【摘 要】隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和科學的迅速進步，模具行業(yè)不管在內(nèi)部管理還是在產(chǎn)品品質(zhì)等方面都發(fā)生了巨大的變化。但是模具企業(yè)以及制造業(yè)在技術(shù)上依然不夠成熟，其發(fā)展大大受到人才因素的影響，如何實現(xiàn)高職院校模具專業(yè)建設(shè)與人才需求的匹配關(guān)系到模具產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。本文就我國高職模具專業(yè)人才的市場需求狀況，高職模具專業(yè)建設(shè)與人才需求的匹配現(xiàn)狀以及如何實現(xiàn)高職模具專業(yè)建設(shè)與人才需求的匹配展開論述，希望能為我國模具行業(yè)的發(fā)展有所貢獻。

【關(guān)鍵詞】高職院校；模具專業(yè)；人才需求

隨著當今社會經(jīng)濟的全面高速發(fā)展，企業(yè)為立于不敗之地必需不斷增強自己的產(chǎn)業(yè)競爭力，模具制造業(yè)作為一種發(fā)展迅速的產(chǎn)業(yè)，逐漸開始進入大眾的視線。同時面對日益增加的畢業(yè)大學生數(shù)量和逐漸加劇的就業(yè)壓力，如何實現(xiàn)高職模具專業(yè)建設(shè)與人才需求的匹配人成為人們關(guān)注的重點。本文從模具展業(yè)的概念入手，分析了該行業(yè)興起的大背景與獨特優(yōu)勢，通過舉例進一步闡述了模具行業(yè)與人才需求的密切聯(lián)系，并簡要論述了模具行業(yè)的優(yōu)勢與廣闊的發(fā)展前景。

1高職模具專業(yè)人才市場的需求現(xiàn)狀

1.1模具行業(yè)發(fā)展嚴重受到人才不足的限制

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展和科學的迅速進步，模具行業(yè)不管在內(nèi)部管理還是在產(chǎn)品品質(zhì)等方面都發(fā)生了巨大的變化。但是模具行業(yè)在發(fā)展過程中沒有很好地利用高職模具專業(yè)人才優(yōu)勢，造成人力資源的浪費。模具行業(yè)缺乏人才，同時人才也限制了模具行業(yè)的發(fā)展。

1.2高職院校培養(yǎng)的模具專業(yè)的人才與模具行業(yè)需求不夠匹配

任何行業(yè)的競爭都是人才的競爭，人是建筑行業(yè)競爭的主導者。21實際是知識科技經(jīng)濟世紀，想要提模具行業(yè)的生產(chǎn)力，就要加快模具專業(yè)的人才培養(yǎng)。由于模具行業(yè)從業(yè)人員各種各樣，高職模具專業(yè)在進行人才時目標不夠明確，在人才培養(yǎng)時缺乏計劃性。

1.3高職模具專業(yè)建設(shè)人才培養(yǎng)制度不夠健全

模具行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條長、工作人員密集、涉及各行各業(yè)。目前，有很多高職院校對模具專業(yè)由于市場的變化做出了一定程度的改革，但大都不能面面俱到，不能綜合各個方面的因素系統(tǒng)的進行改革。但是模具高職院校沒有完善的人才培訓理念和規(guī)劃，對模具人才培訓的效果缺乏跟蹤和改進，并沒有起到預(yù)期的效果。使模具內(nèi)容枯燥乏味，學生沒有足夠的興趣進行學習。

2如何實現(xiàn)高職模具專業(yè)建設(shè)與人才需求匹配

2.1充分利用模具行業(yè)人才需求信息

對高職模具專業(yè)人才就業(yè)指導部門來說，每天都會接受到大量企業(yè)的招聘信息，而這些信息紛繁復(fù)雜。根據(jù)模具行業(yè)發(fā)展的方向，結(jié)合模具行業(yè)市場的反饋信息，并且進行科學的市場調(diào)查研究，從而制定出科學規(guī)范的人才培養(yǎng)規(guī)劃，進而預(yù)測與規(guī)劃模具人才的需求和發(fā)展的趨勢。

2.2充分考慮模具行業(yè)的特殊性

雖然很多模具企業(yè)采用各種方法來吸引應(yīng)聘者，但是卻不能招到需要的人才；有的時候即使企業(yè)引進了人才，但是這些人才很快可能就會選擇離開，這些現(xiàn)象都充分說明模具企業(yè)很難找到需要的人才，而這些工作都會直接影響到公司將來的發(fā)展規(guī)劃以及項目的發(fā)展進程。因此，建筑企業(yè)必須采用新的照片策略來吸引優(yōu)秀的人才，還要積極使人才的招聘工作與企業(yè)的未來發(fā)展緊密地有機結(jié)合起來。

2.3建立積極適應(yīng)模具行業(yè)發(fā)展的人才培訓制度

隨著模具事業(yè)迅速發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立、執(zhí)業(yè)資格制度的推行，要求從業(yè)人員不斷更新自己的模具知識和技能，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。這種客觀形勢，促使我們必須建立與之相適應(yīng)的多層次多類型的模具類教育體系。高職院校要注重拓寬專業(yè)口徑，增強人才培養(yǎng)的適應(yīng)性，為學生終身學習和繼續(xù)教育奠定基礎(chǔ)。學校教育必須轉(zhuǎn)變單純知識傳播的觀念。實施全面的、全員的、全過程的素質(zhì)教育。要不斷培養(yǎng)學生的社會責任感，實事求是的工作態(tài)度，艱苦奮斗的工作作風，較高的個人的道德修養(yǎng)，擁有扎實的理論基礎(chǔ)和一定的現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識，超前的競爭意識和工程創(chuàng)新能力。跟上新課標的步伐，深化教學改革培養(yǎng)社會需要的人才。加強對現(xiàn)代教育技術(shù)、管理手段的研究和應(yīng)用。

2.4建立與完善模具行業(yè)的勞務(wù)培訓網(wǎng)絡(luò)

要改善模具人才的社會地位和提高其經(jīng)濟收入，必須轉(zhuǎn)變模具行業(yè)從業(yè)者勞動方式的轉(zhuǎn)型。只有這樣，才能為模具行業(yè)的發(fā)展源源不斷的輸入人才，使模具行業(yè)充分發(fā)展，開拓出更廣闊的市場。與模具行業(yè)相關(guān)的高職院校，要充分挖掘這個市場的潛力，改變關(guān)門搞教育的陋習，改革只重視學歷教育而忽視職業(yè)培訓的傳統(tǒng)，充分利用已有的教育資源而不必拘泥于時間、場所專業(yè)、工種的限制。做好勞務(wù)培訓對建筑行業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，這樣既能保證勞動人員不斷地輸入需要的行業(yè)，還能保證從人員的質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展輸入新鮮血液。

2.5加大對模具行業(yè)的人力資源培訓的投入

要轉(zhuǎn)變過去對教育投資的認識，因為開發(fā)人力資源，提升勞動者素質(zhì)而進行的教育投入，不是簡單的消費，而是著眼于長遠的生產(chǎn)性投入。無論什么行業(yè)的發(fā)展都要著重培養(yǎng)人才，不斷加大人才培養(yǎng)的力度，模具行業(yè)更應(yīng)如此。由于眾多原因，模具類中等職業(yè)學校近幾年招生人數(shù)下滑，一些學校已被切斷財政供給，生存發(fā)展困難重重。這些學校是模具行業(yè)人力資源開發(fā)的主渠道，它們的狀況如何，對模具行業(yè)人力資源開發(fā)影響至關(guān)重要。

3總結(jié)

縱觀整個就業(yè)市場，模具行業(yè)所占份額越來越大，其作用也是不可估量的。雖然存在以上問題，但從整體而言，模具務(wù)行業(yè)道路廣闊，前景看好。通過本篇文章，我們認識到模具行業(yè)在我國存在必要性，同時也了解到該行業(yè)的特點與優(yōu)勢所在。通過舉例分析，我們也清楚地認識到，模具行業(yè)對高職畢業(yè)生的就業(yè)起著不可忽視的作用，最后對該行業(yè)發(fā)展前景的展望，也更加明確了模具包行業(yè)的重要性。希望對模具人才尋求更好地職業(yè)規(guī)劃有所幫助。

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作者簡介：

陳玥（1985～），性別：男，籍貫：湖南省邵陽市，單位：貴州航天職業(yè)技術(shù)學院，職稱：助教，研究方向：材料物理。