文/馬勝利

黨團工婦是企事業(yè)員工思想政治工作的骨干力量，是企事業(yè)管理人員的重要組成部分。企事業(yè)黨團工婦工作人員肩負著企業(yè)發(fā)展和員工發(fā)展的雙重任務，是聯(lián)系企事業(yè)單位和員工工作的橋梁和紐帶，主要專職從事員工思想教育和行為管理工作，著重于員工發(fā)展和人才培養(yǎng)，如何讓企事業(yè)黨團工婦工作人員工作做細、做實，使之更為科學化和專業(yè)化，是企事業(yè)黨團工婦工作人員隊伍更趨于穩(wěn)定，更好服務企業(yè)員工工作的重要保障。作為員工情感上的守護神和生活上的勤務兵，為更為全面開展工作，客觀上需要對企事業(yè)黨團工婦工作人員工作進行再認識。

一、踏實工作，切實做到“五勤”

黨團工婦首要任務是明確自身工作職責，任勞任怨踏實工作，在細微處了解員工，在細節(jié)處引導員工，做員工思想上的引路人，工作上的貼心人，情感上的知心人，以飽滿的熱忱和昂揚的斗志感染并影響員工學會做人、學會學習、學會生存，而要做到這些，企事業(yè)黨團工婦工作人員自身應切實做到“五勤”。

眼勤：勤于觀察員工動態(tài)。善于發(fā)現(xiàn)每個員工的長處和缺點，著重通過員工個人信息表和在平時工作中的實際表現(xiàn)觀察了解員工思想政治狀況，針對員工個體分類別進行教育指導，對特殊困難的員工群體及時了解思想動態(tài)，通過各種方式幫助他們，逐步讓員工穩(wěn)定情緒，把精力放到工作上。

腦勤：勤于加強自身學習、思考。面對新環(huán)境、新形勢，員工個性更加獨立，邏輯思維更加發(fā)散，客觀上要求企事業(yè)黨團工婦工作人員自身應不斷加強黨的政治理論學習，積極參與各類教育培訓活動，善于利用現(xiàn)代新媒體與員工交流討論，實時關(guān)注員工關(guān)心的熱點問題，用獨到的見解，寬廣的視野引導員工，使之在提升工作技能的同時，拉近與員工的距離。

嘴勤：勤問、勤交流、勤匯報。作為企事業(yè)黨團工婦工作人員，難免對一些具體工作缺乏處理的經(jīng)驗，這就需要借助外力，多向分管領(lǐng)導和老的企事業(yè)黨團工婦工作人員請教，在實際工作中不斷總結(jié)，從而更好地開展工作。同時也需要多與家庭經(jīng)濟情況困難、思想波動較大、工作自覺性差的員工交流，必要時與員工加強溝通聯(lián)系。

手勤：勤于培養(yǎng)對實際工作的動手能力。員工工作事無巨細、復雜瑣碎，從員工檔案整理、工作總結(jié)、工作計劃及員工個案記錄等方面都需要自己認真整理，讓自身參與具體事務，加深對本職工作的認識。

腳勤：勤于對工作范疇的了解和信息掌握。通過不定期到一線走訪，面對面了解員工近況，讓員工時刻都能體會到企事業(yè)單位的關(guān)心和關(guān)注。

二、注重實效，認真做好“四建”

企事業(yè)黨團工婦工作人員各項工作是在企事業(yè)單位黨委的指導下完成的，結(jié)合員工工作根本和企事業(yè)單位專業(yè)實際，注重工作的實效性和針對性，就必須切實貫徹好企事業(yè)單位黨委工作精神，強化對黨團建設、制度建設、學習建設及科研建設的管理，在管理中抓出特色、展示亮點。加強黨團建設，促進員工活動百花齊放。利用各種平臺積極組織員工開展黨團活動，培養(yǎng)員工的主人翁意識和提升集體主義榮譽感，在日常工作中，利用文化節(jié)系列活動、迎新籃球賽、演講比賽、辯論賽、迎新晚會等一系列豐富多彩的員工活動凝聚共識、增進情感。完善制度建設，構(gòu)建員工管理長效機制。加強企事業(yè)單位管理制度建設，讓制度深入人心，更好地營造員工管理工作的“正能量”。

三、以生為本，力求做到“三心”

作為企事業(yè)黨團工婦工作人員，心態(tài)決定工作成效，筆者認為需具備對員工的愛心、對具體事務的細心和對工作質(zhì)量的責任心。

愛心：畫家梵高曾說：“愛之花開放的地方，生命便能欣欣向榮”。只有真心實意地熱愛、關(guān)心和尊重每一個員工，設身處地為員工著想，學會欣賞和夸獎員工，才能更好地促進員工全面發(fā)展。

細心：老子言：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”。企事業(yè)黨團工婦工作人員工作事無巨細，貴在用心，如要達到細心的要求，功夫往往在細心之外，從而關(guān)注個體，統(tǒng)籌全局。

責任心：古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。企事業(yè)黨團工婦工作人員責任心決定做事的態(tài)度，決定工作的好壞，責任心是成就事業(yè)的可靠途徑，較強的責任心出勇氣、出智慧、出力量。

四、服務員工，務必做到“兩意”

員工工作是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展的大事業(yè)，事業(yè)的真諦在于奉獻；究其根本，應堅持以員工為本的意識和樹立堅韌不拔的意志。

員工為本的意識。堅持“以員工為本”的管理理念，深化對企事業(yè)黨團工婦工作人員崗位的認識，及時調(diào)整工作方式，提高自身素質(zhì)，合理利用網(wǎng)絡平臺等途徑加強員工為本的意識，為員工成長成才服務。

堅韌不拔的意志。企事業(yè)黨團工婦工作人員工作需要24小時全方位服務員工，難免會遇到困難和挫折，這客觀上需要充沛的精力和頑強的毅力，知難而進，不畏難，不猶豫，不氣餒，始終保持昂揚向上的斗志和堅韌不拔的意志。

進一步提高對企事業(yè)黨團工婦工作人員工作的再認識是企業(yè)管理工作者時刻提醒、反思的重要命題，更是穩(wěn)定企事業(yè)黨團工婦工作人員隊伍更好服務員工的核心問題。號召更多的同仁用如火的熱情、高度的責任心和歷史的使命感，積極主動開展工作，真正成為員工們的良師益友，努力爭做一名讓領(lǐng)導放心、讓員工滿意的企事業(yè)黨團工婦工作人員。