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      基于發(fā)展觀的電力企業(yè)黨組織建設(shè)探討

      2015-03-31 21:17:24姜智敏
      中國高新技術(shù)企業(yè) 2015年12期
      關(guān)鍵詞:發(fā)展觀黨組織建設(shè)企業(yè)管理

      摘要:用科學(xué)發(fā)展觀作為經(jīng)營指導(dǎo),可以提升公司內(nèi)控管理水平,更好地參與市場競爭。黨政建設(shè)是電力企業(yè)管理的重點(diǎn)內(nèi)容,依據(jù)黨政思想實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),將有助于地區(qū)電網(wǎng)工程規(guī)劃與改造建設(shè),體現(xiàn)出科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代意義。文章分析了發(fā)展觀的應(yīng)用價(jià)值,總結(jié)了電力企業(yè)黨組織建設(shè)的基本要求,提出了切實(shí)可行的建設(shè)對策。

      關(guān)鍵詞:發(fā)展觀;電力企業(yè);黨組織建設(shè);內(nèi)控管理水平;企業(yè)管理 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

      中圖分類號:D267 文章編號:1009-2374(2015)12-0172-02 DOI:10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.12.086

      發(fā)展觀是企業(yè)經(jīng)營的主要觀念之一,現(xiàn)代發(fā)展觀主要表現(xiàn)為可持續(xù)發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營管理更要保持可持續(xù)性原則,才能建立長久性的營銷模式。電力企業(yè)建設(shè)關(guān)系著能源戰(zhàn)略實(shí)施,縣級電力公司對地方用電調(diào)控具有決定性作用。當(dāng)前,黨組織建設(shè)活動廣泛開展,電力企業(yè)要調(diào)整原有的經(jīng)營理念,以“可持續(xù)發(fā)展觀”為戰(zhàn)略思想中心,全面完善內(nèi)部黨組織工作管理體系。

      1 可持續(xù)發(fā)展觀

      “科學(xué)發(fā)展觀”是社會主義當(dāng)代發(fā)展的指導(dǎo)思想,可持續(xù)發(fā)展是其核心理念,社會各界行業(yè)均要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀理念。可持續(xù)發(fā)展是一種注重長遠(yuǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長模式,指既滿足當(dāng)代人的需求,又不損害后代人滿足其需求的發(fā)展,是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求之一。2002年中共十六大把“可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng)”作為全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)之一??沙掷m(xù)發(fā)展是以保護(hù)自然資源環(huán)境為基礎(chǔ),以激勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為條件,以改善和提高人類生活質(zhì)量為目標(biāo)的發(fā)展理論和戰(zhàn)略,它是一種新的發(fā)展觀、道德觀和文明觀。

      2 發(fā)展觀的應(yīng)用價(jià)值

      引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀念,這將有助于其個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn),并且為企業(yè)創(chuàng)造更加豐富的營運(yùn)收益。發(fā)展觀已經(jīng)成為衡量員工人才的“硬指標(biāo)”,必須要從思想觀念中引導(dǎo)其完成“蛻變”,才能在市場經(jīng)濟(jì)體制中發(fā)揮出預(yù)期作用??h級電力公司改革期間,發(fā)展觀對內(nèi)部經(jīng)營管理發(fā)揮了多方面作用,維持企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)活動的有序?qū)嵤?/p>

      2.1 改革價(jià)值

      電力企業(yè)尚未形成穩(wěn)定的發(fā)展體制,大部分企業(yè)依舊處于改革與摸索階段,這是由我國社會主義初級階段國情決定的。為了盡快實(shí)現(xiàn)營運(yùn)模式升級,企業(yè)要根據(jù)市場行情做出相關(guān)調(diào)整,將先進(jìn)思想理念融入到改革調(diào)整中,“發(fā)展觀”是企業(yè)改革最為有效的指導(dǎo)理論。通過可持續(xù)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí),可激發(fā)所有員工參與經(jīng)營活動的積極性,并且利用先進(jìn)理論指導(dǎo)一切企業(yè)活動,全面保障了電力公司政治改革目標(biāo)的有序進(jìn)行。

      2.2 競爭價(jià)值

      市場競爭加大,行業(yè)受益遞減,這是縣級電力面臨的不利環(huán)境,而國外企業(yè)沖擊國內(nèi)市場,更是帶來了極大的競爭壓力。為了適應(yīng)市場競爭環(huán)境,企業(yè)只有先強(qiáng)化內(nèi)控管理體系,以先進(jìn)發(fā)展觀為指導(dǎo),才能建立更加穩(wěn)定的競爭模式,避免遭受市場風(fēng)險(xiǎn)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。可持續(xù)發(fā)展觀是企業(yè)的“精神力量”,可進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)在競爭實(shí)力。

      2.3 文化價(jià)值

      企業(yè)員工正處于不同的崗位工作,每一個(gè)崗位都需要以文化知識人才為基礎(chǔ),才能從局部上保障企業(yè)經(jīng)營秩序。黨政建設(shè)是企業(yè)管理內(nèi)容之一,黨政文化也是企業(yè)文化的主要構(gòu)成,借助發(fā)展觀理論也可起到顯著的文化價(jià)值作用。構(gòu)建和諧環(huán)境是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),為廣大員工創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系、穩(wěn)定的工作環(huán)境,這些都是企業(yè)文化潛在的價(jià)值理論。深入學(xué)習(xí)可持續(xù)發(fā)展觀內(nèi)涵,樹立符合時(shí)代化需求的黨政文化環(huán)境,從多個(gè)方面形成企業(yè)文化氛圍。

      2.4 引導(dǎo)價(jià)值

      我國市場經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了許多朝陽產(chǎn)業(yè),這些產(chǎn)業(yè)要注入新的人才力量,才可在市場營運(yùn)階段處于可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀是員工的必備條件,其能夠從理論知識方面完善員工素質(zhì),從實(shí)踐技能方面鍛煉員工人的業(yè)務(wù)能力,為企業(yè)創(chuàng)造出理想的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。員工學(xué)習(xí)不是盲目地接觸文化知識,而是要有針對性地選擇內(nèi)容。例如,引導(dǎo)電力公司根據(jù)崗位工作要求選擇學(xué)習(xí)項(xiàng)目,全面提升內(nèi)部員工的專業(yè)水平。

      3 基于發(fā)展觀的黨組織建設(shè)對策

      黨組織建設(shè)是企業(yè)走政治化改革的必要策略,這是為了從根本上號召員工融入黨政體系,共同參與政治化改革活動,為企業(yè)營運(yùn)模式優(yōu)化提供更多的平臺。黨組織隊(duì)伍建設(shè)中,要通過思想政治教育理論宣傳活動,讓員工意識到黨政建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí),樹立符合自身崗位工作環(huán)境的政治化意識,幫助企業(yè)盡早實(shí)現(xiàn)黨政體制改革策略,這些都是加快先進(jìn)化發(fā)展的關(guān)鍵步驟?;诎l(fā)展觀理念下,電力企業(yè)黨組織建設(shè)對策

      包括:

      3.1 強(qiáng)化意識

      黨政建設(shè)是新時(shí)期國家改革要求,憑借黨政力量可以擴(kuò)大政治局勢的影響力,統(tǒng)籌引導(dǎo)社會各個(gè)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)是社會化結(jié)構(gòu)不可缺少的一部分,企業(yè)員工走政治化改革路線是時(shí)代需求。其中,轉(zhuǎn)變思想觀念是很關(guān)鍵的,這是一切社會活動的基礎(chǔ),也是決定員工政治能力的基本要求。政治化改革中,企業(yè)員工要努力學(xué)習(xí)先進(jìn)的黨政知識,積極響應(yīng)黨和國家號召,做好自身崗位工作。當(dāng)前,企業(yè)員工樹立價(jià)值觀念,可通過多方學(xué)習(xí)、社會實(shí)踐、文化交流等措施,接觸到更多的文化思想知識。

      3.2 角色轉(zhuǎn)換

      職業(yè)道德是當(dāng)代員工價(jià)值的一種表現(xiàn),無論是哪一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的員工人才,樹立職業(yè)道德觀念才能展現(xiàn)出個(gè)人的內(nèi)在潛能。在實(shí)現(xiàn)價(jià)值階段,員工首先要遵循企業(yè)的規(guī)章制度,嚴(yán)格按照企業(yè)制度完成崗位工作;其次,要做好職業(yè)角色的優(yōu)化轉(zhuǎn)變,根據(jù)工作安排要求參與實(shí)踐活動,以更好地為企業(yè)提供經(jīng)營幫助。例如,黨組織建設(shè)要求員工豐富個(gè)人的思想政治意識,積極參與黨組織活動,發(fā)揮個(gè)人在企業(yè)黨建體制中的作用,這些都需要員工不斷地調(diào)整決策,才能實(shí)現(xiàn)良好的黨組織作用。

      3.3 提高素質(zhì)

      職業(yè)道德素質(zhì)是員工必須具備的條件,更是決定人力資源價(jià)值水平高低的關(guān)鍵因素??h級電力公司走政治化改革之路,要從我做起,才能盡快融入到企業(yè)管理改革中。借鑒國外先進(jìn)理論豐富個(gè)人文化知識,在現(xiàn)實(shí)工作中得到普及應(yīng)用;才能體現(xiàn)出員工的社會價(jià)值,這些也是員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)歷程中的必要步驟。例如,從專業(yè)技能上提升職業(yè)素質(zhì),可增強(qiáng)黨組織成員的業(yè)務(wù)技能;從黨政理論上深入學(xué)習(xí)先進(jìn)思想,可提升員工的政治化素質(zhì),這些都有助于個(gè)人職業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn),體現(xiàn)了企業(yè)政治改革之需求。

      3.4 多項(xiàng)學(xué)習(xí)

      在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,以深入學(xué)習(xí)國家的新思想、新觀點(diǎn)、新理念、新要求為主要載體,同時(shí)結(jié)合國家電網(wǎng)新的發(fā)展形勢和本單位實(shí)際,積極學(xué)習(xí)法律法規(guī)、國網(wǎng)通用規(guī)章制度、供電企業(yè)經(jīng)營管理知識,做到學(xué)用結(jié)合。面對的新形勢和工作實(shí)際,積極引導(dǎo)黨員干部樹立以學(xué)習(xí)為本來達(dá)到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化目的的理念。通過強(qiáng)化黨員干部學(xué)習(xí)來促進(jìn)自身素質(zhì)建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè),提高黨員干部的知識素養(yǎng)、理論水平和研判能力,全面提升黨員干部服務(wù)職工群眾的能力。

      4 結(jié)語

      人類社會步入能源戰(zhàn)略時(shí)代,電能是社會主義建設(shè)中不可缺少的資源之一。電力企業(yè)是電能供應(yīng)調(diào)配的中轉(zhuǎn)站,對電力生產(chǎn)、傳輸、調(diào)配等均有決定性作用。為了進(jìn)一步提高電力企業(yè)的內(nèi)控實(shí)力,應(yīng)當(dāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,建立符合電力企業(yè)單獨(dú)之建設(shè)要求的新模式。既要實(shí)現(xiàn)電能資源優(yōu)化配置,也要注重電力行業(yè)收益增長,從兩個(gè)方面體現(xiàn)出黨組織建設(shè)的現(xiàn)實(shí)意義。

      參考文獻(xiàn)

      [1] 程鷹.如何加強(qiáng)電力企業(yè)黨建工作[J].學(xué)習(xí)月刊,2008,(24).

      [2] 霍芳.開展電力企業(yè)黨建工作的思考[J].中國民營科技與經(jīng)濟(jì),2008,(4).

      [3] 張獻(xiàn)貴.創(chuàng)新黨建工作方式構(gòu)建“五型”企業(yè)——巴東縣電力企業(yè)黨建工作的探索與實(shí)踐[J].學(xué)習(xí)月刊,2007,(8).

      [4] 李占文.加強(qiáng)和改進(jìn)電力企業(yè)黨建工作[J].華北電業(yè),2005,(2).

      [5] 段前躍.以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)加強(qiáng)和改進(jìn)電力企業(yè)黨建工作[J].思想工作論壇,2003,(1).

      作者簡介:姜智敏(1973-),男,桃源縣電力有限責(zé)任公司助理政工師,高級營銷師,研究方向:企業(yè)黨群及思想

      政治。

      (責(zé)任編輯:王 波)

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