胡泊

連云港市鹽灌船閘管理所

淺談當前交通思想政治工作存在問題及對策

胡泊

連云港市鹽灌船閘管理所

抓好當前交通思想政治工作意義十分重大。一要加強組織領導，創(chuàng)新齊抓共管的工作機制；二要堅持從實際工作出發(fā)，突出工作針對性；三要創(chuàng)新工作方法，增強工作實效性，四要堅持“取信于民”，增強工作的凝聚力。

交通；思想政治工作；問題；對策

近幾年來，交通思想政治工作在各級黨委政府正確領導下和交通系統(tǒng)廣大干部職工拼搏努力下，取得了顯著成績，特別在改革宣傳、凝聚人心、行風建設方面發(fā)揮重要作用，贏得社會各界肯定。但也存在一些問題，亟待我們?nèi)パ芯拷鉀Q。

一、認清抓好當前交通思想政治工作的重要意義

思想政治工作是經(jīng)濟及其他工作的生命線。就我們交通系統(tǒng)來說，也不例外。特別是改革近幾年來，交通思想政治工作的作用和地位十分凸顯。一是促進了行風建設。一個時期以來，隨著改革開放的步步深入，一些不健康的拜金主義、享樂主義、利己主義等思潮，不斷向我們廣大黨員干部職工滲透和侵襲，這迫切需要我們思想政治工作者幫助廣大黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構(gòu)筑抵制防線，糾正錯誤思想行為，促進行風建設。二是促進了社會和諧。隨著改革的多元化經(jīng)濟和分配的體制逐步推進，勢必觸及不同群體的利益再調(diào)整而引發(fā)一些矛盾和問題，這迫切需要我們思想政治工作者去化解矛盾，凝聚人心，做好大局穩(wěn)定工作。三是促進交通隊伍素質(zhì)水平的不斷提高。隨著改革和經(jīng)濟的發(fā)展，人們對文化生活的需求日益提升，這迫切需要我們思想政治工作者加強思想教育，造就一支拉得出，打得響的高素質(zhì)交通隊伍，以適應人民群眾交通服務需要。

二、當前交通思想政治工作存在的主要問題

1、思想政治工作與業(yè)務工作形成“兩張皮”。有的單位思想政治工作與業(yè)務工作形成兩條線，張店鑼鼓各打各的，嚴重影響思想政治工作效能的發(fā)揮。一是機制上形成思想政治工作者孤軍奮戰(zhàn)的格局。有人認為思想政治工作是專職人員的工作，與其他人員無關(guān)。一些單位出現(xiàn)個別人干，大家一齊看現(xiàn)象，使思想政治工作很難深入開展。二是有的單位思想教育工作與業(yè)務知識培訓相脫節(jié)。有的單位把思想政治工作簡單理解成政治理論、思想道德教育，忽視職工文化素質(zhì)需求和建設，形成思想教育活動與業(yè)務培訓工作分開開展的現(xiàn)象。由于思想教育內(nèi)容單調(diào)枯燥，很難調(diào)動廣大職工參加活動積極性，使思想政治工作缺乏吸引力。

2、教育內(nèi)容比較空洞。一是有的單位習慣于“照本宣課”，機械地宣講上級下發(fā)材料，缺乏講評過程環(huán)節(jié)。有的理論性比較強的道理和政策，不少文化較低的職工就聽不懂，接受起來就比較難，學習效果很難達到預期目標。二是有的單位學習教育沒有針對性，教育流于形式。有的單位不結(jié)合單位實際情況，工作重點不突出，盲目照搬文件，開展一些形式主義活動，使職工產(chǎn)生反感情緒。三是有的單位在學習典型上，習慣于選用高、大、全的典型，使職工敬而生畏。有的單位習慣于組織職工學習報紙、電視上先進人物事跡，使廣大職工感到高不可攀，削弱學習信心。

3、工作方法簡單落后。有的單位思想政治工作方法還習慣于開會學習讀報紙的老辦法，形式過于單調(diào)，內(nèi)容過于枯燥，很難提高職工學習性趣，很難提高思想政治工作效果。還有的單位開展教育活動僅局限于開會讀文件，唱歌打球等幾種形式。這些方法不能適應新形勢下職工思想文化發(fā)展需求，不能深層次解決職工思想問題。

三、抓好交通思想政治工作幾點對策

新形勢下，交通思想政治工作也不斷面臨著挑戰(zhàn)和考驗。那么，我們?nèi)绾巫ズ卯斍敖煌ㄋ枷胝喂ぷ髂?？筆者認為應抓好以下幾點：

1、加強組織領導，創(chuàng)新齊抓共管的工作機制。各交通單位要加強對思想政治工作的領導。首先建立以基層黨組織為領導、以工、青、婦為主要力量、行管干部全員參與的領導機制，建立齊抓共管的“大政工”領導機制，整合資源力量，改變過去思想政治工作者“孤軍奮戰(zhàn)”的局面。在此基礎上，還要層層建立“一崗雙責”的工作機制，做到同步檢查考核，同步獎勵處罰。

2、堅持從實際工作出發(fā)，突出工作針對性。思想政治工作必須緊緊圍繞單位實際情況、實際問題開展工作，做到特殊情況特殊對待，具體問題具體分析，因地制宜，有的放矢。一要工作目標任務切合實際。對上級部署的工作任務要根據(jù)單位實際情況進行化解，把大道理變成小道理，把大目標變成小目標，力械“高、大、空”，使思想政治工作成為目標具體明確、職工樂于接受的群眾性活動。二是要尊重個體差別。在開展思想政治工作時，對職工要求不能一刀切，要采取靈活工作方法，在組織好集體活動的基礎上，對少數(shù)后進的人員要做好個別輔導教育工作，使思想政治工作不留死角，不留盲區(qū)。

3、創(chuàng)新工作方法，增強工作實效性。隨著時代發(fā)展，人們文化生活需求水平也日益提高，因此，思想政治工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法，才能吸引職工。一要找準思想政治工作與業(yè)務工作結(jié)合點。在政治學習中，要適當增加業(yè)務知識輔導的內(nèi)容，提高政治學習的趣味性，提高職工參加活動的積極性。二要典型教育注重聯(lián)系實際。在工作時，要注重培育和樹立本地方、本系統(tǒng)、本單位的典型，讓廣大職工看得見，摸得著，使典型更加真實可信，進一步提升廣大職工學習先進典型的積極性。

4、堅持“取信于民”，增強工作的凝聚力。取得職工信任是我們做好思想政治工作的基礎和前提。因此，我們開展思想政治工作不能僅僅停留在對空洞理論的說教上，而要積極辦實事，以增強工作號召力和凝聚力。一要積極推行院務公開制度。對醫(yī)院財務收支、干部調(diào)配、人員職稱晉升、人員工作考核獎懲等熱點事項，要通過墻報專欄、網(wǎng)絡平臺等形式，進行公示，主動接受廣大職工監(jiān)督。二要積極解決職工實際困難。要根據(jù)單位客觀經(jīng)濟條件，積極幫助職工參加專業(yè)繼續(xù)教育、及時晉升職稱工資，切實解決職工住房吃飯、文化娛樂生活問題，不斷提升思想政治工作的號召力和凝聚力。