許春祥

近年來(lái)，河北省棗強(qiáng)縣檢察院堅(jiān)持把年輕干警的教育培養(yǎng)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性工作來(lái)抓，采取“導(dǎo)、帶、壓、愛”“四字”工作法，促使年輕干警成長(zhǎng)成才，為檢察事業(yè)注入了新的生機(jī)與活力，有力推動(dòng)了各項(xiàng)檢察工作發(fā)展。

一是思想上“導(dǎo)”，促使年輕干警樹立正確理念。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干警的教育、管理和監(jiān)督，及時(shí)了解、關(guān)心、愛護(hù)和幫助干警，該院建立了談心談話制度。工作中做到‘五必談’，即干警有情緒時(shí)必談、思想有波動(dòng)時(shí)必談、工作遇到困難時(shí)必談、取得成績(jī)時(shí)必談、出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題時(shí)必談，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。

二是業(yè)務(wù)上“帶”，幫助年輕干警迅速進(jìn)入角色。新進(jìn)干警雖然學(xué)歷高、法律理論功底較強(qiáng)，但最大業(yè)務(wù)缺項(xiàng)是經(jīng)驗(yàn)不足。為了幫助他們迅速進(jìn)入角色，該院選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志與年輕干警結(jié)對(duì)子、傳幫帶，縮短了年輕干警的適應(yīng)周期，加快了年輕干警的成長(zhǎng)進(jìn)程。

三是工作上“壓”，激發(fā)年輕干警干事創(chuàng)業(yè)熱情。該院把年輕干警充實(shí)到辦案任務(wù)重、工作強(qiáng)度大的業(yè)務(wù)部門，勇于給年輕干警壓擔(dān)子、交重任，給他們搭建鍛煉成長(zhǎng)、施展才華的舞臺(tái)。同時(shí)，還對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干警，列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升、提拔使用優(yōu)先考慮，有力地激發(fā)了干警干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

四是生活上“愛”，培養(yǎng)年輕干警集體歸屬感。為了讓外地干警盡快融入新的集體，該院給他們安排了宿舍、安裝了熱水器、配置了洗衣機(jī)，保障他們衣食無(wú)憂，有充足的精力從事工作；建立了健身房，購(gòu)買了跑步機(jī)等健身器材，進(jìn)一步豐富干警的業(yè)余生活。