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      新時(shí)期基層工會工作大有可為

      2015-01-03 02:58:51施長東
      北方經(jīng)貿(mào) 2015年6期
      關(guān)鍵詞:工會組織工會工作關(guān)懷

      施長東

      (大連市金州新區(qū)新聞中心,遼寧大連 116000)

      無論是在新民主主義革命時(shí)期,還是在社會主義建設(shè)時(shí)期,中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工會組織都以其獨(dú)特的歷史地位、特質(zhì)功能和重要作用成為革命和建設(shè)的一支主力軍,為中國各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn),寫下了輝煌的篇章。因此,“黨政工團(tuán)”的稱謂和排序一直深深地扎根在人們的心里?!坝欣щy,找工會”更是我們情感賴以寄托和紓解的渠道。那么,在改革開放的新形勢下,在社會各種新經(jīng)濟(jì)組織、新文化組織層出不窮的今天,在現(xiàn)代化的機(jī)制體制和生活工作中,特別是扎根在基層的工會組織,工會的作用是否依然強(qiáng)勁,是否依然大有可為,是否能夠繼續(xù)發(fā)揮它的獨(dú)特的橋梁紐帶作用,是我們亟待思考和解決的大問題。筆者由于長期在基層工會工作,特別又是隸屬事業(yè)單位的新聞媒體工作,深深地感覺到,工會工作不僅不能削弱,而且更需要加強(qiáng),更需要?jiǎng)?chuàng)新,更需要“理直氣壯”地發(fā)揮自己獨(dú)特的作用,成為實(shí)現(xiàn)民族振興、實(shí)現(xiàn)偉大中國夢的一支不可或缺的有生力量。下面,筆者結(jié)合工作實(shí)際,淺談對基層工會工作的粗淺認(rèn)識和在實(shí)踐中的一些心得體會。

      一、牢記工會組織的歷史定位,發(fā)揮工會組織的獨(dú)特功能,堅(jiān)定工會工作的光榮使命

      毋庸諱言,事業(yè)單位的工會組織是我國工會體系中的一個(gè)重要組成部分,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在《中國工會章程》中,對工會組織的作用有著明確的表述:維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利;動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理,參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化教育素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。為此,正確認(rèn)識和發(fā)揮工會組織的作用,對事業(yè)單位的建設(shè)、發(fā)展和各項(xiàng)工作的開展具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用。加強(qiáng)事業(yè)單位工會組織的建設(shè),做好工會工作,為保持社會穩(wěn)定,鞏固黨的階級基礎(chǔ),能夠提供有效的組織保證。

      基于這樣一種認(rèn)識,必須打破和摒棄以下幾種不正確的認(rèn)識和做法。第一,工會工作過時(shí)論、無用論。有人認(rèn)為,時(shí)代不同了,改革開放了,機(jī)制體制改革了,廠長經(jīng)理負(fù)責(zé)制了,工人階級的主體地位不存在了,等等。特別是在如我們一樣的基層事業(yè)單位中,既不存在困難救濟(jì)、工資虧欠,也不存在權(quán)利壓制、勞資糾紛。所以說,工會工作可有可無了、過時(shí)了、沒用了。第二,基于上述種種不正確的認(rèn)識,直接導(dǎo)致了下述情況的發(fā)生。比如,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志就認(rèn)為,工會能干什么呀,不就是“吹拉彈唱、打球照相”嗎?因此,職工民主管理沒有了,職工的權(quán)利義務(wù)不提了,職工的技能培訓(xùn)不搞了,甚至最最重要的“職代會”也不開了。在這種不關(guān)心、不重視、不理睬的氛圍下,什么職工的知情權(quán)、參政權(quán)、監(jiān)督權(quán),統(tǒng)統(tǒng)都不存在了,甚至有的職工已經(jīng)工作十余年了,工會會員證是什么樣他都沒見過。上述種種不正確的認(rèn)識和做法,不僅削弱了職工在單位中的主人翁地位,而且剝奪了職工的民主權(quán)利,更打消了職工參與建設(shè)、參與管理、參與創(chuàng)新、參與奉獻(xiàn)的積極性,使工會工作大打了折扣。因此,我們必須牢記工會組織的歷史定位,發(fā)揮工會組織的獨(dú)特功能,堅(jiān)定工會工作的光榮使命,理直氣壯地抓好工會工作。

      二、新形勢下的工會工作,必須學(xué)會“三個(gè)借助”,形成合力,相擁發(fā)展

      馬克思主義的哲學(xué)觀點(diǎn)告訴我們,任何一項(xiàng)事業(yè)或工作都不是孤立的,都是社會鏈條中的一個(gè)組成部分,因此說,每一項(xiàng)工作都是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,都是要在眾人拾柴、形成合力、相擁相助的條件下完成的。工會工作也不例外,靠自己孤家寡人、單打獨(dú)斗是不行的,因此,在新形勢下,他必須學(xué)會“三個(gè)借助”才能完成。

      第一,必須借助黨組織的力量。當(dāng)然,黨是我們的領(lǐng)導(dǎo)力量,我們必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下做好工會工作。但是,我們的每一位職工、每一位工會會員都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的一員,他們有的是黨員,有的是團(tuán)員,因此,我們每一次活動(dòng)也好,每一次培訓(xùn)也好,每一次勞動(dòng)競賽也好,都必須和黨的要求結(jié)合起來,都必須上升到黨的事業(yè)、黨的工作這一層面,時(shí)時(shí)處處都要取得黨組織的支持和指導(dǎo),這樣,才能使工會的號召、工會的部署、工會的策劃得到落實(shí)。第二,必須借助行政的力量。工會組織無論怎樣說,也是一個(gè)群眾組織,它在整個(gè)企事業(yè)的工作運(yùn)行中,還沒有主導(dǎo)權(quán)、決定權(quán)、行政權(quán)。比如說,工會的有些活動(dòng),就必須讓位于單位的主體工作,以我們新聞中心為例,我們的本職工作就是搞好宣傳報(bào)道,就是要及時(shí)采訪、及時(shí)寫稿、及時(shí)排版,這是一刻也不能耽擱的。這個(gè)時(shí)候,工會的活動(dòng)就要無條件“禮讓”。此外,基層工會的活動(dòng)常常要涉及到人力、物力、財(cái)力,涉及到行政力量的支持和配合,所以必須求得行政的理解支持和助力。第三,必須借助共青團(tuán)的力量。以我們單位為例,在我們55人的團(tuán)隊(duì)中,由于工作性質(zhì)的決定,我們90%以上的編采人員都是年輕人,他們幾乎全部是共青團(tuán)員。這是一支工會工作的主體和生力軍。借助共青團(tuán)的力量,工會的活動(dòng)才能表現(xiàn)出活潑型、生動(dòng)性、新穎性、創(chuàng)造性。因此,工會在制定活動(dòng)方案的時(shí)候,一定要抓住年輕人的特點(diǎn),滿足年輕人的需求,與時(shí)代同步,與興趣同行。特別要爭得團(tuán)干部的配合和支持,發(fā)揮團(tuán)干部的指揮作用,在一定意義上說,團(tuán)書記的一句話,要比工會主席的話更具號召力,因此說,這個(gè)借助是必不可少的,更是聰明智慧的。

      總之一句話,離開這三個(gè)“借助”,工會的工作則將一事無成。

      三、堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)理念,從服務(wù)和關(guān)懷的立場出發(fā),讓“家”的概念常駐職工之心

      以人為本不僅是科學(xué)發(fā)展觀的必然要求,更是人性化的集中體現(xiàn),因此立足服務(wù)的基點(diǎn),牢記關(guān)懷之情,才是工會工作必選的一條致勝之路。特別是面對眼前這一支編采隊(duì)伍,特別是面對著這一群攸關(guān)健康的“高危”人群,我們必須把服務(wù)和關(guān)懷放在首位。但是,同樣是服務(wù)和關(guān)懷,這支隊(duì)伍有著極其鮮明的特殊性。對他們的關(guān)懷不能僅僅表現(xiàn)在困難補(bǔ)助、扶危濟(jì)困的單一性方面,而是要實(shí)施全天候的、立體的、全方位的關(guān)懷。根據(jù)筆者在工作實(shí)踐中的心得體會,大致有一下四個(gè)方面。

      第一,政治上的關(guān)懷。這支隊(duì)伍是一支積極向上的隊(duì)伍,在人生的旅途上,他們都有自己很高的目標(biāo)追求,都有自己很遠(yuǎn)大的政治理想,為此,工會的工作首先就要從這方面著眼,幫助他們堅(jiān)定自己的政治方向,助力他們在人生正確的道路上訊跑。比如,要鼓勵(lì)和教會他們?nèi)绾畏e極靠近黨組織,如何能成為黨的隊(duì)伍中的一員,協(xié)助黨組織搞好對他們的培訓(xùn)和培養(yǎng),在政治上成為他們的“良師益友”。

      第二,業(yè)務(wù)上的關(guān)懷。這些年輕的編采人員,有的是剛從大學(xué)畢業(yè)的稚嫩學(xué)生,有的是從社會招聘的新手,他們雖然有著干好工作的決心和信心,雖然有著迫切的愿望和熱情,但他們對新聞業(yè)務(wù)還處在初始階段,還浮在淺層的表面,還夠不上駕輕就熟和行家里手,為此,我們就針對這種情況開展了對他們的培訓(xùn),我們請來新聞院校的專家學(xué)者教授,專講新聞理論;我們又請來兄弟報(bào)社的老報(bào)人、骨干記者、高級編輯專講新聞實(shí)踐,而且用他們的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),用他們一個(gè)個(gè)生動(dòng)的故事為年輕的編輯記者傳授技巧和經(jīng)驗(yàn);我們還請來本地的知名作家進(jìn)行文學(xué)寫作知識的輔導(dǎo)和提升。我們還結(jié)合工作學(xué)習(xí)的需要,精挑細(xì)選地為年輕記者購買新聞寫作書籍,這一切,都為他們的快速成長起到了助推作用。

      第三,生活上的關(guān)懷。盡管這不是我們的重點(diǎn)取向,因?yàn)槲覀兊睦щy人群不是很多,但這種關(guān)懷也是必不可少的。比如,每逢年節(jié)和特殊時(shí)刻,我們都要到困難家庭去走訪和慰問。我們記住了每一位同志的生年月日,每到他們的生日,我們都要做一個(gè)蛋糕相送,并寫上祝福的話語。每個(gè)人的婚姻大事也是我們掛在心上的,不僅為他們牽線搭橋,還鼓勵(lì)他們參加各種由上級工會組織的“鵲橋”活動(dòng)。采訪工作是辛苦的,記者的體質(zhì)是堪憂的,為此我們每年都要集中為全體編采人員進(jìn)行一次全面體檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)整、及時(shí)治療,凡此種種,都讓他們感到了關(guān)懷和溫暖。

      第四,興趣特點(diǎn)的關(guān)懷。精神的關(guān)懷、情感的關(guān)懷、興趣的關(guān)懷是必不可少的,一因?yàn)檫@是一支年輕人的隊(duì)伍。為此,我們的各種活動(dòng)是豐富多彩的,我們的業(yè)余生活是多維而活躍的。春天,我們組織踏青活動(dòng);夏日,我們撲向沙灘大海;秋天,我們組織果園采摘;冬季,我們參與長跑比賽。節(jié)假日,我們忙里偷閑搞各種棋類、牌類、球類比賽等等,這些,都放松了我們的身心、愉悅了我們的生活、增強(qiáng)了我們的凝聚力。

      總之,新時(shí)期的基層工會工作大有可為,只要我們靜下心來,腳踏實(shí)地、勤勤懇懇,俯下身子認(rèn)真研究、埋頭苦干,我們就一定能打開工會工作的新局面,為我們的共同事業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

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