“三項(xiàng)制度”規(guī)范管理大學(xué)生村官

王立波　曲福明

建立培訓(xùn)制度，解決大學(xué)生村官“不適用”問題。建立市、鄉(xiāng)二級(jí)培訓(xùn)體系，將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)規(guī)劃，邀請(qǐng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)業(yè)專家講解農(nóng)村政策法規(guī)、基層黨建和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等知識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，讓有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的老同志面對(duì)面、手把手傳授工作技巧，讓大學(xué)生村官盡早打開工作局面。

建立“1+4”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，解決“水平不高”問題。選配思想、工作、生活、技能四位導(dǎo)師，同大學(xué)生村官結(jié)對(duì)子，進(jìn)行手把手地傳幫帶。

加強(qiáng)督察指導(dǎo)，解決“干好干壞無所謂”問題。組織部分管科室不定期深入基層走訪，跟蹤了解大學(xué)生村官的思想、工作等情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員定期到村督察，了解大學(xué)生村官的工作開展、目標(biāo)完成等情況。村“兩委”做好平時(shí)工作督察，對(duì)他們的工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度進(jìn)行記錄，在全市形成共同關(guān)心督促大學(xué)生村官履職情況的良好氛圍。

（遼寧省莊河市委組織部 王立波 曲福明）endprint