摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的日益發(fā)展，對(duì)很多工程的需求也在不斷增加，無(wú)論建筑、路橋，還是水利、電力，都需要進(jìn)行工程建設(shè)，工程數(shù)量的增多也造成施工單位中思想政治工作出現(xiàn)一些困難，如何解決這一問(wèn)題，已經(jīng)成為當(dāng)前研究的熱點(diǎn)。本文便從提升素質(zhì)、創(chuàng)新能力、融合生產(chǎn)等三個(gè)方面，探索如何與時(shí)俱進(jìn)的做好施工單位思想政治工作的思路。

關(guān)鍵詞：施工單位；思想政治；思路

隨著國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的不斷變化，我國(guó)員工的思想觀念也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。以施工單位為例，施工工程普遍周期長(zhǎng)、環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜，在用工時(shí)，工人的文化層次不一，企業(yè)進(jìn)行思想工作的過(guò)程中，面臨著很多新的矛盾與問(wèn)題。如何解決這些問(wèn)題，提升企業(yè)政工人員的綜合素質(zhì)與能力水平，是當(dāng)前各個(gè)施工單位面臨的重要課題。

1 提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

想要與時(shí)俱進(jìn)的做好施工單位的思想政治工作，提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是重要手段，主要措施有以下幾點(diǎn)：

第一，強(qiáng)化對(duì)政工隊(duì)伍的教育培訓(xùn)。重點(diǎn)培訓(xùn)政工人員的社會(huì)主義理論，幫助政工人員學(xué)會(huì)利用這些理論分析與解決實(shí)際問(wèn)題。還要讓政工人員盡可能熟悉本質(zhì)業(yè)務(wù)，并與施工領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，讓其在施工過(guò)程中真正懂技術(shù)、會(huì)指導(dǎo)。企業(yè)還需要為政工人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，聘請(qǐng)相關(guān)專家對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與知識(shí)培訓(xùn)，讓政工人員的黨建知識(shí)與方針政策及時(shí)更新。對(duì)于學(xué)歷較低的政工人員，要為他們營(yíng)造更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助其到達(dá)應(yīng)有學(xué)歷；對(duì)于學(xué)歷較高的政工人員，要支持他們獲得更高學(xué)歷。

第二，引進(jìn)優(yōu)秀政工人才。要計(jì)劃性的選擇一些思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入到企業(yè)的政工部門中，將整個(gè)隊(duì)伍的年齡層次與知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。通過(guò)多種途徑，培養(yǎng)與使用后備干部[1]。以政工工作的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，不要拘泥于學(xué)歷與身份的限制，多啟用一些有抱負(fù)、有思想的年輕人，將一些年齡較低、學(xué)歷層次偏低的人員交換到其他崗位中，確保整個(gè)隊(duì)伍的合理流動(dòng)性。

第三，構(gòu)建完善的考核機(jī)制。運(yùn)用科學(xué)的考評(píng)制度，量化考評(píng)要求，使之可操作性更強(qiáng)，并對(duì)兌現(xiàn)制度嚴(yán)格考評(píng)。對(duì)工作成績(jī)好的人員給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，針對(duì)工作成績(jī)差的人員要批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重予以降職或調(diào)崗處分。構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制，對(duì)政工干部的待遇問(wèn)題嚴(yán)肅考慮，以激發(fā)相關(guān)人員的工作積極性。

2 加強(qiáng)思想政治的創(chuàng)新能力

在新形勢(shì)下，施工單位的思想政治工作只有不斷創(chuàng)新，運(yùn)用新方法與新途徑，才能夠賦予思想政治工作更大的生命力，具體需要做到以下幾點(diǎn)：

第一，創(chuàng)新觀念。傳統(tǒng)的思想政治觀念將群眾作為客體，起到的效果非常有限，有時(shí)員工還會(huì)產(chǎn)生一些逆反心理[2]。因此，在新時(shí)期里，要更新思想政治工作的工作觀念，多聆聽(tīng)群眾的聲音，運(yùn)用更加靈活多變的方法，獲得工作主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)與員工之間的平等互動(dòng)，拉近與員工之間的距離，真正讓思想政治工作取得實(shí)效。

第二，創(chuàng)新載體。思想政治工作需要利用各種載體來(lái)實(shí)現(xiàn)教育，不僅要善于運(yùn)用傳統(tǒng)媒體作為教育載體，還應(yīng)該重視對(duì)新媒體的利用，將思想政治工作的主題突出出來(lái)。還可以組織一些交流活動(dòng)，圍繞群眾關(guān)心的主題，以激發(fā)群眾的參與積極性。確保員工的知情權(quán)與參與權(quán)，打消員工對(duì)企業(yè)的疑慮，建立起溝通橋梁。

第三，創(chuàng)新方法。施工單位的思想政治工作想要與時(shí)俱進(jìn)，就必須拋棄傳統(tǒng)單向型的的教育方式，改為互動(dòng)交流。充實(shí)思想政治工作的內(nèi)容，有針對(duì)性的運(yùn)用不同的教育手段，將傳統(tǒng)單調(diào)的說(shuō)教轉(zhuǎn)變成為生動(dòng)的引導(dǎo)[3]。還要實(shí)現(xiàn)教育角色的主客觀轉(zhuǎn)變，將思想教育工作變成互動(dòng)型的教育。

3 融合思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

想要與時(shí)俱進(jìn)的做好思想教育工作，就要將思想教育與工作重心相結(jié)合，將思想教育工作放在施工現(xiàn)場(chǎng)中，不僅做好了工程，也帶好了隊(duì)伍，取得更好的思想政治工作效果。

第一，營(yíng)造良好氛圍。在思想政治工作中，做好形式任務(wù)教育非常重要，對(duì)一線施工人員進(jìn)行國(guó)外形式任務(wù)教育，可以培養(yǎng)員工的大局意識(shí)；對(duì)員工進(jìn)行國(guó)內(nèi)形式任務(wù)教育，可以提升員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。在企業(yè)年初確定施工目標(biāo)以后，要組織召開(kāi)員工大會(huì)，對(duì)員工講明當(dāng)前形式與任務(wù)，以統(tǒng)一員工思想、凝聚員工力量。還可以舉辦主題教育活動(dòng)，通過(guò)員工喜歡的形式，將教育的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大[4]。結(jié)合本單位的工作重心，統(tǒng)籌安排思想教育工作，真正將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。

第二，推動(dòng)工程建設(shè)。施工單位要開(kāi)展黨員示范、黨員責(zé)任等系列思想政治活動(dòng)，將員工的工作積極性充分激發(fā)出來(lái)，能夠有效保障工程的安全與優(yōu)質(zhì)。針對(duì)施工過(guò)程中遇到的重點(diǎn)與難點(diǎn)，還可以開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，如節(jié)能降耗活動(dòng)，排查安全隱患活動(dòng)，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)等。在安排組織活動(dòng)的過(guò)程中，要富有特色，將黨政工團(tuán)工作任務(wù)融入到活動(dòng)中來(lái)，突出活動(dòng)的實(shí)效性與整體性，讓員工都能夠在競(jìng)賽中展現(xiàn)自己的才華，提升自己的業(yè)績(jī)。

4 結(jié)論

除上述方法之外，施工單位想要與時(shí)俱進(jìn)的做好思想政治工作，還要強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)，運(yùn)用科學(xué)積極的企業(yè)價(jià)值觀來(lái)教育員工?？傮w上講，施工單位實(shí)際上屬于經(jīng)濟(jì)組織的一種，想要與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，就必須要做好思想政治工作，不僅要以企業(yè)發(fā)展為基礎(chǔ)，提出新的發(fā)展思路，還需要確保思想政治工作具有實(shí)效性與針對(duì)性，只有這樣，才能夠在最大程度上確保施工單位能夠使用新時(shí)代的發(fā)展要求與發(fā)展形勢(shì)。

參考文獻(xiàn)

[1]張春生，王立奇.化虛為實(shí)，虛實(shí)并進(jìn)——淺述在網(wǎng)絡(luò)上開(kāi)展思想政治工作的新特點(diǎn)[J].清華大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）.2012.17（02）：163-164.

[2]秦白云，王天均.淺談新世紀(jì)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇[J].河南師范大學(xué)學(xué)報(bào)（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）.2013.09（05）：132-134.

[3]董銀寶.試探企業(yè)思想政治工作“觀念、機(jī)制、管理”創(chuàng)新的環(huán)節(jié)與途徑[J].社科與經(jīng)濟(jì)信息.2012.02（11）：247-248.

[4]張強(qiáng).把思想政治工作滲透到各項(xiàng)工作中——華川廠思想政治工作的實(shí)踐與體會(huì)[J].中國(guó)機(jī)電工業(yè).2014.11（16）：155-156.

作者簡(jiǎn)介

扈東（1982-），漢族，五礦二十三冶建設(shè)集團(tuán)有限公司三分公司，研究方向："與時(shí)俱進(jìn) 做好施工單位思想政治工作的思路探索"。