閔首軍

摘 要：當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)文化作為企業(yè)在當(dāng)前激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)油田企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。要想增強(qiáng)油田企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，就需要發(fā)揮企業(yè)文化宣傳的作用。本文具體分析了企業(yè)文化宣傳對(duì)企業(yè)的作用，并提出了加強(qiáng)新時(shí)期企業(yè)文化宣傳的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);文化宣傳;對(duì)策

企業(yè)文化是凝聚企業(yè)職工之心、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的無(wú)形資產(chǎn)，它隨著企業(yè)而生存，隨著時(shí)代而變化，是企業(yè)開(kāi)拓創(chuàng)新、不斷發(fā)展的根基與靈魂。新時(shí)期企業(yè)文化是與時(shí)俱進(jìn)的文化，緊跟著時(shí)代的步伐，反映著時(shí)代的精神和風(fēng)貌。只有把握時(shí)代的脈搏，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，才能深刻認(rèn)識(shí)新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的新趨勢(shì)、新要求，努力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)的新局面。在全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，企業(yè)文化如何繼承和創(chuàng)新，更好地與現(xiàn)代文明交融，與社會(huì)、市場(chǎng)融入，這是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須思考的一個(gè)重要課題。

一、企業(yè)文化宣傳對(duì)油田企業(yè)的作用

（一）企業(yè)文化宣傳促進(jìn)整個(gè)企業(yè)凝聚力與向心力

“得人心者得天下”如論是國(guó)家還是企業(yè)，能夠贏得人心，才能夠一直繁榮昌盛。而企業(yè)文化宣傳工作對(duì)加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力有著促進(jìn)作用，油田企業(yè)文化宣傳工作中想要贏得群眾的向心力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，就需要在進(jìn)行企業(yè)文化宣傳過(guò)程中結(jié)合新的形勢(shì)與新體制的精神。另一方面在企業(yè)文化宣傳工作中，還要學(xué)會(huì)創(chuàng)新宣傳方式，開(kāi)展各種活動(dòng)，建設(shè)企業(yè)和職工之間的依賴感和歸屬感。讓職工改變對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，讓企業(yè)職工能夠從內(nèi)心感受到企業(yè)的親和力，讓職工能夠把企業(yè)當(dāng)做是一個(gè)家，培養(yǎng)企業(yè)職工的歸屬感。只有這樣才能建立一個(gè)良好的企業(yè)文化。

（二）企業(yè)文化宣傳是油田企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

在油田企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，企業(yè)文化宣傳的開(kāi)展是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要意義，對(duì)提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量有著直接的影響。從油田企業(yè)發(fā)展的角度出發(fā)，企業(yè)文化建設(shè)有效滿足了企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了積極的促進(jìn)作用。所以，對(duì)于油田企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的理解，我們應(yīng)看到企業(yè)文化宣傳的促進(jìn)作用，并認(rèn)真分析企業(yè)文化宣傳的必要性，加強(qiáng)文化宣傳質(zhì)量。

（三）企業(yè)文化宣傳促進(jìn)整個(gè)油田企業(yè)號(hào)召力和感染力

當(dāng)前，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)不僅僅是企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量上的競(jìng)爭(zhēng)更是企業(yè)文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)范圍也有國(guó)內(nèi)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)變到了國(guó)際企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)。增強(qiáng)油田企業(yè)的號(hào)召力和感染力對(duì)于油田企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得極其重要，所以，企業(yè)文化宣傳在增強(qiáng)企業(yè)的號(hào)召力和感染力中發(fā)揮著非常重要的作用。油田企業(yè)通過(guò)各種宣傳方式，讓企業(yè)內(nèi)部的員工和企業(yè)外部的群眾都更好的了解企業(yè)本身，讓他們能夠更近距離的感受到企業(yè)的真實(shí)的一面，只有這樣企業(yè)才能在這個(gè)全球化、信息化和多元化的時(shí)代，明確企業(yè)的制度，增強(qiáng)企業(yè)在整個(gè)世界的知名度和影響力。

二、加強(qiáng)新時(shí)期油田企業(yè)文化宣傳的對(duì)策

（一）堅(jiān)持以人為本

首先，要提倡人性化管理。要注意強(qiáng)化人性化的管理理念，隨時(shí)關(guān)注員工的情感需要，將員工積極的、正面的情感激發(fā)出來(lái)，從而發(fā)揮他們對(duì)工作的積極性與創(chuàng)造性，并在工作中享受樂(lè)趣。根據(jù)企業(yè)當(dāng)前實(shí)際和對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)的使命，利用提煉的企業(yè)精神，對(duì)員工的價(jià)值觀和人生觀、世界觀進(jìn)行引導(dǎo)，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化理念的共識(shí)和深入理解，激發(fā)員工超越個(gè)人情感，緩解工作壓力，提高工作積極性，從而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。然后，不斷創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)員工歸屬感和成就感。企業(yè)應(yīng)注重建立薪酬、獎(jiǎng)懲、福利、休假等激勵(lì)制度，合理選配人力資源，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。企業(yè)應(yīng)結(jié)合不同崗位和不同人員的實(shí)際，充分引導(dǎo)和促進(jìn)員工向著預(yù)期的方向發(fā)展。制定科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，將員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展方向相統(tǒng)一，使員工明確自己所處的位置、近期的工作目標(biāo)和遠(yuǎn)期的發(fā)展方向，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。其次，堅(jiān)持發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，為員工提供更好的福利待遇和充分的職業(yè)發(fā)展空間。要引入勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)位機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)分配制度改革，調(diào)整分配關(guān)系，適當(dāng)提高特殊人才的待遇，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)人才的厚愛(ài)。

（二）創(chuàng)新宣傳報(bào)道方式

企業(yè)宣傳對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)有著重要的作用，但是當(dāng)前想要順應(yīng)當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，就需要不斷創(chuàng)新宣傳方式，才能吸引企業(yè)員工的參與。油田企業(yè)過(guò)去的宣傳方式對(duì)于企業(yè)基層的深入不夠，也不夠了解職工的需求，不能很好的建設(shè)企業(yè)文化。創(chuàng)新油田企業(yè)的宣傳方式，堅(jiān)持以人為本融入職員生活和工作，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，利用企業(yè)的文化建設(shè)品牌，充分考慮職工的需求，尋找職工喜愛(ài)的宣傳方式，才能更好的進(jìn)行油田企業(yè)的宣傳和文化建設(shè)。

（三）加強(qiáng)油田企業(yè)內(nèi)部自媒體建設(shè)

油田企業(yè)在宣傳過(guò)程中使用的工具除了一些普遍的宣傳工具外，加強(qiáng)油田企業(yè)自身媒體的建設(shè)也對(duì)于企業(yè)宣傳有著重要的作用。企業(yè)官網(wǎng)、微博、微信都是企業(yè)進(jìn)行宣傳的渠道，微博、微信已經(jīng)成為企業(yè)員工了解企業(yè)重要的方式，隨著微信平臺(tái)被廣泛推廣，職員之間的交流變得更加方便，完善企業(yè)宣傳工作機(jī)制，構(gòu)建堅(jiān)實(shí)可靠的宣傳陣地，提升企業(yè)形象，為油田企業(yè)拓展自己的競(jìng)爭(zhēng)力提供渠道。

三、小結(jié)

綜上所述，在新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳對(duì)油田企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的積極作用，也是油田企業(yè)在新時(shí)期適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。因此，必須堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新宣傳報(bào)道方式，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部自媒體建設(shè)，將企業(yè)文化宣傳深入到工作中的方方面面，從而用先進(jìn)、獨(dú)特的企業(yè)文化促進(jìn)油田企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]羅姣.淺議企業(yè)宣傳對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的作用[J].東方企業(yè)文化，2014（11）：373-373.

[2]關(guān)晉寶.加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳提升企業(yè)文化軟實(shí)力[J].品牌，2013 （1）：40，42.

[3]仲偉民.淺析新時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].今日中國(guó)論壇，2013.-07.