王君
【摘 要】以生產(chǎn)移動產(chǎn)品為主的“小米”,與消費者是服務與被服務的關(guān)系;而生產(chǎn)內(nèi)容產(chǎn)品的媒體,與受眾之間也是服務與被服務的關(guān)系。因此,媒體應該把提升受眾的參與度作為增強影響力、檢驗傳播效果的重要手段。本文從理論框架的構(gòu)筑、運行方式的建立和激勵機制的保障三個方面闡述媒體如何順勢而為,提高受眾的參與度。
【關(guān)鍵詞】受眾 參與度 運行方式 激勵機制
【中圖分類號】G221 【文獻標識碼】A
“小米”(指北京小米科技有限責任公司,是一家專注于智能產(chǎn)品自主研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司)聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬強在《參與感小米口碑營銷內(nèi)部手冊》一書中說,臺風口上,豬也能飛——凡事要“順勢而為”,如果把創(chuàng)業(yè)人比作幸運的“豬”,行業(yè)大勢是“臺風”,用戶的參與也是“臺風”。這告訴我們一個道理,企業(yè)要成事既要有大環(huán)境(政策、技術(shù)等)為依托,更重要的是要有服務對象的認可和支持,兩者缺一不可。特別是在市場充分競爭的形勢下,誰贏得了市場,誰就贏得了用戶,就贏得了發(fā)展的“臺風”。這似乎成了現(xiàn)代社會多種行業(yè)的發(fā)展通理。
那么,如何衡量媒體的影響力和關(guān)注度呢?在過去,廣播靠收聽率,電視靠收視率;而現(xiàn)在,一言以蔽之,就是受眾的參與度。不難理解,受眾的參與度涵蓋了傳統(tǒng)媒體收聽率、收視率,新媒體的互聯(lián)網(wǎng)頁面點擊量(PV)、獨立IP地址訪問人數(shù)(UV)等等,是諸多參考指標的總和。
以生產(chǎn)移動產(chǎn)品為主的“小米”與消費者是服務與被服務的關(guān)系,而生產(chǎn)內(nèi)容產(chǎn)品的中央人民廣播電臺(以下簡稱中央電臺),與受眾也是服務與被服務的關(guān)系。在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)的發(fā)展與媒體的壯大所需要的客觀條件,表現(xiàn)出了驚人的相似。
在全媒體時代,廣播是一個“大廣播”的概念,即以傳統(tǒng)廣播為基礎(chǔ),以報紙、雜志、電視、互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)等為有力支撐的融合多媒體。受眾的參與形式大致包括獲取信息、反饋意見、互動交流、參與制作、自我創(chuàng)作等五個方面。
一直以來,受眾參與廣播具有先天的便捷性,電話參與、短信互動等都是廣播最早使用或者效果最好的參與形式。廣播與報紙、雜志和電視等傳統(tǒng)媒體相比,受眾參與度無論是在形式、數(shù)量還是效果等方面,優(yōu)勢是明顯的。但是,當互聯(lián)網(wǎng)、特別是移動互聯(lián)網(wǎng)等新媒體興起后,這種格局就發(fā)生了變化。
當前,廣播如何依托新技術(shù),開拓思路、創(chuàng)新發(fā)展,使傳播更有效,提高受眾的參與度呢?筆者試從理論框架的構(gòu)筑、運行方式的建立和激勵機制的保障三個方面來加以說明。
一、理論框架
(一)理念認識
1.受眾是1,傳播是0
“產(chǎn)品是1,營銷是0”這是“小米”的經(jīng)驗,意思是說,產(chǎn)品做不好,空洞的營銷等于零?!靶∶住钡亩麻L兼首席執(zhí)行官雷軍將互聯(lián)網(wǎng)思維濃縮總結(jié)為七個字:專注、極致、口碑、快,前四個字講的就是產(chǎn)品。
不言而喻,目前傳播生態(tài)呈現(xiàn)出如下三個特點:一是輿論引導的主戰(zhàn)場已經(jīng)由傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)移到了新媒體上,人們獲取信息的主要渠道和方式大部分在新媒體上;二是信息傳播已經(jīng)由單向傳播方式轉(zhuǎn)變成為了雙向互動,而且常常表現(xiàn)為受眾之間的自我互動;三是信息來源的渠道不再單一,受眾有自己的價值判斷和更多的選擇空間。
基于以上現(xiàn)實,如果媒體傳播的信息不被受眾關(guān)注或得不到受眾的認可,傳播效果則無從談起。因此筆者認為,媒體應該統(tǒng)一這樣一個認識:受眾是1,傳播是0。先有受眾,傳播才有意義,才可能有功效,沒有受眾的傳播就等于媒體在做“無用功”。
2.打造平臺式媒介,讓受眾唱主角
對當下的中央電臺來說,我們生產(chǎn)的音頻、文字和圖片等原創(chuàng)信息,與整個互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)的信息相比,數(shù)量上還是小了很多。即便是全國媒體界的從業(yè)者所生產(chǎn)的信息總和,與互聯(lián)網(wǎng)上傳播的有價值的信息總和相比,也不在同一個量級上。因此,我們只有保證信息的可信度并增強媒體的吸引力,提高受眾的參與度,激發(fā)受眾的創(chuàng)造力,將受眾創(chuàng)造的有價值的信息盡可能多的匯聚到我們這個平臺上,以吸引更多的受眾注意力。
以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),打造全新的媒介——平臺式媒介,讓受眾唱主角。平臺式的管理模式最成功、影響最大的當屬淘寶網(wǎng),它與我們的契合度最高,可模仿性也最強,所不同之處在于它流通的資源是實物,我們流通的資源是信息。
平臺式媒介應該具備六個特點:第一,對不良信息的嚴格監(jiān)管,風險要可控;第二,對互動交流的重視加倍,參與要便捷;第三,對信息版權(quán)的界定清晰,確權(quán)要規(guī)范;第四,為信息產(chǎn)品的制作提供強大的功能支持,操作要靈活;第五,為信息產(chǎn)品的市場流通提供暢通的渠道,交易要安全;第六,為各種渠道和終端之間的融通提供可靠的技術(shù)保障,擴展性要強。
未來,在做好媒介平臺信息服務功能的基礎(chǔ)上,可以不斷追加服務的品類?!八械男畔?、所有的新聞、所有的推送背后都要夾著服務才有黏性”①,滿足受眾多樣化的需求。
按照心理學的研究成果,受眾對媒體付出得越多,對媒體的忠誠度會越高。目前,網(wǎng)絡上播出的外國影視劇的字幕翻譯,采取了一種全新的方式——“眾包”翻譯,即把外國影視劇的語言翻譯工作分發(fā)給網(wǎng)友,讓眾多網(wǎng)友利用外語特長一人承包一部分,翻譯成中文,然后由網(wǎng)站集成,統(tǒng)一潤色。②網(wǎng)絡平臺這種粘連大家力量的作法,使生產(chǎn)力得到極大提高?!氨姲狈g的模式,印證了只要把網(wǎng)民參與的積極性和熱情調(diào)動起來,平臺的傳播力和影響力就可以得到飛速提升。
(二)推廣增效
1.我們的口號:正能量靠你去傳播
“小米”的口號是“為發(fā)燒而生”,“今日頭條”的口號是“你關(guān)心的,才是頭條”,我們的口號可以是“正能量靠你去傳播”。之所以這樣定義,目的是調(diào)動受眾參與的熱情,利用中央電臺國家級媒體的地位和建臺70多年在百姓心中樹立的品牌影響力,建立起百姓認可的正能量信息場。只有這樣,媒介平臺才能全面真實地反映社情民意;只有這樣,媒介平臺才能找準輿論引導的著力點,實現(xiàn)真正意義上的傳播“三貼近”。
2.“爆點”營銷:激發(fā)受眾參與熱情
“爆點”是什么?據(jù)百度百科解釋,再強大的企業(yè),資源也是有限的,也需要在合適的時間和合適的地點,匯聚核心資源,在向上突破的關(guān)鍵點上實施定點引爆。③
傳媒界競爭是寡頭式的競爭,贏家通吃,“馬太效應”明顯。真正能被受眾認可的也就是幾家媒體,而且很長時間都不會發(fā)生改變。而要讓受眾改變自己的信息獲取方式或渠道其實也很簡單,就是要做“爆點”,“小米”之所以在激烈競爭的電商企業(yè)中異軍突起,就是遵循了這一法則。
中央電臺圍繞受眾的“爆點”定位應是:盤活存量,帶動增量,讓受眾都能夠參與到盤活存量資源、帶動增量資源的自我價值挖掘的工作中來。盤活存量,就是把中央電臺的存量信息資源盤活,進行碎片化的處理、分類、打包,把它營銷出去;帶動增量,就是要讓新生產(chǎn)出來的信息資源能夠?qū)崟r按照市場化的要求歸類到數(shù)據(jù)庫中?!靶∶住睆娬{(diào)品牌傳播一定要“一劍封喉”,我們強調(diào)中央電臺的“華麗轉(zhuǎn)身”。
這種精細化的大生產(chǎn)運動可以讓有識之士有機會參與進來,為中央電臺的資源開發(fā)貢獻力量。但這僅僅是受眾與我們親密接觸的開始,以參與節(jié)目制作為“爆點”,引導和激發(fā)受眾在平臺上展示和交流更多的自我原創(chuàng)圖、文、音視頻等信息,帶動更多參與活動(如獲取信息、反饋意見、互動交流、自我創(chuàng)作)的發(fā)生。
二、運作方式
(一)引入扁平化管理
扁平化管理是相對于等級式管理構(gòu)架的一種管理模式。它較好地解決了等級式管理的“層次重疊、冗員多、組織機構(gòu)運轉(zhuǎn)效率低下”等弊端,加快了信息流的速率,提高了決策效率。④
“小米”區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)管理的最大特點就是扁平化,讓用戶充當了中間管理層?!靶∶住钡难邪l(fā)部和客服部是挨在一起辦公的,可以直接傾聽客戶的聲音。這與海爾由“以企業(yè)為中心賣產(chǎn)品”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙杂脩魹橹行馁u服務”異曲同工,說的是一回事,目的就是要貼近用戶,以用戶為中心,對他們的需求和參與回應,第一時間作出回應。
當今時代,媒體應以受眾為中心,成立一個規(guī)模不斷擴大的受眾工作服務系統(tǒng),內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)進行配套扁平化管理,減少決策層級,這樣能夠極大地調(diào)動受眾的積極性,激發(fā)受眾的創(chuàng)新潛能。
(二)推崇受眾自我管理
我們在制定好規(guī)則和標準的前提下,受眾在我們的媒介平臺上實現(xiàn)無為而治的自我管理,是一種最理想的狀態(tài),是媒介管理的最高境界:管理成本最低,效果最好。
受眾大致可以分為信息員、網(wǎng)絡記者、網(wǎng)絡編輯、網(wǎng)絡主持人四個級別。信譽等級是公開的,并根據(jù)受眾的表現(xiàn)隨時進行調(diào)整。通過信譽等級,就能區(qū)別其身份。信息員級別和權(quán)限最低,網(wǎng)絡主持人級別和權(quán)限最高。其中,權(quán)限是向下兼容的,也就是說,網(wǎng)絡主持人的權(quán)限一定比信息員、網(wǎng)絡記者、網(wǎng)絡編輯的權(quán)限之和還要大、還要多。
實現(xiàn)受眾自我管理,我們可以設想從以下三個方面入手:
1.記者站在媒介平臺建設中實現(xiàn)升級
媒介平臺一旦建立,對中央電臺駐地方記者站增強影響力、優(yōu)化新聞采編流程、豐富原創(chuàng)信息等,都將產(chǎn)生巨大的推動力,在媒體融合的大趨勢下實現(xiàn)升級。大致體現(xiàn)在以下四個方面:
第一,促進職能轉(zhuǎn)變。由過去以采訪為主,升級為采編兼具。
第二,培養(yǎng)中堅力量。利用在地方已經(jīng)建立起來的強大的、可以依賴的通訊員或聯(lián)絡員隊伍,將他們整合到媒介平臺上,通過培訓,擇優(yōu)發(fā)展成為網(wǎng)絡記者、網(wǎng)絡編輯或網(wǎng)絡主持人。
第三,新聞把關(guān)。從媒介平臺上獲取的、在當?shù)匕l(fā)生的新聞信息、新聞素材乃至新聞信息產(chǎn)品,對其真實性進行把關(guān)、編輯和整合后,豐富原創(chuàng)信息、提高新聞時效。
第四,引導網(wǎng)上輿論。利用圖片、音頻和視頻等強有力的第一手資料,引導社會輿論,還原事實真相,用鐵的事實傳遞正能量信息。
2.對受眾管理實行信譽等級制度
只要是我們的受眾,就是我們的網(wǎng)絡信息員,對中央電臺來說,信息來源的渠道被極大地拓寬了;一旦成為我們的網(wǎng)絡記者,他的信譽度就高了,對中央電臺來說,新聞生產(chǎn)的能力被極大地提升了;網(wǎng)絡編輯是受眾信息產(chǎn)品的第一道把關(guān)人,協(xié)助中央電臺完成信息審查、材料收集、組稿等項工作;最高級別是網(wǎng)絡主持人,是中央電臺網(wǎng)絡里的形象代言人,權(quán)限最大,類似于網(wǎng)絡上的管理員。
為此,我們要有針對性地建立科學合理的評價體系、個人信用檔案和有效的獎勵機制,通過個人信息實名制,保障媒介平臺的正常運轉(zhuǎn)。
3.對不良信息的預警和監(jiān)管
對平臺上受眾發(fā)布的信息也要區(qū)別對待。在內(nèi)容上,對突發(fā)事件、群體性事件和負面報道等要慎重,進行多方求證后才能做出準確的判斷。在形式上,對視頻、音頻、照片和文字這四類信息,出現(xiàn)虛假信息和不實報道的可能性依次是視頻最低,音頻次之,照片排第三,而文字最高,這是由造假的成本和人們的主觀意識所占比例兩個因素共同決定的。
對不良信息的監(jiān)控,檢驗的不僅是從業(yè)人員的業(yè)務素質(zhì),更多的是政治意識、大局意識和快速應變能力,是一種綜合素質(zhì)的考量。同時,對技術(shù)平臺的預警和監(jiān)管能力也提出了更高的要求。相比較而言,技術(shù)防范永遠不是萬能的,最準確、最可靠的還是人防。
發(fā)現(xiàn)不良信息時,要及時糾偏。喻國明教授說,平臺式媒介如果某一個話題有一點偏離主題,有些低俗了,可以利用專欄作者或?qū)8宓姆绞?,形成對大眾文化的一種介入和干預。要努力把所有受眾的積極性都調(diào)動起來,在平臺上形成一個能夠讓人們自我修正的生態(tài)系統(tǒng)。
三、激勵機制
(一)讓受眾獲得精神享受
1.強關(guān)系的吸引
“做企業(yè)就像做人一樣,朋友才會真心去為你傳播、維護你的口碑,朋友是信任度最強的用戶關(guān)系?!雹菹窨追蜃用刻於甲允〉哪菢樱骸芭c朋友交而不信乎?”現(xiàn)在,優(yōu)化用戶體驗已經(jīng)進入了更深的層次,優(yōu)化用戶參與度:讓用戶獲得朋友式的體驗,對企業(yè)產(chǎn)生家一般的歸屬感。同理,對媒體來說,就是優(yōu)化受眾參與度。我們與受眾之間的關(guān)系程度決定了媒體的受關(guān)注度。強關(guān)系,受眾對媒體的關(guān)注度就高;弱關(guān)系,受眾對媒體的關(guān)注度就低。
第一步,讓自己的員工成為忠實的受眾?!靶∶住睆娬{(diào),“‘做粉絲是用戶戰(zhàn)略。參與感能擴散的背后是‘信任背書,是弱用戶關(guān)系向更好信任度的強用戶關(guān)系進化,粉絲文化首先讓員工成為產(chǎn)品品牌的粉絲,其次要讓用戶獲益。”⑥參照“小米”的做法,首先要讓中央電臺的大多數(shù)員工都能夠心甘情愿地成為自己媒體上的忠實受眾,而非行政命令或當作工作任務去完成。這看似簡單,真正做到并不易。
第二步,讓受眾都成為我們的粉絲。要與受眾之間建立朋友式的強關(guān)系,就要求我們把受眾當回事,傾聽他們的心聲、解決他們的訴求,讓受眾最終在關(guān)系確認上把我們定性為“朋友”。
2.成就感的獲得
當今是自媒體時代,人人都有麥克風,人人都擁有在新媒體上的話語權(quán)。但是,要在中央電臺這種國家級媒體平臺上擁有一席之地,權(quán)威性、影響力和自我價值的實現(xiàn)自然要優(yōu)于其他新興媒體。媒體傳播權(quán)、話語權(quán)等權(quán)利的釋放,形成了今天分享經(jīng)濟的一部分,是激發(fā)受眾參與度的重要因素。
在我們設想的這個媒體平臺上,受眾可以反映自己了解到的真實信息、表達自己的觀點、傳播自己的優(yōu)秀作品、參與節(jié)目制作等等,在國家級的媒介平臺上傳遞正能量信息,針砭社會時弊、引領(lǐng)社會風尚、解決現(xiàn)實問題,完成受眾承擔社會責任、實現(xiàn)自我價值的過程。而媒介管理者同步跟進,積極的回應,形成社會正能量擴散和傳播的良性生態(tài)系統(tǒng),甚至可以推動政府和中央的關(guān)注,促進問題的解決、社會的進步和制度的變革。廣大受眾+媒體管理者,兩者合力形成正能量信息場,在此過程中,受眾獲得的巨大成熟感是難以用金錢來衡量的。
(二)讓受眾獲得物質(zhì)獎勵
平臺式媒介的硬件建設沒必要我們自己來做,可以在明確需求、把解決方案設計好后,進行市場化的招標采購。喻國明曾經(jīng)說過,要走出自己的一畝三分地,不要把自己所有的短板都補齊,而是利用自己的所長,匹配適合自己能力的平臺,實現(xiàn)強強聯(lián)合,在市場上形成新的“木桶效應”。⑦
我們的媒介平臺應該是一個交流思想、流通信息、交易信息的平臺,是一個可以成為受眾安身立命的職場。安身立命,是指受眾通過努力,自己提供的有價值的信息或作品等勞動成果,通過版權(quán)確認、訪問量、被采用率等一系列指標構(gòu)建起的價值評估標準和交易機制的核準,根據(jù)影響和使用范圍等指標,從個體或機構(gòu)那里得到可觀的回報。把信息變成可以流通的產(chǎn)品,就像淘寶網(wǎng)上自由交易的實物產(chǎn)品一樣,每個受眾都能夠從自己提供的有價值的信息中獲得收益。不同之處也有,比如會涉及信息產(chǎn)品的版權(quán)問題,在媒體平臺上流通的信息產(chǎn)品,中央電臺應該享有優(yōu)先使用權(quán)和部分版權(quán)。
企業(yè)發(fā)展非常重視用戶參與度,媒體發(fā)展也離不開受眾的參與度。參與度是當今社會對媒體傳播力、公信力和影響力綜合評價的重要指標,提高參與度就是提高媒體的市場占有率。一個參與度很強的媒體,它的市場占有率肯定會很高,市場化肯定充分;相反,一個參與度不高的媒體,它的市場占有率肯定會低,市場化程度肯定也會低。所以,我們要用市場化的眼光,以受眾為本的服務宗旨,提升廣播的受眾參與度。
(作者單位:中央人民廣播電臺辦公室)
(本文編輯:呂曉虹)