馮 軍 （湖州文化發(fā)展有限公司 313000）

加強文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍的建設

馮 軍 （湖州文化發(fā)展有限公司 313000）

政工隊伍作為單位長足發(fā)展的重要支撐力量，加強其建設工作從而形成高素質、高質量、高能力的一支工作隊伍尤為重要。本文從文化產(chǎn)業(yè)單位政工人員基本素質概述著手，對當前其隊伍建設中存在的不足進行分析，并提出相應對策，以期為文化產(chǎn)業(yè)單位的良好發(fā)展提供可借鑒價值。

文化產(chǎn)業(yè)單位；政工隊伍；建設

政工隊伍即由政治思想工作人員組成的隊伍，在企業(yè)內部主要負責黨的工作與思想政治工作。文化產(chǎn)業(yè)單位內部政治思想工作旨在以黨的領導方針政策為依據(jù)，以社會主義思想體系為內容，促使員工以單位長期戰(zhàn)略發(fā)展目標為己任，從而促使員工人生觀、價值觀、道德觀以及政治觀點、立場及行為等方向正確。

一、文化產(chǎn)業(yè)單位政工人員基本素質概述

首先，文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍以引導、教育其他員工政治思想意識為本職，這要求政工人員應具有正確、堅定的政治立場以及系統(tǒng)的社會主義政治思想理論知識。政工隊伍應全面了解文化產(chǎn)業(yè)單位的日常業(yè)務運轉流程及相關制度，在此基礎上以黨和國家制定的各項方針、政策、法規(guī)等為依據(jù)展開政治教育，同時，政工隊伍應擁有較好的群眾基礎，以服務群眾為中心，積極加強與群眾的聯(lián)系，并以此作為開展工作的出發(fā)點與歸宿。

其次，政工隊伍應具備系統(tǒng)的文化知識及較高的職業(yè)道德水平。政工人員應從自身出發(fā)，以較高的政治思想意識水平及職業(yè)道德水平發(fā)揮出榜樣作用，在教育單位員工的同時不斷提高自身整體素質，進而促使單位整體員工群體的素質得到提升。同時，政工人員應具備系統(tǒng)、豐富的專業(yè)文化知識，能夠將員工工作中出現(xiàn)的各類復雜問題具體化、形象化，從而幫助員工及時解決問題，這對政工人員的文化底蘊提出了更高要求。

最后，政工隊伍專業(yè)素養(yǎng)應達到較高水平。政工隊伍應在具備堅定政治立場、系統(tǒng)文化知識的基礎上加強自身的溝通能力、寫作能力、語言表達能力以及實干能力等，從而促使自身工作能夠切實深入到群眾中，及時了解員工的思想意識動向，從而有效開展工作。

二、目前文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍建設中存在的不足

當前文化產(chǎn)業(yè)單位主要以單位內部各項業(yè)務經(jīng)營及管理為主要工作，由于部分單位領導者對政工工作的認識不充分，片面將其作為政治思想教育，導致政工隊伍建設未能引起重視，進而使得政工人員的工作積極性降低，工作時效性不高。一些文化產(chǎn)業(yè)單位雖已具備政工隊伍，但相應的管理制度、考核制度及激勵制度等不夠完善、細化，導致政工工作未切實落實。同時，政工工作開展所需的相關經(jīng)費保障也無法及時到位，使得工作開展具有一定滯后性。此外，由于單位的不重視，加強政工隊伍建設的相關教育培訓活動也不夠系統(tǒng)和全面。文化產(chǎn)業(yè)單位肩負著文化宣傳、輿論引導、文藝演出的重要職能，社會思想意識的不斷多元化發(fā)展要求政工隊伍能夠符合時代變化要求，教育培訓是繼續(xù)提高政工人員思想意識水平、專業(yè)素質能力等各方面的重要手段。而教育培訓活動的缺失極容易導致政工隊伍的整體思想水平落后，從而無法將政工工作應有作用發(fā)揮出來。

三、加強文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍建設的相應對策

習近平總書記指出，要“適應新常態(tài)，保持戰(zhàn)略上的平常心”。目前，文化產(chǎn)業(yè)單位的政治思想工作面臨新的形勢，一些政工干部依然以傳統(tǒng)的工作方式應對企業(yè)的政工工作，導致工作效率低下，工作成效不明顯，因此，企業(yè)思想政治工作要與時俱進，順應時代變化，就必須加強文化產(chǎn)業(yè)單位政工隊伍的建設。

（一）健全、完善政工隊伍管理與激勵機制

文化產(chǎn)業(yè)單位首先應從完善管理制度的宏觀角度出發(fā)，以本單位的工作性質、實際發(fā)展情況以及長期發(fā)展目標為依據(jù)，構建切合實際、切實有效的管理制度體系，促使政工隊伍的建設規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化。管理制度體系應從政治思想工作的內容、方法、途徑及政工人員行為等各方面著手進行加強，在單位領導負責的前提下將政工工作作為文化產(chǎn)業(yè)單位的主要管理范疇中，并由單位領導對其整體工作情況進行監(jiān)督與管理。同時，應將文化產(chǎn)業(yè)單位自身優(yōu)勢發(fā)揮出來，營造具有濃厚文化氣息的工作氛圍，促使政工隊伍整體文化水平提高。

形成健全、長效的激勵機制并發(fā)揮其引導、鼓勵與支持的作用對于加強政工隊伍建設，促使政工人員成為符合文化產(chǎn)業(yè)單位現(xiàn)代化發(fā)展的要求尤為重要。通過制定有效、合理的激勵制度激發(fā)政工人員的工作積極性與熱情，使其主動參與到單位內部政治思想工作中來，能夠有效提高工作效率與質量。同時，應為政工人員提供參與到單位各項內部活動的機會，使其深入了解單位發(fā)展情況，從而提出有建設性、創(chuàng)新性的建議，更好發(fā)揮自身價值并提升歸屬感與責任感。

按照“注重實績，鼓勵競爭，擇優(yōu)選升，賞罰分明”的原則，完善激勵措施，健全評選表彰制度，并把評選活動與立功受獎、晉職晉銜掛起鉤來。打破常規(guī)，做到不以任職長短劃杠杠，不以資歷深淺定框框，不以個人親疏分厚薄，對業(yè)績突出、工作能力強、群眾威信高的政工干部給予適當?shù)木癃剟?、物質獎勵、提拔重用，形成重視思想政治工作的輿論氛圍。

（二）加強教育培訓、提高政工隊伍綜合素質

文化產(chǎn)業(yè)單位應順應時代發(fā)展，以時代新要求與新特征為導向，結合單位內部政工人員的思想意識狀態(tài)積極組織各類教育培訓提高其整體隊伍素質。政工隊伍是單位其他員工的楷模，其主要工作內容是對單位內部員工進行政治思想教育，因此，加強政工人員的教育培訓提高其職業(yè)道德素質是保證其本職工作有效進行的基礎。在教育培訓中應注重加強培養(yǎng)政工人員的整體意識，使其能夠從宏觀角度出發(fā)，將文化產(chǎn)業(yè)單位的社會輿論導向作用發(fā)揮出來，把握大局，同時以自身長期積累的工作經(jīng)驗解決單位其他員工政治思想方面的問題。

（三）加強思想政治教育、培養(yǎng)政工隊伍的問題分析能力

文化產(chǎn)業(yè)單位的主要職能是文化宣傳及社會輿論導向，其工作內容可以歸類為思想文化意識范疇。隨著社會經(jīng)濟、文化等各方面的多元化發(fā)展，不斷復雜起來的社會思想意識形態(tài)對文化產(chǎn)業(yè)單位的政工隊伍提出了更高要求。在新時期，政工隊伍只有具有更強的政治思想問題分析能力，才能更科學、全面地處理和解決單位中員工思想多元化發(fā)展的各種思想意識問題。政工隊伍應具備更敏銳的政治覺悟，以社會主義政治思想內容為核心開展工作從而達到提高文化產(chǎn)業(yè)單位整體員工政治思想覺悟的目的。

結束語

綜上所述，文化產(chǎn)業(yè)單位作為社會輿論的導向，擔負著推進社會經(jīng)濟、文化發(fā)展的重任。作為以解決員工思想問題，幫助其更好投入到崗位工作中的政工人員，其自身的專業(yè)素養(yǎng)極為重要。因此，文化產(chǎn)業(yè)單位應積極加強政工隊伍的建設，從而促使單位長期、良好發(fā)展。

[1]董建明.“望、聞、問、切”打造一支優(yōu)秀的政工隊伍為企業(yè)發(fā)展推波助力[J].求實，2012（z2）.

[2]楊俊義.淺談新時期企業(yè)政工干部隊伍建設的思考及對策[J].價值工程，2010，29（15）.

[3]石坤.淺析黨政干部激勵與約束機制的建立[J].品牌（下半月），2014（11）.