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      三重景色

      2015-05-30 18:24:37芮朝
      陽光 2015年3期
      關(guān)鍵詞:定崗人力資源部翠鳥

      芮朝

      梅辰辦公室窗前有棵丁香樹,一到春天,縷縷香氣襲人。

      這棵丁香樹與他相伴多年,原以為這棵丁香樹只屬于他自己,后來才知道也屬于別人。

      那天辛鴿一進(jìn)門就詭秘地笑:“梅部長,你怎么總站在這窗口,看啥風(fēng)景呢?”

      梅辰笑笑說:“沒看啥,沒看啥?!?/p>

      辛鴿向窗外一看:“噢,原來是棵丁香樹。長得真茂盛,枝丫都快探到窗口了?!?/p>

      “這是棵馬魯古群島丁香,你看那皮質(zhì)、枝杈和當(dāng)?shù)氐囊荒R粯?。果實長到卵形稱‘母丁香,干燥花蕾入藥稱‘公丁香……”梅辰說。

      辛鴿驚訝:“丁香還分公母?”

      梅辰說:“可不,公丁香還可入藥呢,溫中散寒,主治胸悶、呃逆……”

      辛鴿更加驚訝:“梅部長,您的知識可真淵博,我該向你學(xué)習(xí)呀?!?/p>

      人力資源部一共三個部長,正部長周孺生,梅辰、辛鴿是副部長。辛鴿是剛從電視臺調(diào)過來的。

      辛鴿從電視臺調(diào)過來那陣,像一只剛剛離巢的雛鳥,一切覺得很新鮮,一會兒到周孺生那里請示工作,一會兒到梅辰那里研究問題,偶爾還到部門辦公室和那些比她大不了多少的男男女女說說笑笑,本來很沉寂的機關(guān)辦公室也有了不少笑聲。這些表現(xiàn),一是她天性使然,二是她在電視臺工作過的緣故,喜歡快言快語,直來直去;三是她剛來人力資源部確實想干出點兒成績讓人看看,尤其是面對那個“莫名”的對手,她更有一種復(fù)仇的欲望和沖動。

      而這種欲望和沖動是從見到梅辰那一刻開始的。

      這天辛鴿又來請示那份定員定崗報告。那份定員定崗報告是她來人力資源部的一份杰作,也是報復(fù)梅辰的一劑“毒藥”。為了寫好這個報告,不僅掏空了她所學(xué)的所有人力管理知識,而且利用在電視臺所積累的關(guān)系,她還到企業(yè)所屬十四個單位逐一進(jìn)行調(diào)研,連每個單位多少工種、多少崗位都爛熟于心了。本想一來人力資源部就弄出點兒“動靜”或者“新聞效應(yīng)”,以顯示她的干練、才華,沒想到這份報告交到周孺生手里已經(jīng)一個多月了,半點兒音信都沒有。

      周孺生剛沏好一杯上好的毛尖茶,杯子里像透出一層嫩芽。

      辛鴿再次滿懷欣喜地說:“周部長,我那份報告你看過了嗎?”

      周孺生滿面紅光地說:“正研究著呢,研究著呢。”

      這已是辛鴿多次遇到的結(jié)果。一份報告要研究多長時間?可從周孺生滿面紅光、充滿激情的臉上又看不出絲毫的破綻。辛鴿正想加重自己的申述理由,比如這個報告如何重要,在做這個報告之前她調(diào)查了多少單位,實施這個報告后可節(jié)省多少人力資源,但不等她開口周孺生就轉(zhuǎn)了話題。

      “小辛呀,這段時間工作還適應(yīng)嗎?”

      “適應(yīng),我在學(xué)校學(xué)的就是企業(yè)管理。人力資源是企業(yè)管理的一個最重要環(huán)節(jié)?!?/p>

      辛鴿正想長篇大論,以另一種方式說服他,周孺生神秘一笑說:“不過,書本上的知識往往是與實際情況不一樣的?!?/p>

      “周部長,我知道有時不一樣,但我已做了實地調(diào)研。”

      辛鴿自覺不自覺地把話又扯到定員定崗上了,周孺生“哈哈”一笑說:“小辛呀,小辛,說你書生氣你還不承認(rèn),話怎又說回來了,定員定崗的事今天不提了。我只想聽聽你來到咱部里有什么感受,什么想法?”辛鴿還沉浸在對那份報告的憧憬里,一時無語。周孺生話題一轉(zhuǎn):“小辛呀,聽說你人很活躍,活躍是好事,可是人力資源部的干部說話辦事要講原則立場。人力資源部說白了就是各種人際關(guān)系、利益的協(xié)調(diào)部門,把各單位的關(guān)系都弄得像仇人一樣還怎樣搞工作?企業(yè)改制后,新的定員定崗方案一定要搞,但不是今天,也不是明天,而是在時機成熟的時候。國企嘛,就得有國企的特點,你知不知道這樣的報告有人在四年前曾提過?”辛鴿萬萬沒有想到這樣的報告竟然有人在四年前曾提過。

      周孺生見辛鴿無語,不緊不慢地說:“小辛呀,在企業(yè),像你這樣的優(yōu)秀人才再加上那么優(yōu)越的外部條件、人際關(guān)系,應(yīng)該心無旁騖,追求卓越。追求是什么?就是個人的愿望和要求;卓越是什么?就是一個人在一個時間段里實現(xiàn)的最高目標(biāo)和理想。你應(yīng)該朝著你的目標(biāo)奮斗追求,不過有的人的目標(biāo)是靠奮斗來的,有的人的目標(biāo)是靠交換來的。你知道我為什么把你調(diào)來?調(diào)來干什么嗎?你一定要找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和位置,我一挪位置,人力資源部可指望著你挑大梁了!說白了,為了達(dá)到你的目的,應(yīng)該盼著我早點兒挪位,甚至創(chuàng)造條件讓我挪位,明白嗎?”

      話說完了,周孺生的目光落在辛鴿的臉上,本指望辛鴿回報他的是一束熱切的目光,沒想到辛鴿像罩在一層霧水中,分不清東西南北,腦海一片混沌。辛鴿從學(xué)校到企業(yè),哪里接受過這樣的教育,周孺生講的如此神秘復(fù)雜,難免使她一頭霧水。這就是來人力資源部后周孺生給她上的第一課。

      要說辛鴿調(diào)來人力資源部還真有點兒背景。辛鴿是北方大學(xué)學(xué)企業(yè)管理的,可分配到三源公司,看她臉蛋漂亮就分配到電視臺工作了。粗放型企業(yè)用人就這個特點:臉蛋漂亮的去電視臺,學(xué)問高深的進(jìn)宣傳部,身體強壯的下采煤隊,不慍不火的派老齡委,在學(xué)校所學(xué)專業(yè)都做無效處理。

      辛鴿分到電視臺雖然覺得專業(yè)不對口,但她天生就有一種不服輸?shù)膫€性,覺得比那些分到生活科搞服務(wù)的人強多了,好賴有一個展示自己的平臺和機會。她下定決心干一行愛一行,干一行就干好一行,勇于向自己挑戰(zhàn)。辛鴿僅用了三個月就完成了實習(xí)記者的身份,又用了三年時間干到女主播的位置,并兼任三源公司電視臺副臺長。

      在女主播兼副臺長位置上辛鴿正干得得心應(yīng)手、熱火朝天的時候,一位副省長的到來改變了她的命運,并喚起了她對所學(xué)專業(yè)的留戀。

      在三源公司成功上市的慶祝會上,有幸請來了新任的甄副省長。甄副省長在會議議程完畢之后,忽然提出了要到電視臺看看,公司領(lǐng)導(dǎo)大吃一驚。先是懷疑是不是電視臺出了什么問題,然后又擔(dān)心是不是哪條新聞播報錯了,引起了省領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注重視。直到甄副省長在他們的陪同下大步流星、如走熟路一般走進(jìn)電視臺主播室時,公司領(lǐng)導(dǎo)才弄清,原來辛鴿是甄副省長的外甥女,辛鴿早就告訴過舅舅主播室的路線、位置,而辛鴿有這樣一位做大官的舅舅從來沒有對外人講過。

      這次“造訪”之后,辛鴿忽然成了一些人關(guān)注的對象,就連她早已忽略的“專業(yè)不對口”問題也被人忽然重視起來。這個人就是周孺生。

      這天周孺生似乎是來電視臺調(diào)研用人用工情況,又似乎不是,他見了辛鴿就說:“小辛呀,早聽說你專業(yè)不對口呀,只有調(diào)到適合你的地方才能發(fā)揮更大作用?!?/p>

      辛鴿笑笑說:“我已在電視臺干了四五年,什么地方適合我呢?”

      周孺生成竹在胸地說:“人力資源部呀,人力資源部管人力資源的整合、配置,是最適合你施展才能的地方。”

      一席話勾起她對所學(xué)專業(yè)的留戀,也使她做出了人生的一次重大選擇,她就這樣來到了人力資源部。她滿懷希望想大展宏圖,卻不知道別人已在其中打下了“伏筆”。

      說起“伏筆”,不能不說到梅辰。他曾任三源公司生產(chǎn)部副部長、銷售部副部長、生活部副部長,是三源公司有名的“救火隊長”,盡管他救過很多“火”,但最終引“火”燒身,始終沒把那“副”字去掉。

      梅辰的命運有許多別人猜測不到的東西,人們都說,從氣質(zhì)上分析他是學(xué)文的,要么是藝術(shù)院校畢業(yè),可他的履歷表上卻清清楚楚寫著“中國礦院采礦專業(yè)畢業(yè)”;在大學(xué)都說他與教授謝東方的女兒好上了,與他一起步入婚姻殿堂的卻是學(xué)妹吳凱悅;大學(xué)畢業(yè)都說他要分到省城機關(guān)了,實實在在報到上班的地方卻是眼下這個三源公司。

      梅辰來人力資源部上任也是一樣的。紅頭文件上明明寫著“副部長(正處級)”,大家一片看好,然而這個括號一拖就是四五年,像粘了膠似的甩也甩不掉。

      有些人說群眾是群盲,這話一點兒也不假,起碼對梅辰來說不假。他剛來部里,部里人看中他準(zhǔn)是將來的正部長。甚至有人把賬都算好了——論年齡他年輕,論文憑他是大學(xué)畢業(yè),論長相他英俊瀟灑,論能力他有在好多部門的政績。再說組織部門在紅頭文件上加那個括號不是白加的,那是告訴人們正部長和副部長是平級的,只是暫時分工不同罷了。因此那些“盲民”們就不假思考地推開他的門,大聲談話、大聲說笑,反映人力資源配置不合理的一些問題,美其名曰“獻(xiàn)計獻(xiàn)策”。甚至有人還刻意搬弄是非……

      對于那些搬弄是非的人梅辰毫不留情、堅決打擊。對于那些反映問題的人他卻猶豫起來。剛聽“盲民”們反映問題無所動心,以為是他們發(fā)牢騷、泄私憤的一種渠道,后來聽多了,竟也抑制不住有種激憤,在公司、在他眼皮底下竟有“三個蘿卜一個坑”“占著茅坑不拉屎”“空崗、空位、虛崗、虛位”等現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了生產(chǎn)力的調(diào)動,嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程,一時間激起了他憂憤之心,好像有“天降大任于斯人”的使命,他滿懷激情地起草了一份《定員定崗改制方案》。這個方案卻成了他和周孺生矛盾激化的導(dǎo)火索。

      梅辰要實施這份方案,理由是長期以來人力配置不合理,急需改制提效。周孺生要擱置這份方案,理由是好大喜功,打擊面太大,影響安定團結(jié)。你還別說,在這件事上還真是“姜是老的辣”,沒過幾天有個叫“大排檔”的人,真坐在梅辰辦公桌上不走了,理由是聽說要轉(zhuǎn)崗定崗,砸他原來的飯碗,非要到梅辰家吃飯不可。

      經(jīng)過這件事后,周孺生緊接著召開了“撥亂反正會”“收攏人心會”,人力資源部還真風(fēng)平浪靜了,那些“盲民”們還真的覺悟起來,去梅辰那里的人漸漸少了。

      從此梅辰也給“盲民”們總結(jié)出兩個特點:一是見風(fēng)使舵,二是盲信盲從。同時也給自己總結(jié)出一條教訓(xùn)——沖動是魔鬼。尤其是在官場上要善于蟄伏、隱藏。蟄伏得越深,隱藏得越好,越是贏家和勝家。

      也就是在頓悟這個道理之后,他忽然發(fā)現(xiàn)了窗外的那株茂盛的丁香樹。

      辛鴿從周孺生辦公室出來之后,真的很少去串辦公室了,她不是頓悟了很多道理,而是想避免許多煩惱。

      周孺生、梅辰、辛鴿的辦公室一字排開,辛鴿路過梅辰辦公室時,總是匆匆而過,她怕看到那個憂郁的背影。在辛鴿的眼里,梅辰永遠(yuǎn)是陽光的、陽剛的,在他那片天空沒有憂郁和煩惱。起碼是在她和周孺生談話之前是這樣想的。

      其實辛鴿和梅辰早就認(rèn)識,那還是梅辰在生產(chǎn)部當(dāng)副部長時,杜家坪的二號礦井發(fā)生了冒頂事故,十六位礦工被困在井下,公司決定由梅辰帶領(lǐng)救援小組救援。分析形勢后,梅辰帶領(lǐng)救援小分隊三天三夜不上井,硬是用小劑量放炮、人拉肩扛的方法在巷壁打通一條27米長的巷道,救出了十六名礦工。消息傳到公司后,公司早早派電視臺的記者等候在井口,專等那些英雄升井后進(jìn)行采訪。隨著絞車的轟鳴,罐籠提升了,當(dāng)梅辰走出罐籠,一個水靈靈南方氣質(zhì)的姑娘一下子就把話筒舉到了他的臉前。

      “同志,請您說說井下?lián)尵仁V工的經(jīng)歷吧!”

      梅辰說:“人都上來了,有啥好說的?!?/p>

      姑娘繼續(xù)問:“就說說你此時此刻的心情和感受吧?”

      “感受,屁感受,就想他媽的睡個十天半個月?!痹拕傉f完,梅辰粗黑的大手一撥拉臉前的話筒,那話筒竟像一枚锃亮的梭子似的落在了地上。

      梅辰正不知所措之際,南方氣質(zhì)的姑娘先是驚恐,接著又羞又惱,哭出聲來。

      兩天后,當(dāng)總經(jīng)理胡萬臣要梅辰向那位姑娘道歉時,那位姑娘才發(fā)現(xiàn)洗去煤塵的小伙子是那樣的英俊、瀟灑。尤其是那高挺的鼻梁和那一雙傳神而又深邃的大眼睛。她真不敢相信前天摔話筒的竟是他。

      當(dāng)時姑娘把目光緊緊盯在梅辰臉上,目光干凈而溫柔,沒有埋怨,只有一絲驚訝。她萬萬沒想到煤塵遮蓋下是這樣一張臉、一雙眼,她萬萬沒想到自己的憤慨、聲討能成為一種莫名的怯懦,甚至仰慕。就在看到梅辰那脫落了三個指甲的手時,姑娘把渾厚的礦山和煤礦工人完全融合在了一起,她理解了梅辰,理解了煤礦工人,她一句話也沒說一轉(zhuǎn)身跑走了。從此,一個煤礦工人的形象牢牢地定格在心中。也因此她刻苦鉆研業(yè)務(wù),認(rèn)真研究采訪技巧,終于成了電視臺的一名女主播。

      辛鴿那天從周孺生辦公室出來確實很委屈,她滿腔熱情的工作換來的卻是冷若冰霜。周孺生雖和她說了一通話,但她不明白哪里做錯了,也不明白今后該怎么做,心里只有一個影子那就是梅辰。

      未來人力資源部之前,她以為梅辰過得很自在很愜意,甚至把他想成事業(yè)上的對手,甚至想好好奚落他調(diào)侃他,好報上一次摔自己話筒的一箭之仇,可來到人力資源部,才感到梅辰的壓抑和孤單。奚落、調(diào)侃的心思竟蕩然無存。

      這時她急切地拿起電話,有些猶豫但還是撥通了:“梅辰,你是不是曾給周孺生打過一個定員定崗報告?”

      “什么時候?”

      “四年前?!?/p>

      “……”電話那邊沒有回聲。

      百思不得其解,她又給“男智囊”孫達(dá)成打了一個電話。

      她和孫達(dá)成一個學(xué)校畢業(yè),一塊分到三源公司,孫達(dá)成現(xiàn)在在三源公司環(huán)保部工作。他倆關(guān)系很密切,都猜有那層意思,其實他倆心里都明白,他們只不過是兩條平行線,能做好朋友,不一定能做好伴侶。

      她向?qū)O達(dá)成道出了一肚子委屈,孫達(dá)成沒點兒正形地說:“電視臺干得好好的你要跳槽,誰讓你是個跳來跳去的女人呢?機關(guān)里的水深著呢,慢慢蹚吧?!?/p>

      “孫猴子,我和你說正經(jīng)話呢,別開玩笑。”

      電話那頭說:“誰和你開玩笑了,政治經(jīng)濟學(xué)不是講得很清楚嗎,學(xué)會搞經(jīng)濟才能搞政治,學(xué)會搞政治才能搞經(jīng)濟,要不為什么叫政治經(jīng)濟學(xué)?”

      “孫猴子,你能不能少賣弄?”

      “女主播,不,辛部長,現(xiàn)在有兩條路供你選擇:一條路是堅定地跟在周孺生屁股后面,仕途坦坦蕩蕩、順風(fēng)順?biāo)?,周孺生已為此打下了伏筆;另一條路是堅定地與你的‘偶像梅辰靠攏,生生死死,不離不棄,說不定能演繹出一場曲折纏綿的愛情故事?!?/p>

      “孫猴子,你胡說……”索性把手機關(guān)了,思索的空間又留給了自己。

      人怎如此復(fù)雜呢,尤其是這人事部門?

      正在這時手機響了,是梅辰打來的,辛鴿以為他要解釋剛才的問話,不想他卻問:“怎么還不下班,在窗口看啥呢?”

      辛鴿忽然意識到自己也站在窗口,隨口說:“我也看那棵丁香樹?!?/p>

      “哦?!泵烦介L長地吁了一聲。

      辛鴿忽然也問:“你怎知道我站在窗口的?”

      那頭說:“跟你學(xué)的啊,我在下面?!?/p>

      自從周孺生和她談話之后,她情緒很低落,一方面她在思考著“智囊”孫達(dá)成的意見,另一方面她在思考著怎樣突出重圍擺脫煩惱。

      分析目前的處境,和周孺生部長站在一起,肯定一帆風(fēng)順。周孺生已經(jīng)五十多歲,鑒于他和梅辰目前的關(guān)系,將來或升遷、或退休,人力資源部部長的位置肯定是她的。再說,周孺生那天的談話和調(diào)她來的目的不是已經(jīng)暗示了什么嗎?但是她天生是那種靠自己獨立奮斗的人,干不了蠅營狗茍的事,要不她舅舅就是一棵依傍的大樹,何必討擾別人,何況現(xiàn)在周孺生放在她對立面的人是梅辰呀!

      自從來到人力資源部,她確實感到梅辰老了,鬢角多了幾綹白發(fā),說話猶猶豫豫、慢條斯理,再不是當(dāng)年那個風(fēng)風(fēng)火火、敢做敢為的小伙子。

      當(dāng)年遭遇摔話筒事件后,她曾討厭煤礦、討厭梅辰。她覺得煤礦和煤礦工人太粗俗了。直到看到梅辰那張俊俏的臉和脫落了三個指甲的那雙手才改變了她的看法,才覺得礦工太偉大、太不平凡了,才發(fā)現(xiàn)他們不示張揚,不善言表,卻有一副背得動大山,背得動大地的雙肩,靠在這樣一雙肩膀上多么溫馨、安全呀。有時夢里都想靠在這樣一雙肩膀上,可是……

      來到煤礦,經(jīng)過那次摔話筒事件后,她對異性確實有了另一種解讀——成熟、厚重、穩(wěn)健。然而一想到梅辰,就斷然否決了自己的想法。

      她知道梅辰已經(jīng)有了家室,知道梅辰背后的種種故事,更知道現(xiàn)在是需要理性的時候。

      她一遍遍審視和打量自己后,還是把梅辰放在心里最圣潔、最高貴的地方,在她耳旁常常響起《有一種愛叫放手》的歌曲。

      后來由于工作關(guān)系她又采訪過一次梅辰,梅辰說他正在試驗“開天窗、放頂煤”一次采全高技術(shù),到那時一個工作面就能出一百萬甚至二百萬噸煤……

      采訪后,她和梅辰一樣欣喜。晚間播報時,她竟把這則消息播報成一首激越、高亢的散文詩。公司領(lǐng)導(dǎo)知道后,不但沒批評她,反而說重大事件,重大喜訊就該這樣播。

      命運似乎故意和她開玩笑,就在她無法自拔,刻意拒絕、排斥著什么的時候,命運又把他倆聚在了一起。并且,那樣近,一墻之隔;那樣遠(yuǎn),竟塑成了一對宿敵。

      辛鴿在辦公室徘徊,她發(fā)現(xiàn)丁香樹上有只翠鳥在筑巢,馬上拿起了電話。

      她哀怨地說:“你看見有一只鳥在樹上筑巢了嗎?”

      對方沉沉地道:“看見了。”

      她說:“它才剛做巢,剛架了幾根枝條,巢能做成嗎?”

      “……”電話那頭是空動的聲音。

      自從看見有一只翠鳥在樹上筑巢,辛鴿真的愛看窗外那棵丁香樹了?!创澍B噙來草木、她看翠鳥啾啾鳴叫、她看翠鳥引頸交歡、她看翠鳥振翅高飛……

      兩只翠鳥交替來去,她雖分不清雄雌,卻能領(lǐng)略到它們的勤勞和情分。她忽然想到了梅辰說的“公丁香”“母丁香”,同是一棵樹上的花和果,怎么有截然不同的兩種叫法?她急切地想嗅到母丁香的味道……

      這幾年由于工作繁忙,她太缺乏細(xì)膩了,她想急切地嗅到一種女性的溫柔和細(xì)膩??茨强枚∠銟涞臉淙~、紋理多清晰,看那兩只翠鳥筑巢多細(xì)膩,簡直能讀懂它姿態(tài)和語言,讓人陶醉和艷羨。

      就在她看那兩只翠鳥筑巢時,忽然想到了梅辰一次次沉默的回話。是一時語塞,還是有什么別的隱憂?梅辰怎么變得如此優(yōu)柔寡斷,還是不是那個搶救過十六名礦工、敢于摔話筒的漢子?還是不是那個在她心目中能背得動山、背得動地的男人?

      辛鴿不想與梅辰發(fā)生什么故事,只想與他有一次酣暢淋漓的對話,哪怕是三五分鐘……

      她正想給梅辰打電話,電話卻響了,是孫達(dá)成打來的。

      “辛部長,不要在窗口納悶了,今晚幾個朋友有個‘派對,請你參加。”

      “你怎知道我在窗口?”

      “我在下面看你好久了,又在為誰消得人憔悴?”

      “孫猴子,少貧嘴。‘派對在什么地方?”

      “海天鴻賓樓。”

      辛鴿忽然很想念今晚的“派對”,她想盡快把眼前的煩惱拋在腦后,就有了占用工作時間去做美容的想法。

      走出辦公室,本想看看梅辰在不在窗口發(fā)呆,不想一扭頭看到的卻是周孺生,周孺生那張冷冰冰的臉貼在窗戶上,似乎也在看那棵丁香樹,看得也是那么凝神,專注……

      辛鴿這才發(fā)現(xiàn)那棵丁香樹的枝丫不但蓬散在她和梅辰的窗前,也蓬散在周孺生的窗前。辛鴿本想把這個消息告訴梅辰,撥通了電話,那頭“喂”了幾聲,她卻掛斷了。

      后來,梅辰的電話號碼又在辛鴿的手機上顯示了幾次,辛鴿索性把手機關(guān)了。

      一路上辛鴿忽然想起了周孺生前幾天曾打聽她舅舅的聯(lián)系方式,這老周一天到晚神秘兮兮的,葫蘆里裝著什么藥呢?

      自從看那兩只翠鳥筑巢后,辛鴿安心多了。一個星期后,她正在看那兩只翠鳥在丁香樹上筑巢,忽然接到孫達(dá)成的電話,說公司搞亮化工程,窗前這棵丁香樹要被砍了,現(xiàn)在正在征求大家的意見。

      剛開始她不信,以為孫達(dá)成又在和她開玩笑:“孫猴子,你開啥玩笑,搞亮化工程一棵丁香樹礙啥事了?”

      “我的辛部長,人生有三重境界呀,看山是山,看水是水;看山不是山,看水不是水;山還是山,水還是水?!?/p>

      “嗯……”辛鴿停頓了一下。

      孫達(dá)成說:“不信算了?!苯又铋_了征集來的意見卡。

      ——“周孺生,也就是你們的正部長說,這棵樹早就該砍了,它不但遮擋了視線,夏天還容易滋生蚊蟲,更使他不能容忍的是有人竟藏在丁香樹下向他的窗戶拋過磚頭……”

      ——“梅辰,也就是你們的副部長說,這棵樹環(huán)保、清涼、能調(diào)節(jié)空氣,是一個天然氧吧,是一束自然風(fēng)景;特別是丁香花開時,讓人陶醉,讓人忘憂,讓人急切地等待母丁香的果實。這副部長還怪有詩情畫意的……”

      ——“接下來就要征求你的意見了,這棵樹也長在你窗前,它的死活當(dāng)然你也有發(fā)言權(quán)?!?/p>

      辛鴿聽到這里,耳膜像穿孔一樣,再也聽不見什么了。

      她不知道該如何寫自己的意見卡——窗外,丁香搖曳,那兩只不知憂的翠鳥還在不停地筑巢……

      芮 朝:男,1958年生。山西作家協(xié)會會員。原中國煤礦作協(xié)副主席、原山西潞安集團作協(xié)名譽主席。中國人民大學(xué)工商管理專業(yè)碩士、享受國務(wù)院特殊津貼的專家。先后任職于山西潞安礦業(yè)(集團)有限責(zé)任公司、山西焦煤集團公司。著有散文、報告文學(xué)《海南紀(jì)事》等。主編報告文學(xué)集《大潮澎湃我引領(lǐng)》,大型文學(xué)作品集叢書《輝煌潞安五十年》。

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      高職院校大學(xué)生定崗實習(xí)問題及對策研究
      新營銷(2019年8期)2019-12-20 12:04:04
      翠鳥
      寶藏(2018年1期)2018-04-18 07:39:52
      中鹽紅四方公司定崗定編優(yōu)化設(shè)計及其實踐
      人力資源部門如何幫助企業(yè)戰(zhàn)略變革與績效達(dá)成
      翠鳥
      小青蛙報(2014年12期)2014-09-22 21:13:37
      企業(yè)人力資源部門要精簡嗎?——基于內(nèi)部營銷理論的視角
      中國商論(2013年2期)2013-08-15 00:49:14
      淺析計算機輔助人力資源管理系統(tǒng)的應(yīng)用
      河南科技(2013年14期)2013-08-15 00:48:29
      家長切莫學(xué)翠鳥
      中國火炬(2011年1期)2011-08-15 06:53:34
      青島 醫(yī)保定崗醫(yī)師考核實施積分淘汰制
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