基層國企思想政治工作時效性提升途徑探討

劉海

摘 要：思想政治工作是我黨在不同時期做好各項工作的前提，是出奇制勝的法寶。當(dāng)前國企面臨全面轉(zhuǎn)型和改革，在這個時期，做好思想政治工作十分必要且迫切。只有適應(yīng)社會發(fā)展和我國發(fā)展國情的思想政治教育才具備有效性。本文試從當(dāng)前做好國企思想政治工作的必要性出發(fā)，對做好國企思想政治工作提出相應(yīng)的政策建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；時效性

一、提高思想政治工作時效性的必要性

（1）內(nèi)容陳舊，沒有時效性現(xiàn)在，仍有部分國有企業(yè)由于舊體制的約束，在經(jīng)營理念上仍十分落后，關(guān)注點大多放在產(chǎn)品和質(zhì)量方面，對市場行情以及營銷策略等方面的關(guān)注不夠，這就同當(dāng)代企業(yè)在價值、競爭以及效能方面的諸多觀念相悖，也讓企業(yè)的思政工作在開展時套路陳舊，內(nèi)容空洞乏味，不僅不跟企業(yè)實際相關(guān)聯(lián)，更不能與時俱進。在對黨的路線方針進行講解時，既不依據(jù)企業(yè)實情講述制定政策的背景，也不就當(dāng)前的市場經(jīng)濟大環(huán)境講解路線方針的切實意義所在，這就難免會讓受教育者感到枯燥乏味，收獲不大。

（2）思想政治工作的對象發(fā)生了變化思政工作開展的對象就是人及其思想和行為。人們身處的環(huán)境各異，閱歷也不盡相同，經(jīng)歷的教育，形成的觀念以及個性都是不一樣的。這些年，在國企之中，職工人員的結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了相當(dāng)大的變化，其中有思想，有抱負的青年人所占的比例很大，然而，其中有很多人雖有抱負卻無行動力，奮斗的勁頭不足，但卻在物質(zhì)文化生活方面要求頗高。企業(yè)思政工作對象所發(fā)生的這些改變就要求工作也應(yīng)隨之而變，與新形勢相適應(yīng)，更具實效性。

二、國有企業(yè)加強思想政治教育工作的對策探討

1.增強企業(yè)思想政治教育工作的主動性和積極性

（1）加強國企黨員的黨性修養(yǎng)，提高其對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的認識和理解，進一步端正人生觀、價值觀和世界觀，堅決抵制拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)，進一步樹林建設(shè)有中國特色社會主義社會的信念和決心，不斷提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進帶頭作用，以身作則，不斷為企業(yè)和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。

（2）加強對普通干部職工思想引導(dǎo)，要通過引導(dǎo)廣大干部職工自覺抵制封建迷信以及在當(dāng)前社會主義轉(zhuǎn)型期產(chǎn)生的一些不正確思想，要堅持傳播科學(xué)思想、科學(xué)方法，弘揚科學(xué)精神、科學(xué)信仰，弘揚社會主義核心價值觀。同時，要加強法律法規(guī)教育，給廣大干部職工灌輸科學(xué)的理念和方法，自覺與違法亂紀、中飽私囊等不正之風(fēng)作斗爭。最后，要引導(dǎo)廣大干部職工崇德向善

2.加強企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量管理

（1）拓寬企業(yè)思想政治教育工作的途徑和渠道，促進思想政治教育方式多樣化。第一，可以邀請在企業(yè)思想教育方面有豐富經(jīng)驗的專家學(xué)者到企業(yè)演講或培訓(xùn)，拓寬企業(yè)干部職工的視野，優(yōu)化企業(yè)思想政治教育工作內(nèi)容，防止千篇一律，導(dǎo)致員工在精神上產(chǎn)生疲勞；第二，可以分批送企業(yè)干部職工到先進地區(qū)、先進單位進行思想教育培訓(xùn)，實地參觀學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和方法，提升自身的道德素質(zhì)和思想修養(yǎng)；第三，鼓勵企業(yè)干部職工進行學(xué)習(xí)深造，提升自己的文化層次，同時通過不斷的學(xué)習(xí)使自身的修養(yǎng)保持在一個不斷上升的通道。

（2）注意企業(yè)政工干部隊伍搭配，優(yōu)化企業(yè)政治思想工作者隊伍結(jié)構(gòu)。單一的企業(yè)政治思想工作隊伍雖然容易統(tǒng)一步伐、步調(diào)一致，但是也存在知識結(jié)構(gòu)單一，對一些非專業(yè)的人員、問題缺乏相應(yīng)的視野和見解。因此，企業(yè)的政治思想工作者隊伍，既要在重視專業(yè)性的基礎(chǔ)上，還有兼顧跨學(xué)科、多層次的多樣性，使企業(yè)的政治思想工作隊伍結(jié)構(gòu)能夠深度與廣度兼?zhèn)?，理論與時間相結(jié)合，進一步合理化企業(yè)政治思想政治工作隊伍結(jié)構(gòu)，促進國有企業(yè)政治思想工作的良好進行。

（3）重視實踐活動的開展，全面提升企業(yè)干部職工的職業(yè)歸屬感和凝聚力。很多國企思想政治工作者不太重視實踐活動的開展，認為這只是小孩子過家家，活動時熱熱鬧鬧，然而對企業(yè)員工的思想政治教育工作并沒有起到什么實質(zhì)性的作用，這實際上是對實踐活動的極大偏見和誤解，組織良好、內(nèi)容豐富的實踐活動對于發(fā)揮員工潛能，提高企業(yè)職工凝聚力和向心力具有不可忽視的作用，因此，企業(yè)政治思想工作者在活動組織中要以職工為中心，以日常工作中出現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，有針對性地組織和設(shè)計活動，真正發(fā)揮活動的作用，使企業(yè)干部職工在活動中認識到自己在日常工作中存在的問題，正視自己的問題，進而端正自己的態(tài)度，用實際行動達到思想教育的目的。

3.加強黨風(fēng)廉政教育，創(chuàng)立良好的工作氛圍

廉政意味著清正廉明，具體表現(xiàn)為在工作上遵守原則，按章辦事，不搞歪風(fēng)邪氣，在工作中，以身作則，堅守自我，有著良好的道德修養(yǎng)。一個企業(yè)是否有著清正廉明的風(fēng)氣決定著這個企業(yè)的整齊的工作氛圍，企業(yè)價值觀等，對企業(yè)員工的日常工作言行舉止具有潛移默化的影響，因此廉政教育在企業(yè)的政治思想教育中十分重要。要做好國企的廉政教育，第一，要求企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)以高要求、嚴標準來要求自己，潔身自好，擁有較高的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)，給企業(yè)基層員工做好榜樣；第二，要不斷建立和完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)的規(guī)章制度和辦事流程，規(guī)范企業(yè)日常化的管理和運營，做到有章可尋，同時，要進一步完善企業(yè)的晉升制度和獎懲制度，對不按章辦事，破壞企業(yè)規(guī)則的人員進行嚴厲處罰，提升員工的工作積極性。

三、結(jié)語

綜上所述，唯有在思想層面統(tǒng)一員工思想，弘揚社會主義核心價值觀，企業(yè)的思想政治工作才能做得扎實，這需要企業(yè)不斷加強員工的思想道德建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高思想政治工作的針對性和指向性，提高思想政治工作的質(zhì)量管理，在企業(yè)中樹立人人爭先，不甘落后的工作氛圍，全面國企思想政治工作時效性。

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（作者單位：吉林省臨江林業(yè)局）