紀(jì)慧紅

摘 要：伴隨企業(yè)改革改制的不斷深化，我國煤炭企業(yè)在新現(xiàn)代企業(yè)制度實(shí)施中，面臨的巨大的挑戰(zhàn)和新發(fā)展機(jī)遇，面對新情況、新實(shí)際煤炭企業(yè)黨組織如何進(jìn)行工作開展，如何在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行中充分發(fā)揮其作用，是煤炭企業(yè)黨建工作者面臨的首要問題。黨建工作開展是否順利對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。本文主要對煤炭企業(yè)黨建現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出了幾點(diǎn)解決措施，以期為煤炭企業(yè)黨建工作的順利開展提供可靠的保障。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨建工作;現(xiàn)狀;措施;政績考評體系;黨建制度

鄭州煤炭工業(yè) （ 集團(tuán) ） 有限責(zé)任公司始建于 1958 年，2002 年 9 月與中國信達(dá)、中國華融資產(chǎn)管理公司聯(lián)合組建為產(chǎn)權(quán)多元化新公司，是河南省重點(diǎn)企業(yè)。其依托技術(shù)及管理優(yōu)勢，積極整合周邊煤炭資源，努力擴(kuò)大煤炭資源儲(chǔ)備。并與國際知名企業(yè)集團(tuán)合作，積極走強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合擴(kuò)張發(fā)展之路，開辟了煤炭企業(yè)同非煤企業(yè)友好合作、互利雙贏的發(fā)展道路，為企業(yè)發(fā)展壯大注入了新的活力，奠定了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。為進(jìn)一步提升企業(yè)發(fā)展水平，必須重視黨建工作，了解其工作現(xiàn)狀，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況，開展黨建工作，提高全體員工的思想政治水平，為企業(yè)生存、發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

一、煤炭企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）定位不合理

因主客觀認(rèn)識偏差的長期存在，致使煤炭企業(yè)黨建工作和企業(yè)中心工作聯(lián)系不足，突出體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、無法真正融入到經(jīng)營管理及安全生產(chǎn)活動(dòng)中，并沒有充分發(fā)揮黨組織的思想政治作用。特別是部分煤炭企業(yè)，即使開展了各種黨建活動(dòng)，但只是表面功夫，沒有工作實(shí)效性，員工無法真正體會(huì)、參加到該活動(dòng)中，更不可能對業(yè)務(wù)工作起到促進(jìn)或指導(dǎo)作用，當(dāng)企業(yè)遇到難題時(shí)，將產(chǎn)生極為嚴(yán)重的不良影響。

（二）黨建工作人員不足

伴隨企業(yè)改革的不斷深化，煤炭企業(yè)人員大減，部分黨建工作者肩負(fù)著多項(xiàng)職務(wù)，大大增加了工作量，導(dǎo)致黨建工作中精力不足現(xiàn)象時(shí)常發(fā)生。同時(shí)，因煤炭企業(yè)具有較少黨員人數(shù)，無法建立與完善黨建組織體系，新黨員甚至沒有發(fā)展的機(jī)會(huì)，并沒有足夠的時(shí)間、能力對培養(yǎng)這些新生力量，導(dǎo)致黨建工作無法及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，最終嚴(yán)重影響到黨建工作的開展，影響到黨建活動(dòng)實(shí)施的效果。

（三）黨建制度不完善

隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷提升，我國煤炭企業(yè)無法及時(shí)按照新發(fā)展形勢進(jìn)行工作制度的建立與完善，尤其是在設(shè)置黨組織、開展黨務(wù)活動(dòng)等方面，都存在極大的任意性，致使黨組織影響力不足。

二、改善煤炭企業(yè)黨建工程現(xiàn)狀的措施分析

現(xiàn)階段，伴隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷提升，在全面改革改制形勢下，煤炭企業(yè)黨建工作如何適應(yīng)新發(fā)展趨勢，如何順利開展黨務(wù)工作，對企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。嚴(yán)格遵循社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，對黨建工作思路進(jìn)行轉(zhuǎn)變，不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。對黨建工作在新形勢政策下的新任務(wù)、新內(nèi)容進(jìn)行分析、研究，在黨建工作不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對黨建工作新途徑的開展進(jìn)行探索，為推動(dòng)煤炭企業(yè)黨建工作的快速發(fā)展提供可靠的保障。

（一）創(chuàng)新政績考評體系，充分發(fā)揮科學(xué)發(fā)展觀的作用

作為河南省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，煤炭企業(yè)發(fā)展在轉(zhuǎn)型發(fā)展中至關(guān)重要。為充分發(fā)揮科學(xué)發(fā)展觀的作用，煤炭企業(yè)黨建工作者必須堅(jiān)持走資源有效利用、污染少、經(jīng)濟(jì)效益高等可持續(xù)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益。政績考評體系的創(chuàng)新，對黨建工作者能否把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展方法起到關(guān)鍵作用。政績考評體系的建立，必須以實(shí)際貢獻(xiàn)為根本，公平公正為原則，才能體現(xiàn)各項(xiàng)考評指標(biāo)的真實(shí)性、權(quán)威性及準(zhǔn)確性。只有這樣才能建立完善的獎(jiǎng)罰制度，才能推動(dòng)煤炭企業(yè)的高速發(fā)展，才能貫徹落實(shí)黨建工作的各項(xiàng)內(nèi)容。

（二）創(chuàng)新黨建管理機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

作為企業(yè)管理的重要組成部分，企業(yè)文化在黨建管理機(jī)制創(chuàng)新中發(fā)揮的重要作用。黨建管理必須圍繞企業(yè)物質(zhì)文化層、行為文化層、制度文化層等方面的基礎(chǔ)工作，進(jìn)行黨員思想政治分析等相關(guān)制度的建立，對黨員工作人員的需求進(jìn)行及時(shí)了解，根據(jù)黨員工作存在的問題有針對性地處理。進(jìn)行建議專欄合理性開辟，對黨員工作人員的建議進(jìn)行接納與反饋，尤其是有困難的員工，必須及時(shí)給予處理。安全工作是煤炭企業(yè)工作的重要內(nèi)容，為降低安全事故，提升煤炭企業(yè)管理水平，黨建工作必須圍繞安全教育，提升黨員安全意識，做好黨員安全教育工作。

（三）抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，重視干部地位

抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，在煤炭企業(yè)各項(xiàng)工作中要高度重視干部隊(duì)伍的重要地位，必須對黨員干部的思想政治意識進(jìn)行有效提升。尤其是選用黨建干部時(shí)，必須嚴(yán)格遵循黨管干部原則，通過完善的規(guī)范制度，進(jìn)行黨員干部提拔，利用公開、公正、公平的方法，將具有高理論水平、高工作能力及高個(gè)人形象的黨員向干部崗位進(jìn)行選拔。

三、結(jié)束語

綜上所述，黨建工作作為煤炭企業(yè)管理工作的重要組成部分，其工作能否順利開展，對企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。為提升黨建工作管理水平，必須重視政績考評體系創(chuàng)新、黨建管理機(jī)制創(chuàng)新，并重視干部地位，只有這樣才能確保黨建工作的順利開展，才能推動(dòng)煤炭企業(yè)的高速發(fā)展。

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