在職場性別多元化方面，女性往往難以進(jìn)入由男性主導(dǎo)的公司決策層。在更為傳統(tǒng)的汽車行業(yè)，女性高管更是寥寥無幾。這方面，日本公司顯得尤為保守，據(jù)全球領(lǐng)先管理咨詢公司麥肯錫（McKinsey）的調(diào)查顯示：目前，在日本公司的中高級管理人員中，女性比例只占到11%，而執(zhí)行委員會成員僅有1%。不過這種現(xiàn)象正逐漸被打破，日本豐田公司是世界第一大汽車公司，隨著海外業(yè)務(wù)對其重要性與日俱增，豐田正在調(diào)整用人策略。網(wǎng)通社從路透社獲悉，豐田北美集團(tuán)副社長朱莉·漢普（Julie Hamp）將擔(dān)任豐田公司常務(wù)董事，朱莉·漢普將主管豐田汽車全球公關(guān)事務(wù)。這是首次有女性高管擔(dān)任此重要職位。

朱莉·漢普（Julie Hamp）是豐田北美公司副社長、首席通信官，其主要負(fù)責(zé)的領(lǐng)域?yàn)槭袌鰻I銷、產(chǎn)品和品牌傳播。豐田汽車公司在北美的品牌包括豐田（TOYOTA）、雷克薩斯（ Lexus）、塞恩 （Scion）均在其管理范圍之內(nèi)。在她的領(lǐng)導(dǎo)之下，豐田北美集團(tuán)再次創(chuàng)造了歷史最好銷售記錄，投資額也達(dá)到1.5億美元。2014年，朱莉·漢普（Julie Hamp）榮獲年度汽車行業(yè)女性權(quán)利先鋒獎，為女性在汽車行業(yè)取得的成就樹立典范。

愛德曼聘任陶頌為亞太、

中東及非洲區(qū)執(zhí)行副主席

3月12日，愛德曼宣布，聘任陶頌（Carol Potter）為愛德曼亞太、中東及非洲區(qū)（APACMEA）執(zhí)行副主席，此任命將于今年8月1日正式生效。陶頌女士即將離開 BBDO 和 Proximity 大中華區(qū)董事長兼首席執(zhí)行官一職。加入愛德曼后，她將接替已于3月1日離任的前 APACMEA 副主席科妮莉亞.昆茨（Cornelia Kunze）。作為區(qū)域運(yùn)營委員會一員，她將協(xié)助愛德曼亞太、中東及非洲區(qū)董事長兼首席執(zhí)行官大衛(wèi).布萊恩（David Brain）及其團(tuán)隊(duì)，將亞太中東非洲區(qū)打造成為愛德曼最具多樣性的區(qū)域。她將直接向大衛(wèi).布萊恩匯報(bào)工作。

陶頌將會有一個(gè)特殊的職權(quán)范圍，即幫助提升愛德曼的品牌服務(wù)，包括為本地區(qū)客戶提供社交、互動營銷、體驗(yàn)營銷、公關(guān)、分析和調(diào)研等服務(wù)。她曾服務(wù)過的客戶包括：聯(lián)合利華、百事可樂、維薩（Visa）、家樂氏（Kelloggs）、安飛士（Avis）、奔馳、瑪氏、箭牌和妮維雅等。2001年到2004年，她曾負(fù)責(zé)德比爾斯（De Beers）國際賬務(wù)工作。陶頌還是皇家文藝學(xué)會會員、英國D&AD（Design and Art Design）成員。

麥肯中國任命沈詔煥為SGM Works董事總經(jīng)理

麥肯中國任命沈詔煥（Ronald Sun）擔(dān)任麥肯上海 SGM Works 董事總經(jīng)理。他將負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)麥肯雪佛蘭團(tuán)隊(duì)在中國的運(yùn)作，并向麥肯大中華區(qū)首席執(zhí)行官林增瑞（Jesse Lin）述職。

沈詔煥擁有淵博的國際品牌建設(shè)知識，在本土及海外市場從事營銷與廣告工作已逾二十年。此前，沈詔煥曾任喜力啤酒的全國市場總監(jiān)，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，喜力品牌成功躍居高端啤酒品類的第二名。效力喜力之前，沈詔煥還曾在各大廣告公司擔(dān)任過高層職務(wù)。他領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)服務(wù)眾多知名汽車行業(yè)客戶，包括寶馬、別克和上海大眾。