黃煒
摘 要:教師在長(zhǎng)期的的教學(xué)過程中,會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠、身心疲憊等焦慮情緒,進(jìn)而影響著自己的心理健康。如果教師的心理問題不能及時(shí)有效地得到解決,就會(huì)影響教學(xué)效果,甚至?xí)?duì)學(xué)生做出體罰等過激行為。
關(guān)鍵詞:教師;心理問題;自我調(diào)適
中圖分類號(hào):G622 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1002-7661(2015)09-254-01
隨著教育體制改革和素質(zhì)教育的開展,對(duì)教師這一職業(yè)的要求越來越高,很多教師難以適應(yīng)這種變化與要求,心理焦慮、困惑日益增多,產(chǎn)生了心理焦慮和職業(yè)倦怠。近年來,有近30%的教師處于亞健康狀態(tài),并且比例有逐年增大的趨勢(shì),導(dǎo)致教師亞健康的主要原因不是身體健康問題,而是心理健康問題。教師出現(xiàn)心理健康問題,輕則影響教師自身的身心健康,影響教師個(gè)人工作業(yè)績(jī),重則影響一代人,甚至影響整個(gè)社會(huì)的健康和諧發(fā)展。由此可見,教師的心理健康問題已不容忽視。為了學(xué)生,為了社會(huì)的健康持續(xù)發(fā)展,應(yīng)該對(duì)教師的心理健康問題重視起來。關(guān)心教師的心理健康,幫助教師擺脫煩惱,減輕心理壓力。
一、教師主要存在的心理問題
1、對(duì)職業(yè)角色要求完美,自我期望值過高難以如愿使教師出現(xiàn)心理健康問題。教師作為知識(shí)和道德的化身,常潛意識(shí)地把完美作為自己追求的人生目標(biāo)。工作中,教師總是希望自己在各方面都作得盡善盡美,樣樣都不比別人差,并且渴望他人看到、肯定自己的成績(jī)?,F(xiàn)實(shí)中,個(gè)人的個(gè)性、能力、特長(zhǎng)和機(jī)遇各不相同,而這些自身?xiàng)l件又在很大程度上制約著工作成績(jī)。特別是教師職業(yè),業(yè)績(jī)并不一定能從教師自身的學(xué)歷、能力和花工夫的多少中直接反應(yīng)出來,而要從學(xué)生方面間接地反映。所以,成績(jī)和付出的勞動(dòng)并不總是成正比。這就使得教師如果覺得成績(jī)不夠理想而加倍的努力工作,但是努力的結(jié)果不一定能達(dá)到自己預(yù)期的結(jié)果。所以,教師如果不能理性地分析失誤,把原因都?xì)w結(jié)到自己身上來,就會(huì)內(nèi)疚、自責(zé),甚至感到悲觀厭世。帶來心理上的不良反應(yīng),出現(xiàn)心理健康問題。
2、教師需要不斷的學(xué)習(xí),更新教育理念,教師的工作壓力突出。教師的職責(zé)是教書育人,育人的內(nèi)容包含育德、育心。要使學(xué)生的心理健康發(fā)展,教師必須有健康的心態(tài)。而在不斷的教學(xué)中,教師的知識(shí)積累會(huì)枯竭,教師還需要在平常的工作中,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),這需要教師投入時(shí)間和金錢。教師只有在體制改革的競(jìng)爭(zhēng)中,正視現(xiàn)實(shí),不斷進(jìn)取,才能適應(yīng)時(shí)代的要求。身為教師,只有不斷的提高自身的綜合素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí),盡快適應(yīng)新的教學(xué)觀念,掌握新的教學(xué)方法,達(dá)到新的教學(xué)要求,才能符合新時(shí)代的要求。
3、社會(huì)的關(guān)注與評(píng)價(jià)引起的失落感。作為教師,上對(duì)國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校和所有學(xué)生的家庭負(fù)責(zé),下對(duì)幾十上百名學(xué)生負(fù)責(zé)。不同的主體對(duì)教師的角色有不同的期望,對(duì)教師的工作有不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),有相同的地方,也有不同乃至相互沖突之處。國(guó)家和社會(huì)期望教師充當(dāng)知識(shí)的傳播者、集體的領(lǐng)導(dǎo)者、模范公民等角色;家長(zhǎng)和學(xué)生期望教師知識(shí)博大精深,無所不知、無所不曉的學(xué)者型教授型人才;學(xué)校總是期望教師是出色的紀(jì)律維護(hù)者,業(yè)績(jī)突出的教育者,遵紀(jì)守法、言語行為處處高風(fēng)亮節(jié)的道德家。眾多的角色期望綜合在一起,無疑是要求教師是一個(gè)十全十美的理想超人。而教師畢竟是一個(gè)個(gè)普普通通、有血有肉的現(xiàn)實(shí)中人,扮演的角色不可能同時(shí)達(dá)到眾多的期望值。稍有一些方面的角色扮演不如意就會(huì)換來眾多的批評(píng)、指責(zé)。如果教師的責(zé)任心過重,就會(huì)整日憂心忡忡,生怕某一方面的角色扮演失誤,換來責(zé)罵。過重的心理負(fù)擔(dān)會(huì)導(dǎo)致教師的心理失衡,出現(xiàn)心理健康問題。
二、教師心理問題的自我調(diào)適
教師的的心理健康既關(guān)系到自身的生活質(zhì)量,也關(guān)系到學(xué)生的身心發(fā)展。因此,要高度重視教師的心理健康問題。除了社會(huì)對(duì)教師的尊重和理解,更需要教師學(xué)會(huì)對(duì)自我心理進(jìn)行調(diào)節(jié)的方法,這是緩解和減輕心理壓力,維護(hù)自身心理健康的重要策略。
1、建立良好的自我意象。建立良好的自我意象,是保持心理健康的重要條件。自我意象是個(gè)體對(duì)自己的評(píng)價(jià)和看法,是個(gè)性的核心,在個(gè)性系統(tǒng)中具有牽一發(fā)而動(dòng)全身不同的作用。個(gè)體若有良好的自我意象,則會(huì)自尊、自信,其潛能就會(huì)得到充分的發(fā)揮。在確立良好的自我意象,要求個(gè)體接受真實(shí)的自我,改變對(duì)自身的歪曲的認(rèn)知。在從教過程中,教師即會(huì)有比較成功的教學(xué)范例,也會(huì)有不夠成功的教學(xué)體會(huì)。這些就需要通過對(duì)自我意象的解讀,來實(shí)事求是地看待問題。要建立良好自我意象,就必須認(rèn)同自己的教學(xué)工作,不為負(fù)面的評(píng)價(jià)所沮喪。而是要不斷總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),給自己設(shè)置合適的追求目標(biāo),不斷進(jìn)步。
2、確立正確的價(jià)值觀念,正確對(duì)待心理問題。教師美國(guó)著名心理咨詢專家艾利斯認(rèn)為,有11種不合理的信念會(huì)使人產(chǎn)生困擾、甚至誘發(fā)神經(jīng)癥。在這些不合理的信念中,如果對(duì)教師形成干擾,會(huì)影響到教師的正確判斷。面對(duì)壓力,如何有效的去釋放壓力,教師不應(yīng)該怨天尤人,而應(yīng)該用自己的實(shí)際行動(dòng),積極尋求問題的解決。要加強(qiáng)教學(xué)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)對(duì)教師這一職業(yè)規(guī)律的認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的了解,加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí),全面充實(shí)和提高自己。要正確認(rèn)識(shí)自己,為自己設(shè)置合適的目標(biāo),淡泊名利,完善人格,要宣傳正確的人生觀、科學(xué)的教育觀及教師的勞動(dòng)特點(diǎn)等等,獲得學(xué)生和社會(huì)的理解和支持。
3、放松情緒,減輕壓力感。心理壓力一旦產(chǎn)生,必然伴隨著情緒上的焦慮和高度緊張,而高度緊張的情緒又作為一種刺激反饋到人的身上,使人產(chǎn)生更強(qiáng)的壓力感,情緒緊張和心理壓力就是這樣相互影響、逐步升級(jí)、逐步增強(qiáng)的。因此,放松情緒對(duì)于緩解壓力非常有用。情緒放松可以采用以下:
榜樣示范作用。以心理健康方面做得較好的教師為示范,請(qǐng)他們介紹自己職業(yè)心理品質(zhì)培養(yǎng)和心理維護(hù)的體會(huì),來啟發(fā)教師,供大家效仿。榜樣示范具有親切、直觀等優(yōu)點(diǎn),易于被人接受。心理咨詢。為了構(gòu)建完整的教師心理教育體系,學(xué)校要建立教師心理咨詢機(jī)構(gòu),開展教師心理咨詢活動(dòng),為教師心理問題的矯正和心理健康水平的提高提供個(gè)別服務(wù)。心理咨詢以其較強(qiáng)的針對(duì)性和心理作用的深刻性,成為解決個(gè)別教師深層次心理問題的有效手段,是其它方法所無法替代的。
教師的成長(zhǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程,要經(jīng)歷幾個(gè)不同的階段,每一個(gè)階段都有其特殊性,存在著特殊的心理問題。而學(xué)校和教師自身都要關(guān)注心理健康教育的重要性,學(xué)校應(yīng)通過不同的形式幫助教師擁有健康的身心,教師也要分析自身的心理健康狀況,找出不利于自己心理健康的心理問題,擬定出適合個(gè)人的解決問題,提高心理健康水平的切實(shí)計(jì)劃。