海南國(guó)際資源(集團(tuán))股份有限公司 萬(wàn)紅霞
合并會(huì)計(jì)報(bào)表簡(jiǎn)稱合并報(bào)表,它的理論起點(diǎn)在于合并方的各個(gè)會(huì)計(jì)主體,被主要用來反映以產(chǎn)權(quán)紐帶關(guān)系形成的企業(yè)集團(tuán)一定會(huì)計(jì)區(qū)間內(nèi)的整體財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。但企業(yè)集團(tuán)在我國(guó)仍屬于新鮮事物,編制合并報(bào)表的經(jīng)驗(yàn)還十分有限,探討合并會(huì)計(jì)報(bào)表的相關(guān)理論與方法對(duì)會(huì)計(jì)工作改進(jìn)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。
目前我國(guó)編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的理論主要有兩種:一是母公司理論,另一種是實(shí)體理論。母公司理論可以反映企業(yè)集團(tuán)高層控制的全部經(jīng)濟(jì)資源,便于高層管理,但其沒有將集團(tuán)外股東提供的資源作為所有者權(quán)益,不能突出反映整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的資源與經(jīng)營(yíng)狀況,與編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的出發(fā)點(diǎn)不符。實(shí)體理論與母公司理論相反,它將企業(yè)集團(tuán)視為統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,反映的是整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)資源,隨著我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái),實(shí)體理論作為基本的合并理論已逐漸得到廣泛應(yīng)用。
雖然新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中已規(guī)定了合并范圍,但實(shí)際工作中,控制報(bào)表的合并范圍還存在一些特殊問題。首先是臨時(shí)投資問題,一個(gè)企業(yè)對(duì)另一個(gè)企業(yè)的投資僅僅是暫時(shí)的,只想通過短期的活動(dòng)獲益,而并未打算參與被投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)獲取利益。其次是聯(lián)營(yíng)企業(yè)問題,其中聯(lián)營(yíng)企業(yè)指的是投資方可以參與但不能控制決策的企業(yè)。最后是合營(yíng)企業(yè)問題,主要的指的是被投資企業(yè)的財(cái)務(wù)與決策必須與投資方共同決定,任何一方不得單獨(dú)決定。以上的這些企業(yè),新準(zhǔn)則中并未有明確的規(guī)定,因此,實(shí)踐中是否應(yīng)將其納入合并范圍成了一個(gè)亟待解決的問題。
我國(guó)企業(yè)合并會(huì)計(jì)報(bào)表采用的會(huì)計(jì)處理方法主要為購(gòu)買法與權(quán)益結(jié)合法,隨著會(huì)計(jì)理論的不斷發(fā)展,購(gòu)買法已逐漸變?yōu)橹饕臅?huì)計(jì)處理方法,全面取消權(quán)益結(jié)合法已成為會(huì)計(jì)處理方法的演變趨勢(shì)。但從我國(guó)國(guó)情來看,保持購(gòu)買法與權(quán)益結(jié)合法并存的格局無(wú)疑最適合我國(guó)的會(huì)計(jì)報(bào)表合并工作。加之我國(guó)并未具備完全實(shí)施購(gòu)買法的條件,很多上市公司仍然采用權(quán)益結(jié)合法的會(huì)計(jì)合并方法。
目前合并會(huì)計(jì)報(bào)表的的編制理論主要包括母公司理論、實(shí)體理論以及當(dāng)代理論等。實(shí)際操作中,合并會(huì)計(jì)報(bào)表一般采用母公司理論,自新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后,我國(guó)會(huì)計(jì)要素的定義與實(shí)體理論的立場(chǎng)十分吻合,以往的母公司理論逐漸轉(zhuǎn)向了實(shí)體理論。從企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展來看,實(shí)體理論是我國(guó)的必然選擇,也是國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的必然發(fā)展方向,它將母子公司看作是一個(gè)集團(tuán)整體,體現(xiàn)了實(shí)質(zhì)重于形式的原則。
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后,會(huì)計(jì)報(bào)表的合并范圍發(fā)生了很大的變化,規(guī)定母公司應(yīng)將所有控制的子公司納入合并范圍,并在考慮相關(guān)事實(shí)的前提下,將可以獲得利益的財(cái)務(wù)決策納入合并范圍,判斷企業(yè)集團(tuán)的子公司是否可以被列入合并范圍需要子公司從實(shí)際情況出發(fā)。新準(zhǔn)則對(duì)子公司的判斷以控制為基礎(chǔ),以實(shí)質(zhì)大于形式為原則,在完全了解判斷標(biāo)準(zhǔn)的前提下把握會(huì)計(jì)報(bào)表的合并范圍,以求從投資方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲取一定的利潤(rùn)。例如,對(duì)于合營(yíng)企業(yè)而言,由于其投資方無(wú)法對(duì)其單獨(dú)實(shí)施控制,那么它將被排除在合并范圍之外。
為了緊跟國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展潮流,考慮國(guó)際會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì),新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則首次提出了購(gòu)買法與權(quán)益法相結(jié)合的會(huì)計(jì)處理方法,比較符合目前我國(guó)的基本國(guó)情。首先,應(yīng)努力培育完善的資本市場(chǎng)。其次,應(yīng)提高準(zhǔn)則的可操作性。對(duì)合并后符合同一控制條件的采用權(quán)益法,反之,則使用購(gòu)買法。在應(yīng)用限制條件時(shí),應(yīng)充分考慮我國(guó)的基本國(guó)情,以防出現(xiàn)人為操縱的情況。最后,還應(yīng)提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),企業(yè)可以通過教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以及交流等方式強(qiáng)化員工的知識(shí)儲(chǔ)備,為我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
本文介紹了一些關(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)表的基本內(nèi)容,并進(jìn)行了深入的剖析。隨著越來越多的企業(yè)合并現(xiàn)象出現(xiàn),企業(yè)需要進(jìn)行的合并會(huì)計(jì)報(bào)表行為也越來越頻繁。合并會(huì)計(jì)報(bào)表所提供的財(cái)務(wù)信息對(duì)企業(yè)管理者而言是十分重要的,因此企業(yè)高層人員與集團(tuán)外部信息使用者應(yīng)完善基本要素,構(gòu)建合理可行的會(huì)計(jì)報(bào)表管理體系,并通過對(duì)比各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)選擇出最具現(xiàn)實(shí)意義的會(huì)計(jì)報(bào)表模式。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善,對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表行為的管理也越來越規(guī)范,這會(huì)在很大程度上促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)管理工作的向前發(fā)展。
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