宋少江
沈陽藥科大學(xué) 研究生處
★ 戰(zhàn)略研究
關(guān)于建設(shè)高水平藥科大學(xué)的建議與思考
宋少江
沈陽藥科大學(xué) 研究生處
本文結(jié)合我校辦學(xué)理念,從高水平藥科大學(xué)的內(nèi)涵、特征、及建設(shè)思路等方面進行闡述,提出一些思路和建議,力求推進我校高水平藥科大學(xué)的建設(shè)進程。
高水平藥科大學(xué);建設(shè);建議
《國家教育事業(yè)發(fā)展第十二個五年規(guī)劃》明確指出,高等學(xué)校應(yīng)該走以質(zhì)量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路。我?!笆?guī)劃”和第二次黨員代表大會提出建設(shè)高水平藥科大學(xué)的目標(biāo),本課題對高水平藥科大學(xué)的內(nèi)涵、特征,并如何建設(shè)等問題進行了研究。
“高水平大學(xué)”就是以世界一流大學(xué)為參照進行對比,接近世界一流水平的大學(xué)。這一概念最早是由我國政府提出并在提出“211工程”和“985工程”背景下逐漸形成的。就其涉及的范圍而言,可以其劃分為三個層面:第一層面是建設(shè)世界一流大學(xué),主要以“985工程”重點支持的大學(xué)為主體;第二層面建設(shè)全國一流大學(xué),以進入“211工程”的大學(xué)以及個別雖未進入“211工程”但歷史悠久、潛力較大的大學(xué)為主力軍;第三層面是建設(shè)區(qū)域示范性較高水平大學(xué),主要涉及更多的地方性大學(xué)甚至后續(xù)新辦大學(xué)。我們這里高水平藥科大學(xué),大體上屬于上述第二種層次的高校。我校作為國內(nèi)高等藥學(xué)教育的先行者與排頭兵,在其八十余年的辦學(xué)歷史,基本形成了以藥學(xué)為核心的獨特學(xué)科體系,在藥學(xué)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和醫(yī)藥文化傳承創(chuàng)新等方向都顯出區(qū)域甚至國內(nèi)其他高校無可比擬的優(yōu)勢。
從本質(zhì)上而言,高水平藥科大學(xué)具有引領(lǐng)和推動高等藥學(xué)教育和醫(yī)藥經(jīng)濟社會發(fā)展的重要職責(zé),承載著培養(yǎng)高層次藥學(xué)創(chuàng)新人才、引領(lǐng)國家藥物創(chuàng)新的外在要求。
(一)具有特色辦學(xué)理念
我校的辦學(xué)歷史和辦學(xué)現(xiàn)狀決定我校建設(shè)高水平藥科大學(xué)不能追求“大而全”、“綜合化”,應(yīng)該建立個性化、特色化辦學(xué)理念。學(xué)校辦學(xué)應(yīng)該立足于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的急迫需求,瞄準(zhǔn)國家重大新藥創(chuàng)制的重大需求,定位于建設(shè)藥學(xué)教育領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際知名的教學(xué)研究型大學(xué)。
(二)能夠持續(xù)造就高素質(zhì)的人才
為國家培養(yǎng)大批優(yōu)秀藥學(xué)人才特別是拔尖藥學(xué)創(chuàng)新人才是高水平藥科大學(xué)的根本任務(wù)。目前,我國高等教育已經(jīng)實現(xiàn)了從精英教育到大眾化的跨越,但與國外高水平大學(xué)相比,畢業(yè)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和實踐能力還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>
高水平藥科大學(xué)應(yīng)有先進的教育理念和人才培養(yǎng)模式,能夠培養(yǎng)出一批批拔尖創(chuàng)新人才,使其為藥學(xué)領(lǐng)域大師級人才和領(lǐng)軍人才。
(三)能夠不斷創(chuàng)造優(yōu)秀成果
高水平藥科大學(xué)是國家新藥創(chuàng)新體系的重要組成部分,是建設(shè)創(chuàng)新型國家和保障國家用藥安全的支柱之一。近年來,一方面我國新藥創(chuàng)制迎來了一個又一個突破,高校的科研力量在其中發(fā)揮了重要作用;另一方面,我國高校的新藥創(chuàng)新工作也還有若干不適應(yīng)創(chuàng)新型國家建設(shè)需求之處,存在科技資源整合程度不高,新藥研發(fā)效率低下等問題。
高水平藥科大學(xué)應(yīng)有完善科研體制機制,能夠發(fā)揮多學(xué)科協(xié)作的優(yōu)勢,強化基礎(chǔ)研究,并在新藥創(chuàng)制中發(fā)揮重要指導(dǎo)性作用。
(四)擁有一批高水平師資隊伍
師資隊伍是高水平大學(xué)建設(shè)的根本。近年來,一方面我國高校在師資隊伍引進、創(chuàng)新團隊建設(shè)等方面實施一系列工程,取得一些重要成績;但一方面我國高水平大學(xué)還存在人才的“特”與體制的“統(tǒng)”之間的內(nèi)在矛盾,仍缺乏國際認(rèn)認(rèn)的一流學(xué)術(shù)大師等。
高水平藥科大學(xué)應(yīng)建立形成學(xué)術(shù)大師的激勵機制和競爭機制,擁有國際藥學(xué)領(lǐng)域公認(rèn)的一流學(xué)術(shù)大師,著名教授群、學(xué)者群和教育家群體。
(五)構(gòu)建現(xiàn)代大學(xué)制度
管理體制和運行機制創(chuàng)新是高水平大學(xué)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的根本方法和途徑。
高水平藥科大學(xué)應(yīng)參照國內(nèi)外高水平管理制度,運用制度治理學(xué)校,消除各種不必要的壁壘,克服高校現(xiàn)有院系管理組織的弊端,打破現(xiàn)有學(xué)科組織模式、科研組織模式和人才培養(yǎng)模式,更有效發(fā)揮創(chuàng)新平臺和基地的作用,探索建立一種靈活的、開放的、有活力的矩陣式的教學(xué)、科研管理模式。
(一)以辦學(xué)理念和定位為指導(dǎo),形成可考核的量化辦學(xué)指標(biāo)和績效指標(biāo)
建設(shè)高水平藥科大學(xué)首先要明確辦學(xué)理念和辦學(xué)定位,并以該 辦學(xué)理念和定位為指導(dǎo),應(yīng)在院士、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金、教育部長江學(xué)者特聘教授或講座教授、國家級百千萬人才、國家級平臺、國家重點實驗室、國家級創(chuàng)新平臺、973項目、863項目、國家自然科學(xué)基金重大項目、國家自然科學(xué)基金重點項目、國家科技獎項以及高水平研究論文、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、全國優(yōu)秀博士生論文(含提名)、省級優(yōu)秀博士生論文(含提名)、國家級教學(xué)成果獎、國家級教學(xué)名師等對建成高水平藥科大學(xué)有著重要影響因素,形成量化可考核的指標(biāo)。同時要多部門聯(lián)合制定相應(yīng)政策,在引進人才、職稱評定、導(dǎo)師遴選、重大成果獲獎、人才培養(yǎng)、科研及教學(xué)管理等多方面制定績效考核指標(biāo)和獎勵激勵制度。
(二)以學(xué)科規(guī)劃統(tǒng)籌為先導(dǎo),加強人才建設(shè)、科研管理、專業(yè)建設(shè)以及人才培養(yǎng)四位一體的協(xié)調(diào)發(fā)展
目前,我校已經(jīng)形成了“優(yōu)勢明顯,特色鮮明,結(jié)構(gòu)合理”的“一二三”國家級、省級以及校級三級重點學(xué)科群的學(xué)科體系,在2012年全國第三輪學(xué)科評估中,我校藥學(xué)一級學(xué)科排名第四,是全國排名前八高校中唯一的省屬高校,也是遼寧省屬高校學(xué)科排名最高的學(xué)校;中藥學(xué)一級學(xué)科位于全國并列第四檔(第九名)。USNEWS近期聯(lián)合湯森路透,發(fā)布了2015年全球大學(xué)專業(yè)排名,我校藥理與毒理學(xué)專業(yè)進入世界前100強,排名60位??梢姡倚5膶W(xué)科整體實力比較符合高水平藥科大學(xué)的要求,但想保持優(yōu)勢學(xué)科的實力與水平,突出優(yōu)勢學(xué)科特色,還需要以學(xué)科規(guī)劃統(tǒng)籌為先導(dǎo),從學(xué)校層面統(tǒng)籌學(xué)科資源,從學(xué)科角度實行各個學(xué)科的人才建設(shè)、科研管理、專業(yè)建設(shè)以及人才培養(yǎng)四位一體的協(xié)調(diào)發(fā)展。
加強人才引進與培養(yǎng)力度。高水平藥科大學(xué)需要高水平的師資隊伍做支撐,應(yīng)以學(xué)科需求為導(dǎo)向,加大對學(xué)科急需人才的引進與培養(yǎng)力度,尤其對我校人才嚴(yán)重缺乏的傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科,應(yīng)該優(yōu)先考慮引進與培養(yǎng)高端人才。
加快形成標(biāo)志性科研、教學(xué)成果產(chǎn)出。高水平藥科大學(xué)需要高水平的成果產(chǎn)出,應(yīng)整合我校科研力量,聯(lián)合申報重大科研項目和國家級科技獎勵等,以形成標(biāo)志性科研成果;加強教學(xué)研究,整合校內(nèi)優(yōu)秀教學(xué)成果,申報國家級教學(xué)成果獎等。
加強專業(yè)與學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。高水平藥科大學(xué)需要高水平的人才培養(yǎng)平臺,因此,加強專業(yè)與學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,確保專業(yè)建設(shè)與學(xué)科點建設(shè)相銜接,確保本科教育與研究生教育相銜接。
加強創(chuàng)新性人才培養(yǎng)水平。高水平藥科大學(xué)需要高水平的創(chuàng)新性人才培養(yǎng),我校應(yīng)該加強研究生培養(yǎng)機制改革和研究生培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,以促進高水平創(chuàng)新性人才的產(chǎn)出。
(三)以制度建設(shè)為抓手,盡快形成與建設(shè)高水平藥科大學(xué)相符合的現(xiàn)代大學(xué)制度
樹立依法治校理念,加強制度建設(shè)。一是要完善現(xiàn)有制度。完善學(xué)位委員會和教職工代表大會等現(xiàn)有制度,更好發(fā)揮其在治理學(xué)校過程中的作用;二是研究建立新的制度。研究并成立人才培養(yǎng)委員會、學(xué)術(shù)委員會以及校務(wù)委員,最終形成《沈陽藥科大學(xué)章程》,盡快形成與建設(shè)高水平藥科大學(xué)相符合的現(xiàn)代大學(xué)制度。