談企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合

董霞

【摘要】企業(yè)文化與思想政治的融合，不僅是加強新形勢下企業(yè)思想政治工作的客觀需要，也是企業(yè)文化適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求的重要途徑。同時，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相融合，還有利于確保企業(yè)文化發(fā)展的方向，發(fā)揮企業(yè)文化的獨特功能，打造高質(zhì)量的企業(yè)文化，實現(xiàn)思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的雙贏。本文探討了企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的融合。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)職工；思想政治建設(shè)；文化建設(shè)；融合；措施

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)可以功能互補、相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬工作思路，豐富工作內(nèi)容，在企業(yè)的三個文明建設(shè)中更有作為。同時，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵，使其更具效力。加強思想政治工作，建設(shè)先進的企業(yè)文化，并使兩者有機地結(jié)合在一起，從而充分發(fā)揮合力作用，不斷豐富管理理念，對于構(gòu)建和諧企業(yè)，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的作用。

一、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)的關(guān)系

1、 企業(yè)思想政治建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的支持和保證。企業(yè)思想政治工作是以人為中心，主要目的是確定企業(yè)的價值觀，培養(yǎng)富有鮮明特性的企業(yè)精神和塑造良好企業(yè)形象，應(yīng)堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，發(fā)揮職工潛能，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)文化同樣也以人為中心，也強調(diào)以人為本原則，從而使企業(yè)思想政治工作中人的主體地位在企業(yè)文化建設(shè)中得到體現(xiàn)，并由思想政治建設(shè)加以保障。

2、企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治建設(shè)的范圍。從當前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀來看，許多企業(yè)的思想政治建設(shè)從形式到內(nèi)容，還停滯不前，未能根據(jù)新形勢進行創(chuàng)新，因此缺乏吸引力。企業(yè)文化建設(shè)則與之不同，不僅是在新形勢、新情況下產(chǎn)生的，而且是從本單位實際出發(fā)，能夠與時俱進的企業(yè)價值觀念。用共同的企業(yè)精神把企業(yè)思想政治建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合，就能擴大企業(yè)思想政治建設(shè)視野，豐富企業(yè)思想政治建設(shè)文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思想政治工作范圍。

3、企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治建設(shè)提供載體。企業(yè)思想政治建設(shè)的傳統(tǒng)是組織談話、個人談心等形式，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)為核心的企業(yè)管理層，通過培訓(xùn)、研討、座談等方式進行。因此，企業(yè)思想政治建設(shè)可以借助于企業(yè)文化載體，使思想工作寓教于樂，不斷滿足職工對于提高思想道德素質(zhì)和科學技術(shù)水平的多方面需要。

二、企業(yè)職工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)融合的措施

1、緊密聯(lián)系實際，選準企業(yè)文化建設(shè)中思想政治教育的突破口和結(jié)合點，選擇最有代表性和最有影響的問題加以解決，從而打開工作局面，促進企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展

文化是有層次的，首先是物質(zhì)文化，然后是制度文化，最后是精神文化。根據(jù)生產(chǎn)方式、生活方式的變化和進步所導(dǎo)致人們心理及行為模式的變化發(fā)展情況，漸進式地推進企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)企業(yè)的外部客觀環(huán)境和內(nèi)部現(xiàn)實條件，形成企業(yè)的共性文化和個性文化。例如，社會化大生產(chǎn)要求團隊協(xié)作精神、嚴格的紀律和講究效率的作風；市場經(jīng)濟要求與客戶搞好關(guān)系。保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，這些都是不以民族國家和行業(yè)企業(yè)特點為轉(zhuǎn)移的。但各企業(yè)在自然資源、經(jīng)濟基礎(chǔ)、人員構(gòu)成等方面存在差異，客觀上會產(chǎn)生和要求不同的文化特點。根據(jù)知識經(jīng)濟發(fā)展的要求，致力于營造富于創(chuàng)新意識和鼓勵大膽嘗試風險的企業(yè)文化環(huán)境。這就要求發(fā)揚現(xiàn)代思想政治教育的優(yōu)勢和強大作用。采取建立學習型組織，充分發(fā)揮企業(yè)員工個體與團隊的整合效應(yīng)，促進員工通過持續(xù)不斷的學習來掌握新科技、適應(yīng)新變化。

2、實現(xiàn)企業(yè)思想政治建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互滲透

企業(yè)文化建設(shè)必須以企業(yè)思想政治建設(shè)為前提，在企業(yè)文化建設(shè)中滲透思想政治教育，讓員工們樹立正確的價值觀。在思想政治建設(shè)中，要將企業(yè)文化灌輸?shù)铰毠ゎ^腦中，讓職工時刻牢記自己身為企業(yè)成員，應(yīng)為之驕傲，為之付出努力。要切實根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治建設(shè)的特點，以科學方法做好工作。所以，企業(yè)思想政治教育要做到與時俱進、層次分明、效果明顯。要做到有的放矢、對癥下藥，對不同的人區(qū)別對待，尤其是要以中青年職工為重點，把解決員工的思想問題與解決員工實際問題相結(jié)合，根據(jù)不同情況，采取不同方法，走出一條新路子。

3、引導(dǎo)員工真正參與企業(yè)的民主管理

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實轉(zhuǎn)變觀念，緊密聯(lián)系群眾，提高工作的可信度、透明度。通過各種宣傳途徑， 及時向全體員工報告企業(yè)發(fā)展情況，讓職工了解企業(yè)近期工作成效、企業(yè)發(fā)展形勢和未來發(fā)展任務(wù)及目標，也讓職工了解企業(yè)面臨的困難和問題。與此同時，還要引導(dǎo)員工積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)之中，使員工與企業(yè)同呼吸、共命運，形成互相依靠的利益共同體，從而強化員工的主人翁意識， 贏得廣大員工的支持。

4、加強制度的建設(shè)和完善

穩(wěn)定的企業(yè)文化支撐著企業(yè)制度的建設(shè)。所以科學地整合企業(yè)文化體系，才能保障企業(yè)制度的建立。這個過程需要企業(yè)職工和企業(yè)管理者的充分參與，通過定位企業(yè)形象、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、展望企業(yè)發(fā)展前景，從而建立完善的企業(yè)文化制度。

5、充分發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的作用，建立健康的領(lǐng)導(dǎo)機制。

企業(yè)的文化建設(shè)離不開一個決策英明的企業(yè)管理者，一套有序的企業(yè)職工管理條例離不開一個有力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊。因此，在企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)職工思想政治工作相融合的過程中，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與時俱進和縱觀全局的思維。領(lǐng)導(dǎo)者要靠自身的影響力，包括人格力量、經(jīng)營能力、知識專長、優(yōu)良作風、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等身體力行，積極的影響和帶動企業(yè)員工。

6、 必須對職工個人的選擇加以尊重

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，也逐步實現(xiàn)了價值的多樣化，這種發(fā)展也同樣影響著人們的思想觀念這也更加大了思想政治工作深化的難度。它要求必須以人為本，切身去理解和接受基層職工的思想觀念，從而尊重他們對于物質(zhì)和文明的多樣性需求。而對于這些不同的觀念，思想政治工作的進行就應(yīng)該尊重職工個人的選擇權(quán)利，而不能只片面的強調(diào)一致性。想要徹底的轉(zhuǎn)變職工在思想上、生活上以及學習上的異樣追求，還是要從平時的思維習慣著手，這是一個緩慢的過程，不能急于求成，可以訂立一個標準化的模式，使其緩慢適應(yīng)，切不可在思想政治工作中出現(xiàn)強制性的、片面的錯誤做法，要把求同存異有機地結(jié)合起來，真正營造出一種以人為本的思想政治工作氛圍，在維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時，也促進企業(yè)在改革中更有新突破。

綜上所述， 思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)上起著重要作用， 企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作這個根本指導(dǎo)思想。 企業(yè)思想政治工作也只有納人制度化、 規(guī)范化、 經(jīng)?；钠髽I(yè)文化建設(shè)中， 才能為企業(yè)的發(fā)展提供有力的思想保證和巨大的精神動力， 企業(yè)文化精神才會不斷提煉、豐富、 升華。所以， 企業(yè)文化建設(shè)需要正確的思想引導(dǎo)， 思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展的根本保障。

參考文獻

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