)期工會工作的新經(jīng)驗(yàn),才能肩負(fù)起歷史賦予的光榮而艱巨的使命,為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]江澤民:《狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)》(1994年7月1日、12月18日)

      [2]江澤民:《論黨的建設(shè)》,中央文獻(xiàn)出版社2001年版,第150-151頁

      【作者簡介】

      顧樹立,男,1963年7月出生,1983年7月參加工作,大學(xué)本科學(xué)歷,中共黨員,2006年至今工作在黨支部書記崗位上。

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