閆保山

幸福是享有人生重大快樂(lè)和免除人生重大痛苦，是人生重大需要、欲望、目的的肯定方面得到實(shí)現(xiàn)和否定方面得以避免的心理體驗(yàn)，是生存發(fā)展達(dá)到某種完滿和免除嚴(yán)重?fù)p害的心理體驗(yàn)。而不同的幸福感取決于不同的人生態(tài)度和價(jià)值觀，作為一線的教育工作者也有追求幸福的權(quán)利和義務(wù)，但根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)追求幸福的教師卻非常少。筆者結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)給的“位”與教師的“為”兩方面進(jìn)行探究。

一、領(lǐng)導(dǎo)給的“位”

1.領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)認(rèn)同。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師工作的認(rèn)可是教師工作成就感的重要來(lái)源之一。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，即使教師出色的完成任務(wù)，也很難得到認(rèn)同，這樣，勢(shì)必影響教師工作的積極性，導(dǎo)致教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠，引發(fā)教師職業(yè)幸福感的缺失。因此，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)比賽、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的認(rèn)同，給予教師一定程度的“位”，向教師提供展示自己的平臺(tái)與機(jī)會(huì)，會(huì)很大程度上調(diào)動(dòng)教師工作的積極性，提高教師的職業(yè)幸福感。

2.領(lǐng)導(dǎo)的人文關(guān)懷。各個(gè)學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組，通過(guò)不定期的聽(tīng)課、評(píng)課，督促教師上課質(zhì)量，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)計(jì)劃；召開(kāi)座談會(huì)，定期總結(jié)、分析工作，反饋教師的工作質(zhì)量；每月一次聘課，關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展，使教師通過(guò)交流學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)水平。校長(zhǎng)不僅要關(guān)注教師等的教學(xué)水平及其能力的發(fā)展，還要關(guān)注教師的身體狀況，關(guān)注教師家庭的收支情況，關(guān)注教師配偶的工作情況，使校長(zhǎng)的人性化管理給教師帶去溫暖，提高教師的職業(yè)幸福感。

二、教師的“為”

1.高效課堂的追求。教師自身要改變自己的成人心理，由課堂的“控制者”變?yōu)檎n堂的“引領(lǐng)者”，知識(shí)的“傳播者”。在課堂上與學(xué)生共同享受學(xué)科知識(shí)所帶來(lái)的快樂(lè)，與學(xué)生相處快樂(lè)，形成良好的師生關(guān)系；與學(xué)生共同練習(xí)，解決遇到的困難，共同提升；與學(xué)生融洽相處，使自己的興趣與學(xué)生的興趣保持一致。

2.專業(yè)發(fā)展的獲得。教師通過(guò)自身努力，想盡一切辦法挖掘教材，提高課堂效率，提升教學(xué)效果，使教師在學(xué)生體質(zhì)得到增強(qiáng)，綜合素質(zhì)得到提升，知識(shí)技能得到發(fā)展的過(guò)程中體驗(yàn)幸福；使教師在教學(xué)實(shí)踐中，語(yǔ)言表達(dá)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等得到提升的過(guò)程中體驗(yàn)幸福；使教師在訓(xùn)練、賽課中，知識(shí)技能得到提升，專業(yè)得到發(fā)展，自身地位在學(xué)校中得到提升的過(guò)程中體驗(yàn)幸福。因此，教師通過(guò)自身的內(nèi)驅(qū)力，成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的關(guān)注對(duì)象，同事眼中的佼佼者，在自身專業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，不斷獲取職業(yè)幸福感。

3.科研能力的提升。在當(dāng)前學(xué)校教育者中，存在一個(gè)極端，即“事務(wù)型”與“研究型”，前者是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，對(duì)工作學(xué)習(xí)失去信心，對(duì)自己所獲得的知識(shí)整天怨天尤人。而后者卻有很大不同，他們不甘只做“傳教士”，他們會(huì)把生活、教學(xué)、工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴記錄下來(lái)，不斷的閱讀思考、歸納分析，撰寫文章。他們會(huì)因完成一篇小小的初稿而沾沾自喜，會(huì)為因退稿而發(fā)現(xiàn)文章不足，提高自身寫作水平而喜不自禁，會(huì)因文章得到雜志、期刊錄用，得到專家認(rèn)可而喜出望外，會(huì)因找到解決問(wèn)題的策略、途徑而興高采烈，會(huì)因課題申報(bào)下來(lái)感到幸福。

4.學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。古人說(shuō)：“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟?！睙o(wú)止境地學(xué)習(xí)，是每一個(gè)積極向上的教師所必要的。比爾·蓋茨層講過(guò)這樣一句話：在21世紀(jì)，人們比的不是學(xué)習(xí)，而是學(xué)習(xí)的速度。而在現(xiàn)今的企業(yè)環(huán)境里，沒(méi)有打不破的鐵飯碗，你的工作在今天可能不可或缺，可是這并不意味著明天這個(gè)職位仍然有存在的必要。因此，我們教師必須通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，來(lái)防患于未然。未來(lái)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，必將會(huì)從今天的人才競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)向?qū)W習(xí)能力的競(jìng)爭(zhēng)。只有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才會(huì)有深刻超凡的思考，才會(huì)將自己的知識(shí)技能逐漸轉(zhuǎn)化升華成自已的理論，靈活運(yùn)用于實(shí)踐教學(xué)，這樣才會(huì)在各個(gè)方面取得更大的進(jìn)步。

總之，作為教師，要不斷學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)和新課程理念，并用之于教學(xué)實(shí)踐。一個(gè)教師，如果要想讓學(xué)生喜歡上自己的課，那么你首先得讓學(xué)生喜歡自己。我們作為教師，必須要改變自已的成人心理，了解青少年學(xué)生心理，走進(jìn)學(xué)生的心理世界，與學(xué)生坦誠(chéng)地進(jìn)行交流、溝通，和學(xué)生打成一片，成為和學(xué)生無(wú)話不談的知心朋友，與學(xué)生形成這樣一種關(guān)系，才會(huì)有利于自已的教學(xué)。我們每個(gè)教師，都應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的全新理念，并做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，真正實(shí)現(xiàn)自我完善、自我超越。在人生的道路上，只有永遠(yuǎn)地不停學(xué)習(xí)、思考和超越自我的人，才是走得最遠(yuǎn)的人，才是最幸福的人。

領(lǐng)導(dǎo)給“位”，體育教師能“為”是教師追求自身職業(yè)幸福感的重要途徑，有“為”才有“位”，二者不可顛倒，但現(xiàn)在教師卻分不清主次，將二者弄反了，認(rèn)為有“位”才有“為”，顯然是不合理的。因此，教師在追求職業(yè)幸福感的道路上，要先從自身因素出發(fā)，不可怨天尤人。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]賈會(huì)彥.教師職業(yè)幸福感缺失現(xiàn)象探析[J].繼續(xù)教育研究.2009（4）.

溫 暖

◇ 福建省泉州市安溪縣虎邱中心學(xué)校美亭小學(xué)四年級(jí) 林麗敏

伴著春風(fēng)我步入了校園，看著那張張笑臉，心中有一種說(shuō)不出的喜悅。

很快到了升旗的時(shí)間，同學(xué)們?cè)缭缌嘘?duì)站好等候，我習(xí)慣性地左顧右盼，無(wú)意間發(fā)現(xiàn)“他”瘦小的身體正在瑟瑟發(fā)抖。我上下打量了一番，才發(fā)現(xiàn)他沒(méi)有穿大衣，小臉已凍得發(fā)白，我剛想轉(zhuǎn)身告訴老師，一個(gè)高大的身影迅速地移到他面前，小聲說(shuō)：“快，快去把大衣穿上?！币幌虿粣?ài)說(shuō)話的他，抬起頭來(lái)，瞪大眼睛望著老師，呆立了半天，才笑了笑，飛快地跑回教室。不大一會(huì)兒，他如同一只剛長(zhǎng)滿羽翼的小鳥(niǎo)飛奔而來(lái)，臉上洋溢著難得的笑容。他站回原來(lái)的位置，把頭昂得高高，身體挺得直直的……

我注視著這一切，仔細(xì)觀察著他的一舉一動(dòng)，手放在身體兩側(cè)，站得更直了，紋絲不動(dòng)。

頓時(shí)，我感到一股暖流在空氣中蕩漾，身邊有這么好的老師，這個(gè)春天更加溫暖了！ （指導(dǎo)老師：高麗明）