從二三線城市到京招聘畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)現(xiàn)，近幾年，他們的招聘會(huì)收到的簡(jiǎn)歷增多，越來(lái)越多的畢業(yè)生愿意到二三線城市工作。越來(lái)越多的大學(xué)生回流二三線城市，一方面是一線城市的生存成本日益增高，城市管理者試圖通過(guò)減少畢業(yè)生留京戶(hù)籍以調(diào)控城市發(fā)展的意圖，愈發(fā)明顯，給留京增加難度；另一方面由于二三線城市近幾年發(fā)展迅速，畢業(yè)生在擇業(yè)方面選擇日趨理性。人才是城鎮(zhèn)化的最寶貴的資源。當(dāng)前，大學(xué)生回流苗頭已現(xiàn)，當(dāng)?shù)厝绾瘟糇∪瞬?，值得思考。二三線城市當(dāng)以大學(xué)生回流為契機(jī)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)，讓大學(xué)生一方面留得下來(lái)，另一方面也讓二三線城市實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。（陳小雁）