田峰

摘要：在國(guó)有會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作起到了非常重要的作用，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量，影響著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。但是在現(xiàn)實(shí)生活中，仍然存在一些國(guó)有企業(yè)，會(huì)計(jì)人員沒有足夠了解會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要作用，缺乏關(guān)注，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作存在不少需要解決的問題。文章中主要分析了國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的解決方法，希望能夠推動(dòng)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 會(huì)計(jì)監(jiān)督 主要問題 解決思路

最近幾年，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人們的社會(huì)價(jià)值觀也在隨之改變，國(guó)有企業(yè)中的會(huì)計(jì)人員不時(shí)出現(xiàn)一些不良現(xiàn)象，對(duì)社會(huì)造成了負(fù)面影響，當(dāng)然，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因有很多，并不是單方面的，但是都影響著國(guó)有企業(yè)在人們心中的形象。出現(xiàn)這些問題，從側(cè)面表明了國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中還存在很多問題，需要我們不斷創(chuàng)新，努力解決問題。 當(dāng)前，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度需要進(jìn)一步完善，企業(yè)的管理制度也不成熟，會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)較低，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)等，這些問題直接影響國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督發(fā)展，需要我們給與足夠的關(guān)注。會(huì)計(jì)監(jiān)督過程中的問題直接關(guān)系著國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，另外也容易引發(fā)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部管理的混亂，還會(huì)造成國(guó)有資產(chǎn)的意外流失等現(xiàn)象，這樣會(huì)損害國(guó)有企業(yè)的利益。文章中首先探討了國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上提出了相應(yīng)的結(jié)局措施。

一、目前國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制存在的主要問題探討

（一）國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)法律監(jiān)督機(jī)制不夠健全

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部也發(fā)生了很大變化，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式也發(fā)生了很大變化，企業(yè)的管理問題也在不斷增加，還出現(xiàn)了一些新的管理問題，由于現(xiàn)在的管理模式還沒有發(fā)展成熟，并且缺少相應(yīng)的監(jiān)督方法，國(guó)有企業(yè)在解決這些問題時(shí)顯得比較吃力。國(guó)有企業(yè)中的所有權(quán)沒有實(shí)現(xiàn)分離之前，會(huì)計(jì)人員不僅要做好財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，還要出色完成國(guó)有企業(yè)的管理工作。隨著國(guó)有企業(yè)自身改革力度的加大，國(guó)有企業(yè)中會(huì)計(jì)的責(zé)任也在不斷改變，由原來(lái)的復(fù)雜多樣變成了現(xiàn)在的單純財(cái)務(wù)工作，極少參與企業(yè)的監(jiān)督管理工作。在現(xiàn)實(shí)生活中，盡管有些國(guó)有企業(yè)擁有較為完善的財(cái)務(wù)制度，但是卻沒有很好的應(yīng)用到實(shí)踐工作中，一些經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì)人員還是喜歡用以往的處事方法工作，適應(yīng)新環(huán)境的能力較差，這樣會(huì)制約國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的發(fā)展。綜上所述，伴隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，我們需要不斷完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，這樣才能使其更好的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

（二）國(guó)有企業(yè)目前的內(nèi)部控制措施不夠完善

現(xiàn)在，有些國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制有待進(jìn)一步完善，還有一些企業(yè)盡管擁有相應(yīng)的內(nèi)部控制機(jī)制，但是落實(shí)過程卻不太順利，有不少內(nèi)部員工沒有根據(jù)內(nèi)部控制的相應(yīng)方法進(jìn)行工作，無(wú)法充分發(fā)揮內(nèi)部控制方法的重要作用。當(dāng)然也就會(huì)引起國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)秩序的紊亂，另外還有可能會(huì)導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)人員為了尋求一己私利而做違規(guī)、違法之事，這樣就會(huì)制約國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）一些國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高

通常情況下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象大都和會(huì)計(jì)人員拖不了干系。所以，會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及職業(yè)道德水平直接關(guān)系著國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展。當(dāng)前，不少國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)較低，不管是專業(yè)知識(shí)還是處理會(huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)方面都有待進(jìn)一步提高，還有一些會(huì)計(jì)人員沒有相關(guān)證件卻能正常工作，這樣就會(huì)加大會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的難度。還存在一少部分的會(huì)計(jì)人員沒有認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性，法律意識(shí)淡薄，缺乏自我約束能力，落實(shí)會(huì)計(jì)工作時(shí)沒有自主意識(shí)，任由領(lǐng)導(dǎo)擺布，這種現(xiàn)象在我國(guó)并不少見，這樣就會(huì)影響國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的落實(shí)工作。

（四）現(xiàn)階段一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的自我約束意識(shí)不強(qiáng)

通過分析我國(guó)國(guó)有企業(yè)的現(xiàn)狀，我們可以得知，國(guó)有企業(yè)的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部為了增加企業(yè)的近期經(jīng)濟(jì)效益就會(huì)變相給會(huì)計(jì)人員施加壓力，讓會(huì)計(jì)人員非法修改真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，以求能夠滿足上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，最終讓自己獲得更多的利益。國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在面對(duì)這種問題時(shí)，很難經(jīng)受住領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的施壓行為，無(wú)法防守自己的道德底線，會(huì)計(jì)監(jiān)督工作會(huì)更難施展，制約著會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的正常發(fā)展，進(jìn)而影響國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的思路分析

（一）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的完善

1、健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系

根據(jù)《會(huì)計(jì)法》中的相應(yīng)條例，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)部門以及會(huì)計(jì)人員有責(zé)任落實(shí)好企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。通過分析這條法規(guī)，我們可以看出，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的主人公是企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)人員及其所在的會(huì)計(jì)部門。我們知道，國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)部門及會(huì)計(jì)人員最基本的責(zé)任就是檢查會(huì)計(jì)信息是否屬實(shí)。如果發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，在自己的權(quán)限范圍內(nèi)要馬上做出正確的處理，如果自己沒有權(quán)利處理就要第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)馬上處理。還有一些違反相應(yīng)會(huì)計(jì)法規(guī)的申請(qǐng)，會(huì)計(jì)人員都可以依法不予辦理。國(guó)有企業(yè)完善內(nèi)部監(jiān)督工作的過程中需要滿足相應(yīng)的規(guī)定。例如一些會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部審計(jì)方法一定要有明確的規(guī)定，一些財(cái)產(chǎn)清查的具體范圍和清查流程也需要有明確規(guī)定，會(huì)計(jì)不相容的崗位一定要分開管理，會(huì)計(jì)人員之間還要相互制約等。

2、強(qiáng)化對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)的監(jiān)管

第一，我們需要加強(qiáng)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)損失。在合理范圍內(nèi)的資產(chǎn)損失，首先需要通過審批的，并在此基礎(chǔ)上讓國(guó)有企業(yè)自己處理，超過會(huì)計(jì)人員能夠掌控的資產(chǎn)損失范圍就要及時(shí)上報(bào)，讓上級(jí)人員及時(shí)審批，當(dāng)然不論是哪一種資產(chǎn)損失，我們都要首先查明造成損失的原因，按照規(guī)定處理相關(guān)負(fù)責(zé)人。此外，還要加強(qiáng)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)的投資。在進(jìn)行投資工作之前，我們需要做好相應(yīng)的報(bào)告，然后召開職工大會(huì)進(jìn)行探討合理的投資方案，如果投資規(guī)模較大，還需要通過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意，才能進(jìn)行投資。

3、提升國(guó)有企業(yè)財(cái)會(huì)人員的綜合素質(zhì)

要想做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，就要進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理工作，并提升國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)。作為國(guó)有企業(yè)，需要定期招收一些會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生為會(huì)計(jì)隊(duì)伍注入新的力量，另外還需要定期培訓(xùn)已經(jīng)上崗的會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)人員的自我監(jiān)督意識(shí)，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

4、認(rèn)真落實(shí)《會(huì)計(jì)法》，讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人了解自己的職責(zé)

國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，熟練掌握其中的知識(shí)并應(yīng)用到實(shí)際工作中，按照相關(guān)要求落實(shí)好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，時(shí)刻關(guān)注會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾，從而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)行。一旦發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，就要及時(shí)處理或上報(bào)，避免國(guó)家財(cái)產(chǎn)的不必要損失，嚴(yán)禁浪費(fèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的每一筆資金。

（二）發(fā)揮外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用

1、政府會(huì)計(jì)監(jiān)督

在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督工作中，政府會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用不可磨滅，政府會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作需要與企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作相照應(yīng)，才能提升會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量。政府會(huì)計(jì)監(jiān)督的方法有很多種。政府方面的會(huì)計(jì)監(jiān)督有權(quán)檢查國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，還可以檢查會(huì)計(jì)核算工作是否合法，除此之外，還要定期檢查上崗工作的會(huì)計(jì)人員是否是無(wú)證上崗。國(guó)有企業(yè)中的不同單位也要配合財(cái)務(wù)部門的審計(jì)、監(jiān)督工作，各個(gè)單位也要給會(huì)計(jì)人員相關(guān)的賬簿及會(huì)計(jì)資料，杜絕虛假會(huì)計(jì)信息的上報(bào)。

2、社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督

對(duì)于會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督工作來(lái)說，一定要由注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)完成相關(guān)的社會(huì)審計(jì)程序。當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展，注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)監(jiān)督工作逐漸彰顯出重要的作用。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作主要針對(duì)的是需要審計(jì)的單位會(huì)計(jì)資料，并且要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作符合公平、公正，因此，這是國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督程序中非常重要的一項(xiàng)工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

當(dāng)前，伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作也在不斷創(chuàng)新，盡管國(guó)有企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作仍然有一些問題，但是我們可以通過相應(yīng)的措施進(jìn)行完善，上文中主要是從國(guó)有企業(yè)內(nèi)部及外部監(jiān)督兩個(gè)方面提出了相應(yīng)的完善措施，希望能夠提升會(huì)計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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