張艷麗+程敏

【摘 要】對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展來說，其社會(huì)保險(xiǎn)起到了重要的促進(jìn)作用。不僅有助于電力企業(yè)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)性的增強(qiáng)，同時(shí)也有助于企業(yè)改革的進(jìn)一步深化。然而，電力企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度卻還有一些缺陷和問題存在。文章主要分析和探討電力企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理工作的方式和改進(jìn)措施。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；社會(huì)保險(xiǎn)；管理工作

一、電力企業(yè)現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)管理體制存在的問題

1.落后的電力企業(yè)保險(xiǎn)管理制度

電力企業(yè)的內(nèi)部信息管理系統(tǒng)建設(shè)滯后嚴(yán)重。這牽涉到企業(yè)員工的個(gè)人利益問題。若是不能及時(shí)解決社會(huì)保障問題，就可能會(huì)造成一系列突發(fā)性事故的發(fā)生。如2011年10月17日上百名電力企業(yè)的員工到廣西電網(wǎng)公司上訪，提出對(duì)107名職工社保的補(bǔ)償。此外，各地電力企業(yè)關(guān)于離休沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也就難以取得統(tǒng)一，這樣離休人員就會(huì)存在很大的意見。

2.電力企業(yè)職工缺乏社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)

如今我國(guó)的國(guó)家社保改革不斷加快步伐，同時(shí)政府也高度重視職工的社保問題。然而在現(xiàn)實(shí)中，不少電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職工還不能全面而準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)社會(huì)保險(xiǎn)。這就造成了電力企業(yè)經(jīng)常不能及時(shí)地解決社會(huì)保險(xiǎn)管理中存在的問題。例如有些人認(rèn)為關(guān)于參保繳費(fèi)最好是能少則少。也還有部分人覺得自己身體素質(zhì)沒問題，無需參保。思想觀念的問題就大大增加了社會(huì)保險(xiǎn)工作管理的難度。

3.電力企業(yè)不能保障內(nèi)部社保待遇

相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國(guó)的養(yǎng)老金呈現(xiàn)縮水的情況，但我國(guó)的退休職工卻是基本每一年都在攀升。這就不斷加劇了矛盾。當(dāng)然這也是對(duì)我國(guó)養(yǎng)老機(jī)制的一個(gè)警戒。電力企業(yè)當(dāng)然也包括在這其中。如今有不少的電力企業(yè)職工缺少醫(yī)療上的保障，很多時(shí)候正常的醫(yī)療都無法保障。職工甚至出現(xiàn)生不起病的情況，女職員生育后不能及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用。這些不但會(huì)對(duì)正常職工的積極性產(chǎn)生影響，也會(huì)對(duì)職工的合法利益造成損害。這對(duì)電力企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展也是非常不利的，同時(shí)也會(huì)給社會(huì)帶來不好的影響。

二、建立和完善電力企業(yè)社會(huì)保障制度的措施

隨著不斷深化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和逐步完善的法制，促使社會(huì)保障系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了深層次發(fā)展?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保障法》是我國(guó)社會(huì)保障制度的法律基礎(chǔ)。其制定出臺(tái)作為重要的法律依據(jù)，促進(jìn)了當(dāng)前我國(guó)社會(huì)的各個(gè)單項(xiàng)保障制度的建立，諸如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等。電力企業(yè)是我國(guó)重要支柱產(chǎn)業(yè)，所以，很有必要將一套科學(xué)、完善并且可行的社會(huì)保障體系建立起來。搞好這一首要因素，職工生活水平才能穩(wěn)定下來，電力生產(chǎn)才能得到保障。所以，電力企業(yè)也對(duì)此給予了高度重視，并且將其視為關(guān)系企業(yè)發(fā)展的重要問題來抓。針對(duì)上述電力企業(yè)在執(zhí)行社會(huì)保障制度過程中所存在的問題，為了將目前的問題及時(shí)地解決好，還需要從以下幾個(gè)方面入手來對(duì)電力企業(yè)社會(huì)保障制度進(jìn)一步建立和完善。

1.完善電力企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的完善將有助于更加合理地利用勞動(dòng)力，并且合理地調(diào)整職工結(jié)構(gòu)。所以，需要依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大；促進(jìn)收繳率進(jìn)一步提高，實(shí)行全款收繳和全款撥付的方式，絕不發(fā)生拖欠行為。養(yǎng)老金作為退休職工的基本保障，同時(shí)也表明了對(duì)電力企業(yè)職工一直以來工作的一種肯定。因此，電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)本企業(yè)的養(yǎng)老體制進(jìn)行不斷完善，為職工及時(shí)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)金。在企業(yè)改革中，也應(yīng)該對(duì)保障制度進(jìn)行相應(yīng)地改革。要始終堅(jiān)持以人為本，樹立正確的用人理念，將新型養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制有力地落實(shí)下來。而各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要重視起落實(shí)過程中遇到的困難，確保保險(xiǎn)隊(duì)伍建設(shè)的順利進(jìn)行，促進(jìn)電力企業(yè)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)大跨步。

2.完善電力企業(yè)醫(yī)療制度

完善電力企業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，事關(guān)廣大電力企業(yè)職工的切身利益。是一件重要的大事，同時(shí)也是作為重要的指標(biāo)考量著企業(yè)深化改革和現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立。所以，電力企業(yè)要高度重視這項(xiàng)工作。在實(shí)施醫(yī)療保險(xiǎn)的過程中，要善于發(fā)現(xiàn)問題，要將惠民政策落實(shí)好，并且將覆蓋全部企業(yè)的醫(yī)療保障體系建立起來。從而為企業(yè)職工提供安全、有效且方便的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)努力全面提高醫(yī)療水平，確保企業(yè)職工都能滿意。

3.創(chuàng)新思路，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善電力企業(yè)的保障體系

建立和完善社會(huì)保障制度，才能保障社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。將多層次社會(huì)保障體系建立起來，也是重要的措施，可以加快科學(xué)發(fā)展觀的有效落實(shí)好，以及社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建。電力企業(yè)在進(jìn)行多層次的社會(huì)保障體系的建立時(shí)，需要做好以下幾點(diǎn)：

（1）創(chuàng)新思路、強(qiáng)化責(zé)任。關(guān)于電力系統(tǒng)的社會(huì)保障管理工作，第一步就是要與我國(guó)視為實(shí)際情況相結(jié)合，將國(guó)外的先進(jìn)管理思路引進(jìn)來，并對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行創(chuàng)新；其次，就要對(duì)社保組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度進(jìn)行強(qiáng)化，通過責(zé)任組長(zhǎng)的建立不斷加強(qiáng)組織，落實(shí)好責(zé)任到人。

（2）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷拓展視野。不斷深入的社會(huì)保險(xiǎn)工作，對(duì)社保人員也提出了更高的要求，要不斷進(jìn)步，這樣才能更好地建立多層次的保障體系。對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和研討會(huì)，社保人員都要積極參加，積極參與到有廣度和深度的調(diào)研工作中來，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)而促使電力企業(yè)的整體保險(xiǎn)管理水平得到不斷提升。

三、結(jié)束語

通過上面的論述，我們深深感受到做好電力企業(yè)社會(huì)保障這項(xiàng)工作任重而道遠(yuǎn)。為了將現(xiàn)階段存在的問題有效地解決好，就要求電力企業(yè)社會(huì)保障管理人員認(rèn)真做好工作，以《中華人民共和國(guó)社會(huì)保障法》的有關(guān)要求為依據(jù)，并且與電力企業(yè)的自身特點(diǎn)相結(jié)合，將國(guó)外成熟的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)引進(jìn)來，建立并完善我國(guó)電力企業(yè)社會(huì)保障制度。

參考文獻(xiàn)：

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