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      高校行政管理本科專業(yè)教學(xué)模式改革探討

      2014-08-26 11:03阿麗婭·艾比布拉
      求知導(dǎo)刊 2014年7期
      關(guān)鍵詞:行政管理實(shí)踐教學(xué)教學(xué)模式

      阿麗婭·艾比布拉

      摘 要:在高校各項(xiàng)專業(yè)教學(xué)模式不斷改革以適應(yīng)社會(huì)變化的形勢(shì)下,筆者主要闡述了在行政管理本科專業(yè)改革中出現(xiàn)的培養(yǎng)人才目標(biāo)及課程設(shè)置的問(wèn)題,并且針對(duì)這些問(wèn)題提出了教學(xué)模式可行的改革方案。

      關(guān)鍵詞:行政管理;教學(xué)模式;實(shí)踐教學(xué)

      一、高校行政管理本科專業(yè)教學(xué)模式中出現(xiàn)的問(wèn)題

      1.培養(yǎng)目標(biāo)不明確

      國(guó)家教育部曾經(jīng)對(duì)高校行政管理專業(yè)定性為:培養(yǎng)具有行政管理能力,具備政治、法學(xué)理論的專門人才,能夠在事業(yè)單位、國(guó)家行政機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體從事管理工作。但是在高校行政管理專業(yè)教育中多以理論教育為主,輕視培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的能力和實(shí)踐能力[1]。

      2.培養(yǎng)的人才社會(huì)適應(yīng)性差

      很多高校的行政管理專業(yè)辦學(xué)方針較為一致,只是對(duì)學(xué)生進(jìn)行理論知識(shí)的教育,而沒(méi)有強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的技能。這樣的教學(xué)模式培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生無(wú)法在進(jìn)入社會(huì)后針對(duì)具體的問(wèn)題運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決,無(wú)法適應(yīng)社會(huì)需求,這就讓行政管理專業(yè)的社會(huì)認(rèn)可程度不高。

      3.課程設(shè)置不合理

      據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)傳統(tǒng)的行政管理專業(yè)開(kāi)設(shè)的課程中80%是理論類教學(xué)課程,而技術(shù)培養(yǎng)、操作能力類課程不到20%,行政管理教學(xué)過(guò)程中重視理論而忽視實(shí)用。課程設(shè)置決定了學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容,如此比例不協(xié)調(diào)的課程設(shè)置培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生會(huì)對(duì)理論知識(shí)掌握不錯(cuò),但是動(dòng)手能力極差。

      二、行政管理本科專業(yè)教學(xué)改革建議

      1.優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容

      教育內(nèi)容應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家教育目標(biāo)進(jìn)行,積極拓寬學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)增加實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容設(shè)置,以全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的。精選主干課程,保證學(xué)生專業(yè)知識(shí)掌握,建立合理的實(shí)踐教學(xué)體系。

      課程設(shè)置是教學(xué)內(nèi)容的一部分,優(yōu)化課程設(shè)置有利于完善教學(xué)內(nèi)容,所以在高校行政管理專業(yè)中會(huì)出現(xiàn)強(qiáng)調(diào)課程設(shè)置改革卻忽略教師授課內(nèi)容方法的問(wèn)題。因此教師在授課的過(guò)程中要根據(jù)學(xué)生特點(diǎn)及經(jīng)驗(yàn)水平制定有重點(diǎn)的教學(xué)計(jì)劃,提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率;講授課理論與研究相結(jié)合,讓學(xué)生學(xué)到更專業(yè)的知識(shí);結(jié)合國(guó)外優(yōu)秀教學(xué)理論,及時(shí)向?qū)W生講述國(guó)外科研最新動(dòng)態(tài);并且實(shí)踐和理論相結(jié)合,培養(yǎng)實(shí)用型人才。

      2.改革考核方式

      以期末考試作為每學(xué)期的學(xué)習(xí)成果考核往往存在著偏重考核書(shū)本基礎(chǔ)理論的問(wèn)題,這樣的考核辦法不能對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果起到真正的檢測(cè)作用。

      重點(diǎn)考核學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力以及創(chuàng)新思維[2]。完善期末考核試卷的試題內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)試卷考核的信度以及區(qū)分度,試卷考核應(yīng)綜合涉及認(rèn)知、理解、應(yīng)用以及分析綜合等各方面內(nèi)容。平時(shí)考核也要注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,重點(diǎn)考核學(xué)生運(yùn)用材料解決問(wèn)題的能力,所以教師在平時(shí)作業(yè)布置設(shè)計(jì)要具有科學(xué)合理性,盡量布置具有實(shí)際性和研究探討價(jià)值的論文。

      3.創(chuàng)新教學(xué)方式

      采取案例討論法以及專題談?wù)摲ㄩ_(kāi)展行政管理專業(yè)教學(xué)。案例討論法是要基于基本原理對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行分析,鍛煉學(xué)生理論運(yùn)用能力。在充分討論中促使學(xué)生對(duì)具體問(wèn)題深入挖掘,對(duì)知識(shí)熟練掌握,鍛煉學(xué)生的思維能力。專題討論法給予了學(xué)生很大的自由空間,能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維,并通過(guò)學(xué)生與老師的交流,提高學(xué)生課堂積極性。討論結(jié)束之后老師要對(duì)觀點(diǎn)給予總結(jié)歸納,鞏固課堂效果。

      加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力,制定實(shí)踐課程計(jì)劃,聯(lián)系實(shí)踐教學(xué)基地,給學(xué)生實(shí)踐提供平臺(tái);還可以組織學(xué)生參加社會(huì)調(diào)查,形成調(diào)研報(bào)告后讓教師給予評(píng)價(jià)和指導(dǎo);聘請(qǐng)機(jī)關(guān)工作人員舉辦專業(yè)講座,講述在企業(yè)工作中實(shí)際遇到的問(wèn)題和通過(guò)何種途徑解決問(wèn)題的具體案例,普及實(shí)踐知識(shí)。

      行政管理專業(yè)教學(xué)模式仍在不斷的探索之中,因此現(xiàn)有的教學(xué)模式還存在著很大的問(wèn)題。這些問(wèn)題制約了實(shí)用型專業(yè)人才的培養(yǎng),阻礙了社會(huì)的發(fā)展。因此高校行政管理專業(yè)要從培養(yǎng)社會(huì)需要人才的目標(biāo)出發(fā),培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力和動(dòng)手操作能力。

      參考文獻(xiàn):

      [1]趙 麗,王雪軍.淺談我校行政管理專業(yè)建設(shè)的若干問(wèn)題[J].吉林工程技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào),2010(1).

      [2]孫 林.提高行政管理專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量的探索[J].河北廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2010(6).

      (作者單位:新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院)endprint

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