摘 要：伴隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)也要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行思想宣傳工作，思想宣傳工作作為一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的工作，在新的形勢(shì)下，如果想要體現(xiàn)出思想宣傳工作的效力，就要積極努力的做好思想宣傳工作。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想宣傳；問(wèn)題；措施

一、思想宣傳工作的基本內(nèi)涵

在如今的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，思想宣傳工作是極其重要的，并且發(fā)揮著非常重要的作用。思想宣傳工作一般是分為兩個(gè)任務(wù)，第一就是思想方面的宣傳，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想上的宣傳工作，不僅可以幫助他們形成正確的三觀，還可以提高他們的思想意識(shí)，始終保持正確的思想價(jià)值取向，并且能夠理性的去處理在生活和工作中遇到的一些問(wèn)題；第二個(gè)就是創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，環(huán)境對(duì)一個(gè)人的影響是非常大的，慢慢的就會(huì)影響人們的行為，企業(yè)進(jìn)行思想宣傳工作，就可以創(chuàng)造出一個(gè)健康、積極、陽(yáng)光的工作環(huán)境，在這樣的氛圍中就可以促使職工積極努力工作，激發(fā)他們的工作熱情和信心。

二、煤礦企業(yè)思想宣傳工作存在的問(wèn)題

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，許多企業(yè)面對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷的增加，同時(shí)，煤礦企業(yè)的壓力也是逐漸的增加，因此煤礦企業(yè)需要不斷的提高自身的水平；除此之外，因?yàn)槭艿秸w市場(chǎng)的影響，煤礦企業(yè)在安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中也出現(xiàn)了周期性的起伏，每一年的生產(chǎn)量都在降低，這樣也就影響了煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效益。所以，從整體上來(lái)說(shuō)，煤礦企業(yè)的在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中既有挑戰(zhàn)又有機(jī)遇。目前，因?yàn)榭傮w上社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，在進(jìn)行煤礦企業(yè)思想宣傳的過(guò)程中依然存在著諸多的問(wèn)題。

（一）存在著被邊緣化的現(xiàn)象

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，煤礦企業(yè)的管理者們最重視的兩個(gè)指標(biāo)分別是：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售指標(biāo)，這兩個(gè)指標(biāo)影響著企業(yè)的生存和發(fā)展，也可以比較直觀的體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售指標(biāo)是硬性指標(biāo)，然而思想宣傳工作卻是一個(gè)軟性指標(biāo)，因此，企業(yè)管理者們都會(huì)忽視這個(gè)軟性指標(biāo)，相反的是，他們會(huì)比較重視硬性的指標(biāo)，還是比較關(guān)注的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此，在思想宣傳工作方面就不會(huì)投入太多的精力，所以，非常多的企業(yè)的思想宣傳工作的發(fā)展都比較的緩慢，效果也不是很好。

（二）思想宣傳工作瓶頸難以突破

我們都知道，思想要跟得上時(shí)代的發(fā)展，對(duì)思想宣傳工作來(lái)說(shuō)也一樣，也一定要符合時(shí)代的發(fā)展，只有這樣才會(huì)達(dá)到思想宣傳的效果。在我國(guó)的大部分的煤礦企業(yè)中，都會(huì)受到各種因素的影響，所以，在思想宣傳的工作中，就常常出現(xiàn)瓶頸難以突破的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：不切合實(shí)際、內(nèi)容非常的簡(jiǎn)單、效果不明顯、形式化教條化嚴(yán)重。

（三）思想宣傳工作的根基不牢靠

在煤礦企業(yè)進(jìn)行思想宣傳的過(guò)程中，最重要的問(wèn)題就是思想宣傳工作的的根基不牢，其又具體分為以下兩點(diǎn)：第一，在進(jìn)行思想宣傳工作過(guò)程中沒(méi)有科學(xué)的理論指導(dǎo)。在煤礦企業(yè)中，對(duì)于負(fù)責(zé)思想宣傳工作的負(fù)責(zé)人們沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的技能，還有的就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足。第二，思想宣傳工作不切合實(shí)際，遠(yuǎn)離生活、生產(chǎn)以及企業(yè)的員工，除此之外，在許多的煤礦企業(yè)中，思想宣傳工作只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行了信息的傳輸，并沒(méi)有進(jìn)行信息的相互交流，也可以說(shuō)，沒(méi)有達(dá)到傳輸者與接受者之間的相互交流和學(xué)習(xí)，只是簡(jiǎn)單地由傳輸者向接受者灌輸一些思想觀念。所以，這樣就無(wú)法達(dá)到思想宣傳工作的最終效果。

三、煤礦企業(yè)思想宣傳工作新措施

煤礦企業(yè)在可以被劃分為生產(chǎn)型企業(yè)，因?yàn)槊禾抠Y源是屬于不可再生資源，并且對(duì)于全世界來(lái)說(shuō)煤炭資源是非常重要的資源，所以，煤礦企業(yè)和一些其他的生產(chǎn)性企業(yè)相比較的話是非常的特殊的。所以，一定要積極的做好煤礦企業(yè)的思想宣傳工作，讓思想宣傳工作發(fā)揮出它本身的效力，這樣就會(huì)推動(dòng)煤礦企業(yè)不斷地向前發(fā)展。

（一）找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，豐富思想宣傳的內(nèi)涵型

因?yàn)橹八枷胄麄鞴ぷ鞔嬖谥贿吘壔膯?wèn)題，如果要解決這種問(wèn)題一定要找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，切實(shí)的提高思想宣傳工作的效力性，把思想宣傳工作轉(zhuǎn)化為比較實(shí)際的硬性指標(biāo)，一定要改變煤礦企業(yè)管理者認(rèn)為思想宣傳工作只是會(huì)花錢(qián)而沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)效益的陳舊的觀念，特別是現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，一定要轉(zhuǎn)變這種觀點(diǎn)。具體的說(shuō)就是，第一就是，一定要豐富思想宣傳的內(nèi)涵性，將煤礦企業(yè)的企業(yè)文化、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等都劃入思想宣傳的工作范圍之內(nèi)，全面的協(xié)調(diào)發(fā)展；第二就是，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)思想宣傳工作的價(jià)值。煤礦企業(yè)可以按照企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)任務(wù)以及安全生產(chǎn)，選擇階段性的某個(gè)任務(wù)點(diǎn)，加大安全思想宣傳的力度。

（二）打牢根基，強(qiáng)化思想宣傳工作的接地性

煤礦企業(yè)的思想宣傳工作一定要接地氣，這樣才可以得到企業(yè)職工的支持和信任，所以，在煤礦企業(yè)的思想宣傳的過(guò)程中要由之前的信息單向的傳輸轉(zhuǎn)變?yōu)樾畔⒌南嗷ソ涣?，積極地鼓勵(lì)企業(yè)職工的參與，走群眾路線，這樣才能更加的接地氣。

（三）探索模式，突破思想宣傳工作的瓶頸

煤礦企業(yè)一定要積極的探索適合自己的企業(yè)的發(fā)展模式，拋棄傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式，轉(zhuǎn)變思維觀念。一切從煤礦企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，考慮企業(yè)職工的生活工作，將復(fù)雜的思想宣傳模式轉(zhuǎn)為簡(jiǎn)單的道理，更容易讓企業(yè)的職工明白，這樣以來(lái)就可以擺脫傳統(tǒng)的束縛，從而開(kāi)創(chuàng)出符合煤礦企業(yè)本身的實(shí)際的思想宣傳道路。

四、結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)的思想宣傳工作也必須要與時(shí)俱進(jìn)，緊密結(jié)合煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際特征和行業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)依靠廣大的企業(yè)職工，建設(shè)服務(wù)型的企業(yè)，把煤礦企業(yè)的員工看作是核心，從企業(yè)員工的實(shí)際出發(fā)，通過(guò)這樣，才可以真正的實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想宣傳工作的價(jià)值，并且在一定程度上積極的促進(jìn)企業(yè)科學(xué)合理的發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：黃麗紅（1984-），女，本科，從事專(zhuān)業(yè)及研究方向：黨建，思想政治。