韋秀云,張厚芳
(1淮南東方醫(yī)院集團(tuán)眼科醫(yī)院,安徽淮南232001; 2淮南東方醫(yī)院集團(tuán)腫瘤醫(yī)院,安徽淮南232035)
馬斯洛需要層次論在白內(nèi)障患者心理護(hù)理中的應(yīng)用
韋秀云1,張厚芳2
(1淮南東方醫(yī)院集團(tuán)眼科醫(yī)院,安徽淮南232001; 2淮南東方醫(yī)院集團(tuán)腫瘤醫(yī)院,安徽淮南232035)
護(hù)理的核心內(nèi)容是滿足白內(nèi)障患者的實(shí)際需要,當(dāng)其健康狀況好時(shí)能自我滿足基本需要,而差時(shí)尤其合并其它眼病影響術(shù)后效果就會(huì)出現(xiàn)多方問(wèn)題,這就要求護(hù)理人員用馬斯洛需要層次論來(lái)消除患者的焦慮、緊張與恐懼不安,緩解其家人焦急情緒,使患者能獲得滿足,促進(jìn)身心康復(fù)。
(1)生理需要。一切需要中最基本最優(yōu)先的需要,包括衣食溫飽與睡眠,環(huán)境空氣、飲水等。
(2)安全需要。安全感與安定平穩(wěn)。
(3)愛(ài)的需要。是社會(huì)交流的需要,希望被人信任與家人關(guān)愛(ài)。
(4)尊重的需要。即自我評(píng)價(jià)與相互尊重。
(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要。發(fā)揮潛能達(dá)到期望的目標(biāo),干力所能及的工作。
(1)生理需要。保持環(huán)境整潔,空氣清新,提供飲水,溫度適宜,并扶持引導(dǎo)患者,使其如在家的感覺(jué)。
(2)安全需要。白內(nèi)障患者本身因視力變差就有壞的情緒,隨家人到醫(yī)院也易出現(xiàn)焦慮、緊張、恐懼不安心理,還擔(dān)心術(shù)后視力能否提高或變差,顧慮重重,這就要求護(hù)理人員解疑釋惑,消除不安全感,降低不良情緒,做到言語(yǔ)親切,態(tài)度溫柔,處治及時(shí),操作熟練,使其對(duì)護(hù)理人員增進(jìn)信任感與依賴感。
(3)愛(ài)的需要?;颊咴诓∈业却龝r(shí)會(huì)有無(wú)助感,護(hù)理人員應(yīng)有“同理心”,從患者的角度去思考,體會(huì)其內(nèi)心的渴望,盡可能給予其最大的滿足,將工作做實(shí)做細(xì),視患者如親人,使其產(chǎn)生被愛(ài)的情感。
(4)尊重的需要。詢問(wèn)病情時(shí)應(yīng)注意患者的隱私并保密,檢查治療時(shí)也應(yīng)單獨(dú)進(jìn)行,護(hù)理中多安慰鼓勵(lì),使其獲得欣慰的滿足。
(5)自我實(shí)現(xiàn)的需要。馬斯洛認(rèn)為越是高級(jí)的精神需求,越容易受到長(zhǎng)期壓抑[1],尤其白內(nèi)障合并嚴(yán)重眼底病的患者看不清人面、看不見(jiàn)光明時(shí),因做事要靠他人照料,害怕拖累家人而心生愧疚,會(huì)產(chǎn)生壓抑情緒,甚至想死。高級(jí)需要受到挫折,心理治療可以奏效[1]。此時(shí),護(hù)理人員應(yīng)多傾聽(tīng)患者心聲,以感恩為懷,用暖話感化患者,積極關(guān)懷支持,據(jù)其個(gè)性、興趣愛(ài)好,調(diào)動(dòng)其它感官功能和已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)身殘志堅(jiān)者的感人事跡,使其仍有價(jià)值感,并寄希望于未來(lái),笑對(duì)人生,達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)的目的。
(1)良好品德。好品質(zhì)表現(xiàn)在護(hù)理工作的每個(gè)環(huán)節(jié)中,對(duì)待患者要有: “六顆心”。即愛(ài)心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心、熱心、誠(chéng)心。要走進(jìn)患者心里,滿足其需求,以德為先,以服務(wù)為魂。
(2)儀表行為。雖然患者不能看見(jiàn)護(hù)理人員相貌,但通過(guò)家人描述,感受其服務(wù),聽(tīng)到其親切的話語(yǔ),心中油然產(chǎn)生好感,也拉近了醫(yī)患距離。
(3)溝通技巧。應(yīng)注意交談的方式方法,注意安慰性、隨和性、暗示性語(yǔ)言在護(hù)理中重要,會(huì)說(shuō)話的護(hù)理人員能平復(fù)白內(nèi)障患者的不安情緒,以情動(dòng)人,營(yíng)造出好的氛圍,贏得患者信任,定能達(dá)到好的護(hù)理療效。
[1]楊德森,李凌江.行為醫(yī)學(xué)[M].長(zhǎng)沙:湖南科學(xué)技術(shù)出版社,1998:101.
R473.76
B
1002-2376(2015)02-0134-01
2014-12-16