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      如何做好住宿生的管理工作

      2014-12-17 21:59段興樂
      甘肅教育 2014年22期
      關(guān)鍵詞:住宿生寄宿制學(xué)校規(guī)章制度

      段興樂

      〔關(guān)鍵詞〕 寄宿制學(xué)校;住宿生;管理工作;規(guī)章制度;

      班級考核;素質(zhì)

      〔中圖分類號〕 G635.5 〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕 A

      〔文章編號〕 1004—0463(2014)22—0024—01

      學(xué)校住宿生的管理工作是學(xué)校辦學(xué)成功的重要組成部分。一個學(xué)校不但要抓教學(xué)工作而且還要抓好宿舍管理工作才能稱為是好學(xué)校。宿舍管理工作涉及住宿生生活中的方方面面,大到?jīng)Q定他們的寢籍、學(xué)籍,小到借用針頭線腦、一塊手紙。學(xué)生的品德、意志正是由一點(diǎn)一滴的小事積淀而成的。學(xué)生宿舍是學(xué)校育人的重要基地。若把課堂比作戰(zhàn)場,那宿舍就是后勤基地,后勤工作上不去,前方就難以打勝仗。因此,做好宿舍管理工作對學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)步、成長、成才是有十分重要的促進(jìn)意義的。下面,筆者就結(jié)合工作實(shí)踐談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

      一、 做好宿舍管理工作,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

      俗話說:“列車跑得快,全憑車頭帶。”路線確定之后,干部就起決定作用。上面有決心,下面就有信心。學(xué)生宿舍不是收容院,也不是慈善機(jī)關(guān),而是育人基地,也就是說,該教育則教育,該獎勵則獎勵,該懲處則懲處。同時,領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心下級,干部要關(guān)心群眾,使宿舍管理教師能煥發(fā)出更大的干勁去投入本職工作。

      二、 建立必要的規(guī)章制度

      宿舍是學(xué)生生活、休息、學(xué)習(xí)的載體,是人群聚集的地方。沒有規(guī)矩則不成方圓,沒有規(guī)范就會亂套。為此,要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)生活的實(shí)際去制訂切實(shí)可行的規(guī)章制度。例如,《住宿生日常行為規(guī)范》《住宿生作息時間表》《值日生安排表》《學(xué)生寢室管理細(xì)則》等。要建立“三聯(lián)系”制度:即班主任、宿舍管理老師、家長聯(lián)系制度,此制度能保證學(xué)生不失控,防止意外情況發(fā)生。例如,沒有班主任批準(zhǔn),學(xué)生不得擅自回家,不得擅自不上課回寢室;沒有家長批準(zhǔn)學(xué)生不可以擅自不回校上課。制度是人定的,是為學(xué)生服務(wù)的。在執(zhí)行時還要具體情況具體對待,不可拘泥死板,一成不變。

      三、 引導(dǎo)學(xué)生自覺參與管理

      住宿生在宿舍中是被管理者,同時他們也是宿舍的主體和主人。要啟發(fā)他們的主人翁意識,要引導(dǎo)他們自覺地管理自己,奮進(jìn)成長。要激發(fā)他們的主觀能動性,提高住宿生“爭優(yōu)創(chuàng)先”意識,要鼓勵與批評相結(jié)合。要獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,例如,住宿生破壞公物除了批評、處分外,還要賠償。在寢室內(nèi)吸煙要扣分,通報(bào)批評,還可以通過勞動促其改過。各寢室要定期開會總結(jié),讓學(xué)生自己教育自己,對比先進(jìn)寢室自己多找差距,爭優(yōu)創(chuàng)先。

      四、 將宿舍管理納入班級考核

      住宿生在學(xué)校是以班級為單位進(jìn)行上課和進(jìn)行其他活動的。一個班級的表現(xiàn)如何,不光看課堂學(xué)習(xí),還要綜合其他方面。對一個班級的考核,住宿生的表現(xiàn)應(yīng)占有重要位置,把宿舍管理納入班級考核,會更有力地調(diào)動班主任工作的積極性。班主任如果關(guān)心住宿生的表現(xiàn),會直接促進(jìn)宿舍管理工作的成效。班主任如果對住宿生的表現(xiàn)不聞不問,那住宿生的班級榮譽(yù)感就會淡化,甚至喪失,就會在宿舍里散漫放任,滋事生非,會給宿舍管理工作帶來很大的負(fù)面效應(yīng)。

      五、 宿舍管理教師應(yīng)具備的素質(zhì)

      宿舍管理教師的職責(zé):一是宿舍管理,二是在管理中育人。若要完成這兩項(xiàng)任務(wù),必須具備以下素質(zhì)。

      1.恒心。持之以恒,事業(yè)乃成。宿舍管理工作的“恒”首先是教育的意志:堅(jiān)決做好宿舍管理工作。宿舍管理工作就是育人戰(zhàn)場,決不可出敗軍之將。如果有“做一天和尚,撞一天鐘”的想法,那他就不是一名稱職的宿舍管理教師。其次是嚴(yán)于律己。只有律己,才能律人。為人師表,率先垂范,上行下效,不令而行。最后是嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,使學(xué)生在宿舍管理生活中養(yǎng)成良好的作風(fēng)、習(xí)慣,這對他們將來的成才是大有裨益的。

      2.愛心。父愛、母愛、師愛是孩子成才不可缺少的。愛,可以創(chuàng)造人間奇跡;愛,可以使學(xué)生更好地成長。宿舍管理教師應(yīng)時刻關(guān)心住宿生的需求,熱心幫助他們解決各種問題,使他們深切地感受到學(xué)校、師長的厚愛,使他們接受教導(dǎo),迅速成長。

      3.細(xì)心。宿舍管理教師應(yīng)處處細(xì)心,時時細(xì)心,這樣才能防微杜淅,防患于未然。如,查鋪時要注意發(fā)現(xiàn)火柴、打火機(jī)和管制刀具等等,要及時收繳、登記,事后要調(diào)查處理。

      4.耐心。“誨人不倦”乃師者之風(fēng)。批評要注意態(tài)度、方式,據(jù)理說服,最為重要?!昂醚砸痪淙?,惡語一句暑天寒。”教師切不可對學(xué)生簡單粗暴,惡語相譏,使其拒絕批評,增生逆反心理,而要說話中肯,無懈可擊,使學(xué)生心服口服。

      ?笙 編輯:郭裕嘉

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