國有企業(yè)思想政治工作的重要性以及策略

摘 要：在國有企業(yè)發(fā)展過程中積極開展基層思想政治工作是國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措，思想政治工作在黨建工作中具有重要作用，能夠把握黨建工作的大體方向，凝聚群眾力量。隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展，加強思想政治工作成為提高國有企業(yè)競爭力的重要措施。本文通過對開展國有企業(yè)基層思想政治工作的策略進行探討，旨在促進國有企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；重要性；策略

一、加強國有企業(yè)基層思想政治工作的意義

國有企業(yè)在長期的發(fā)展過程中員工的思想政治出現(xiàn)了一定的問題，為此要積極采取相應(yīng)的措施進行解決。加強國有企業(yè)員工的思想政治工作具有十分重要的作用。

(一)國有企業(yè)的思想政治工作是推動企業(yè)轉(zhuǎn)變過程中的一個客觀要求

隨著時代的發(fā)展，當前的很多國有企業(yè)涉及的行業(yè)正在一個新的起點上，時代對國有企業(yè)的發(fā)展也提出了新的戰(zhàn)略目標，各個國有企業(yè)都在積極探尋新的發(fā)展方式，會涉及到企業(yè)的編制體制、干部職工思想觀念、集體和個人利益調(diào)整等許多方面，在面對這些變化的過程中，應(yīng)該要積極要求廣大干部職工不斷改變自己的傳統(tǒng)觀念，盡快適應(yīng)國有企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要，顧全大局。企業(yè)只有在日常工作中積極做好思想政治工作，才能做好思想引導(dǎo)，提高員工的思想道德水平，這不僅是對當前國企發(fā)展過程中的形勢的正確判斷，也是對各個國有企業(yè)長遠發(fā)展過程中根據(jù)國有企業(yè)特點和規(guī)律制定的長久之計。

(二)加強思想政治工作落實是貫徹黨的戰(zhàn)略思想的需要

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟社會發(fā)展過程中的一個重要力量，在當前的發(fā)展過程中由于企業(yè)面臨的環(huán)境形勢越來越嚴峻，黨的各項戰(zhàn)略方針也發(fā)生了改變。因此在新形勢下，國有企業(yè)員工的思想政治工作應(yīng)該要積極貫徹黨的各種思想理念，在國有企業(yè)發(fā)展過程中，想要調(diào)動員工的積極性，做人的工作，首先就應(yīng)該從思想工作開始做起，只有把思想工作做好了，才能夠促進國有企業(yè)的其他工作順利推進，充分調(diào)動人的積極性，提高企業(yè)生產(chǎn)力。比如電力企業(yè)、通信行業(yè)等，無論是在行業(yè)發(fā)展的初期，還是現(xiàn)代化社會中快速發(fā)展時期，國有企業(yè)都應(yīng)該將思想政治工作擺在重要位置，對于國有企業(yè)的宏觀發(fā)展有十分重要的意義。

(三)有助于國有企業(yè)的和諧發(fā)展觀的落實

國有企業(yè)屬于生產(chǎn)型、科研型企業(yè)，其生產(chǎn)內(nèi)容的范圍十分廣泛，而且面比較廣，即使是在一個工作點上，也很容易出現(xiàn)各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的落實出現(xiàn)困難，最終使得國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了一些事故，比如有的電力企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)了電力安全問題，使得電力施工人員的人身安全受到影響。分析這些事故的原因，有很大一部分是因為員工在日常工作中的疏忽造成的，而造成這種疏忽的一個重要原因是思想政治工作不到位，導(dǎo)致國有企業(yè)員工對工作中的責任和質(zhì)量的認識不到位，從而出現(xiàn)各種問題。國有企業(yè)的基層思想政治工作是國有企業(yè)發(fā)展過程中的一個重要指標，必須要做，而且要提高質(zhì)量，才能促進國有企業(yè)的競爭實力的不斷提升。

二、國有企業(yè)思想政治工作效率提升的策略

(一)深入企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作

在國企發(fā)展過程中，長期的發(fā)展模式導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部很多員工形成了一種比較懶散的性格，對工作的積極性不高，對待工作時往往也是敷衍了事的態(tài)度，這對于新形勢下的國有企業(yè)的發(fā)展有十分重要影響。在未來的發(fā)展過程中，加強國企的思想政治工作，應(yīng)該要深入到國企的內(nèi)部，了解員工的思想狀況，才能有針對性地開展相應(yīng)的工作。深入企業(yè)的內(nèi)部，要善于觀察員工的思想狀況、特點以及思想變化的規(guī)律，為后續(xù)開展工作奠定基礎(chǔ)。同時要定期和員工進行相應(yīng)的溝通，了解他們是否有困難需要幫助。

(二)加強企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中的重要途徑，企業(yè)文化是一種精髓、一種促進員工之間能夠融聚在一起的凝聚力。在國企的思想政治工作中，應(yīng)該要加強企業(yè)文化的宣傳以及推廣，定期組織員工進行相應(yīng)的學習，定期開展相應(yīng)的娛樂活動、組織員工進行集體交流等，可以促進員工的團隊意識的形成，不斷豐富他們的業(yè)余生活，不斷提升他們的精神水平，同時能夠加強他們對企業(yè)文化的認同，從而積極開展相應(yīng)工作。

(三)借助先進的技術(shù)開展思想政治工作

隨著信息時代的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的應(yīng)用越來越廣泛，在國企的思想政治工作中也應(yīng)該要積極加強對各種先進技術(shù)的應(yīng)用。比如當前有的企業(yè)在發(fā)展過程中加強了對網(wǎng)絡(luò)的利用，建立了經(jīng)理信箱、書記信箱等，讓員工能夠在工作中對自己生活中遇到的問題進行真實的反映，同時還有助于領(lǐng)導(dǎo)對員工的狀態(tài)進行了解，從而在日常工作中對員工進行更加高效的思想政治工作。

結(jié)語：在國企的發(fā)展過程中，很多員工在日常工作和生活中往往會出現(xiàn)一些問題，解決這些問題的關(guān)鍵應(yīng)該是從員工的思想工作著手，將思想工作與管理工作進行有機結(jié)合，解決日常工作中的實際問題，為員工提供和諧的工作環(huán)境，提高他們工作的積極性，從而能夠促進國有企業(yè)在日益激烈的市場競爭環(huán)境中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

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作者簡介：劉會彬(1971.6-)，男，遼寧省錦州人，本科，經(jīng)營管理專業(yè)。

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