淺談國有企業(yè)基層黨組織如何建立健全聯(lián)系職工群眾制度體系

李志超

摘 要：密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨的三大作風(fēng)之一，當(dāng)前，我們黨正處于承前啟后、繼往開來的關(guān)鍵時期，在全黨自上而下分批開展的黨的群眾路線教育實踐活動就是為了及時糾正黨內(nèi)存在的四風(fēng)問題，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，保持同人民群眾的血肉關(guān)系，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。那么，如何發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的政治核心作用，密切同職工群眾的聯(lián)系，建立健全聯(lián)系職工群眾長效機制，改進(jìn)工作作風(fēng)，解決聯(lián)系和服務(wù)職工群眾“最后一公里”問題，是國有企業(yè)基層黨組織迫切需要解決的問題。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層黨組織；如何建立；職工群眾；制度體系

1 主要做法

秦港股份雜貨公司是集雜貨運輸、倉儲為一體的大型綜合性港務(wù)公司，雜貨公司黨委立足企業(yè)發(fā)展實際，主動探索，重心下移，堅持突出“雜貨特色”，以開展特色主題活動為抓手，逐步建立健全成以“領(lǐng)導(dǎo)干部、各級黨組織、機關(guān)政工干部”三個主體為重點的多層級聯(lián)系基層工作制度體系，主要做法如下：

一是在領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“走訪做”活動，建立公司兩級領(lǐng)導(dǎo)人員定點聯(lián)系基層工作制度?！白摺?，就是走基層，建立聯(lián)系點制度。要求各級領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)合工作實際，確定1-2個單位為聯(lián)系點，經(jīng)常性地深入生產(chǎn)、維修及服務(wù)現(xiàn)場，全年累計不少于3個月，定期參與民主生活會或組織生活會，指導(dǎo)聯(lián)系點開展工作，領(lǐng)導(dǎo)人員帶班日為接訪日隨時接訪，深入基層開展調(diào)查研究，實施領(lǐng)導(dǎo)人員結(jié)對幫扶，使聯(lián)系點成為群眾路線教育實踐活動示范點。“訪”，就是訪職工，傾聽職工呼聲。采取“聽、看、問、研”等方式，深入開展調(diào)查研究，深入一線訪民情，深入廠隊、班組接地氣、廣泛聽取職工意見和建議，真誠問情問計問需于職工。“做”，就是做實事，惠及職工見成效。堅持邊學(xué)邊查邊改，把解決問題貫穿始終，從小事做起，從具體事情抓起，對提出的意見和建議，堅持立行立改，認(rèn)真加以解決，切實讓職工群眾看到實實在在的成效。

二是在各級黨組織中開展創(chuàng)建貼心支部活動，建立黨委委員、支部委員“五必訪”工作制度。以開展“貼心支部”活動為載體，堅持做到“三貼近、四主動、五必訪”，即以“貼近基層、貼近一線、貼近職工”為立足點，以“主動講、主動聽、主動做、主動改”為核心內(nèi)容，在職工生病、退休、出現(xiàn)困難、產(chǎn)生矛盾糾紛和遇到大事特情時，按照分級負(fù)責(zé)的方法，公司黨委委員、支部委員及時到家中慰訪（五必訪），及時為職工群眾解決實際困難。建立支部《困難職工檔案》，定期深入班組，全面掌握困難職工家庭基本情況，做到家庭情況清、思想狀況清、致困原因清、求助需求清這“四清”。每逢重大節(jié)假日，黨委委員、支部委員對重點特難職工進(jìn)行家訪，積極做好特困和單親職工慰問工作，及時幫助他們解決生活中的實際困難，把黨組織的關(guān)懷送到基層，送到職工群眾之中。

三是在政工干部中開展政工干部聯(lián)系基層班組活動，建立政工干部聯(lián)系基層班組工作制度。政工干部通過定期深入基層班組，搭建黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和平臺，積極完成“訪、談、幫、促”四項工作任務(wù)，不斷提升政工干部深入群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、指導(dǎo)群眾的能力，進(jìn)一步重心下移接地氣，服務(wù)職工促發(fā)展。訪，即定期深入基層，走訪調(diào)研，通過參加班組活動、與班組職工溝通交流等方式，及時了解班組管理、黨小組建設(shè)及職工思想狀況，了解公司黨委和公司重點工作落實情況，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足和薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進(jìn)工作，更好地服務(wù)中心工作。談，即協(xié)助兩級黨組織，發(fā)揮好一線黨群工作室的陣地作用，廣泛開展談心和宣講活動，圍繞職工群眾關(guān)心的熱點問題，宣傳公司黨委有關(guān)制度及上級政策法規(guī)精神，形成正確輿論導(dǎo)向，做好職工思想政治工作。幫，即關(guān)注職工利益訴求，幫助職工解決困難，以為民務(wù)實的工作態(tài)度，提高辦事效率，加大協(xié)調(diào)力度，為職工群眾辦好事、辦實事；幫助一線黨組織持續(xù)加強黨支部、黨小組和黨員隊伍建設(shè)，努力提升基層黨支部融入中心、服務(wù)大局能力。促，即堅持深入一線班組，聯(lián)系職工群眾，推進(jìn)黨建工作重心下移，促進(jìn)黨組織由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，通過服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成推動公司發(fā)展的強大合力，全力促進(jìn)公司經(jīng)營管理再上新水平、新臺階。

2 主要效果

一是黨組織的凝聚力、向心力進(jìn)一步增強。在聯(lián)系職工群眾中，黨員干部堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾觀點，自覺踐行群眾路線，著力解決職工群眾反映的突出問題以及涉及職工群眾切身利益問題，通過聯(lián)系職工群眾把黨組織的關(guān)懷帶到基層、基層黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力、向心力進(jìn)一步增強。

二是進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。通過深入基層一線，及時了解基層職工群眾的生產(chǎn)生活狀況及訴求，聽取意見和建議，問需問計于民，加強溝通，及時反饋，做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾排解在基層、工作推動在基層、感情融入在基層，協(xié)助妥善解決職工群眾的困難，圍繞職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為職工群眾多辦好事實事，保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

三是黨員干部的宗旨意識進(jìn)一步增強。在聯(lián)系職工群眾中黨員干部帶著責(zé)任、帶著感情，以優(yōu)良作風(fēng)走在前，做表率，把聯(lián)系職工群眾作為黨員干部真實了解體驗基層一線生活、接受群眾教育的重要契機，在實踐體驗中接受職工群眾的監(jiān)督，著力解決“四風(fēng)”問題，錘煉黨性、砥礪品質(zhì)，增強踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，黨員隊伍的宗旨意識、黨性觀念進(jìn)一步增強。