林燕南

摘要：新形勢下，電力企業(yè)在開展政工工作僅僅依靠黨和政府的政策方針，已經(jīng)不能適應(yīng)新的政工工作要求，需要電力企業(yè)采取有效的措施，不斷的對電力政工工作方法和工作方式進行創(chuàng)新。電力企業(yè)只有制定有效的創(chuàng)新舉措，才能從精神層面上幫助電力企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

關(guān)鍵詞：新形勢；電力政工工作；創(chuàng)新舉措

中圖分類號：F406文獻標識碼：A文章編號：1006-8937（2014）17-0155-02

在我國政黨建設(shè)的不斷完善過程中，提出了要全面加強黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)等要求，為我國全黨建設(shè)提出了明確的發(fā)展方向。電力企業(yè)在開展政工工作的時候，也形成了新的工作要求，明確了新的發(fā)展方向。只有做好電力政工工作，才能建立完善的管理機制，提高凝聚力，促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1電力企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

我國政黨的建設(shè)和發(fā)展過程中，思想政治工作是一項重要的內(nèi)容。企業(yè)的發(fā)展實踐證明，在企業(yè)的管理和發(fā)展過程中，開展思想政治工作可以在精神層面上實現(xiàn)對職工參與企業(yè)建設(shè)能動性的有效調(diào)動，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進了企業(yè)的發(fā)展。目前，電力企業(yè)的發(fā)展，已經(jīng)達到了以企業(yè)文化作為基礎(chǔ)，應(yīng)用科技創(chuàng)新的方法，實現(xiàn)對企業(yè)的促進階段，創(chuàng)新政工工作具有重要的戰(zhàn)略意義。電力企業(yè)在開展政工工作的時候，還存在一定的認識誤區(qū)，需要進行調(diào)整和完善。例如，一些電力企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境下，片面的追求企業(yè)生產(chǎn)能力和經(jīng)濟效益等一些直觀的利益，不重視政工工作的建設(shè)和開展，導(dǎo)致政工部門不能充分發(fā)揮自身的重要作用。其中，還包括電力政工工作人員的業(yè)務(wù)能力不足、素質(zhì)不高等。相對來說，電力行業(yè)需要較強的專業(yè)性。但是，大部分的電力政工工作人員的專業(yè)基礎(chǔ)比較薄弱，對電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的具體環(huán)節(jié)不熟悉，不能實現(xiàn)電力生產(chǎn)和政工工作的緊密結(jié)合。而且，電力企業(yè)中的政工和電力生產(chǎn)復(fù)合型人才比較少，還具有政工工作手段落后和工作人員老齡化等問題。

電力政工工作機制不完善，也是目前我國電力企業(yè)開展政工工作時存在的一項問題。隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，電力企業(yè)的改革不斷推進，職工的職業(yè)培訓(xùn)、收入機制和利益分配等一些問題都發(fā)生了比較大的變化。但是，思想政治工作的開展卻沒有發(fā)生相應(yīng)的變化。一些電力政工工作人員的工作方式比較落后，在實際的工作過程中缺乏創(chuàng)新，不能適應(yīng)新形勢下政工工作新的開展要求。

2新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措

2.1創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作觀念

為了實現(xiàn)對電力政工工作的有效創(chuàng)新，電力企業(yè)在開展政工工作的時候，應(yīng)該堅持以人為本的指導(dǎo)思想，實現(xiàn)對電力政工工作觀念的創(chuàng)新。在企業(yè)的發(fā)展過程中，存在很多的影響因素。其中，一項最重要的影響因素就是人。在開展思想政治工作的時候，開展工作的對象就是人，主要是為了處理人的思想問題。所以，企業(yè)在開展思想政治工作的過程中，必須堅持以人為本的觀點，傾注一定的人文關(guān)懷。我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，電力企業(yè)的改制不斷突進，對生產(chǎn)布局和利益分配等都發(fā)生了新的改變，職工的心理不可避免的會產(chǎn)生一定的危機感和緊迫感。因此，電力企業(yè)應(yīng)重視對職工進行心理疏導(dǎo)。例如，電力企業(yè)政工部門可以對一些先進的成功經(jīng)驗進行借鑒，專門聘請人員對職工的心理問題進行援助和疏導(dǎo)。同時，電力企業(yè)政工工作人員應(yīng)該通過對心理知識的學(xué)習(xí)，以提高自身的心理疏導(dǎo)能力，對企業(yè)職工的心理狀況進行長期跟蹤，引導(dǎo)職工實現(xiàn)自我和諧。

2.2創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作內(nèi)容

在電力企業(yè)的政工工作建設(shè)過程中，實現(xiàn)政工工作的創(chuàng)新，一項重要的內(nèi)容就是對政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新。在創(chuàng)新政工工作內(nèi)容的時候，電力企業(yè)應(yīng)該重視對企業(yè)文化的建設(shè)。因為企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的根基，實現(xiàn)對企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新，可以結(jié)合職工的合理訴求。電力企業(yè)在組織政工活動的時候，應(yīng)該尋求企業(yè)平衡和職工利于之間的最佳平衡點，采取一些比較輕松活潑的方式，以使職工在發(fā)展中樹立全局意識和比較牢固的企業(yè)文化。另外，電力企業(yè)在開展政工工作的時候，可以結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)。在新形勢下，電力企業(yè)在開展政工工作的時候，應(yīng)該以推進企業(yè)全面發(fā)展為中新，有機結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和政工工作，有利于可以充分發(fā)揮企業(yè)文化的優(yōu)勢，增強電力企業(yè)中政工工作的感染力，以營造出良好的環(huán)境，為職工的發(fā)展提供機遇。

2.3創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作手段

創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作，需要對電力政工的工作手段進行創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)、落后的教育方式，在電力企業(yè)中實施具有針對性的、易于被理解、多樣化的和容易被接受的教育形式。因為我國的政治環(huán)境在新形勢下產(chǎn)生了比較大的改變，職工在接受教育的過程中，存在一定的差異。因為不同個體的社會背景、對問題的認知和理解、知識水平層次等不同，所以在開展政工工作的時候，電力企業(yè)政工工作人員應(yīng)該對這些問題進行充分的考慮，針對不同職工的特點進行因材施教，實現(xiàn)良好的教育，以提高電力企業(yè)思想政治教育工作的效率。隨著科學(xué)技術(shù)的進步和信息社會的到來，為政工工作的開展提供了不同的途徑和技術(shù)支持。在新形勢下，電力企業(yè)開展政工工作的時候，應(yīng)該充分發(fā)揮時代特色，利用一切資源開展政工工作。例如，某電力其偶也在開展政工工作的時候，應(yīng)用局域網(wǎng)實現(xiàn)對員工的教育，具有豐富的教育內(nèi)容和靈活的教育形式，比較容易被職工接受，產(chǎn)生了良好的教育效果。

2.4提高電力企業(yè)政工工作人員素質(zhì)

政工工作的開展過程中，一項重要的因素就是政工工作人員，所以在實現(xiàn)對政工工作的創(chuàng)新的時候，需要采取有效的措施，不斷提高政工人員的政治素質(zhì)。保證政工工作人員具有良好的思想政治素質(zhì)，是做好政工工作的一項前提條件。因此，電力政工工作人員應(yīng)該認真學(xué)習(xí)我國政黨在不同時期制定的政策方針和一些重要報告，對黨的大政方針進行準確理解，堅持正確的政治方向。

3結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)開展政工工作具有重要的意義。根據(jù)目前我國電力企業(yè)開展政工工作的現(xiàn)狀，采取有效的創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)對電力政工工作的創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢下電力企業(yè)開展政工工作的新的要求，促進電力企業(yè)的發(fā)展。

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