◆門雷
英國大文豪肖伯納崇尚思想交流,他說:“倘若你有一個蘋果,我也有一個蘋果,我們彼此交換,你和我仍然各有一個蘋果。但是,倘若你有一種思想,我也有一種思想,而我們彼此交流,每個人將各有兩種思想?!?/p>
品味肖伯納的名言,喜歡發(fā)明創(chuàng)造的你有什么感想呢?
與肖氏思維同出一轍的創(chuàng)造學(xué)家A·F·奧斯本大聲疾呼:“讓頭腦卷起風(fēng)暴,在智力激勵中創(chuàng)造!”
有一年,美國北方格外寒冷,大雪紛飛,電線常被積雪壓斷。
為解決這一問題,電力公司經(jīng)理召開了一場座談會,參加會議的是不同專業(yè)的技術(shù)人員,他們必須遵守以下四個基本原則:
第一,自由思考。與會者要盡可能地解放思想,無拘無束地思考問題并暢所欲言,不必顧慮自己的想法是否離經(jīng)叛道或荒唐可笑。
第二,延遲評判。與會者不要在會上對他人提出的設(shè)想評頭論足。至于對設(shè)想的評判,可留在會后組織專人討論。
第三,以量求質(zhì)。與會者要盡可能多而廣地提出設(shè)想,以大量的設(shè)想來保證質(zhì)量較高的設(shè)想存在。
第四,結(jié)合改善。與會者要積極進行智力互補,在提出設(shè)想的同時,注意思考如何把兩個或更多的設(shè)想結(jié)合成另一個更完善的設(shè)想。
按照這些會議規(guī)則,大家七嘴八舌地議論開來。有人提出設(shè)計一種專用的電線清雪機;有人想到用電熱融化冰雪;還有人提出能否帶上幾個大掃帚,乘坐直升飛機去掃電線上的積雪……
對于“坐飛機掃雪”的設(shè)想,大家盡管覺得可笑,但在會上都沒有提出批評。只有一位工程師在聽了這個想法后,眼前一亮,一種簡單可行且高效的清雪方法冒了出來。他想:每當(dāng)下了大雪,便出動直升飛機沿積雪嚴(yán)重的電線飛行,依靠高速旋轉(zhuǎn)的螺旋槳將電線上的積雪迅速扇落。
他馬上提出“用直升飛機扇雪”的新設(shè)想,又引起其他與會者的聯(lián)想,用飛機除雪的主意一下子又多了七八條。不到一個小時,參加會議的10名技術(shù)人員共提出了90多條新設(shè)想。
會后,公司組織專家對設(shè)想進行分析論證。他們認(rèn)為設(shè)計專用清雪機或采用電熱等方法在技術(shù)上雖然可行,但費用大、周期長,一時難以見效。
因“坐飛機掃雪”激發(fā)出來的幾種設(shè)想都不錯。經(jīng)過現(xiàn)場試驗,他們發(fā)現(xiàn)用直升飛機扇雪效果最好。一個久懸未決的難題,就這樣在頭腦風(fēng)暴會中得到了解決。
頭腦風(fēng)暴會實際上是智力激勵法。它的英文原意是brainstorming,直譯為精神病人的胡言亂語。奧斯本于1939年借用這個詞作為一種集體型的創(chuàng)造技法,旨在表達“自由奔放的思考”。
真正有天資的發(fā)明家,其創(chuàng)造性思維能力要比平常人強得多。但天資平平的人能力就一般,如果能相互激勵、相互補充,引起思維共振,也會產(chǎn)生出不同凡響的新創(chuàng)意或新方案。
智力激勵法就是專門針對這些天資一般的“臭皮匠”的。他們敞開思想,集思廣益,使各種設(shè)想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性風(fēng)暴,其最終的想法不會比一個“諸葛亮”想的差哦。
可是如何集思廣益呢?
開會是一種集思廣益的方法,但并不是所有形式的會議都能讓人敞開思想、暢所欲言。所以奧斯本主張在召開智力激勵會議時,需要遵循一定的規(guī)則,即自由思考、延遲批判、以量求質(zhì)、結(jié)合改善,共同無拘無束地討論具體問題,從而在短時間內(nèi)產(chǎn)生大量創(chuàng)造性的設(shè)想。
智力激勵法被提出來不久就在美國得到了推廣,日本和我國也相繼效仿,使企業(yè)的發(fā)明創(chuàng)造碩果累累。
在我國機械冶金工會舉辦的一次合理化建議和技術(shù)革新工作研討會上,人們運用智力激勵法思考“未來的電風(fēng)扇”,36人在半個小時內(nèi)就提出了173條新設(shè)想。
同學(xué)們,你們也可以來場頭腦風(fēng)暴哦,有些冥思苦想的問題說不定很快就能找到答案呢。