溫海巖

摘要：在建筑企業(yè)中，應(yīng)該強化思想政治工作，堅持“以人為本”的理念，從而促進建筑類企業(yè)的發(fā)展。然而，我國很多建筑類企業(yè)在發(fā)展的過程中，都不是特別重視思想政治工作，認為思想政治工作是國家的事情，離自己的生活非常遠，因此，為了建筑類企業(yè)能夠得到長足的發(fā)展，有必要轉(zhuǎn)變建筑類企業(yè)員工的思想觀念，在建筑企業(yè)內(nèi)制定思想政治路線，提高員工的思想政治覺悟。本文主要分析我國建筑類企業(yè)在思想政治工作中存在的問題，并針對現(xiàn)有的問題，對建筑類企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作提出合理的建議，從而促進建筑類企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：建筑類企業(yè)；思政工作；創(chuàng)新；思考

在我國深化改革的大背景下，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)工作的重點，建筑類企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作時要堅持“以人為本”的理念，走群眾路線，將人民的利益看作重點，要轉(zhuǎn)變思想觀念，運用新的理念去進行思想政治工作，傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部的思想宣傳教育已經(jīng)跟不上時代的步伐，因此，在建筑類企業(yè)內(nèi)部要在新形勢下，運用新的理念去創(chuàng)新思想政治工作，運用思想政治工作來不斷完善建筑類企業(yè)的發(fā)展。

一、建筑類企業(yè)在進行思想政治工作中存在的問題分析

（一）建筑類企業(yè)的思想政治工作中理念不正確。現(xiàn)在，建筑類企業(yè)內(nèi)部許多思想政治工作者在思想上存在一些偏差，認為思想政治工作不重要，只要把自己的工作做好，做好份內(nèi)的事情就可以了。還有一些員工認為思想政治工作可有可無，只要掌握好工作技能，就可以不進行思想政治工作。還有些員工認為思想政治工作離自己很遠，這項工作是政府部門的事情，與他們沒有關(guān)系，因此，他們對于思想政治工作漠不關(guān)心，從而導(dǎo)致了建筑類企業(yè)的思想政治工作不能有效的進行下去。

（二）建筑類企業(yè)的思想政治工作沒有針對性。建筑類企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作的落實沒有針對性，還是沿用傳統(tǒng)的方式進行，采取一個人進行主講，很多人進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容完全按照思想政治課本來進行，沒有結(jié)合實際內(nèi)容，所講的內(nèi)容也沒有新意。在思想政治工作上，很多部門沒有耐心，對于擾亂紀律的處理是采用懲罰的措施，沒有對其進行言語上的教育。

（三）建筑類企業(yè)的思想政治工作具有不徹底性。在很多建筑類企業(yè)中，思想政治工作存在一些誤區(qū)，在思想政治工作上往往制定一些指標，這些指標不具有現(xiàn)實意義且不全面，只是片面的對思想政治工作進行概括和總結(jié)，導(dǎo)致了建筑類企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)松散的狀況。

（四）建筑類企業(yè)的部分人員出現(xiàn)思想變化。在建筑類企業(yè)的思想政治工作中，有些人員的思想會發(fā)展變化，他們開始有利己主義傾向，道德素質(zhì)嚴重滑坡，集體意識不強，玩忽職守，導(dǎo)致了建筑類企業(yè)的思想政治工作無法落實。

（五）建筑類企業(yè)的思想政治工作的中心不明確。建筑類企業(yè)的思想政治工作只是落實在表面上，沒有進行深層次的探索，有些工作只是形式而已。建筑類企業(yè)的相關(guān)部門的溝通、合作力度不夠。建筑類企業(yè)在思想政治工作中沒有密切聯(lián)系群眾，員工不能積極參與到工作中來，導(dǎo)致了建筑類企業(yè)思想政治工作的透明度降低，員工對于思想政治工作的積極性降低。建筑類企業(yè)的各部門對思想政治工作的分析有時過于主觀，不能依靠群眾作出客觀的判斷。

（六）建筑類企業(yè)的思想政治工作自身的缺陷。建筑類企業(yè)的思想政治隊伍具有滯后性，跟不上新時代的發(fā)展。相關(guān)思想政治部門和員工之間的交流不夠，對基層黨組織的培訓(xùn)不夠，缺乏相關(guān)的思想政治建設(shè)的知識，從而影響了建筑類企業(yè)的思想政治工作的順利開展。

二、建筑類企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的主要措施

（一）建筑類企業(yè)要創(chuàng)新思想政治工作的觀念，統(tǒng)一思想，凝聚員工的力量，積極走群眾路線。建筑類企業(yè)的思想政治工作具有群眾性特點，一個基層少則十余人，多則數(shù)十人，工作范圍小、內(nèi)容具體，設(shè)有基層負責人、工會小組長等。因此，在建筑類企業(yè)思想政治建設(shè)過程中，要充分發(fā)揚民主觀念，一切以群眾為中心，群眾是企業(yè)和國家興旺發(fā)達的不竭動力。在建筑類企業(yè)思想政治建設(shè)過程中對群眾的態(tài)度體現(xiàn)出的是黨員的基本立場，是唯物史觀和唯心史觀的分水嶺。在建筑類企業(yè)的思想政治工作中要充分發(fā)揮人民的主體作用，要堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的思想路線。充分發(fā)揮群眾的力量，堅持民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，充分發(fā)揮人民群眾的智慧，避免官僚主義作風(fēng)。建筑類企業(yè)在思想政治工作上也必須依靠群眾力量，統(tǒng)一思想，增強團隊凝聚力，遇到艱難險阻時能夠顧全大局、勇于奉獻和擔當，攻堅克難，把政策交給群眾，在各項工作中讓群眾發(fā)揮積極作用，要細心體察群眾的心聲，為群眾辦事，為群眾謀福利。在建筑類企業(yè)的思想政治工作中充分發(fā)揮群眾的主動性、創(chuàng)造性、積極性，依靠群眾的力量促進建筑類企業(yè)的思想政治工作的運行。

（二）建筑類企業(yè)要創(chuàng)新思想政治工作運行機制。建筑類企業(yè)的思想政治工作具有很強的針對性特點，基層思想政治工作，主要是圍繞調(diào)動和激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性和工作熱情進行的，針對性很強?，F(xiàn)在，建筑類企業(yè)的思想政治工作沒有特別健全的機制，因此，要在建筑類企業(yè)內(nèi)部建立健全黨建工作機制，樹立黨組織和部門的模范作用，建立一批工作扎實的黨組織。建筑類企業(yè)的思想政治工作中要以發(fā)展的眼光、改革的精神，抓住重點，根據(jù)具體問題抓住思想政治建設(shè)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，用創(chuàng)新的理念完善建筑類企業(yè)的思想政治工作的機制。

（三）建筑類企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實際情況，增強思想政治工作的敏感性和洞察力，創(chuàng)新正確的思想理論。建筑類企業(yè)要創(chuàng)新思想政治工作，要與企業(yè)的實際情況結(jié)合起來，企業(yè)在發(fā)展過程中肯定會存在一定的思想方面的問題，因此，企業(yè)首先要突破思想上的藩籬，才能更好地進行思想政治工作。如果說企業(yè)內(nèi)部不能糾正錯誤的思想，企業(yè)的思想政治工作就無從談起，為此，在當前信息化的背景下，建筑類企業(yè)思想政治工作要增強敏感性和洞察力，對一些不利于企業(yè)發(fā)展的思想苗頭要及時發(fā)現(xiàn)，通過信息化手段消除負面影響。 建筑類企業(yè)的政工人員要在企業(yè)的實際情況下，結(jié)合我國的國情，從整體角度出發(fā)，對企業(yè)的員工進行教育，通過分析企業(yè)的實例，以理服人，對企業(yè)員工的思想進行升華。建筑類企業(yè)進行思想政治工作要堅持以企業(yè)員工為本的理念，才能獲得廣大員工的支持。

（四）建筑類企業(yè)進行思想政治工作要結(jié)合企業(yè)自身的特點。建筑類企業(yè)的思想政治工作具有一定的及時性特點，基層范圍小、人際關(guān)系緊密和信息靈活的特點，決定了基層思想政治工作的及時性。隨著我國社會的改革，企業(yè)員工的思想觀念也會受到一定的沖擊，企業(yè)員工面臨著不同的社會問題，企業(yè)也會在社會變革的同時為了能夠與社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，企業(yè)也會做出一系列的變革，這時，如果員工不能理解企業(yè)的一系列變革，就會產(chǎn)生不滿情緒，員工的工作積極性會降低，企業(yè)的思想政治工作也無法順利地進行。因此，建筑類企業(yè)在進行思想政治工作時，要結(jié)合企業(yè)在社會變革中的特點，堅持從群眾中來到群眾中去的方針，及時發(fā)現(xiàn)員工的思想動態(tài)，尤其是要抓住企業(yè)的改革過程中的特點，抓住員工心中的疑惑，解決好員工與企業(yè)之間的矛盾，確保政工隊伍的穩(wěn)定。

（五）建筑類企業(yè)要創(chuàng)新思想政治工作的價值。建筑類企業(yè)在進行思想政治工作時，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)文化，每個企業(yè)都有自身獨特的企業(yè)文化，在企業(yè)內(nèi)部可以開設(shè)小型的圖書室，為員工提供閱讀的平臺，通過規(guī)范化的管理，讓企業(yè)員工在良好的環(huán)境下工作，通過文化的渲染，企業(yè)員工的道德水平進一步上升，潛移默化地促進企業(yè)思想政治工作的落實。

三、結(jié)束語

企業(yè)要想凝聚員工的力量，實現(xiàn)自身的發(fā)展，就要通過完善自身的思想政治工作，動員全體員工，使員工的工作熱情高漲，因此，建筑類企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的理念是很有必要的。建筑類企業(yè)的思想政治工作沒有針對性，企業(yè)的思想政治工作只是落實在表面上，沒有進行深層次的探索，有些工作只是形式而已。因此，建筑類企業(yè)思想政治建設(shè)過程中，要充分發(fā)揚民主觀念，一切以群眾為中心，要以發(fā)展的眼光、改革的精神，抓住重點，根據(jù)具體問題抓住思想政治建設(shè)過程中的薄弱環(huán)節(jié)，從整體角度出發(fā)，對企業(yè)的員工進行教育。

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