田進(jìn)澤

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，部分企業(yè)特別是國(guó)有商業(yè)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善等多種原因被迫停業(yè)。停業(yè)企業(yè)的職工作為社會(huì)中的特殊群體，其心態(tài)穩(wěn)定與否，直接關(guān)系到了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。因此，做好基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)思想政治工作就顯得尤為重要。筆者作為山東省陽(yáng)信縣商業(yè)總公司辦公室主任，管理著全縣商業(yè)系統(tǒng)的多個(gè)停業(yè)企業(yè)的三百多名下崗和退休職工?，F(xiàn)根據(jù)自己在做基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)思想政治工作過程中遇到的問題，以及思想政治工作對(duì)“特殊群體”的重要性進(jìn)行剖析，對(duì)如何做好基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)思想政治工作提幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：基層商務(wù)系統(tǒng)；停業(yè)企業(yè)；思想政治

引言

隨著改革的進(jìn)一步推進(jìn)，許多企業(yè)存在的一些亟待解決的問題日漸凸顯出來。部分企業(yè)的機(jī)制不靈活，產(chǎn)品沒有銷路，經(jīng)濟(jì)效益下降嚴(yán)重，負(fù)債率過高導(dǎo)致無法及時(shí)或者足額的發(fā)放員工工資，使得企業(yè)不得不通過停業(yè)來暫時(shí)解決這一困境。這樣一來，就導(dǎo)致了富余人員過多使社會(huì)負(fù)擔(dān)加重的情況出現(xiàn)。部分停業(yè)企業(yè)的員工生活困難，從而思想上也發(fā)生了變化。這時(shí)，如何做好基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)職工的思想政治工作，就成了一個(gè)重要的問題。關(guān)于怎樣解決這一問題，首先需要找出我們的思想政治工作中存在的問題。

一、基層停業(yè)企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)利益的過度看重

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制十分重視物質(zhì)利益，追求最大利潤(rùn)的思想浸入行業(yè)當(dāng)中，使得企業(yè)員工的人生觀、價(jià)值觀、世界觀都受到了不同程度的影響。而對(duì)于停業(yè)企業(yè)，大多存在員工思想松懈、人員素質(zhì)低以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不正常的情況，大部分員工都對(duì)停業(yè)之后的再就業(yè)、工資情況、福利待遇等問題感到擔(dān)憂，員工諸多問題得不到解決。這一情況使員工的思想更加不穩(wěn)定，給思想政治工作增加了難度。

（二）停業(yè)企業(yè)的思想政治工作不到位

停業(yè)企業(yè)的思想政治工作缺少應(yīng)有的活力。停業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益較差，這一情況嚴(yán)重影響了干部職工工作的主動(dòng)性和積極性，干部在進(jìn)行思想政治工作時(shí)只會(huì)照本宣科，空喊口號(hào)，敷衍了事，這直接導(dǎo)致了停業(yè)企業(yè)的思想政治工作不到位的問題發(fā)生。

（三）對(duì)政工人員重視不夠

停業(yè)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，在破產(chǎn)、停業(yè)之前經(jīng)常會(huì)采取“減員”的措施來減少開支，節(jié)約成本。而在企業(yè)“減員”活動(dòng)中，最先被裁掉的多是看似“無用”的政工人員，或者隨便找個(gè)留守人員兼管思想政治工作，這樣一來，企業(yè)中思想政治工作者的人數(shù)與企業(yè)職工的人數(shù)相比嚴(yán)重失調(diào)，直接影響了企業(yè)正常工作的開展。除此之外，個(gè)別政工人員繼續(xù)學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)條件不足，在遇到突發(fā)情況時(shí)不能隨機(jī)應(yīng)變，創(chuàng)新能力也不夠好，兼之遇事急躁、思維狹窄等問題，這些都直接影響到停業(yè)企業(yè)的思想政治工作作用的有效發(fā)揮，使得思想政治工作出現(xiàn)疲軟的態(tài)勢(shì)。

二、做好基層停業(yè)企業(yè)思想政治工作的重要性

政治思想工作是我黨一直以來的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我黨進(jìn)行一切工作的指導(dǎo)方針。只有不斷的探索新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的思想政治工作的新方法，做到與時(shí)俱進(jìn)，做好思想政治工作，才能使基層停業(yè)企業(yè)的員工有良好的心態(tài)，從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。思想政治工作具有行為導(dǎo)向、社會(huì)調(diào)節(jié)以及精神激勵(lì)等作用，而社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)恰恰需要這些來引導(dǎo)人們的行為。通過對(duì)停業(yè)企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育，可以減輕他們對(duì)于未來的不確定性的恐懼，安撫他們的情緒，從而維護(hù)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

三、做好基層停業(yè)企業(yè)思想政治工作的措施

（一）以維護(hù)安全穩(wěn)定為工作重心

緊抓安全穩(wěn)定不放松，各項(xiàng)思想政治工作均圍繞這一中心展開。要時(shí)常排查、梳理各項(xiàng)不穩(wěn)定因素，對(duì)不穩(wěn)定因素的具體動(dòng)態(tài)重點(diǎn)觀察，將不穩(wěn)定因素消滅于萌芽狀態(tài)。在重大節(jié)假日期間，要加強(qiáng)防控的措施，動(dòng)員全體人員，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，盡量避免重大維穩(wěn)事件的發(fā)生。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要重點(diǎn)注意涉軍穩(wěn)控工作，這是停業(yè)企業(yè)思想政治工作多年以來的重點(diǎn)。在日常工作中，通過各種渠道了解他們的具體情況，認(rèn)真傾聽他們的訴求和心聲，并給予耐心的溝通疏導(dǎo)，積極幫助他們維護(hù)合理合法的權(quán)益。

（二）重視離退職工及其遺屬安撫工作

筆者所在的山東省陽(yáng)信縣就存在著離退職工及遺屬安撫工作的問題。老工業(yè)企業(yè)梨花村釀造公司以及地方老國(guó)企國(guó)貨公司，作為兩個(gè)老企業(yè)，單位中老人較多，傳統(tǒng)意識(shí)濃厚，對(duì)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)留戀的思想較為嚴(yán)重，他們中的許多人對(duì)于國(guó)企停業(yè)的現(xiàn)狀十分不滿，并且這一不滿情緒難以改變。時(shí)而不時(shí)的就喜歡拿報(bào)紙講文件，對(duì)政工人員的工作橫加干涉，并且對(duì)自身的利益錙銖必較。除此之外，由于企業(yè)的包袱重人員多（梨花村釀造公司退休38人，退職的4人。國(guó)貨公司退休38人，離休2人，退職人員2人），拖欠他們醫(yī)藥費(fèi)數(shù)額較大，以致問題沉積下來一直沒有解決。梨花村釀造公司和國(guó)貨公司退休職工享受獨(dú)生子女費(fèi)一次性補(bǔ)助的人員20多人，因企業(yè)的現(xiàn)狀無力支付，把問題上報(bào)給政府也遲遲沒有得到解決，曾引起過獨(dú)生子女父母聚眾上訪等過激行為。除此之外，梨花村釀造公司拖欠退休職工以及遺屬撫恤醫(yī)療費(fèi)、統(tǒng)籌費(fèi)兩萬(wàn)多元。歷史包袱特別沉重，靠企業(yè)自身根本無力解決。作為停業(yè)企業(yè)的思想政治工作者，我們能做的，就是加強(qiáng)對(duì)這部分人的重視，認(rèn)真梳理分析職工以及遺屬的狀況，提前籌劃，妥善安排，安撫群眾的情緒，防止他們產(chǎn)生過激行為。通過大量的工作，使他們可以接受和體諒政府。雖然我們?cè)诮?jīng)濟(jì)上能做出的補(bǔ)償很少，但我們卻可以盡自己全力使他們?cè)诰竦玫桨参俊?/p>

（三）維護(hù)下崗職工的利益

要緊抓下崗職工的利益爭(zhēng)取和權(quán)益保護(hù)工作，努力夯實(shí)穩(wěn)定基礎(chǔ)。本縣商業(yè)系統(tǒng)6個(gè)停業(yè)企業(yè)，在冊(cè)的下崗職工有240多人，思想政治工作涉及的面廣且工作量巨大。既涉及職工的家庭情況，也包含計(jì)生、低保、廉租房、政審等各方面問題。面對(duì)著企業(yè)停業(yè)的狀況，本單位采取了多方采集職工信息、建立信息臺(tái)賬，及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)。對(duì)于停業(yè)企業(yè)困難職工提出申請(qǐng)加入最低生活保障、醫(yī)療保限及困難補(bǔ)助等問題，區(qū)分門類，對(duì)于符合條件的及時(shí)主動(dòng)審核、報(bào)批辦理，積極配合民政部門深入低保戶調(diào)查核實(shí)，提醒職工注意事項(xiàng)，不要因?yàn)榭谡`、或表達(dá)不清等而影響了員工自身利益。通過積極維護(hù)停業(yè)企業(yè)員工的利益，保證其情緒的穩(wěn)定，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

（四）建立健全財(cái)務(wù)體系

要控制財(cái)務(wù)收支，建立健全財(cái)務(wù)體系，使用好有限的資金，把每一分錢都花在刀刃上。在全年按時(shí)收取租金，并科學(xué)合理的謀劃資金的使用方向和次序。使退休職工以及遺屬退職人員保障費(fèi)、辦公費(fèi)和職工醫(yī)保以及在崗人員工資得到有效保障。將拖欠退休人員的醫(yī)療待遇放在優(yōu)先保障的地位。只有這樣，才能使停業(yè)企業(yè)的員工安心、放心，使社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。

（五）提高政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平

要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。政工隊(duì)伍在停業(yè)企業(yè)思想政治工作中起到了無可替代的作用。如何做好停業(yè)企業(yè)的思想政治工作是對(duì)政工干部的一項(xiàng)重要考驗(yàn)。但同時(shí)，這也是企業(yè)的黨組織和政工隊(duì)伍依靠政治優(yōu)勢(shì)來實(shí)現(xiàn)思想政治工作的社會(huì)價(jià)值的大好機(jī)會(huì)。通過對(duì)停業(yè)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，可以使政工干部實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。在這種關(guān)鍵的時(shí)刻，政工干部必須克服自身的畏難情緒，堅(jiān)定信念，全心全意的投入到工作中去。帶領(lǐng)政工隊(duì)伍，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

（六）提高全體人員對(duì)思想政治工作的重視

思想政治工作不能僅僅依靠小部分的專職政工人員來進(jìn)行，它需要一大批的骨干人員和全體成員的努力。我們?cè)谶M(jìn)行思想政治工作時(shí)，不僅要安撫停業(yè)企業(yè)的員工，也要讓他們自立自強(qiáng)，選拔他們中有覺悟的積極分子，如黨員等，讓這些積極分子來協(xié)助我們工作。選拔出來的積極分子作為職工的一份子，在對(duì)其他職工進(jìn)行思想政治教育時(shí)，可以更好地融入到職工中間，他們的思想政治教育可能會(huì)起到事半功倍的效果。加強(qiáng)職工中積極分子的教育，使他們樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，要求他們以身作則，發(fā)揮模范帶頭的作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

由上文可知，停業(yè)企業(yè)的思想政治工作，事務(wù)繁雜，點(diǎn)多面廣，職工居住分散，政策性也特別強(qiáng)，的確難度很大。但是，只要我們堅(jiān)持緊跟時(shí)代步伐，發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢(shì)，充分利用企業(yè)黨、政、工、青、婦相互協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，大力推進(jìn)文明建設(shè)，就一定能夠做好基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)的思想政治工作。筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，寫下這篇文章，是希望和大家有所交流?；鶎由虡I(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)的思想政治工作仍有很長(zhǎng)的路要走，不可過分心急。

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