唐一瑛

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的傳家寶。90多年，它與黨的創(chuàng)立、發(fā)展、成熟、壯大緊密聯(lián)系在一起，在不同歷史時期特別是關鍵時刻發(fā)揮重大作用。在當前企業(yè)全面轉型發(fā)展的關鍵時期，如何改進和加強基層黨建和思想政治工作，切實解決國有企業(yè)轉型發(fā)展中黨員干部中存在的突出問題，進一步固本強基，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是基層黨務工作者需要認真研究的工作。

關鍵詞：存在問題；原因分析；對策措施

0.前言

自席卷全球的金融危機暴發(fā)以來，國企面臨著轉型發(fā)展的新挑戰(zhàn)和瓶頸，而當前國企黨員干部隊伍中存在著“四大危險”問題，影響阻礙了國企持續(xù)、快速、健康、協(xié)調發(fā)展。要解決這些問題，除了從體制、法律上不斷完善之外，還有就是要加強黨建和政治思想工作。但一些基層黨支部的黨建和政治思想工作存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，未能有效解決“四大危險”問題。本文試就當前國企基層黨支部在黨建和政治思想工作中存在的問題進行分析并就其根源提出解決措施。

1.基層黨建和政治思想工作中存在的主要問題和原因分析

1.1黨建思想政治工作未能抓住重點，缺乏系統(tǒng)性、針對性和計劃性。

當前黨建思想政治工作一是缺乏計劃性，學習教育、組織生活或未能正常進行，或有但流于形式。二未能抓住工作的重心和主題，針對性不強。三是缺乏系統(tǒng)性。

1.2班子建設有待進一步強化，黨支部凝聚力、號召力不強。

（1）個別基層部門存在黨和政班子不和的問題。

（2）個別黨支部不能適應企業(yè)的新形勢。

（3）黨建工作追求數(shù)量，對質量上把關不嚴。

1.3黨支部在廉潔建設方面有待進一步強化。

廠長經(jīng)理責任制一方面給予了廠長經(jīng)理更多的生產經(jīng)營自主權，另一方面卻導致個人權力的過分集中，監(jiān)管的缺失。黨支部在風險防范，廉潔監(jiān)管有待加強，

2.黨建和政治思想工作中存在問題的原因分析

針對上述主要問題，筆者認為造成其主要原因如下：

2.1黨建和政治思想工作受制于單位領導的重視程度。

個別領導對黨支部工作的重視程度，仍然存在著“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的情況，影響黨支部作用的發(fā)揮。

2.2黨建和政治思想工作未能與企業(yè)的生存和發(fā)展有機地結合起來。

黨建和政治思想工作沒能跟上國企全面轉型發(fā)展的步伐，及時將黨員干部的思想認識、精神狀態(tài)、工作作風和能力提升等調整到位。

2.3黨建和政治思想工作未能發(fā)揮出優(yōu)勢，及時調整方法和思路。

面對當前黨員干部中出現(xiàn)的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗 “四大危險”，黨支部方法不對，辦法不多，未能采取有效措施加以解決。

3.加強黨支部建設的對策分析

筆者認為應從以下方面著手加強黨建和政治思想工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用：

3.1圍繞企業(yè)中心工作開展思想政治工作，把黨的政治優(yōu)勢轉化為國企發(fā)展的核心競爭力

3.1.1黨支部要把貫徹黨的十八大精神和推進企業(yè)“全面轉型”有機結合

當前，新時期黨建和政治思想工作的出發(fā)點和落腳點就是圍繞國企的中心工作保穩(wěn)定促增長。黨支部要堅持“抓黨建從工作出發(fā)，抓工作從黨建入手”的黨建工作方針，把思想政治工作的觸角，延伸到生產經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)、每個崗位，解決企業(yè)生產經(jīng)營中遇到的疑點和難點。

3.1.2弘揚“愛國奉獻”為核心的軍工精神，推進企業(yè)文化建設。

樹立危機觀，提倡干部職工“過緊日子”，強化“求實創(chuàng)新”的科技文化建設，引導和激勵員工“操主人心、干主人活、盡主人責”，轉“坐商”思維為“行商”思維，強化戰(zhàn)略意識、質量意識、品牌意識和服務意識，用社會主義核心價值體系引領企業(yè)文化建設。

3.2強班子，樹正氣，增強黨組織的凝聚力和向心力。

3.2.1嚴格履行黨風廉潔建設責任制，抓好黨風黨紀教育。

黨支部在開展廉潔建設時要是對生產經(jīng)營的全員、全過程進行監(jiān)督管理，及時查找和堵塞漏洞，不斷完善工作流程和制度，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，形成用制度管權，按規(guī)章辦事、重群眾監(jiān)督的監(jiān)管體系。

3.2.2狠抓領導班子和中層骨干的作風建設，提高作風形象和履職能力。

一是要抓班子。不斷提高班子自身素質建設。二是要抓作風。切實轉變班子成員思想、工作、生活作風。三是強化建制。要根據(jù)部門的實際，建立和完善部門的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力。四是要辦實事。處處為群眾著想，為群眾謀利益。

3.3重視黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.3.1上級黨組織要重視基層黨建和思想政治工作，選優(yōu)配強基層黨支部書記。

一是將支部書記納入企業(yè)管理人員考核體系，保證支部書記的待遇與同級經(jīng)營管理人員相同。二是在支部書記兼職化的情況下，把黨性好、善于推動轉型發(fā)展的優(yōu)秀生產經(jīng)營管理人員選拔擔任支部書記，有利工作的開展；三是加強對黨支部書記的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，通過上級黨委的工作分類指導、經(jīng)驗交流、崗位培訓等等方式提高黨支部書記的的綜合素質。

3.3.2黨政班子成員要互相支持和配合，確?；鶎狱h建和思想政治工作的順利開展。

班子成員要鞏固確立“黨建和政治思想工作與企業(yè)發(fā)展雙促進”的思想理念，讓黨建和政治思想工作發(fā)揮出積極的作用，切實解決企業(yè)發(fā)展中黨員干部的思想問題。

3.4改進和創(chuàng)新工作方法、內容和機制。

要按照“具體化、形象化、人性化、多元化”的整體要求，不斷推進支部工作方法、內容和考評機制創(chuàng)新。

3.4.1黨支部工作由“抽象化”轉為“具體化”、“形象化”。

黨支部工作一定要順應新形勢的發(fā)展，深入調研，了解和掌握第一手材料，從中找出解決問題的措施和辦法，對癥下藥，排憂解難，不斷提高黨建和政治思想工作的效果和群眾的信任度。

3.4.2黨支部工作要“人性化”。

黨支部緊緊圍繞“給權利、給任務、給舞臺、給客觀評價”，培養(yǎng)造就一支能打“硬仗”的黨員隊伍。讓黨員享有討論、學習、活動等權利，幫助黨員確定工作目標，明確工作責任，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺。

3.4.3是要變黨支部活動“單一化”為“多元化”。

黨支部可以通過專題輔導報告、大講堂、中心組學習、轉型思想大討論、轉型知識問答、黨小組學習等創(chuàng)新學習和教育形式，變枯燥學習為趣味性的學習。

3.4.4是要抓好計劃，善于總結。

黨支部要認真抓好思想教育計劃的落實，做到年初有計劃安排，實施有具體部署，日常有督促檢查，有專題研究，有年終總結，真正發(fā)揮好黨建和政治思想工作的積極作用。