劉敏

摘 要：政工工作是國有企業(yè)管理工作中的重要組成部分。本文首先論述國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀，然后分析如何有效的發(fā)揮政工工作的職能作用，希望相關(guān)研究能引起有關(guān)企業(yè)的重視。

關(guān)鍵詞：政工工作；現(xiàn)狀；對策

政工工作作為我國國有企業(yè)所有工作中的一項工作，是企業(yè)管理工作中的重要組成部分。政工工作政治屬性明確，是國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基石。隨著我國當前社會的變更發(fā)展，人們各項思想處于快速發(fā)展狀態(tài)，價值屬性和取向都向著多元化的方向發(fā)展，在此種情況下，政工工作的職能效應(yīng)沒有得到有效的發(fā)揮，無法有效的提升企業(yè)的管理水平，而且，在這個過程中，國有企業(yè)一味的強調(diào)思想認識水平的提升，很有可能進一步激化當前本就比較脆弱的勞資矛盾。此外，隨著我國經(jīng)濟社會建設(shè)水平的顯著提升，國有企業(yè)的管理體制、經(jīng)營體制都得到了穩(wěn)步發(fā)展，因此，新形勢下企業(yè)的政工工作也必須適應(yīng)時代的發(fā)展，接受當前新環(huán)境下的挑戰(zhàn)和變化，做出有效的改革，對政工工作的職能重新定位，并改革政工工作的方式，充分發(fā)揮政工工作的職能作用，使得企業(yè)能夠平穩(wěn)快速發(fā)展。

一、企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

在當前信息化時代的背景下，各媒體技術(shù)手段不斷完善與豐富，這樣情況的出現(xiàn)，一方面帶給了企業(yè)政工工作的便利，另一方面又對企業(yè)政工工作的有效開展帶來挑戰(zhàn)與威脅。在社會環(huán)境的變革中，企業(yè)的思想政治工作既有積極面，也有消極面，如下，將對企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀進行一定的介紹。

（一）新媒體技術(shù)豐富了企業(yè)思想政治教育工作的方法和資源

在新形勢下，由于新媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，其中擁有許多先進的技術(shù)，信息的傳播渠道和傳播方式更為有效，對于企業(yè)的思想政治教育工作帶來了許多積極的影響，對于企業(yè)的思想政治教育工作的有效性有顯著的幫助效果。一方面是豐富了企業(yè)的思想政治教育方法。在企業(yè)進行思想政治教育活動，目的是為了培養(yǎng)企業(yè)員工擁有正確的價值觀和人生觀，實現(xiàn)對員工的德育關(guān)懷。對于國有企業(yè)而言，借助新媒體進行員工的思想政治教育活動，對于員工的愛崗、敬業(yè)、奉獻的高貴品質(zhì)都有促進作用，提升企業(yè)整體的經(jīng)營戰(zhàn)略水平。另一方面是極大豐富了思想政治教育資源。在政工工作中引用更多的生活實例，對于思想政治教育活動的效果有重要的幫助。新媒體技術(shù)的發(fā)展，不僅豐富了思想政治教育素材的來源途徑，而且有關(guān)的教育素材還能夠經(jīng)受住員工的查驗，更具有說服力，提升思想政治教育活動的真實性和有效性，使企業(yè)的員工更深刻的記住有關(guān)的教育內(nèi)容，使他們受到更有效的思想政治教育活動。

（二）思想政治工作開展形式和內(nèi)容

當前，從全國范圍來看，我國的企業(yè)開展思想政治教育工作的數(shù)量還是較多的，對國有企業(yè)的思想政治教育工作進行研究，我們不難發(fā)現(xiàn)在思想政治教育工作中，普遍存在著形式和內(nèi)容上創(chuàng)新不足的現(xiàn)象。一方面是存在部分企業(yè)在進行思想政治教育活動時采取生搬硬套的情況。這主要體現(xiàn)在這些企業(yè)照搬一些國有企業(yè)的經(jīng)驗，在自身的思想政治教育活動中，不注重結(jié)合企業(yè)的實際情況進行創(chuàng)新，不對有關(guān)的思想政治教育的工作方針和任務(wù)進行有效的消化吸收并反映在實際的思想政治教育活動中，使得表面化的思想政治教育現(xiàn)狀依然存在。另一方面是對于企業(yè)外部的環(huán)境變化以及企業(yè)內(nèi)部職工思想動態(tài)的了解不足。在如今全球高度同步化的今天，經(jīng)濟實現(xiàn)了全球化，政治上仍然是多元化，而且當前我國的經(jīng)濟體制正在不斷進行深化改革，對于國有企業(yè)而言，企業(yè)的思想政治工作進行過程中所面臨的外部環(huán)境和條件更加復(fù)雜，對于企業(yè)的思想政治工作的難度有顯著的提升。如果企業(yè)對于外部環(huán)境和世界以及企業(yè)內(nèi)部職工思想認識不足，會給企業(yè)的長久發(fā)展帶來嚴重的挑戰(zhàn)和潛在威脅。

二、提升企業(yè)政治思想工作發(fā)揮職能作用的方法

（一）提高新媒體下思想政治教育參與者的媒體素養(yǎng)

對于國有企業(yè)而言，一般是企業(yè)規(guī)模龐大，員工數(shù)量群體分散但總數(shù)較大，對于這些企業(yè)的政治思想工作，一般由專門的員工進行負責(zé)。為了更好的提升新媒體時代企業(yè)政工工作的有效性，發(fā)揮政工工作應(yīng)有的職能作用，應(yīng)結(jié)合新形勢下的新媒體技術(shù)，使廣大的企業(yè)員工和企業(yè)思想政治教育者都樹立起正確的媒體素養(yǎng)，積極傳播有效的思想政治內(nèi)容，促進新媒體時代國有企業(yè)員工的思想政治教育活動不斷取得新的突破。

（二）改進企業(yè)政工工作的操作方法

在當前的時代，不論何種類型的企業(yè)單位，其競爭壓力是廣泛存在的，采用傳統(tǒng)的政工工作中的教育形式來促進員工政治素養(yǎng)的提升，發(fā)揮政工工作職能作用效果不大。因此，為了更好的提升新形勢下，企業(yè)思想政治工作有效發(fā)揮其職能作用，我們應(yīng)及時轉(zhuǎn)變陳舊的思想政治觀念，努力適應(yīng)新形勢的變化，將思想政治工作的重點放在提升企業(yè)員工的工作實效性方面，企業(yè)及時掌握企業(yè)內(nèi)員工的思想政治狀態(tài)，從而采取有效的措施，制定出符合時代發(fā)展特征的思想政治教育體系，提升整個企業(yè)的思想政治教育工作開展的針對性和目的性。

三、總結(jié)

企業(yè)的政工工作對于企業(yè)的發(fā)展具有無可替代的作用，相關(guān)企業(yè)的負責(zé)人應(yīng)重視政工工作的重要性，不斷提升企業(yè)政工工作水平，發(fā)揮政工工作應(yīng)有的職能作用，促進企業(yè)更好更快發(fā)展。

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