馬朝霞

摘 要；在鶴煤三礦，有這樣一個群體，她們能頂半邊天，巾幗不讓須眉，區(qū)隊班前會、井口、職工公寓、居民社區(qū)和職工家庭是她們安全協(xié)管、親情幫教的陣地。

關(guān)鍵詞：女職工；展風(fēng)采；半邊天

鶴煤三礦現(xiàn)有女職工893人，8個協(xié)管分會，45名安全協(xié)管員，19個女工小組。2015年，礦工會女職工委員會在上級工會、礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)支持下，緊緊圍繞中心任務(wù)和工作重點，發(fā)揮優(yōu)勢，積極履職，突出特色，創(chuàng)新發(fā)展，各項工作取得了新成績，為礦井的和諧發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

1 健全女職工組織、基礎(chǔ)工作規(guī)范扎實有效

三礦女職工組織健全，女職工委員會由5人組成，下設(shè)19個女工小組。女工工作組織結(jié)構(gòu)圖、工作流程圖、女職工標(biāo)準(zhǔn)化檔案、女職工委員會檔案、公司級以上先進(jìn)女職工檔案、有毒有害作業(yè)和禁忌勞動崗位女職工檔案、維護(hù)女職工權(quán)益檔案、外派員工家庭檔案規(guī)范齊全。并根據(jù)人員的變動情況及時對檔案進(jìn)行了更新。建立了單親女職工檔案、做到對困難女職工家庭情況清、致困原因清、經(jīng)濟(jì)收入清、救助愿望清，努力實現(xiàn)對單親女職工幫扶工作的經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。

2 完善學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)造良好氛圍，女職工素質(zhì)提升效果明顯

礦女工委組織女工利用“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭當(dāng)知識型員工”的良好氛圍，崗位學(xué)習(xí)各個人學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合，提高班組和個人整體素質(zhì)。通過舉辦征文、手機(jī)拍礦區(qū)、演講、等形式，引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)，鼓勵女職工成才。廣大女職工逐漸成為各個崗位上的業(yè)務(wù)骨干和行家里手，在促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展中發(fā)揮了“半邊天”作用。

2.1 夯實基礎(chǔ)，廣泛開展適合女職工特點的業(yè)務(wù)技能競賽和崗位練兵活動，不斷提高女職工技術(shù)素養(yǎng)。為培養(yǎng)和造就“學(xué)習(xí)型、知識性、技能型、創(chuàng)新性”女職工隊伍，激勵女職工在本職崗位上建功立業(yè)。在全礦女職工較集中的崗位中開展了技術(shù)比武優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。

2.2 引導(dǎo)女職工更新觀念，順勢而為，“當(dāng)主角、挑大梁”，充分發(fā)揮“半邊天”作用。在礦多個崗位都活躍著女工的身影，在煤樓、在主副井提升、燈房、自救器房、儀器修理室、壓風(fēng)機(jī)房、洗衣房、礦醫(yī)院、礦幼兒園、機(jī)修車間等單位發(fā)揮著中堅作用，在機(jī)關(guān)，女管理人員憑著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神和敬業(yè)細(xì)致的作風(fēng)，很好的履行著管理職能。廣大女職工不甘平庸，敢于擔(dān)當(dāng)，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱，用她們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得了廣大職工的好評。

2.3 增強(qiáng)女職工身體素質(zhì)，女職工文體活動豐富多彩。礦工會建立了籃球、乒乓球、羽毛球、登山、長跑、健身操、自行車、攝影、書畫等文體協(xié)會，廣泛發(fā)動全礦女職工踴躍參加，在礦開展的每月兩次小型文體活動和逢重大節(jié)日開展的文體活動中要求各基層車間必須有一定比例的女職工參加?！皻g慶三八節(jié)”趣味活動。一改過去以單位為小組參加的局限性，改為全礦女職工都能自由參加的形式，擴(kuò)大了女工的參與面。強(qiáng)身健體的“三人跳繩”、展示人速度及平衡能力的“托乒乓球跑”、鍛煉團(tuán)體合作精神的“人體時鐘”和“踩氣球”，還有突顯技巧性的“投籃”、“射飛鏢”等。

3 發(fā)揮優(yōu)勢，牢筑防線，協(xié)管工作再上新臺階

該礦工會始終把女工家屬協(xié)管工作作為一項重要工作來抓，使協(xié)管工作逐步由點到面，由過去單一的傳統(tǒng)井口送溫暖做法到現(xiàn)在與構(gòu)建和諧礦井、和諧關(guān)系相結(jié)合，從更加注重人性關(guān)懷的層面做好親情幫教工作。結(jié)合礦井新時期安全生產(chǎn)工作重點，不斷創(chuàng)新工作方式。

3.1 “獻(xiàn)愛心 囑安全”活動經(jīng)?；?、系統(tǒng)化、全覆蓋化。①為了體現(xiàn)協(xié)管員對一線職工的關(guān)心，協(xié)管員堅持每周三、周五在井口義務(wù)為一線職工縫補(bǔ)衣服送溫暖，全年協(xié)管員共為職工縫補(bǔ)工作服一萬多件，釘扣子兩萬粒，在為職工縫補(bǔ)衣服的同時對員工進(jìn)行了安全囑咐；旅館化樓協(xié)管員為單身職工洗床單、被罩、枕巾各5千多件，做被子百余條。為職工營造了舒適、整潔的衛(wèi)生環(huán)境。②有效發(fā)揮“親情關(guān)愛服務(wù)中心”作用。2014年，對35名“三違”人員進(jìn)行了親情幫教；安全走訪205人次；組織安全宣傳教育活動47場次；簽訂安全公約541份；出安全宣傳板報31期。

3.2 安全宣教活動形式多樣。組織女工委員和家屬協(xié)管員按月份、按礦井生產(chǎn)實際、結(jié)合職工思想動態(tài)、適時開展系列安全宣教活動。開展了“煤礦安全知識及企業(yè)文化知識競賽答題活動”。春節(jié)、元宵節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)開展系列“井口送祝?！被顒印９舶l(fā)放糖果、花生、蘋果、桔子、蛋糕、雞蛋2萬余斤，牙膏、香皂、洗潔精、肥皂、安全紅腰帶和安全鞋墊等獎品1萬余件。2014年4月，組織女工家屬協(xié)管分會協(xié)管員深入?yún)^(qū)隊班前會開展了與職工簽訂安全“四包一”責(zé)任書活動，責(zé)任書采用逐級簽訂方式，協(xié)管會、協(xié)管員、區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)、職工家屬共同承包職工的安全，共簽訂責(zé)任書520份，活動的開展在全礦形成了上下一心，齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的安全格局，為全年的安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。夏季開展了“送清涼 囑安全”活動。為一線和高溫車間職工送去了西瓜4000余斤，風(fēng)油精、清涼油1800余盒，雪糕1600余根，送清涼茶水2298桶。安全生產(chǎn)月同安質(zhì)科聯(lián)合組織了安全文藝小分隊到區(qū)隊井口、到區(qū)隊班前會進(jìn)行“安全文藝演出”，6月1日組織協(xié)管員參加了礦安全月千人簽名活動。活動的開展鼓舞了士氣，維護(hù)了職工的身體健康權(quán)益，把企業(yè)的關(guān)愛和溫暖送到了職工心坎上。

4 維護(hù)女職工權(quán)益，關(guān)愛女職工生活展示新作為

礦女工委充分利用廣播、飛信、宣傳欄、簡報等媒體廣泛宣傳，利用班前會、政治學(xué)習(xí)等組織學(xué)習(xí)開展了煤礦安全、企業(yè)文化、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定等法律法規(guī)知識競賽答題活動。為792名女工辦理了女職工互助保障，為3名女職工申報了特病保險理賠手續(xù)。落實了晚婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假、四項手術(shù)費報銷、獨生子女父母獎勵費等待遇；2014年共組織全礦1176名已婚育齡婦女參加健康檢查4次；幫扶困難女職工5人次，接待女職工來信來訪2人次。9月份，在鶴煤總醫(yī)院開展了兩年一次的女職工婦科病健康檢查活動并及時將結(jié)果告知女工，使女職工對疾病做到早知道、早預(yù)防、早治療，保障了女職工的身心健康。

5 結(jié)束語

以上活動的開展提升了女職工的素質(zhì)，增強(qiáng)了女工的維權(quán)意識和依法維護(hù)自身權(quán)益的不受侵犯的能力，使女職工權(quán)益保護(hù)的整體水平得到進(jìn)一步提高。endprint