圖書館管理過程中存在的問題及對策

曹醒東

摘 要：圖書館作為一種特殊的知識服務型機構，在日常管理中要想提高其管理效果，就要認真分析其管理特點及影響因素，并制定具體的管理措施。但是從圖書館管理過程來看，影響圖書館管理實效性的因素較多，要想有效提高圖書館管理的整體效果，就要立足圖書館管理實際，認真分析影響圖書館管理的因素，并從圖書館管理實際出發(fā)，制定具體的圖書館管理對策，滿足圖書館管理需要，為圖書館管理提供有力支撐，提高圖書館管理水平，保證圖書館管理取得實效。

關鍵詞：圖書館管理；實效性；問題及對策

1 前言

在目前圖書館管理中，影響圖書館管理的因素較多，其中管理思想落后、缺乏系統(tǒng)化管理、缺乏人性化管理以及管理人員專業(yè)素質不高的問題比較顯著，這些因素不但制約了圖書館管理的發(fā)展，同時也影響了圖書館管理的實效性。因此，要想提高圖書館管理的整體效果，就要努力更新圖書館管理理念，并倡導系統(tǒng)化管理，提高圖書館管理的系統(tǒng)性，同時還要形成以讀者為中心的管理模式，積極開展人性化管理，最后要全面提高圖書館管理員的專業(yè)素質，更好的滿足圖書館管理需要。

2 圖書館管理過程中存在的主要問題

結合目前圖書館管理實際，圖書館管理過程中主要存在以下幾個方面問題：

2.1 圖書館管理思想落后

目前圖書館管理思想的落后主要表現(xiàn)在跟不上信息化時代的步伐，不能夠滿足讀者的需求和提升圖書館管理水平的客觀要求。

隨著圖書館管理技術的發(fā)展和升級，信息化手段已經(jīng)成為圖書館管理的主要方式。信息化手段的應用，需要圖書館管理者在管理思想上進行不斷創(chuàng)新，以適應圖書館管理的實際需要。但是從目前圖書館的管理思想來看，對信息化技術的認識嚴重不足，在管理模式上還依賴傳統(tǒng)手段，制約了圖書館管理的發(fā)展，影響了圖書館管理的整體效果。

2.2 圖書館管理缺乏系統(tǒng)的管理

缺乏系統(tǒng)的管理是指缺乏對圖書館的整體規(guī)劃，缺乏系統(tǒng)的管理措施。面對現(xiàn)代化、信息化發(fā)展的要求，缺乏相應的改革方案。

圖書館作為一種特殊的社會服務機構，由于其專業(yè)性相對突出，要想提高圖書館的管理效果，對圖書館進行系統(tǒng)化管理是十分必要的。但是從目前圖書館管理實際來看，系統(tǒng)化管理還比價欠缺。無論是圖書館的整體規(guī)劃，還是圖書館的功能設定以及管理模式的選擇，都缺乏系統(tǒng)化的管理和規(guī)劃，對圖書館管理的整體效果產(chǎn)生了不良的影響。

2.3 圖書館管理中缺乏人性化管理

圖書館管理的服務對象是讀者，在管理中需要貫徹人性化觀念?？墒侨缃駡D書館管理中，缺乏用戶中心的觀念，缺乏對人性化的認識與重視。

在圖書館管理中，讀者是圖書館的重要服務對象，只有認識到讀者的重要性，并根據(jù)讀者設定圖書館服務流程，才能保證圖書館管理取得實效。但是從目前圖書館管理過程來看，缺乏人性化管理是導致圖書館管理效果不理想的主要原因。基于這一認識，圖書館只有認清讀者的地位，并在管理模式上向讀者傾斜，才能保證圖書館管理取得實效，最終達到提高圖書館管理效果的目的。

2.4 圖書館管理人員缺乏專業(yè)素質

目前圖書館管理人員的管理水平參差不齊是造成管理中存在諸多問題的原因之一，只有提高圖書館管理人員的專業(yè)素質，才能滿足圖書館管理需求。

對于圖書館管理而言，圖書館管理工作的專業(yè)性較強，對管理人員的整體素質要求較高，如果管理人員不具備專業(yè)素質或者專業(yè)素質比較欠缺，將會對圖書館管理的整體效果產(chǎn)生非常大的制約。從目前圖書館管理人員的整體素質來看，缺乏專業(yè)素質是圖書館管理中暴露出的主要問題，要想解決圖書館管理問題，就要從管理人員入手，增加專項培訓，提高圖書館管理人員的整體素質。

3 圖書館管理過程中的主要應對策略

基于圖書館的重要地位以及圖書館管理的重要性，在圖書館管理過程中，要想有效解決存在問題，并全面提高圖書館管理的實效性，就要從以下幾個方面入手：

3.1 努力更新圖書館管理理念

在圖書館管理過程中，管理理念的更新對于圖書館管理而言具有重要意義。隨著圖書館管理手段的快速發(fā)展，信息化手段及電子化手段的增多，給圖書館管理帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。在這一局面下，圖書館管理只有努力更新管理理念，并將信息化手段作為主要的管理方式，才能有效提高圖書館管理的實效性，進而為圖書館管理提供有力支持，使圖書館管理在指導思想上滿足實際需要，最終達到提高圖書館管理實效性的目的。

3.2 倡導系統(tǒng)化管理，提高圖書館管理的系統(tǒng)性

鑒于圖書館管理的專業(yè)性及特殊性，在圖書館管理中，應建立正確的系統(tǒng)化管理理念，并通過優(yōu)化圖書館管理流程，合理選擇圖書館管理手段，確保圖書館管理能夠在管理模式、管理手段和管理理念等多個方面取得積極進展。因此，積極倡導系統(tǒng)化管理模式，提高圖書館管理的系統(tǒng)性，對圖書館管理而言具有重要意義。基于這一認識，做好圖書館系統(tǒng)化管理，是提高圖書館管理有效性的重要措施。

3.3 以讀者為中心，積極開展人性化管理

在圖書館管理中，讀者是圖書館的重要服務對象，同時也是圖書館服務的目標群體?；谶@一認識，圖書館管理只有以讀者為中心，積極開展人性化管理，并在整體服務質量上嚴格要求，做到以人為本，才能提高圖書館管理的實效性，為圖書館管理提供有力支持。因此，以讀者為中心，積極開展人性化管理，對圖書館管理而言具有重要的現(xiàn)實意義，是提高圖書館管理有效性的關鍵措施。

3.4 全面提高圖書館管理員的專業(yè)素質，更好的滿足圖書館管理需要

考慮到圖書館管理的特殊性及專業(yè)性，圖書館管理員只有具備良好的專業(yè)素質才能勝任工作。從當前圖書館管理員的專業(yè)素質來看，圖書館管理員的專業(yè)素質還不夠理想，要想提高圖書館管理的實效性，就要立足圖書館管理實際，制定具體的培訓措施，增加對圖書館管理員的培訓，使其專業(yè)素質和整體管理素質能夠得到全面提升，進而滿足圖書館管理需要。由此可見，全面提高圖書館管理員的專業(yè)素質，對提高圖書館管理水平具有重要意義。

4 結論

通過本文的分析可知，在目前圖書館管理中，影響圖書館管理的因素較多，其中管理思想落后、缺乏系統(tǒng)化管理、缺乏人性化管理以及管理人員專業(yè)素質不高的問題比較顯著，這些因素不但制約了圖書館管理的發(fā)展，同時也影響了圖書館管理的實效性。因此，要想提高圖書館管理的整體效果，就要努力更新圖書館管理理念，并倡導系統(tǒng)化管理，提高圖書館管理的系統(tǒng)性，同時還要形成以讀者為中心的管理模式，積極開展人性化管理，最后要全面提高圖書館管理員的專業(yè)素質，更好的滿足圖書館管理需要。

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