文/張楠
未來的商業(yè)醫(yī)保,到底什么樣?
文/張楠
世界四大會計事務所之一的安永會計師事務所近期發(fā)布了一篇研究報告,對美國市場的商業(yè)醫(yī)保作了預測性分析,這份報告絕不是科幻版的未來遐想,而是基于互聯(lián)網(wǎng)時代,各行業(yè)均面臨強勁沖擊的現(xiàn)實,論斷醫(yī)療商業(yè)保險也“插翅難逃”。安永為此作了一份針對性的分析指南,其中不乏懇切務實的建議,相信有一定的參考價值。
圖一
報告指出,未來美國有四類醫(yī)保新模式:私人醫(yī)療保險、非私人醫(yī)療保險、團體醫(yī)療保險和自營業(yè)主的醫(yī)療保險。首先,美國醫(yī)療行業(yè)處于井噴的爆發(fā)期,得益于兩點,一是政府對醫(yī)療費用的嚴格控制,二是互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的極速發(fā)展。
醫(yī)療保險商作為醫(yī)療費用的買單人,看似控制著醫(yī)療行業(yè)發(fā)展韁繩,但實際和醫(yī)療行業(yè)其他角色一樣,面臨被顛覆的危險。因為其本質是周旋于病人、藥械和醫(yī)療機構三方之間的中介,中介的身份在互聯(lián)網(wǎng)時代尤為顯得尷尬多余,加之它們能提供的服務又大同小異,所以很容易被取代,甚至被踢出游戲圈。
雖然受熱捧的大數(shù)據(jù)分析,在一定程度上驅動保險業(yè)務增長,但就現(xiàn)階段來看,保險運營商很少真正經(jīng)營他們此前積累多年的數(shù)據(jù),即大數(shù)據(jù)依然處于閑置狀態(tài)。
隨著電子業(yè)務和社交媒體的流行,病人用戶的期望值被不斷拉高,他們已經(jīng)苛刻要求醫(yī)療機構盡可能實現(xiàn)服務、價格的透明化,同樣,這種需求會很快波及保險商。面對此景,那些創(chuàng)業(yè)公司或非傳統(tǒng)企業(yè)往往更能快速應對,表現(xiàn)積極。
比如,紐約的Oscar創(chuàng)業(yè)公司就是新型的保險服務商,其經(jīng)營特色有:獎勵用戶健康行為習慣,和用戶進行簡單清晰的交流,允許免費電話咨詢醫(yī)生,同時增加業(yè)務透明度。
另一家創(chuàng)業(yè)公司SimplyInsured是專為小型企業(yè)設計醫(yī)保方案的,它打破醫(yī)療保險的舊有格局,提供團購醫(yī)保價,讓企業(yè)雇主能清楚預估真正的花費成本。
雖然眼下這些還是個例,但未來會不斷涌現(xiàn)更多案例。企業(yè)的機會就在于趕快將剛冒頭的新興業(yè)務模式,整合到現(xiàn)有的、成熟的業(yè)務體系中。如何將自己塑造為具有差異化基因的醫(yī)療保險公司,才是當務之急。
報告認為,未來的醫(yī)療商業(yè)保險,一定是從過去短期的一錘子買賣,變?yōu)殚L期合作的紐帶關系。商業(yè)醫(yī)保者通過核心數(shù)據(jù)、技術驅動,實現(xiàn)由定價風險到控制、降低風險,呈指數(shù)性增長的用戶數(shù)據(jù)信息,將讓商業(yè)醫(yī)保商對每一個用戶有更深刻的全面了解。
圖二
1.慢性病管理危機
慢性疾病雖不如傳染病那般可怕,但仍處于風口浪尖的境地,如心臟病、2型糖尿病,都是耗費巨額醫(yī)療費用的慢性病,占美國全部醫(yī)療花費的75%,同時,人口老齡化等趨勢在發(fā)達工業(yè)化國家和中國,正日益明顯。
由于慢性病具有影響因素復雜、伴隨病人終身等特點,現(xiàn)狀是很少有人為病人的長期健康管理費心,主要原因還是缺乏激勵機制,保險公司很少有耐性關注長期管理效果。雖然醫(yī)療改革由注重過程的按勞付費向按結果付費轉變,但轉變過程緩慢,且在小范圍內(nèi)實行。所以,雖然從長遠角度來說,關注慢性病管理有極大收益,如降低醫(yī)療成本等,但由于商保公司的短視行為,只注重眼前利益,使得慢性病管理像隱形的定期炸彈一般,終有爆發(fā)的一刻。
引發(fā)的思考:創(chuàng)業(yè)團隊如何在第一時間提供真正的好產(chǎn)品,巧用獎勵機制,改變用戶行為,形成長期健康管理。
2 .側重結果和價值的激勵措施
隨著慢性疾病負擔加重,醫(yī)療健康費用激增,應該通過多重經(jīng)濟刺激與有效的激勵機制,實行面向結果的付費,懲罰過度醫(yī)療、只重過程的醫(yī)療服務商,或通過藥物研發(fā)或新穎治療方法,改善醫(yī)療健康行業(yè)。
引發(fā)的思考:能否設計出一款產(chǎn)品,不僅將按醫(yī)療結果付費作為實驗,而且作為整個醫(yī)療健康保險的改革基石?
3. 社交平臺
手機APP、智能傳感器等互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療技術都不斷在模糊手機和醫(yī)療設備間的界限,讓醫(yī)生和患者能實時分享信息,實現(xiàn)互動連接。這些革命性的技術看上去很誘人,能大幅降低成本,但保險商和上述技術的聯(lián)合并不緊密,主要原因還是手段尚未納入醫(yī)保報銷體系,因此醫(yī)生和患者之間也沒有形成習慣。
引發(fā)的思考:能否采用互聯(lián)網(wǎng)技術影響更多患者行為,形成習慣?
4.大數(shù)據(jù)改革
圖三
盡管大數(shù)據(jù)概念火熱,但很多數(shù)據(jù)還是孤立的,存在很多限制,如隱私安全等。而且由于數(shù)據(jù)碎片化,無法形成對病人完整概貌的認識。眾多醫(yī)療服務商、醫(yī)療機構、藥商等都沒能將數(shù)據(jù)整合起來,因此對于醫(yī)保商來說,信息是不完整或不對稱的,而且政策可能限制保險公司利用個人基因組測序數(shù)據(jù)了解患者,這無疑加劇信息的不對稱。
引發(fā)的思考:讓大數(shù)據(jù)成為保險核心要素,提供患者全貌的數(shù)據(jù)分析,以此為依據(jù),就能更準確地控制疾病風險。
5.客戶被提供更多透明信息和更自由的選擇,很多企業(yè)都越來越以客戶為中心,想法取悅用戶。
很多保險公司也是代理保險的公司,是夾在保險提供商和受保人之間的中介,這些公司他們會盡可能隱藏信息,不讓顧客知道價格內(nèi)幕。
引發(fā)的思考:能否開發(fā)出真正以客戶為中心的產(chǎn)品,利用深層數(shù)據(jù)體察患者,利用互聯(lián)網(wǎng)技術,引導干預客戶行為?
6.對于保險行業(yè)來說,由于核心投資業(yè)務收益下降,因此節(jié)約保費就成緊要的事務了。
引發(fā)的思考:醫(yī)療健康保險業(yè)務能否發(fā)現(xiàn)新的營利渠道,以補充原有保險業(yè)務?
圖四
以下幾種醫(yī)保的商業(yè)模式,也包含對政策風險等因素的考量:
一、非私人醫(yī)療保險
是主流的核心模式,從傳統(tǒng)一年期的合同,尋求建立長期合作,通常價值主張是,一旦選擇該種保險,就成為其終身客戶,能及時獲得最新的APP、技術、設備等,獲得健康管理。所以成為長期客戶,可以節(jié)省更多資金花費。
但它也是利弊共存,比如好處是退稅支票的利益誘惑,弊端是被迫長期多年綁定,提前終止合同,會受處罰。模式特點是保險費用增加緩慢,對用戶是好事情。
為了實現(xiàn)上述目標,商保公司應該打通資源,備齊下列要素:
1.傳統(tǒng)的保險公司業(yè)務模塊
2.廣泛地與醫(yī)療服務提供商建立合作
比如,和連鎖醫(yī)院合作,此時保險公司更多承擔疾 病預防工作。及時干預病人日常行為習慣。關鍵是提前預測到處于疾病風險的病人。
3.組建病人機構
能代表或反映病人心聲的組織是不可或缺的,便于在其他用戶中建立信任,獲得口碑傳播效應,拉動或影響潛在用戶成為會員。
4.大數(shù)據(jù)整合
和其他機構合作,將數(shù)據(jù)信息歸并整合,這需要深厚的技術支撐。
5.技術供應商
提供物理設備,包括數(shù)據(jù)存儲和云存儲。
6.政府背書
與一家或多家政府機構合作,積極效應不可小覷。
其他資源還有硬件設備和APP生產(chǎn)商或服務提供商。它們能跟蹤監(jiān)測用戶行為、干預行為。
健身房或連鎖超市也是合作對象,因為需要對客戶健康行為進行實際的刺激或獎勵。如,獎勵客戶一張打折的健身卡,或健康的綠色食品等,綜合干預的結果就是從長期來看,對患者的健康終將產(chǎn)生積極影響,能降低醫(yī)療成本。
所以這對保險公司的要求很高,需要建立病人的實時動態(tài)的信息數(shù)據(jù)庫,這個數(shù)據(jù)庫可以說目前還不存在,因為涵蓋的信息實在太廣了,如健康狀況、行為數(shù)據(jù)、醫(yī)療測試結果、基因測序信息、服藥記錄等,而不是階段性的數(shù)據(jù)記錄。有了數(shù)據(jù),也將吸引更多聯(lián)盟企業(yè)加入。所以數(shù)據(jù)的商業(yè)價值不言而喻。
在新形態(tài)的保險業(yè)務中,客戶也將填寫授權同意書,明確表明同意將自己的信息與其他合作商戶分享,或以匿名形式和非會員企業(yè)分享。當然,數(shù)據(jù)的意義也會告知客戶,如提高醫(yī)療服務,加速新一代救命藥物研發(fā)等。
除了數(shù)據(jù)商業(yè)化,還有其他途徑比傳統(tǒng)商保更誘人:人口健康水平整體提升;控制疾病;有效干預使得日常行為永久性改變;實時醫(yī)療服務,預測分析服務等。
同樣的,保險公司也有機會打造品牌影響力,只要保險公司有能力做到以下幾點:
投資醫(yī)療行業(yè)難題,突破困境;目光長遠,追求長期利益;講求創(chuàng)新和合作;有能力應對品牌風險,如隱私泄露、利用客戶數(shù)據(jù)獲利的負面新聞;不從低疾病風險的客戶群體中獲得高額保險利潤。
如果用戶身體狀況很好,再強行勸說用戶買保險,這是美國平價法案ACA禁止的。且ACA規(guī)定,保險公司必須向用戶返還至少80%保費。也即保險公司只能賺取20%利潤,所以當健康管理有效實施后,客戶身體健康水平提高,商業(yè)醫(yī)療保險提供者將面臨著收益縮減的事實,反而將市場拱手相讓給對手了。
二、美國私人醫(yī)療保險
受限于ACA法案,這種保險公司銷售對象偏老年人。但事實是,保險公司的新興業(yè)務更吸引年輕人加入,因為有穿戴設備和APP,所以業(yè)務最后也可能傾向于年輕群體。
三、團體醫(yī)療保險
這種模式下,保險公司沒有明確針對年輕人口結構,主要服務于雇主??赡芸萍脊締T工更傾向年輕化,而企業(yè)更看重員工的健康管理,進行行為干預以預防疾病。大數(shù)據(jù)分析服務也可適當部署。
四、自營業(yè)主的醫(yī)療保險
和模式三相似,醫(yī)保商從以前的量化業(yè)務、定價疾病風險,擴展到降低風險。仍然需要配備技術公司、增加大數(shù)據(jù)業(yè)務,讓保險公司深刻理解用戶健康狀況。
由于傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)受到不小沖擊,外部環(huán)境已經(jīng)倒逼企業(yè)內(nèi)部變革,所以企業(yè)高層要持續(xù)思考這個問題,如何盡快起步?哈佛教授曾定義這類“破壞性”創(chuàng)新:對于企業(yè)而言,往往是痛苦蛻變的過程,因為明知道剛開始并不會盈利,而且現(xiàn)階段用戶往往不買賬,主要因為眼下的服務可能并非急迫剛需,企業(yè)也難有遠見預見未來的巨大價值。
這就是顛覆性創(chuàng)新,所以必然要有個過程。先行者總是收獲最大,后人發(fā)現(xiàn)可能將呈現(xiàn)指數(shù)性增長的時候,才爭先恐后進入市場,已經(jīng)為時太晚,最終錯失良機或以失敗告終。所以領導層面對顛覆性創(chuàng)新,再拿舊標準衡量新變革的價值,是不恰當?shù)?,畢竟顛覆?chuàng)新是前所未有的,非常態(tài)的變化。
那到底怎么做?有如下建議:
1.采用正確的衡量標尺
思考競爭對手會怎樣做,再調(diào)整自己的戰(zhàn)略。從考慮眼前利益,到真正關注用戶需求,著手長遠利益。
2.先行試點、小規(guī)模試運行
比如,先小規(guī)模投資,試水市場。重要的是能感知風險。如果成功,再大規(guī)模擴張復制。
3.建立學習地圖
直接全盤否定以往的業(yè)務模式是有風險的,因為顛覆性創(chuàng)新總是不可預知的,缺乏先前對照。所以將可行的創(chuàng)新方案先列舉下來,再寫上有疑問的地方,在隨后的市場驗證環(huán)節(jié),逐步解決其中的疑惑,在實踐中學習。
圖五