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      淺談如何做好輔導員工作

      2014-12-30 11:12:08王娟程文麗
      科技創(chuàng)新導報 2014年31期
      關鍵詞:心得學生管理輔導員

      王娟+程文麗

      摘 要:隨著我國教育體制改革的深入,近幾年高職教育得以迅速發(fā)展。各高職院校的擴招,使越來越多的學生有接受高等教育的機會。隨著當代社會對高職學生的要求不斷提高,高職院校的學生管理工作也出現(xiàn)了一些新的問題。作為輔導員必須不斷創(chuàng)新工作方法和思路,勇于實踐,培養(yǎng)出更多的高素質技能人才。

      關鍵詞:輔導員 ?學生管理 ?心得

      中圖分類號:G647 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)11(a)-0188-01

      輔導員是高校教師隊伍中不可缺少的重要一員,是高職院校學生管理工作最基層的組織管理者,既是學生的思想德育老師,又是學生學習生活和日常行為的服務員,與學生聯(lián)系最廣泛、關系最密切,對引導學生發(fā)展完善和健康成長有著直接的影響和責任。筆者認為,作為高職輔導員必須不斷創(chuàng)新工作方法和思路,充分把握高職學生的特點,同時具備一定的職業(yè)素質,勇于實踐,不斷地探索有效的學生管理方法。

      1 對輔導員工作科學合理的定位

      作為一名高職院校的輔導員,必須給自己所從事的這份工作進行合理的定位。進入大學后由于接觸社會現(xiàn)實機會的增多,高職學生經常會受到各種思想的沖擊和影響。對他們而言,輔導員首先是一個思想上的指導員,應該及時把學校思想政治教育的內容以適當方式傳授給學生,使學生在價值取向復雜的選擇中明辨是非,站穩(wěn)立場;另外高職學生普遍存在依賴性較強、吃苦精神較差、生活自理能力較弱的現(xiàn)象,對他們而言,輔導員既是管理者,又是服務者,輔導員應主動地關心愛護他們,做到思想上關注、學習上幫助、生活上愛護,鼓勵他們積極上進,為學生健康成才服務。

      2 學會熱愛學生,尊重學生

      “沒有愛就沒有教育”。我在多年的教育工作實踐中深刻地體會到:教師要想得到學生的尊敬,首先應該熱愛學生。眾所周知,高職學生的錄取分數(shù)低,也就說大部分學生在入學前是學習成績在中下等的水平,可能就是傳統(tǒng)應試教育下所說的“差生”,作為高職輔導員看待高職學生,不要總是“差”字當頭,而更應該熱愛自己的學生,學會欣賞自己的學生。愛是理解,是尊重,是一種鞭策,更是一種激勵。輔導員必須做到尊重學生的人格和感情,保護學生的自尊心。應該多利用課余時間深入到學生當中去,多與他們交流、溝通,用真誠的愛生之情去觸動學生的心靈,贏得學生的信任,成為他們學習生活上的良師益友。愛學生也不是放任學生。我們面對的是當代大學生,他們真正喜歡的師生關系是“教學相長”的朋友關系。輔導員管理學生嚴格要求是必需的,但只靠嚴格是教育不好學生的,要“嚴”而有“度”。作為輔導員要牢固樹立以“育人為本”的教育理念,建立良好的師生關系,這樣我們的教育才是真正充滿愛心、尊重個性的教育。良好師生關系的建立,也有利于班級管理工作的開展。

      3 做好輔導員工作要有高度的責任心

      輔導員處在學生管理工作的第一線,是連接學校與學生之間的橋梁,是一個班級的組織者和管理者,輔導員工作的成效直接關系到學校學生管理工作的成效。這就要求輔導員在工作中必須加強工作責任心,增強服務意識。輔導員的責任心表現(xiàn)為即要對學生負責又要對學校負責,充分發(fā)揮好輔導員的橋梁與紐帶作用。如我班的王文遠,該生是預科生,性格內向,學習基礎差,經常遲到曠課,針對這一情況我深入到學生中,進課堂、進宿舍、和家長溝通,及時了解掌握了該生的思想動態(tài),利用課余時間和他談話溝通,有針對性的進行引導教育,如今該生在班級各項活動中表現(xiàn)積極。這學期隨著“弘揚雷鋒精神、傳遞青春正能量”、“文明教室”、“文明宿舍”評比等一系列活動的開展,我及時迅速地傳達到每一位同學并認真組織好學校開展的各項活動。在我的帶領下同學們積極參與,以致我班在各項活動中取得了較好的成績。總之,保持高度的責任心應當真正內化成為輔導員的思想信念和行為準則,而不只是一種口號。在實際工作中,輔導員要從點滴做起。學校無小事、事事是教育,教師無小節(jié)、處處為楷模。小事的處理更能體現(xiàn)出輔導員的責任心。

      4 充分發(fā)揮班干部的作用

      班級管理工作是否成功,與多方面的因素有關。在這些因素中,我認為充分發(fā)揮好班干部的作用能達到事半功倍的效果。作為高職輔導員工作要細致認真是必須的,但輔導員不可能每時每刻都跟在學生后面,而通過班干部對班級情況的反映就可以大體把握班級動態(tài)和每個學生的實際狀況,便于及時調整管理重點。如何發(fā)揮班干部在班級管理中的作用呢?首先認真做好班干部的選撥和培養(yǎng)工作,確定一支有能力,大家信賴的高素質班干部隊伍,并且明確每個班干部的工作職責;其次建立嚴格的班規(guī)和管理措施,這樣班干部在開展工作時才能做到有章可循,避免盲目性。做好以上兩項工作對于形成有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班委非常重要。班干部是輔導員的左右手,對于班干部的工作,輔導員要做到有的放矢、合理指導。這樣才能使班級管理工作規(guī)律化、科學化,才能提高班級管理工作的質量。

      5 提高自身素質,加強自身修養(yǎng)

      馬克思指出:“如果你想感化別人,那你就必須是一個實際上能鼓舞和推動別人前進的人?!备呗気o導員應加強自身修養(yǎng),提高自身素質?!坝H其師而信其道”。只有不斷提高自己的學識和素質,才能以良好的師德形象和人格魅力量感召學生,才能對學生進行正確有效的引導。

      總之,輔導員工作千頭萬緒,工作方法千差萬別,以上是我的一些體會。如何做好輔導員工作?讓我們在實踐中去探索總結行之有效的方法和經驗,使學生管理工作的水平不斷躍上新臺階。

      參考文獻

      [1] 蔡紅建.努力使輔導員成為大學生的人生導師和知心朋友[J].北京教育(德育),2010(3).

      [2] 鞠野飛.加強高職院校輔導員隊伍的建設[J].新聞愛好者,2010(7).

      [3] 張婧.從人力資源角度看高校輔導員隊伍建設[N].山西日報,2010.endprint

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